Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Đà Nẵng

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ và quản trị hiệu quả dữ liệu Khách hàng.
• Tiếp cận khách hàng để tư vấn cho khách hàng lựa chọn mua xe phù hợp 
• Theo dõi việc thực hiện hợp đồng (Giao nhận, Hồ sơ xe,Tiến độ thanh toán..)

• Tiếp nhận chỉ đạo, chỉ tiêu kinh doanh từ Trưởng phòng Kinh doanh (TPKD), lên kế hoạch thực hiện cho cá nhân. Đạt chỉ tiêu doanh số của cá nhân.
• Phối hợp với TPKD và Trưởng nhóm KD trong công tác tư vấn bán hàng.
• Nắm vững các dự án, thị trường và quy trình, quy chế.
• Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý.
• Hỗ trợ đồng nghiệp thực hiện các công việc khác nhằm hoàn thành đúng theo tiến độ các công việc được giao.
• Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý đóng góp cho sự phát triển của nhóm, của công ty.
• Chi tiết công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

 

 Chịu trách nhiệm về kế hoạch hoạt động và hiệu quả đạt được của phòng Hành chính Nhân sự.  Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, bổ nhiệm, điều hành của công ty; công tác đào tạo, tuyển dụng trong công ty; xây dựng các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.  Quản lý, điều hành, phân công, đào tạo, đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.  Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực phù hợp chiến lược phát triển của công ty.  Quản lý việc thực hiện tính công, BHXH, các chế độ phúc lợi khác cho cán bộ nhân viên.  Xây dựng các phương án về lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi cho người lao động.  Xây dựng và lập kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhân sự theo định hướng phát triển công ty hoặc theo đề xuất của các phòng ban.  Xây dựng nội quy, quy định, quy trình làm việc, thoả ước lao động tập thể, tổ chức và giám sát thực hiện.  Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty.  Xây dựng và triển khai KPI đánh giá hiệu quả công việc định kỳ các phòng ban.  Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức đào tạo cho cán bộ nhân viên, theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.  Quản lý và triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.  Quản lý các công việc liên quan đến các thủ tục hành chính.  Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng các công việc liên quan của phòng Hành chính Nhân sự.  Giám sát việc tổ chức thực hiện công tác công đoàn, hoạt động của công ty.  Kết nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty để có đề xuất phương án nhân sự hợp lý.  Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có: thường xuyên liên hệ, giải đáp thắc mắc, ghi lại thông tin các giao dịch, thỏa thuận cập nhật và đề xuất các gói dịch vụ mới (nếu có)• Lên kế hoạch viếng thăm khách hàng hàng tuần, tìm kiếm và thuyết phục khách hàng mới sử dụng các gói dịch vụ của Daikin• Theo dõi và thu hồi công nợ của Khách hàng phụ trách• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để hoàn thành các thủ tục bán hàng trên hệ thống• Lên lịch dịch vụ theo Hợp đồng đã ký với khách hàng và phối hợp với các bộ phân liên quan, chuẩn bị hồ sơ nghiệm thu hoàn thành với khách hàng để đảm bảo doanh số hàng tháng được giao.• Thực hiện kế hoạch kinh doanh và các công việc theo sự phân công của quản lý

- Lựa chọn gói dự án đủ năng lực và tiến hành hoàn thiện HSDT- Tìm kiếm các đơn vị đối tác liên kết để thực hiện các dự án- Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến việc thực hiện các yêu cầu của hồ sơ như Công chứng giấy tờ, làm các biểu mẫu hồ sơ, ...- Nghiên cứu các văn bản luật để vận dụng và thực hiện các dự án- Theo dõi và thực hiện các Dự án.- Phối hợp cùng Ban lãnh đạo công ty ký kết thương thảo và thực hiện hợp đồng.- Tham gia đàm phán và theo dõi việc thực hiện các hợp đồng theo quy định/ quy chế của Công ty và đảm bảo tính pháp lý; tham gia giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.- Hoàn thiện các hồ sơ thanh toán, nhập phần mềm, đối chiếu công nợ, phối hợp với các phòng ban xử lý các vấn đề phát sinh liên quan trong quá trình thực hiện hợp đồng, lưu trữ hồ sơ...- Thực hiện báo cáo hàng ngày/ tháng/ quý/ năm- Chăm sóc khách hàng của các dự án đã và đang thực hiện.- Đi công tác theo chỉ đạo của Công ty.- Báo cáo các Dự án thực hiện và các báo cáo liên có liên quan khác- Các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên

