Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Huế

- Tư vấn và cung cấp sản phẩm dịch vụ tài chính phù hợp với khách hàng cá nhân• Xây dựng kế hoạch tiếp cận, tiếp thị khách hàng trong danh mục phân công và khách hàng mới nhằm thực hiện kế hoạch của cá nhân để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao.• Tiếp nhận, tìm hiểu các thông tin của khách hàng để tư vấn và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng hoặc giới thiệu tới các vị trí theo quy định nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, cụ thể gói tài khoản, tiền gửi có kỳ hạn, không kỳ hạn, thẻ tín dụng và các sản phẩm theo quy định của ACB từng thời kỳ.• Chăm sóc và phát triển danh mục khách hàng được giao.• Khai thác bán thêm, bán chéo danh mục khách hàng hiện tại.- Tiếp nhận và thực hiện các công việc trong quy trình vận hành để cung ứng sản phẩm dịch vụ cho đối tượng khách hàng cá nhân:• Tiếp nhận, kiểm tra và thực hiện các giao dịch theo yêu cầu của khách hàng chính xác, đầy đủ, nhanh chóng và kịp thời, đảm bảo đúng các tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ.• Thực hiện nhận diện khách hàng, kiểm soát trước, trong giao dịch, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, quy định của ACB và pháp luật.• Tuân thủ quy trình/ hướng dẫn cấp thẻ tín dụng không có TSĐB bao gồm thu thập thông tin, kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ, khởi tạo tín dụng trên hệ thống theo quy định của ACB theo từng thời kỳ.• Nhắc nợ, thu hồi nợ thẻ tín dụng trong khách mục khách hàng quản lý.• Nhận diện báo cáo, tham gia các công việc xử lý rủi ro hoạt động.• Thực hiện các công việc theo đúng quy chế, quy định, hướng dẫn của ACB.• Tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin và an ninh thông tin

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Hệ thống thông tin với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Thực hiện quản lý chính sách, quy trình phát triển và vận hành hệ thống về mặt nghiệp vụ: Tham gia hoặc trực tiếp xây dựng một phần các công văn hướng dẫn để triển khai chính sách, quy trình vận hành hệ thống. Tham gia vào quá trình thực hiện quy định báo cáo thống kê của NHNN, Cơ quan quản lý Nhà nước.  2. Phối hợp các đơn vị liên quan: nâng cấp, chỉnh sửa, bảo trì hệ thống nhằm đảm bảo tính chính xác và phù hợp với yêu cầu quản trị từng thời kỳ, đồng thời đảm bảo khả năng kết nối với các hệ thống công nghệ cập nhật của ngân hàng.  3. Thực hiện kiểm soát quản trị vận hành hệ thống về nghiệp vụ  Theo dõi vận hành hệ thống MIS, MPA, Báo cáo thống kê hàng ngày: Theo dõi, kiểm tra dữ liệu vận hành; Phối hợp TTCN, cán bộ đầu mối chỉ tiêu và các đơn vị liên quan xử lý sự cố dữ liệu trong vận hành; Cập nhật nhật ký vận hành; Duy trì chỉ tiêu kiểm soát vận hành.  4. Triển khai quản lý dữ liệu đầu vào, chất lượng dữ liệu của hệ thống Đưa ra yêu cầu đơn giản đối với dữ liệu đầu vào của hệ thống.  Phối hợp với các đơn vị được giao phụ trách nghiên cứu phương án khai thác, điều chỉnh, bổ sung dữ liệu ở cấp độ công cụ.  5. Phối hợp thực hiện công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học Tham gia hỗ trợ công tác giảng dạy, tập huấn nghiệp vụ chuyên môn cơ bản cho cán bộ trong hệ thống. Tham gia các đề tài khoa học, các đề xuất ứng dụng CNTT, các sáng kiến cải tiến của BIDV. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán... liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, có khả năng sử dụng một trong các công cụ truy vấn dữ liệu như SQL hoặc ngôn ngữ lập trình Python, R, Visual Basic, công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Microsoft Power BI…); am hiểu về sản phẩm – dịch vụ của Ngân hàng, hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của ngân hàng.  Ứng viên nội bộ: Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí chuyên viên tại BIDV (chi nhánh hoặc Trụ sở chính), ưu tiên mảng công nghệ tại Chi nhánh/TTCNTT và TTPTNHS, kế hoạch tổng hợp, quản trị tín dụng, giao dịch khách hàng. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo; có chứng chỉ cơ bản hoặc tham gia các khóa đào tạo về phân tích nghiệp vụ (BA), hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của BIDV như: ERP, CROMS, xếp hạng tín dụng nội bộ.  Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

