Việc làm cho sinh viên Đại học Kiên Giang

• Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh 
• Lên kế hoạch thực hiện mục tiêu kinh doanh và triển khai cho nhân viên 
• Theo dõi cập nhật toàn bộ hệ thống bao trùm theo định kỳ
• Hàng tháng (sau khi triển khai) lên kế hoạch cho nhóm và triển khai cho nhân viên mình quản lý
• Hàng ngày theo dõi kết quả bán hàng; đơn hàng; bày biện; trưng bày từng nhân viên trong nhóm
• Chia chỉ tiêu phù hợp nhất cho từng tuyến bán hàng, từng phân mãng bán hàng
• Quản trị huấn luyện, phát triển đội nhóm 
• Báo cáo chính xác, tuân thủ quy định
• Kết hợp và huấn luyện cho đội ngủ nhân viên theo chương trình đào tạo học viện Accademy.
• Ký hợp đồng trưng bày, theo dõi đôn đốc công việc để không ảnh hưởng kết quả trưng bày từng khách hàng.
• Quản lý khách hàng cùng Nhân Viên Bán Hàng và NHân Viên Bày Biện bán hàng tốt nhất cho khu vực mình đảm nhiệm.

Dựa vào bản vẽ thiết kế, 3D, Shopdrawing, hoàn công- tính toán, bóc tách khối lượng thi công các hạng mục công trình (Phần thô và phần hoàn thiện..)Lập hồ sơ thanh quyết toán (bao gồm đầy đủ các thành phần hồ sơ theo yêu cầu của công tác thanh quyết toán từng hợp đồng), trực tiếp làm việc, theo dõi và thúc đầy Chủ đầu tư xử lý việc thanh quyết toán hợp đồng.Phối hợp với bộ phận kế toán văn phòng trụ sở Công ty thực hiện công tác thanh quyết toán hợp đồng.Cập nhật các phát sinh thay đổi ngoài hợp đồng chính, lên khối lượng, đầu mục công việc phát sinh, báo giá trình trưởng bộ phận duyệt để gửi qua chủ đầu tư xác nhận để có cơ sở thi công và thanh toán.Lên khối lượng thanh toán cho tổ đội, nhà thầu phụ dựa vào bộ phận kỹ sư hiện trường xác nhận, nghiệm thu các công việc, giai đoạn thi công, sơ họa vị trí thi công. Lập bảng theo dõi thanh toán khối lượng nhân công cho nhà thầu phụ và tổ đội. Thực hiện công tác quyết toán khối lượng hoàn thành cho nhà thầu phụ và tổ đội.Báo cáo tiến độ công việc lên trưởng bộ phận công việc hằng ngày, hằng tuần.Chịu khó, tiếp thu ý kiến, linh động giải quyết công việc.

• Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh 
• Lên kế hoạch thực hiện mục tiêu kinh doanh và triển khai cho nhân viên 
• Theo dõi cập nhật toàn bộ hệ thống bao trùm theo định kỳ
• Hàng tháng (sau khi triển khai) lên kế hoạch cho nhóm và triển khai cho nhân viên mình quản lý
• Hàng ngày theo dõi kết quả bán hàng; đơn hàng; bày biện; trưng bày từng nhân viên trong nhóm
• Chia chỉ tiêu phù hợp nhất cho từng tuyến bán hàng, từng phân mãng bán hàng
• Quản trị huấn luyện, phát triển đội nhóm 
• Báo cáo chính xác, tuân thủ quy định
• Kết hợp và huấn luyện cho đội ngủ nhân viên theo chương trình đào tạo học viện Accademy.
• Ký hợp đồng trưng bày, theo dõi đôn đốc công việc để không ảnh hưởng kết quả trưng bày từng khách hàng.
• Quản lý khách hàng cùng Nhân Viên Bán Hàng và NHân Viên Bày Biện bán hàng tốt nhất cho khu vực mình đảm nhiệm.

• Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh 
• Lên kế hoạch thực hiện mục tiêu kinh doanh và triển khai cho nhân viên 
• Theo dõi cập nhật toàn bộ hệ thống bao trùm theo định kỳ
• Hàng tháng (sau khi triển khai) lên kế hoạch cho nhóm và triển khai cho nhân viên mình quản lý
• Hàng ngày theo dõi kết quả bán hàng; đơn hàng; bày biện; trưng bày từng nhân viên trong nhóm
• Chia chỉ tiêu phù hợp nhất cho từng tuyến bán hàng, từng phân mãng bán hàng
• Quản trị huấn luyện, phát triển đội nhóm 
• Báo cáo chính xác, tuân thủ quy định
• Kết hợp và huấn luyện cho đội ngủ nhân viên theo chương trình đào tạo học viện Accademy.
• Ký hợp đồng trưng bày, theo dõi đôn đốc công việc để không ảnh hưởng kết quả trưng bày từng khách hàng.
• Quản lý khách hàng cùng Nhân Viên Bán Hàng và NHân Viên Bày Biện bán hàng tốt nhất cho khu vực mình đảm nhiệm.

• Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh 
• Lên kế hoạch thực hiện mục tiêu kinh doanh và triển khai cho nhân viên 
• Theo dõi cập nhật toàn bộ hệ thống bao trùm theo định kỳ
• Hàng tháng (sau khi triển khai) lên kế hoạch cho nhóm và triển khai cho nhân viên mình quản lý
• Hàng ngày theo dõi kết quả bán hàng; đơn hàng; bày biện; trưng bày từng nhân viên trong nhóm
• Chia chỉ tiêu phù hợp nhất cho từng tuyến bán hàng, từng phân mãng bán hàng
• Quản trị huấn luyện, phát triển đội nhóm 
• Báo cáo chính xác, tuân thủ quy định
• Kết hợp và huấn luyện cho đội ngủ nhân viên theo chương trình đào tạo học viện Accademy.
• Ký hợp đồng trưng bày, theo dõi đôn đốc công việc để không ảnh hưởng kết quả trưng bày từng khách hàng.
• Quản lý khách hàng cùng Nhân Viên Bán Hàng và NHân Viên Bày Biện bán hàng tốt nhất cho khu vực mình đảm nhiệm.

