Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học XH và NV (ĐHQG Hà Nội)

1. Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua hoặc thuê thiết bị nâng người thi công trên cao. Tư vấn dịch vụ, thuyết phục khách hàng sử dụng, ký kết hợp đồng mua bán với khách hàng
2. Tiếp quản các khách hàng truyền thống đang sử dụng dịch vụ của công ty
3. Đi thị trường, tiếp cận dự án , khách hàng
4. Chăm sóc và duy trì quan hệ để khách hàng tái sử dụng dịch vụ
5. Theo dõi đơn hàng và thu hồi công nợ

Manage the full recruitment cycle, ensuring a smooth and positive candidate experience;Source qualified, talented, and high potential candidates who embody CompassNet’s entrepreneurial spirit;Understand hiring needs of team goals, collaborate with the business development, marketing, finance and support departments;Create, and publish job profiles and distribute them on social media channels and relevant job boards;Organize and table recruitment fairs to attract candidates;Work closely with the global recruiting team to build efficient and scalable recruiting processes;Schedule phone interviews, candidate tests and feedback for applicants;Conduct reference checks and other background checks as needed.

- Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng quảng cáo, truyền thông, sự kiện, in ấn... ;

- Tư vấn và xây dựng phương án truyền thông hiệu quả dựa trên nhu cầu, mục tiêu của khách hàng.

- Thực hiện mục tiêu doanh số của công ty;

- Trao đổi làm việc và tạo mối quan hệ với các khách hàng có nhu cầu quảng cáo, truyền thông, sự kiện, in ấn... cùng phối hợp với Trưởng nhóm kinh doanh/GĐ kinh doanh để làm việc với các phòng ban liên quan bên phía khách hàng để xây dựng phương án truyền thông cho khách.

• Hỗ trợ Ban điều hành quản lý. giám sát các hoạt động của phòng HCNS;
• Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, văn thư;
• Hỗ trợ xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng Hành chính nhân sự và Ban Lãnh đạo;
• Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực (bao gồm nhân sự khối giảng dạy và không giảng dạy), hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban điều hành trong việc điều phối nhân lực tại đơn vị;
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
• Hỗ trợ trong quá trình xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
• Phối hợp với các bộ phận khác để tổ chức các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên. Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo;
• Hỗ trợ trong việc đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên, đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
• Hỗ trợ xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức tích cực trong môi trường giáo dục.
• Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong Công ty;
• Tham gia vào việc lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, team building cho nhân viên
• Phối hợp với bộ phận hành chính để thực hiện các công việc chung.
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về các chính sách, quy định của công ty
• Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự trong tổ chức giáo dục
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.

1. The Training Manager is responsible for driving the company's values and philosophy, and ensuring all training and development activities are strategically linked to the organization's mission and vision.

2. The position works with the property leadership team to identify and address employee and organizational development needs, and is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results.

3. The Training Manager's responsibilities include administering employee training programs, evaluating the effectiveness of training programs, developing training program plans and budgets, and managing the training budget.

4. The job requires competencies in areas such as leadership, managing execution, building relationships, generating talent and organizational capability, and learning and applying professional expertise.

• Quản lý Team.

• Nghiên cứu, phân tích, đánh giá và chọn từ khóa SEO cho kênh Youtube

• Đẩy các từ khóa lên top trên công cụ tìm kiếm của Youtube và Google

• Tối ưu tiêu đề, mô tả, thẻ tag, chú thích, card cho video

• Phối hợp hiệu quả để tối ưu hóa tương tác cho video (search, like, share)

• Tối ưu từ khóa, SEO Onpage, Offpage cho Video

• Quản lý và đề xuất chiến lược phát triển cho Kênh Youtube của Công ty.

- Chịu trách nhiệm kiểm soát kho buồng phụ trách bao gồm số lượng xuất hàng, hàng tồn và kịp thời đề xuất hàng (Phải có báo cáo tồn kho).

- Theo dõi số lượng giặt là và làm báo cáo giặt là theo ngày

- Quản lý và lập báp cáo hàng ngày với những đồ mất, hỏng trong phòng khách

- Quản lý và lập báo cáo tình trạng kho buồng, chăn, ga hàng ngày.

- Chịu trách nhiệm quản lý đồ Lost & Found

- Phối hợp với giám sát và trưởng bộ phận các công việc liên quan đến giấy tờ, sổ sách.