• Responsible for marketing, sales, growth and gross profit of the assigned product portfolio or territory.• Prepare budget for the assigned product portfolio and area.• Ensure realization of goals together with superiors.• Ensure healthy stocks & debtors levels together with managers.• Ensure that principal / supplier of assigned product portfolio is well informed about the business progress, and good relationships with them are built.

Kiểm tra hồ sơ thiết kế, khối lượng dự toán Tham gia lập hồ sơ dự thầu. Lập bản vẽ shop drawing, dự trù, bóc tách kiểm tra khối lượng thi công ở công trình Tham gia nghiệm thu với Chủ đầu tư, Tư vấn Giám sát và nhà thầu phụ.

1. Quản lý đội ngũ bán hàng/Sales force management:• Tạo động lực và khuyến khích đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu, sản phẩm trưng bày, tang độ phủ của sản phẩm trong khu vực/ Motivate and encourage sales team to achieve expected sales target, display product, product coverage and penetration in region2. Quản lý nhân sự / Human resource management:• Dẫn dắt và phát triển đội ngũ bán hàng để đạt được kết quả KPIs phân phối tốt nhất /Lead and develop sales team in region to get best performance.• Phát triển độ phủ của sản phẩm theo kế hoạch./ Develop product coverage according to overall plan.• Luôn kiểm tra kết quả bán hàng của đội ngũ nhân viên, đi công tác trong khu vực quản lý. /Always checking sales performance, get business trip within managing region.• Quản lý POSM để tăng nhận diện về thương hiệu của sản phẩm/ Manage POSM to increase brand awareness and product availability• Quản lý ngân sách tài chính của khu vực theo chính sách của công ty. /Manage fiscal budget of region according to company policy• Duy trì tinh thần nhân viên thông qua việc đồng hành cùng SM, gặp gỡ,giao tiếp và khen thưởng cho nhân viên đạt thành tích tốt / Maintain high encouragement through work-with salesman, meeting, communication and reward to who achieve good performance• Xây dựng tinh thần đồng đội trong đội ngũ bán hàng/ Establish teamwork in sales team• Đào tạo tất cả nhân viên có được kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp hơn và trình độ cao hơn so với các đối thủ cùng ngành khác / Determine necessarily of sales training to all sales staff so that sales force of Nabati get more professional and higher level sales skill than those of other competitors3. Lập kế hoạch và phân tích/ Make plan and analysis :• Phân tích tất cả các yếu tố ảnh hưởng đến số lượng bán theo thùng và doanh thu bán hàng, lập kế hoạch cho đội ngũ bán hàng và đảm bảo rằng tất cả các nhân viên bán hàng đều biết rõ kế hoạch của MTM. Luôn đánh giá kết quả bán hàng để có chiến lược kinh doanh chính xác nếu cần thiết./ Analyze all factors effect to sales volume and value, make plan for sales team and make sure all sales team know-how MTM’s plan clearly. Always evaluate sales performance to take correct action if necessary.• Theo dõi và phân tích tất cả các dữ liệu liên quan đến nhân lực, vấn đề sản phẩm, chính sách hỗ trợ ... từ đó đề xuất giải pháp và hành động./ Track and analyze all data related to manpower turnover, product issue, supporting policy...then propose creative solution and take action.4. Quản lý bán hàng/ Sales Management • Quản lý và kiểm soát mọi hoạt động bán hàng trên thị trường nhằm tạo mối quan hệ tốt với khách hàng và đảm bảo nhân viên bán hàng đến viếng thăm tất cả các khách hàng nhằm đảm bảo với khách hàng Nabati là một công ty phân phối tốt và cũng là một nhà tư vấn tốt./ Manage and control all sales activities in market to make good relationship with customers and make sure salesman visit all customers. All activities aim to prove customer that Nabati is a good distribution company and a good consultant as well.5. Báo cáo / Report :• Đảm bảo thông tin thị trường, báo cáo quy trình và phản hồi được thực hiện đầy đủ và báo cáo đúng thời gian và chạy trơn tru, giúp tìm ra các cơ hội bán hàng mới /Market information, process report and feedback are fully implemented and reported on time and run smoothly, which help to find out new selling opportunities• Thu thập và báo cáo dữ liệu bán hàng của đối thủ cạnh tranh kịp thời và ngay lập tức/ Collect and report competitor’s sales data timely and immediately6. Làm việc nhóm / Teamworking:• Đảm bảo thông tin triển khai đến nhân viên đầy đủ, rõ rang /Friendly working with sales team to make sure all information is deployed clearly • Tạo môi trường làm việc năng động, tích cực để nhân viên có điều kiện làm việc hiệu quả nhất /Create active and positive working environment to get the most efficient working condition7. An toàn và bảo mật/ Safety and Security:• Thực hiện và quản lý tất cả các quy trình bảo mật theo chính sách của công ty / Implement and manage all process on safety and security according to company policy8. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu ban giám đốc /Other tasks according to Board of Management’s requirement.