- Bán hàng, lấy đơn hàng qua các hình thức gián tiếp và trực tiếp

- Thu hồi và giải quyết các vấn đề về công nợ đúng với quy định của công ty

- Chăm sóc khách hàng, thực hiện công tác hậu mãi, là đầu mối tiếp nhận những phản ánh từ khách hàng và đề xuất lên chủ quản phương án giải quyết các khiếu nại phát sinh

- Báo cáo kịp thời các thay đổi bất thường về hoạt động kinh doanh của khách hàng, tình hình đối thủ cạnh tranh

- Xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết cho từng khách hàng theo ngày, tuần, tháng

- Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Khai thác khách hàng tiềm năng, mở rộng mạng lưới phân phối sản phẩm.
- Hỗ trợ khách hàng trong quá trình tìm hiểu và sử dụng phần mềm.

- Đảm nhiệm vai trò chủ nhiệm/chủ trì lập dự án, thiết kế, thẩm tra kiến trúc công trình (nếu có thêm về công nghiệp, quy hoạch là 1 lợi thế)

- Phác thảo ý tưởng, phương án thiết kế 

- Triển khai thiết kế kỹ thuật

- Thực hiện một số yêu cầu khác phù hợp với trình độ và năng lực từ Ban Lãnh đạo Trung tâm, trưởng bộ phận quản lý trực tiếp.

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ và quản trị hiệu quả dữ liệu Khách hàng.
• Tiếp cận khách hàng để tư vấn cho khách hàng lựa chọn mua xe phù hợp 
• Theo dõi việc thực hiện hợp đồng (Giao nhận, Hồ sơ xe,Tiến độ thanh toán..)

About UsLevanta Renewables is a renewable energy developer and independent power producer in Southeast Asia. We develop, build and deliver renewable energy solutions that work for each country in support of its transition to renewable energy, and do so in a sustainable manner while helping local communities. With a shared goal towards helping Southeast Asia realize its energy transition and net zero targets, Levanta is backed by Actis, a leading sustainable infrastructure private equity firm. We are developing 1.5 GW of renewable energy projects in Southeast Asia through M&A and greenfield development of C&I and utility scale projects.We are currently seeking an HC and Recruitment specialist (Assistant Manager-Manager level) for 8 months, reporting to the Head of Human Capital. This role is a maternity cover role, and might be subject to extension depending on business needs. Role & Responsibilities The role involves the management, coordination, and participation in a specific area of the Human Capital department. The key responsibility for this role is end-to-end regional recruitment. In addition to recruitment, the role also includes working in areas such as training, employee relations, onboarding, and payroll. The Assistant Manager will support the Head of Human Capital with departmental initiatives, programs, and events, and may serve on project teams and committees as needed.Recruitment: • Manage and involves in the entire recruiting cycle process including job posting, candidates approaching, sourcing, screening, offers, and selection process.• Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and develop job descriptions and specifications• Negotiate and extend competitive compensation packages within the approved budget for selected candidates• Verify the background and references of applicant.Employee personnel:• Manage HRIS data management activities, including inputting, maintaining, auditing, extracting, and analyzing confidential HR data.• Maintain employee information records, including generating and managing employment contracts and personal information.• Letter issuance to employeesTraining: • Develop and deliver training sessions that meet business needs or upon requests • Creates and administers onboarding programs for new employeesGeneral Responsibilities: • Enter and/or process information in payroll cycle with internal team and vendors• Disperse circulars, notifications, and announcements of HC to employee internally• Write HR Metrics report

-         Tìm kiếm, trực tiếp giới thiệu, tư vấn đến khách hàng sản phẩm vay trả góp xe ô tô.
-         Chăm sóc, phát triển và mở rộng mạng lưới khách hàng, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo qui định.
-         Tham gia vào các hoạt động phát triển thị trường.
-         Tuân thủ và thực hiện đúng các quy định về chính sách sản phẩm, chất lượng dịch vụ, quy tắc ứng xử.
-         Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

-        Giảng dạy các khoá Ielts, Toeic và luyện thi cho học viên 

-        Xây dựng hình ảnh là một giáo viên nhiệt huyết, truyền được cảm hứng cho học viên  