- Hỗ trợ làm lịch và Bảng chấm công hàng tháng cùng trường bộ phận

- Đảm bảo số lượng hàng hóa minibar trong phòng khách đầy đủ

- Sắp xếp số lượng đồ cho xe buồng hàng ngày

- Phụ trách quản lý chai lọ nước của Bộ phận buồng.

- Làm các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Support Teacher in teaching, managing, and taking care of students to ensure their safety and learning effectiveness. - Ensure the classroom’s cleanliness and safety; decorate the classroom and prepare class’ materials as required. - Establish collaborative relationships with all staff, students, and parents. Commit and contribute to the school community — play an active, positive, and supportive role in addressing the needs of the whole child and the ethos of True North International School beyond the classroom. This includes, but is not limited to: + Participate in school-sponsored educational trips that require a teacher to be away from home overnight. When a school sponsored event requires students to be away from Hanoi overnight, teachers will be expected to chaperone students. + Participate in co-curricular activities during the year.- Ensure that personal professional goals are established and completed each year. - Undertake additional duties that may reasonably be assigned or requested by the Line Manager, Senior Leadership Team and Board of Management.

Địa điểm làm việc: Tầng 3 Tòa nhà LILAMA Số 124 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ các chiều T7 và CN hàng tuần.

 

Cơ hội tuyệt vời để gia nhập Tổ chức giáo dục và đào tạo 100% vốn nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam, đang phát triển nhanh chóng và đầy tham vọng.

Bạn sẽ có nhiều cơ hội gặp gỡ và thuyết phục khách hàng, xây dựng hành trình học tập độc đáo. Được đào tạo, làm việc linh hoạt, và có cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường quốc tế đa dạng.

Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng - Người đại diện và là cầu nối của Apollo English với phụ huynh. Ở Apollo, bạn không chỉ là những người chăm sóc, mà còn là nguồn động viên, giúp học viên và khách hàng lựa chọn hành trình học tập Tiếng Anh đúng đắn và đầy ý nghĩa.

Các công việc cụ thể:

- Thực hiện các công việc liên quan đến chăm sóc học viên đang theo học tại trung tâm.

- Trao đổi trực tiếp với giáo viên nước ngoài, các nhân viên bộ phận khác của trung tâm để đảm bảo giải đáp các thắc mắc của khách hàng.

- Cập nhật thường xuyên về tình hình khách hàng đang quản lý.

- Phân tích nhu cầu của khách hàng, đóng góp ý kiến cho Giám đốc trung tâm để đảm bảo sự phát triển của tổ chức.

- Tư vấn, thuyết phục khách hàng tái đăng ký khóa học mới

- Ca làm việc: Sáng 9h - 18h; Chiều 13h30 – 21h30

- Địa chỉ làm việc:

Apollo Hạ Long: Lô A4-21 Mon Bay, phố Hải Long, phường Hồng Hải, Tp. Hạ Long, Quảng Ninh
Apollo An Khánh: 21-A22 Khu A Geleximco Lê Trọng Tấn, An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội
Apollo The Garden: S3-10,11, Tầng 3 TTTM The Garden, Khu đô thị The Manor, Mễ Trì, P. Mỹ Đình 1, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội
Apollo Tân Mai: 144 Tân Mai, Hoàng Mai, Hà Nội
Apollo Linh Đàm: Tòa nhà A1 - A2, tòa Trung - Rice City Linh Đàm, quận Hoàng Mai, Hà Nội
Apollo Văn Phú: Tầng 2, Tòa V1 Văn Phú Victoria, Khu đô thị Văn Phú, Hà Đông, Hà Nội
Apollo English Vĩnh Phúc: 26-28 Phan Chu Trinh, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc

1, Công tác tuyển dụng

• Theo dõi đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch triển khai tuyển dụng
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng tối ưu chi phí tuyển dụng.
• Phối hợp với quản lý các bộ phận để: xây dựng JD, ngân hàng câu hỏi tuyển dụng....
• Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên...
• Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
• Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài.
• Lập báo cáo tuyển dụng và các báo cáo có liên quan hàng tuần/tháng/quý/năm.
• Triển khai các chương trình đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh truyền thông

2, Tiếp nhận và hướng dẫn Onboarding

• Triển khai, hoàn thiện quy trình Welcome Onboard – Offboard.
• Cung cấp những thông tin về quyền lợi, chính sách, quy định... cho nhân sự mới.
• Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thử việc
• Đào tạo hướng dẫn và giới thiệu nhân sự mới gia nhập.