Trách nhiệm công việc Design, develop, and maintain high-quality React Native applications for iOS and Android. Work in Agile/Scrum teams to deliver features efficiently and iteratively. Upgrade and maintain React Native versions and dependencies. Integrate RESTful APIs and third-party SDKs (e.g., banking SDKs, .xcframework, .aar). Apply mobile UI/UX best practices following Google and Apple design guidelines. Implement modular and micro front-end architecture for scalable codebases. Manage state using Redux, React Query, or Context API. Write clean, testable code and perform unit testing. Collaborate closely with designers, backend developers, and QA teams. Handle offline data, ensure performance optimization, and debug efficiently. Utilize CI/CD pipelines and Git for version control. Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 5+ years of experience in mobile app development, with a strong focus on cross-platform development using React Native. Experience with Flutter is a plus. Must have: Ability to use AI tools to generate or assist in writing code (e.g., GitHub Copilot, ChatGPT, Cody, etc.). Proficient in TypeScript, with a deep understanding of React Native architecture, performance tuning, and advanced debugging techniques. Solid knowledge of state management tools such as Redux, React Query, and Context API. Hands-on experience with native development in iOS (Swift/Objective-C) and Android (Java/Kotlin), including integrating and working with native modules. Strong grasp of UI/UX design principles following both Google’s Material Design and Apple’s Human Interface Guidelines. Proven experience with RESTful APIs, web services, and integrating third-party SDKs, including banking SDKs, .xcframework, .aar. Familiarity with CI/CD pipelines, version control (Git), and modern development environments like Xcode and Android Studio. Experience working in Agile/Scrum environments with cross-functional teams (design, backend, QA). Strong understanding and hands-on experience with mobile application architecture patterns such as MVC, MVVM, and modular, micro front-end architectures to ensure scalability and maintainability. Comfortable working with offline data handling, caching, and synchronization strategies. Experience writing unit tests and ensuring code quality and test coverage across the codebase. Strong communication skills, self-motivated, and a collaborative team player with problem-solving mindset. Phúc lợi dành cho bạn Comprehensive benefits – Full insurance coverage, lunch & parking allowance, and additional support. Attractive compensation – Competitive salary (negotiable) with performance-based bonuses. Exciting start-up environment – Work with experienced leaders in a fast-paced, innovative team. Career growth – Take on new challenges, sharpen your skills, and make a real impact. Training support and clear career progression. Flexible & fun workplace – Modern office, flexible hours, and remote-friendly options.  Team bonding & celebrations – Company birthday events, parties, Happy Hour, and annual team trips. Quy trình phỏng vấnVòng 1Screen CVVòng 2Candidates who pass Interview 1 with TechnicalVòng 3Interview 2 will be notified within 3 working days.