Core competencies/ Năng lực cốt lõi

1. Review ensuring that all A/R, A/P, Credit and Income are kept up to date – regular billing, standard, journal, postings, payment mark-up, collection follow up etc;
Xem xét để đảm bảo rằng tất cả phải thu ,phải trả, Tín dụng và Thu nhập đều được cập nhật - lập hóa đơn thường xuyên, tiêu chuẩn, nhật ký, các hạch toán, đánh dấu thanh toán, theo dõi thu thập, v.v.;
2. Prepares weekly cash report for submission to the Director of Finance every Friday morning;
Lập báo cáo tiền mặt hàng tuần trình Giám đốc Tài chính vào sáng thứ sáu hàng tuần;
3. Checks cash balances weekly and coordinates with staff concerned for daily and weekly collections to ensure sufficient amount of funds at all times;
Kiểm tra số dư tiền mặt hàng tuần và phối hợp với nhân viên liên quan để thu tiền hàng ngày và hàng tuần để đảm bảo luôn có đủ số tiền;
4. Prepares interim bank reconciliation statement for balances as of 10th day of the month;
Lập báo cáo đối chiếu ngân hàng tạm thời cho các số dư vào ngày 10 của tháng;
5. Month-end bank reconciliation statements should be available on the 3rd day of the following month and reconciling adjustments should be recorded timely.
Báo cáo đối chiếu ngân hàng cuối tháng nên có vào ngày thứ 3 của tháng tiếp theo và các điều chỉnh đối chiếu phải được ghi chép kịp thời.
6. Coordinates with other sections in Finance and other departments and makes follow-up so that reports required are submitted on time for a timely month-end closing activities;
Phối hợp với các bộ phận khác trong bộ phận Tài chính và các bộ phận khác, theo dõi để các báo cáo được yêu cầu được nộp đúng thời hạn cho các hoạt động tổng kết cuối tháng kịp thời;
7. Ensures that complete cycle of month end closing is efficiently and accurately done and submitted on a timely manner;
Đảm bảo rằng toàn bộ chu kỳ tổng kết cuối tháng được thực hiện một cách hiệu quả, chính xác và nộp đúng hạn;
8. Reviews account transactions and balances throughout the month so that incorrect posting/account charging are adjusted on time, investigate unusual transactions and adjusts as necessary;
Xem xét các giao dịch và số dư tài khoản trong suốt tháng để điều chỉnh việc hạch toán sai / tính phí tài khoản đúng thời hạn, điều tra các giao dịch bất thường và điều chỉnh khi cần thiết;
9. Prepares journal entries and ensures proper recording of transactions to the book of accounts;
Chuẩn bị các bút toán nhật ký và đảm bảo việc ghi chép các nghiệp vụ vào sổ kế toán một cách chính xác;
10. Timely compilation of monthly Accounts Receivable & A/P Statement.
Tổng hợp kịp thời các khoản phải thu hàng tháng và sao kê phải trả.
11. Regular checking up to resolve disputed outstanding cases in the Accounts Receivables and Accounts Payable.
Thường xuyên kiểm tra để giải quyết các trường hợp tồn đọng tranh chấp trong Tài khoản Phải thu và Tài khoản Phải trả.
12. Reviews and checks cashier's report, cash deposits, cash receipts and credit/ debit cards transactions on a daily basis;
Xem xét và kiểm tra báo cáo của thủ quỹ, tiền gửi tiền mặt, nhận tiền mặt và các giao dịch thẻ tín dụng / thẻ ghi nợ hàng ngày;
13. Takes fully responsibility on maintenance of general ledger and chart of accounts;
Chịu trách nhiệm hoàn toàn về việc duy trì sổ cái và sơ đồ tài khoản;
14. Liaising with the external auditors during annual or interim audit activities and preparing audit schedules requested by the external auditors;
Liên lạc với kiểm toán viên bên ngoài trong các hoạt động đánh giá hàng năm hoặc giữa niên độ và chuẩn bị lịch trình đánh giá do kiểm toán viên bên ngoài yêu cầu;
15. Maintaining full confidentiality over the Hotel's Financial information;
Giữ bí mật hoàn toàn đối với thông tin Tài chính của Khách sạn;
16. Keep filing organized and updated.
Giữ cho hồ sơ được tổ chức và cập nhật.
17. Department records must be well kept for internal and external audits.
Hồ sơ của bộ phận phải được lưu giữ tốt cho các cuộc đánh giá nội bộ và bên ngoài.

Leadership competencies/ Năng lực lãnh đạo

1. Monitor and assist employees at their daily work place, answer any questions asked by employees and give necessary instructions.
Theo dõi và hỗ trợ nhân viên tại nơi làm việc hàng ngày, giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên và đưa ra các chỉ dẫn cần thiết.
2. Training of employees – must take initiative to guide and train junior employees in the department
Đào tạo nhân viên - phải chủ động hướng dẫn, đào tạo nhân viên cấp dưới trong bộ phận
3. Creating conductive working environment – ensure that the staff adheres to hotel rules and regulations and the discipline is maintained.
Tạo môi trường làm việc thân thiện - đảm bảo rằng nhân viên tuân thủ các quy tắc và quy định của khách sạn và kỷ luật được duy trì.
4. Maintaining good working relationship with other departments.
Duy trì tốt mối quan hệ làm việc với các bộ phận khác.
5. To do all other duties and responsibilities are assigned by the Cluster FC.
Thực hiện các nhiệm vụ, trách nhiệm khác do Quản lý tài chính vùng giao.

• Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh 
• Lên kế hoạch thực hiện mục tiêu kinh doanh và triển khai cho nhân viên 
• Theo dõi cập nhật toàn bộ hệ thống bao trùm theo định kỳ
• Hàng tháng (sau khi triển khai) lên kế hoạch cho nhóm và triển khai cho nhân viên mình quản lý
• Hàng ngày theo dõi kết quả bán hàng; đơn hàng; bày biện; trưng bày từng nhân viên trong nhóm
• Chia chỉ tiêu phù hợp nhất cho từng tuyến bán hàng, từng phân mãng bán hàng
• Quản trị huấn luyện, phát triển đội nhóm 
• Báo cáo chính xác, tuân thủ quy định
• Kết hợp và huấn luyện cho đội ngủ nhân viên theo chương trình đào tạo học viện Accademy.
• Ký hợp đồng trưng bày, theo dõi đôn đốc công việc để không ảnh hưởng kết quả trưng bày từng khách hàng.
• Quản lý khách hàng cùng Nhân Viên Bán Hàng và NHân Viên Bày Biện bán hàng tốt nhất cho khu vực mình đảm nhiệm.

• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Kinh doanh của Đơn vị thông qua việc triển khai thực hiện các kế hoạch bán hàng, thẩm định, phê duyệt và thu hồi nợ tại Đơn vị nhằm bảo đảm đạt được các chỉ tiêu tài chính và phát triển kinh doanh được giao
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên bao gồm tuyển dụng, đào tào, phát triển, khuyến khích và gắn kết nhân viên. Chịu trách nhiệm quản lý và báo cáo kịp thời các sai phạm quy trình hoặc gian lận trong hoạt động tín dụng tại Đơn vị. Quản lý các hoạt động bảo vệ thương hiệu tại Đơn vị
• Xây dựng danh sách dữ liệu khách hàng tại địa bàn hoạt động Kinh doanh của Đơn vị, phân công tuyến bán hàng ứng với từng chuyên viên QHKH và bảo đảm tuân thủ mô hình kinh doanh của
• Đánh giá kết quả kinh doanh, thẩm định và thu hồi nợ hàng ngày qua buổi họp đầu ngày và báo cáo tuần. tháng.
• Đào tạo, huấn luyện kiến thức chuyên môn và kỹ năng bán hàng thực địa, kỹ năng thẩm định sơ bộ cho Chuyên viên QHKH nhằm bảo đảm nhân viên thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ và tuân thủ đúng tuyến bán hàng đã được giao.
• Huấn luyện, đào tạo, giám sát Chuyên viên Thẩm định thực hiện vai trò then chốt trong quản trị rủi ro của đơn vị, có khả năng đưa phản hồi kịp thời về tình trạng của khoản vay cho RO và Trưởng phòng kinh doanh.
• Huấn luyện, đào tạo, giám sát Chuyên viên Thu hồi nợ thực hiện vai trò then chốt trong công tác thu hồi nợ; huấn luyện cho Chuyên viên Thu hồi nợ nghiệp vụ nhắc nợ và khả năng đưa phản hồi kịp thời về các trường hợp phát sinh nợ xấu, các dấu hiệu bỏ trốn cho Trưởng Phòng kinh doanh, Phòng Thu hồi nợ HO.
• Huấn luyện, đào tạo, giám sát Chuyên viên hỗ trợ vận hành thực hiện theo đúng quy trình vận hành.

Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng

Địa điểm làm việc:

• VPBank Bến Tre.
• VPBank Kiên Giang.
• VPBank Cần Thơ 2 (CN mở mới).

• Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh 
• Lên kế hoạch thực hiện mục tiêu kinh doanh và triển khai cho nhân viên 
• Theo dõi cập nhật toàn bộ hệ thống bao trùm theo định kỳ
• Hàng tháng (sau khi triển khai) lên kế hoạch cho nhóm và triển khai cho nhân viên mình quản lý
• Hàng ngày theo dõi kết quả bán hàng; đơn hàng; bày biện; trưng bày từng nhân viên trong nhóm
• Chia chỉ tiêu phù hợp nhất cho từng tuyến bán hàng, từng phân mãng bán hàng
• Quản trị huấn luyện, phát triển đội nhóm 
• Báo cáo chính xác, tuân thủ quy định
• Kết hợp và huấn luyện cho đội ngủ nhân viên theo chương trình đào tạo học viện Accademy.
• Ký hợp đồng trưng bày, theo dõi đôn đốc công việc để không ảnh hưởng kết quả trưng bày từng khách hàng.
• Quản lý khách hàng cùng Nhân Viên Bán Hàng và NHân Viên Bày Biện bán hàng tốt nhất cho khu vực mình đảm nhiệm.