3, Hành chính văn phòng

• Tiếp nhận nhu cầu đăng ký văn phòng phẩm để đặt mua và phân chia về các cơ sở
• Kiểm soát vệ sinh, đảm bảo nhận diện các cơ sở
• Tiếp nhận các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

- Hỗ trợ trưởng phòng Nhân sự trong việc tổ chức xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định và giám sát việc chấp hành các quy định đó.

- Hỗ trợ trưởng phòng Nhân sự trong việc tổ chức thực hiện và quản lý việc thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty.

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động và là cầu nối giữa BGĐ, đội ngũ quản lý và Người lao động trong Công ty.

- Cùng các thành viên khác trong bộ phận Nhân sự tham gia tổ chức và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên công ty, phong trào đoàn thể; các hoạt động duy trì và phát triển văn hóa để kết nối và nâng cao tinh thần tập thể, tỷ lệ gắn bó của nhân viên công ty.

- Hỗ trợ trưởng phòng Nhân sự trong việc triển khai thực hiện đầy đủ các thủ tục hành chính theo chức năng nhiệm vụ phòng ban và theo yêu cầu của Ban Giám đốc phù hợp với các quy định của pháp luật.

- Theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty cấp phát cho nhân viên.

- Phụ trách chính mảng tuyển dụng nhân sự cho các khách sạn, bao gồm: tìm kiếm nguồn ứng viên có chất lượng và phù hợp, sàng lọc, xét duyệt hồ sơ, phỏng vấn.

- Hỗ trợ làm trực tiếp và kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện các chính sách liên quan đến mảng lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ pháp luật về lao động.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự và Ban Giám đốc.

- Thực hiện tìm kiếm khách hàng bằng phương pháp quảng cáo, tiếp thị... Công ty có hỗ trợ chi phí quảng cáo.

- Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ tốt với khách hàng

- Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán

- Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng để tiến hành xử lý, giải đáp thắc mắc, tư vấn kịp thời về chất lượng, giá cả, số lượng yêu cầu,... cho khách hàng.

- Thực hiện công tác bàn giao xe, hồ sơ cho khách hàng.

- Trực bán hàng tại Showroom theo sự phân công của Quản Lý

Địa điểm làm việc
- Số 103 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

1. Curriculum research & development: - Map the subject’s curriculum to ensure the consistency between standards, unit outcomes & lesson outcomes; and the consistency between learning objectives, instruction & assessment - Research and develop teaching strategies and materials (sample lesson plans, sample instructional activities, sample student handouts, etc.) to enhance learning experience and optimize educational technologies - Lead the designing of students’ learning projects for each grade level in order to enhance the students’ competencies taught in the curriculum- Lead the designing and/or the selection of both offline and online learning materials for students within and out of school time to support the attainment of learning objectives- Compose and develop assessment materials such as test bank, progression tests, formative and/or summative assessment criteria and rubrics- Develop and frequently update an inventory of curriculum development resources including professional periodicals, bulletins, books, journals, research papers and other materials- Review curriculum implementation and outcome data to continuously improve the curriculum2. Curriculum implementation support:- Compose Operations Manual for School Managers, Heads of subject and Teachers on how to implement and monitor the program effectively and meet the CIS standards (Domains C and D)- Provide School Managers, Heads of subjects, and Teachers with system-wide training on curriculum implementation (introductory courses about the subject and the program, curriculum monitoring courses, curriculum-related professional development courses, etc.)- Create action plan to improve teachers’ performance in delivering the curriculum and work with School Managers to monitor their progress - Create and periodically update the library of professional learning resources including best practices in teaching and learning, case studies, expertise in the subject, etc.- Provide School Managers and Heads of subject with guidance on how to discover and solve problems related to curriculum implementation in practice3. Curriculum implementation management:- Create and lead the QA-QC plan to ensure the consistent and progressive quality control of the program at schools- Visit classrooms regularly in order to collect data on the implementation of curriculum and the use of appropriate instructional strategies - Review classroom observation rubrics on semester basis- Design end-of-semester and end-of-year exams (and standardized admission tests)- Analyze curriculum implementation’s impact on students’ learning outcomes and propose solutions- Analyze students’ learning outcome data and update curriculum implementation plan if necessary after each semester- Make monthly reports to School Managers and the CEO about the subject’s teaching and learning quality and propose solutions- Evaluate the efficiency of Heads of subject and/or campus-level coordinators4. Curriculum-related operations:- Create yearly curriculum implementation action plan and update it monthly- Review the curriculum-related action plan of individual schools- Write and distribute high-quality documents that provide teachers and parents with important information about both the School’s curriculum and instructional program- Support schools in teacher recruitment and teacher assignment- Perform other tasks and responsibilities assigned by the Coordinator, the Academic Directors and the CEO

Chuyên viên Tư vấn Giáo dục - Người đại diện và là cầu nối của Apollo English với phụ huynh. Ở Apollo, bạn không chỉ là những người tư vấn, mà còn là một chuyên gia, giúp học viên và khách hàng lựa chọn hành trình học tập Tiếng Anh đúng đắn và đầy ý nghĩa.