Reporting directly to the Director of Technical Enablement, the Director of Software, Vietnam, will oversee and lead the software development, quality assurance, and product management teams based in Vietnam. These teams are responsible for delivering critical software solutions that support both MiTek’s external customers and internal functional groups. This role is instrumental in aligning shared resources with the organization’s strategic objectives, while ensuring that teams are equipped with the tools, processes, and support necessary to deliver high-quality software efficiently. The ideal candidate will champion operational excellence, promote cross-functional collaboration, and maintain a strong customer-centric mindset to address the evolving needs of both internal stakeholders and external clients.Trách nhiệm công việcOther duties may be assigned, but they include the following: 1. Strategic Alignment: Working closely with VP of Software & Tech Services, the other dept. heads and other internal, non-software MiTek groups (e.g. Sales, Marketing, Corporate) to help define strategy as it relates to Software and Vietnams software teams involvement in this strategy. 2. Leadership and Team Management: Oversee the Development, QA, and Product Management teams, ensuring they provide high-quality, timely, and efficient software development deliveries. Mentor and develop team leads, promoting a collaborative culture focused on supporting internal and external clients. Establish and promote best practices for communication, workflow management, and cross-team collaboration to optimize software development delivery. 3. Stakeholder Collaboration and Service Alignment: Act as the primary liaison between shared services teams and global software teams, understanding their needs, project requirements, and strategic priorities. Collaborate with internal and external stakeholders to prioritize requests, define project scope, and establish clear timelines and resourcing needs to drive software delivery success. Facilitate regular meetings with global software teams and leaders to review progress, address feedback, and align deliverables with project expectations. 4. Project Oversight and Resource Allocation: Lead project planning, ensuring the effective allocation of resources across multiple teams to meet ever changing demands of software projects. Monitor project timelines and performance metrics, adjusting resource allocation as necessary to ensure high-quality, timely deliveries. Implement risk management practices to proactively identify and address potential issues in the project lifecycle. 5. Quality Assurance and Continuous Improvement: Work closely with Global QA teams to uphold rigorous quality standards and testing protocols, ensuring that software solutions meet internal expectations and regulatory requirements. Drive continuous improvement initiatives across all teams, implementing process enhancements to increase efficiency, reduce costs, and improve quality. 6. Budget and Performance Management: Oversee resource management for Vietnam software teams, ensuring cost-effective operations that align with organizational goals. Develop and monitor Vietnam software team performance adjusting operations along the way to optimize Vietnam software operations. Evaluate and implement tools or technologies that can streamline operations and enhance the capabilities of the Vietnam software team. 7. Supervisory Responsibilities: This job directly supervises the operations of multi skilled and leveled development, QA, and Product Management departments within the Vietnam software organization. Kỹ năng & Chuyên môn Education: Bachelor's degree or higher in Information Technology, Computer Science, or a related field. Experience:  Minimum 10 years of experience in software development, with at least 5 years in a senior leadership role such as CTO, CIO, IT Director, or IT Manager. Proven experience leading cross-functional teams including software development, quality assurance, and product management. Preferably held leadership roles in multinational company, global IT outsourcing companies or tech-driven organizations with international clients. Proven track record of managing complex, cross-functional projects and fostering collaboration between technical and non-technical teams. Strong understanding of Agile methodologies and experience in driving process improvements. Exceptional interpersonal and communication skills, with the ability to manage stakeholder expectations effectively. Proven capabilities in being able to contribute to software operations for a globally based organization. Fluent in English (both written and spoken) to effectively communicate. Professional knowledge & skills Knowledge of Microsoft and competitive technologies and direction. Excellent understanding and experience managing a complex software department across multiple geographic locations. Phúc lợi dành cho bạn Extremely competitive salary. 13th month & productivity Bonus. Yearly salary review. Healthcare insurance package. 24/24 Personal accident insurance. State-of-the-art office environment. Yearly outing. Detailed induction, training and on-going career development. Opportunity for overseas training and travel. English training programs. 5-day week. Flexible start-times. Free lunch. Free parking. Full Social Club including gym, yoga, football, badminton, swimming.