• Kiểm soát kế hoạch

- Lập và kiểm soát việc thực hiện Kế hoạch triển khai & Kế hoạch định kỳ của Bộ phận/ Kế hoạch được giao. Theo dõi, đánh giá kết quả các việc giao cho Nhân viên cấp dưới/các việc được giao theo Tổ Dự án Ngày
- Kiểm soát tài sản, chi phí
- Kiểm soát việc thực hiện đúng ngân sách, định mức, hạn mức phí Tuần
- Kiểm soát Food cost đúng định mức cho phép, chi tiêu của Bộ phận Tuần
- Thực hiện mua sắm hàng hoá, dịch vụ hiệu quả, theo định mức hạn mức chi phí hoặc tối ưu hơn Tuần
- Kiểm soát chất lượng về việc mua sắm, cung ứng hàng hóa Ngày
- Kiểm soát thực phẩm thừa hàng ngày và có kế hoạch tăng giảm thực phẩm nấu hợp lý theo vận hành. Đề xuất phướng án xử lý các thực phẩm không đảm bảo chất lượng Ngày
- Kiểm soát chất lượng tài sản, hàng thực phẩm, phi thực phẩm tồn kho, chi phí vận hành Ngày

- Kiểm soát hàng bể vỡ, hủy/hỏng Ngày

• " - Quản lý tài sản:

+ Kiểm soát hàng tồn kho
+ Kiểm kê, thanh lý, mất/tồn của bộ phận
+ Tổng kiểm kê với TCKT" Tần suất theo quy định được phát hành văn

• Kiểm soát tuân thủ

- Kiểm soát việc thực hiện các checklist của Bộ phận Ngày/ Tuần
-Tuân thủ các quy trình, quy định về checklist đặc thù công việc tổ sơ chế (xuất nhập kho theo quy định, lập PR/PO theo đúng tần suất, kiểm soát HSD hàng thực phẩm…) Ngày
- Kiểm soát tuân thủ việc thực hiện sử dụng hóa chất đúng quy định 
- Lên kế hoạch và thực hiện tổng vệ sinh tinh từng khu vực theo định kì Tuần
- Kiểm tra, đánh giá công tác quản trị rủi ro tại Bộ phận
- Kiểm soát chất lượng dịch vụ
- Kiểm tra tác phong diện mạo, giao tiếp ứng xử của CBNV
- Kiểm tra giám sát đầu vào và quy trình sơ chế, chế biến, chất lượng món ăn trước khi phục vụ khách. Đảm bảo thực phẩm đúng và đủ nhu cầu số lượng phục vụ khách 

- Kiểm tra, kiểm soát các quy trình quy định về ATVSLĐ & ATPCCN, đảm bảo đáp ứng chất lượng dịch vụ Ngày
- Lên kế hoạch dự trữ hàng hóa cho mùa cao điểm, sự kiện và lễ tết Tháng
- Thực hiện các việc theo phân công của CBLĐ Khi phát sinh
- Triển khai các biện pháp được phê duyệt nhằm tối ưu doanh thu & chi phí Tuần/Tháng
Phối hợp với các Bộ phận liên quan để có CLDV, chất lượng sản phẩm tốt nhất hoặc để xử lý các việc phát sinh (giải quyết nhanh chóng kịp thời để đảm bảo vận hàn hành) Khi phát sinh
- Phối hợp với Bộ phận FO/FB lấy thông tin số lượng khách để lên kế hoạch mua sắm và bố trí nhân sự vận hành Tuần
- Phối hợp với Bộ phận Kế toán/ Phòng kinh doanh để lấy thông tin các sự kiện trong tháng, để kiểm soát chi phí theo quy định Tuần
- Đào tạo, kèm cặp nhân viên dưới quyền & cán bộ nguồn

• Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh 
• Lên kế hoạch thực hiện mục tiêu kinh doanh và triển khai cho nhân viên 
• Theo dõi cập nhật toàn bộ hệ thống bao trùm theo định kỳ
• Hàng tháng (sau khi triển khai) lên kế hoạch cho nhóm và triển khai cho nhân viên mình quản lý
• Hàng ngày theo dõi kết quả bán hàng; đơn hàng; bày biện; trưng bày từng nhân viên trong nhóm
• Chia chỉ tiêu phù hợp nhất cho từng tuyến bán hàng, từng phân mãng bán hàng
• Quản trị huấn luyện, phát triển đội nhóm 
• Báo cáo chính xác, tuân thủ quy định
• Kết hợp và huấn luyện cho đội ngủ nhân viên theo chương trình đào tạo học viện Accademy.
• Ký hợp đồng trưng bày, theo dõi đôn đốc công việc để không ảnh hưởng kết quả trưng bày từng khách hàng.
• Quản lý khách hàng cùng Nhân Viên Bán Hàng và NHân Viên Bày Biện bán hàng tốt nhất cho khu vực mình đảm nhiệm.

Dựa vào bản vẽ thiết kế, 3D, Shopdrawing, hoàn công- tính toán, bóc tách khối lượng thi công các hạng mục công trình (Phần thô và phần hoàn thiện..)Lập hồ sơ thanh quyết toán (bao gồm đầy đủ các thành phần hồ sơ theo yêu cầu của công tác thanh quyết toán từng hợp đồng), trực tiếp làm việc, theo dõi và thúc đầy Chủ đầu tư xử lý việc thanh quyết toán hợp đồng.Phối hợp với bộ phận kế toán văn phòng trụ sở Công ty thực hiện công tác thanh quyết toán hợp đồng.Cập nhật các phát sinh thay đổi ngoài hợp đồng chính, lên khối lượng, đầu mục công việc phát sinh, báo giá trình trưởng bộ phận duyệt để gửi qua chủ đầu tư xác nhận để có cơ sở thi công và thanh toán.Lên khối lượng thanh toán cho tổ đội, nhà thầu phụ dựa vào bộ phận kỹ sư hiện trường xác nhận, nghiệm thu các công việc, giai đoạn thi công, sơ họa vị trí thi công. Lập bảng theo dõi thanh toán khối lượng nhân công cho nhà thầu phụ và tổ đội. Thực hiện công tác quyết toán khối lượng hoàn thành cho nhà thầu phụ và tổ đội.Báo cáo tiến độ công việc lên trưởng bộ phận công việc hằng ngày, hằng tuần.Chịu khó, tiếp thu ý kiến, linh động giải quyết công việc.

• Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh 
• Lên kế hoạch thực hiện mục tiêu kinh doanh và triển khai cho nhân viên 
• Theo dõi cập nhật toàn bộ hệ thống bao trùm theo định kỳ
• Hàng tháng (sau khi triển khai) lên kế hoạch cho nhóm và triển khai cho nhân viên mình quản lý
• Hàng ngày theo dõi kết quả bán hàng; đơn hàng; bày biện; trưng bày từng nhân viên trong nhóm
• Chia chỉ tiêu phù hợp nhất cho từng tuyến bán hàng, từng phân mãng bán hàng
• Quản trị huấn luyện, phát triển đội nhóm 
• Báo cáo chính xác, tuân thủ quy định
• Kết hợp và huấn luyện cho đội ngủ nhân viên theo chương trình đào tạo học viện Accademy.
• Ký hợp đồng trưng bày, theo dõi đôn đốc công việc để không ảnh hưởng kết quả trưng bày từng khách hàng.
• Quản lý khách hàng cùng Nhân Viên Bán Hàng và NHân Viên Bày Biện bán hàng tốt nhất cho khu vực mình đảm nhiệm.