Các công việc cụ thể

1. Tư vấn các khóa học tiếng Anh:

• Liên hệ với các khách hàng tiềm năng thông qua data được cung cấp sẵn.
• Tư vấn, giới thiệu chi tiết về các khóa học tiếng Anh và xây dựng kế hoạch học tập phù hợp với học viên.
• Lên lịch các bài kiểm tra xếp lớp, đăng ký, sắp xếp lớp học cho học viên và thực hiện các thủ tục thanh toán khóa học.
• Giải đáp thắc mắc và hướng dẫn khách hàng trong suốt quá trình đăng ký học tại Apollo.
• Bàn giao tiền mặt và hóa đơn, chứng từ thanh toán cho thủ quỹ/phòng kế toán.
• Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng của cá nhân và đội nhóm.

2. Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm.

3. Địa chỉ làm việc:

Apollo Phố Huế: Tầng 1-4, số 181-183-185 Phố Huế, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Apollo Văn Phú: Tầng 2, Tòa V1 Văn Phú Victoria, Khu đô thị Văn Phú, Hà Đông, Hà Nội
Apollo Lạc Long Quân: 622-624 Lạc Long Quân, Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Hà Nội
Apollo Phạm Tuấn Tài: 36 Phạm Tuấn Tài, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Apollo Liễu Giai: 05 Liễu Giai, Quận Ba Đình, Hà Nội
Apollo Văn Quán: Tầng 3, tòa nhà Rainbow Đường 19/5, khu đô thị Văn Quán, Quận Hà Đông, Hà Nội
Apollo The Garden: S3-10,11, Tầng 3 TTTM The Garden, Khu đô thị The Manor, Mễ Trì, P. Mỹ Đình 1, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội
Apollo Vincom Imperia: BH03-12B đường Manhattan 10 khu Vinhomes Imperia, Hồng Bàng, Hải Phòng

1. Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua hoặc thuê thiết bị nâng người thi công trên cao. Tư vấn dịch vụ, thuyết phục khách hàng sử dụng, ký kết hợp đồng mua bán với khách hàng
2. Tiếp quản các khách hàng truyền thống đang sử dụng dịch vụ của công ty
3. Đi thị trường, tiếp cận dự án , khách hàng
4. Chăm sóc và duy trì quan hệ để khách hàng tái sử dụng dịch vụ
5. Theo dõi đơn hàng và thu hồi công nợ

- Thực hiện tìm kiếm khách hàng bằng phương pháp quảng cáo, tiếp thị... Công ty có hỗ trợ chi phí quảng cáo.

- Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ tốt với khách hàng

- Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán

- Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng để tiến hành xử lý, giải đáp thắc mắc, tư vấn kịp thời về chất lượng, giá cả, số lượng yêu cầu,... cho khách hàng.

- Thực hiện công tác bàn giao xe, hồ sơ cho khách hàng.

- Trực bán hàng tại Showroom theo sự phân công của Quản Lý

Địa điểm làm việc
- Số 103 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

- Phối hợp cùng team tuyển dụng tìm kiếm, truyền thông, phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp

- Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận và đào tạo định hướng nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc, cập nhật data ứng viên

- Thực hiện công tác chấm công cho CBCNV

- Thực hiện quan hệ lao động, giải đáp thắc mắc CBCNV về các vấn đề liên quan nhân sự

- Tham gia và xử lý các công việc của Công đoàn cơ sở

- Vận hành giám sát các hoạt động hành chính: VPP, tài sản, an ninh, vệ sinh, cây xanh, y tế,..

- Quản lý công tác văn thư, quản lý con dấu các Công ty.

- Làm thủ tục thanh toán các thủ tục hành chính, điện nước,… và các phí phát sinh

- Phối hợp TTNB tổ chức sự kiện, event của công ty

- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của quản lý.