Mục tiêu: Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm quản lý hoạt động và quản lý hiệu quả của mảng Dịch vụ ngân hàng bán lẻ - lending (tín dụng thế chấp, sản phẩm bảo hiểm và các sản phẩm khác theo định hướng từng thời kỳ) để đạt được chỉ tiêu của Khối Ngân hàng bán lẻ theo đúng chiến lược kinh doanh của Ngân hàng, theo đúng các quy trình và quy định của Techcombank.TRÁCH NHIỆM CHÍNH:1. Quản trị kinh doanh:• Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch/các hoạt động kinh doanh tại mảng dịch vụ ngân hàng bán lẻ - lending theo định hướng hoạt động của Khối RBG và của Techcombank từng thời kỳ;• Nhận và giao chỉ tiêu, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu của các nhóm nhân viên thuộc mảng.• Đánh giá, đo lường hiệu quả các hoạt động kinh doanh/dịch vụ tại mảng.• Đảm bảo nhịp điệu kinh doanh liên tục đều đặn và theo đúng định hướng/chiến lược.• Chủ động phối hợp với các bên liên quan để kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành kinh doanh, dịch vụ khách hàng• Đảm bảo bộ phận luôn thực hiện đúng KPI được giao• Quản lý ngân sách hoạt động của bộ phận theo hạn mức đã được phê duyệt.• Giám sát việc phát triển của thị trường bán lẻ và động thái của đối thủ trong khu vực và kịp thời đóng góp ý kiến hành động cho Giám đốc đơn vị• Cùng Giám đốc chi nhánh và Giám đốc Phát triển kinh doanh vùng thực hiện huấn luyện, giới thiệu sản phẩm, đóng góp ý kiến cho các chiến dịch bán hàng của khối RBG• Phát triển và quản lý quan hệ với các khách hàng và các đối tác khác.• Chịu trách nhiệm trước những sai sót/ vi phạm trong hoạt động gây hiệu quả nghiêm trọng tới doanh thu/ chi phí và uy tín của đơn vị và ngân hàng• Chịu trách nhiệm với các công việc khác được giao trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình• Chủ động trong việc phản hồi các Khối và bộ phận nghiệp vụ tại hội sở nhằm xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách và sản phẩm của Techcombank khi có yêu cầu2. Quản lý con người• Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;• Truyền thông KRAs/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị;• Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);• Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v..;• Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;• Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;• Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;• Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.3. Quản lý chất lượng dịch vụ• Training/ Coaching / Giám sát cán bộ tại đơn vị thực hiện đúng quy định của các Bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của ngân hàng• Lên kế hoạch định kỳ hàng tuần trực tiếp tiếp xúc, phỏng vấn khách hàng để tiếp thu ý kiến và xây dựng/ củng cố chất lượng dịch vụ tại đơn vị.• Đảm bảo danh mục khách hàng vay vốn tại đơn vị được chuyên viên khách hàng cá nhân chăm sóc sau khi giải ngân theo định kỳ hàng tháng.• Kiểm tra, giám sát và hỗ trợ CBNV xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình cung cấp SPDVs nhằm đem lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng• Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ của mảng, đặc biệt các vị trí trực tiếp xúc với khách hàng• Đề xuất ý tưởng and tham gia vào việc cải tiến quy trình sản phẩm/ dịch vụ, hoạch định chính sách/chiến lược liên quan đến mảng khách hàng cá nhân4. Quản lý tính tuân thủ• Đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ pháp luật, các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ, v.v. và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).• Kiểm soát rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng của trung tâm nhằm đảm bảo quyền lợi của khách hàng và ngân hàng.5. Quản lý tình trạng nợ• Kiểm soát chặt chẽ tình hình nợ có vấn đề và xử lý nợ có vấn đề tại đơn vị.• Có trách nhiệm phối hợp với các bộ phận HUB xử lý nợ, giám sát tín dụng, AMC, Quản trị rủi ro và các đơn vị khác trong việc xử lý nợ• Đóng góp ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm về các phương thức mới nhằm cải thiện nợ có vấn đề tại đơn vị cho Giám đốc đơn vị.• Chịu trách nhiệm quản lý chất lượng nợ và danh mục nợ tại đơn vị (bao gồm nhưng không giới hạn: giãn nợ, cấu trúc các khoản nợ)6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