-Lên ý tưởng và thiết kế các không gian nội thất cho các công trình (như văn phòng, căn hộ, biệt thự, khách sạn, showroom,...).
-Chọn lựa vật liệu, màu sắc, ánh sáng, đồ đạc và các yếu tố trang trí sao cho phù hợp với yêu cầu của khách hàng và tính thẩm mỹ của công trình.
-Làm việc cùng các bộ phận khác như kỹ sư xây dựng, các nhà thầu và đội ngũ thi công để đảm bảo thiết kế được thực hiện chính xác và hiệu quả.
-Hỗ trợ việc lập hồ sơ kỹ thuật và các bản vẽ chi tiết, bảng dự toán cho công trình.
-Thực hiện các buổi khảo sát thực tế công trình để nắm bắt nhu cầu và yêu cầu của khách hàng.
-Tư vấn cho khách hàng về các giải pháp thiết kế phù hợp với không gian, phong cách và ngân sách.
-Vẽ và thiết kế các bản vẽ kỹ thuật, phối cảnh 3D, phối cảnh 2D, sơ đồ mặt bằng.
-Lập các bản vẽ kỹ thuật chi tiết, tính toán kích thước, vật liệu, màu sắc.
-Kiểm tra và giám sát việc thi công công trình theo đúng bản vẽ thiết kế.
-Đảm bảo tiến độ và chất lượng thi công, điều chỉnh thiết kế khi cần thiết.
-Cập nhật các xu hướng thiết kế nội thất mới, nghiên cứu các công nghệ và vật liệu hiện đại để áp dụng vào công việc thiết kế.
-Đề xuất các giải pháp thiết kế sáng tạo, tiện ích cho các dự án mới.

• Nhân viên lễ tân:

1. Đón tiếp và hướng dẫn thông tin cho khách đến nhận phòng và trả phòng
2. Chăm sóc khách hàng và tiếp nhận, xử lý các khiếu nại của khách hàng theo đúng quy trình và chức năng, quyền hạnThực hiện các công tác thu ngân: Kiểm tra và lưu trữ các hóa đơn phát sinh trong ngày; thực hiện các công tác thanh toán, đối chiếu nợ có, đóng mở phòng ảo PM, điều chỉnh doanh thu khi cần thiết; thực hiện báo cáo doanh thu cuối ca, thả tiền và báo cáo...

• Nhân viên Đón tiếp Tiền sảnh:

1. Hỗ trợ việc đón và tiễn khách
2. Cung cấp thông tin về khách sạn/nhà hàng theo yêu cầu của khách
3. Phối hợp giải quyết các phàn nàn của khách
4. Quan tâm, chăm sóc, tham khảo ý kiến của khách về dịch vụ của khách sạn

• Nhân viên Đón tiếp nhà hàng:

1. Thực hiện công việc chào, đón khách tới nhà hàng.
2. Sắp xếp chỗ ngồi và hướng dẫn khách vào bàn.
3. Hỗ trợ nhà hàng trong thời gian đông khách.
4. Thực hiện việc giới thiệu món ăn, thức uống của nhà hàng.
5. Nhận thông tin đặt bàn của khách đến trực tiếp.
6. Giới thiệu các Promotion của nhà hàng trong tuần, tháng.

• Nhân viên Phục vụ nhà hàng:

1. Chuẩn bị, bảo quản và vệ sinh công cụ, dụng cụ theo yêu cầu công việc
2. Phục vụ khách hàng với thái độ, chất lượng và tốc độ theo đúng tiêu chuẩn
3. Vệ sinh an toàn thực phẩm
4. Thực hiện duy trì tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm
5. Tiếp nhận thông tin yêu cầu từ phía khách hàng và báo cáo lại quản lý nhà hàng

Dựa vào bản vẽ thiết kế, 3D, Shopdrawing, hoàn công- tính toán, bóc tách khối lượng thi công các hạng mục công trình (Phần thô và phần hoàn thiện..)Lập hồ sơ thanh quyết toán (bao gồm đầy đủ các thành phần hồ sơ theo yêu cầu của công tác thanh quyết toán từng hợp đồng), trực tiếp làm việc, theo dõi và thúc đầy Chủ đầu tư xử lý việc thanh quyết toán hợp đồng.Phối hợp với bộ phận kế toán văn phòng trụ sở Công ty thực hiện công tác thanh quyết toán hợp đồng.Cập nhật các phát sinh thay đổi ngoài hợp đồng chính, lên khối lượng, đầu mục công việc phát sinh, báo giá trình trưởng bộ phận duyệt để gửi qua chủ đầu tư xác nhận để có cơ sở thi công và thanh toán.Lên khối lượng thanh toán cho tổ đội, nhà thầu phụ dựa vào bộ phận kỹ sư hiện trường xác nhận, nghiệm thu các công việc, giai đoạn thi công, sơ họa vị trí thi công. Lập bảng theo dõi thanh toán khối lượng nhân công cho nhà thầu phụ và tổ đội. Thực hiện công tác quyết toán khối lượng hoàn thành cho nhà thầu phụ và tổ đội.Báo cáo tiến độ công việc lên trưởng bộ phận công việc hằng ngày, hằng tuần.Chịu khó, tiếp thu ý kiến, linh động giải quyết công việc.