-        Tận tình và đánh giá tiến bộ của học viên trong suốt khóa học; 

-        Tham gia xây dựng các dự án giảng dạy của trung tâm;

-        Giảng dạy các khoá Ielts, Toeic và luyện thi cho học viên 

-        Xây dựng hình ảnh là một giáo viên nhiệt huyết, truyền được cảm hứng cho học viên  

-        Tận tình và đánh giá tiến bộ của học viên trong suốt khóa học; 

-        Tham gia xây dựng các dự án giảng dạy của trung tâm;

-         Tìm kiếm, trực tiếp giới thiệu, tư vấn đến khách hàng sản phẩm vay trả góp xe ô tô.
-         Chăm sóc, phát triển và mở rộng mạng lưới khách hàng, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo qui định.
-         Tham gia vào các hoạt động phát triển thị trường.
-         Tuân thủ và thực hiện đúng các quy định về chính sách sản phẩm, chất lượng dịch vụ, quy tắc ứng xử.
-         Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

• Các công việc liên quan đến thủ tục thành lập Doanh nghiệp/Hộ Kinh doanh/Chi nhánh/VPDD…thay đổi nội dung Giấy phép Đăng ký doanh nghiệp, thủ tục giải thể…
• Thực hiện các hồ sơ Giấy phép kinh doanh có điều kiện ở một vài lĩnh vực đặc thù như: Giấy phép Vệ sinh ATTP; Giấy phép bán lẻ rượu; Giấy phép thành lập trung tâm giáo dục…;
• Phụ trách hồ sơ thành lập Dự án đầu tư, Doanh nghiệp/Chi nhánh Công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam;
• Phụ trách hồ sơ GPLĐ, visa, thẻ tạm trú cho cá nhân nước ngoài…;
• Phụ trách những vấn đề liên quan đến pháp lý của công ty;
• Soạn thảo hợp đồng, báo phí và các văn bản khác do công ty ban hành và ký kết;
• Chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng liên quan đến các dịch vụ Pháp chế mà Công ty cung cấp.
• Thực hiện những nhiệm vụ khác theo sự phân công của Kiểm toán viên và Ban giám đốc.

- Tiếp nhận cuộc gọi của khách hàng để tư vấn, giải đáp về sản phẩm và dịch vụ trong lĩnh vực viễn thông (3G, nhạc chờ, báo cuộc gọi lỡ …)

- Tư vấn, hỗ trợ, giải đáp thông tin về lĩnh vực viễn thông di động: Các sự cố khi sử dụng mạng di động Viettel và các chương trình khuyến mãi cho khách hàng.

- Trực tổng đài, CSKH, tư vấn giải đáp các thắc mắc của khách hàng Viettel.

- Không áp doanh số

 THỜI GIAN LÀM VIỆC: Xoay ca không cố định (8 tiếng/ca), mỗi ngày 1 ca, 1 ngày nghỉ/ tuần

 Ca 1: 06h30-14h30

 Ca 2: 14h30-22h30

 Ca 3: 22h30-07h00

 Ca 7: 17h00-23h30

(Riêng tại Hồ Chí Minh có vị trí là chuyên giờ hành chính 08h00 - 17h30 hoặc làm theo ca)

ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC TẠI: 

- Tại Đà Nẵng: Trung tâm chăm sóc khách hàng VIETTEL -215 Đường Phan Đăng Lưu, Đà Nẵng

- Tại Hồ Chí Minh: H158/2A Hoàng Hoa Thám, Phường 12, Quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ và quản trị hiệu quả dữ liệu Khách hàng.
• Tiếp cận khách hàng để tư vấn cho khách hàng lựa chọn mua xe phù hợp 
• Theo dõi việc thực hiện hợp đồng (Giao nhận, Hồ sơ xe,Tiến độ thanh toán..)

- Tìm kiếm và duy trì khách hàng tiềm năng
- Đánh giá nhu cầu sử dụng xe của khách hàng
- Giới thiệu các dòng xe Mercedes-Benz
- Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng với khách hàng
- Theo dõi đơn hàng, tình hình thanh toán và bàn giao xe cho khách hàng,
- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng
- Khai thác thị trường một cách tối đa, hướng tới đạt được mức độ hài lòng cao nhất đối với khách hàng và đạt được doanh số bán hàng cao nhất.