- Tổ chức công việc P. Hành chính
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp , hiệu quả
- Thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Hành chính Nhân sự trong Công ty
- Phối hợp với các bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Công ty
- Xây dựng, triển khai quy chế khen thưởng, kỷ luật và hệ thống sát hạch nhân sự làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy định Công ty của nhân viên
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính, quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Ban lãnh đạo
- Các công việc khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.