1. Quản lý địa bàn:

- Phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng, hồ sơ chi tiết của Phòng Mạch, bệnh viện / trung tâm y tế / chuyên gia chăm sóc sức khoẻ.

- Đánh giá, phân loại và xác định khách hàng mục tiêu, ưu tiên các địa bàn tiềm năng.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ thân thiết với những khách hàng trọng điểm thông qua việc đảm bảo các dịch vụ của công ty được đáp ứng theo yêu cầu.

- Theo dõi xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh trong địa bàn, báo cáo thông tin thị trường cho quản lý cao hơn và đội ngũ marketing.

2. Phát triển kinh doanh:

- Phát triển cơ hội kinh doanh mới với các khách hàng hiện tại và tiềm năng, đảm bảo thực hiện tốt các chương trình Bán hàng và Tiếp thị trên địa bàn được giao.

- Thực hiện ghé thăm khách hàng hằng ngày một cách hiệu quả, xử lý phản hồi về sản phẩm một cách nhanh nhất.

- Kết hợp đa dạng các hoạt động (thuyết trình, tư vấn về sản phẩm) ở các địa điểm khác nhau: Bệnh viện, trung tâm sức khỏe, trường mẫu giáo, cửa hàng thực phẩm, siêu thị và các tổ chức khách hàng khác.

3. Lập kế hoạch và tổ chức:

- Sử dụng thông tin dữ liệu khách hàng cho việc lên kế hoạch chi tiết việc ghé thăm khách hàng theo tuần, theo tháng, theo ngày, phân bổ nguồn lực hoặc các hoạt động tiếp thị trực tiếp đến khách hàng.

4. Công việc khác:

- Cập nhật thông tin về sản phẩm, kiến thức khoa học về chăm sóc sức khoẻ.

- Quản lý các báo cáo của bộ phận một cách chính xác và kịp thời.

- Đảm bảo các hoạt động tuân thủ theo Bộ Quy tắc ứng xử của Công ty và pháp luật. Thực hiện các công việc khác được giao bởi Quản lý.

Dựa vào bản vẽ thiết kế, 3D, Shopdrawing, hoàn công- tính toán, bóc tách khối lượng thi công các hạng mục công trình (Phần thô và phần hoàn thiện..)Lập hồ sơ thanh quyết toán (bao gồm đầy đủ các thành phần hồ sơ theo yêu cầu của công tác thanh quyết toán từng hợp đồng), trực tiếp làm việc, theo dõi và thúc đầy Chủ đầu tư xử lý việc thanh quyết toán hợp đồng.Phối hợp với bộ phận kế toán văn phòng trụ sở Công ty thực hiện công tác thanh quyết toán hợp đồng.Cập nhật các phát sinh thay đổi ngoài hợp đồng chính, lên khối lượng, đầu mục công việc phát sinh, báo giá trình trưởng bộ phận duyệt để gửi qua chủ đầu tư xác nhận để có cơ sở thi công và thanh toán.Lên khối lượng thanh toán cho tổ đội, nhà thầu phụ dựa vào bộ phận kỹ sư hiện trường xác nhận, nghiệm thu các công việc, giai đoạn thi công, sơ họa vị trí thi công. Lập bảng theo dõi thanh toán khối lượng nhân công cho nhà thầu phụ và tổ đội. Thực hiện công tác quyết toán khối lượng hoàn thành cho nhà thầu phụ và tổ đội.Báo cáo tiến độ công việc lên trưởng bộ phận công việc hằng ngày, hằng tuần.Chịu khó, tiếp thu ý kiến, linh động giải quyết công việc.