KTC Overview K-Tech College 2025 is a government-funded program connecting top Vietnamese developers with Korean tech companies. As part of the program, multiple positions are currently open across our partner companies — including an urgent hiring need for the role of SLLM Developer. This position is one of many being recruited through the KTC program. For more job opportunities, please visit: https://likelion.notion.site/ktc-worker-career-opportunities Brief Company Overview This is a Korea-based tech company currently hiring for the SLLM Developer position through the K-Tech College 2025 program. The company is developing an AI-powered spatial platform, combining technologies such as 3D map creation from GIS data, BIM engineering, and AI-driven business feasibility studies. Their focus spans three core areas: Data, Metaverse, and AI — driving innovation at the intersection of technology and spatial intelligence.Trách nhiệm công việc Develop and operate SLLMs specialized in the company’s domain Build a RAG (Retrieval-Augmented Generation) architecture based on internal unstructured documents (e.g., drawings, reports) Design vector databases and optimize queries Develop document indexing and embedding pipelines Conduct prompt engineering and performance improvement experiment Kỹ năng & Chuyên mônTechnical Stack  Language models (e.g., OpenAI, LLaMA) Frameworks: LangChain Vector DB Language Proficiency  [English] Business-level conversation proficiency required Compensation & Benefits  Competitive compensation based on experience and skill set As required by Vietnamese labor law, full social insurance coverage applies for contracts of 1 month or longer Shared co-working space in District 7, HCMC Phúc lợi dành cho bạnKhi ứng tuyển tham gia K-Tech College 2025, bạn sẽ nhận được: Cơ hội kết nối việc làm với mạng lưới các doanh nghiệp công nghệ Hàn Quốc Làm việc trực tiếp với doanh nghiệp Hàn, cùng mức thu nhập cạnh tranh và môi trường quốc tế Được đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm và văn hóa Hàn Quốc Học tiếng Anh giao tiếp cơ bản và kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp trong công việc

Thực hiện kê khai, lập báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN,...) hàng tháng, quý, năm theo quy định Đảm bảo hồ sơ, chứng từ thuế đầy đủ, chính xác, tuân thủ pháp luật thuế Hạch toán các nghiệp vụ kế toán vào phầm mềm kế toán: tất cả các phần hành Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi có phát sinh, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giải trình Thường xuyên cập nhật các quy định mới liên quan đến thuế Đánh giá và nghiên cứu các vấn đề về thuế để tìm ra giải pháp Xuất hoá đơn Thực hiện các công việc báo tăng, báo giảm BHXH Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo

Main Job Responsibility, but not limited to:• Implement Sales plan and achieve the sales target of company.• Conduct daily sales activities for focusing on the target segment of company.• Maintaining customers relationships to gain the continuous support;• Explore the potential customers and keep expanding the customer base.• Work with OP team closely for the sales development towards to the company goal.Job Scope and Description, but not limited to:• Prepare the weekly sales plan and customer sales visiting report.• Closely follow up the potential customers to gain the support as plan. • Maintaining close relationship with existing customers• Regularly visit to the Exhibitions and related sales events.• Follow up the sales leads and supply the sales lead to concerned partner whenever needed.• Arrange Sales visit program for overseas agents or other Ensign offices whenever needed.• Carry out Sales campaign or promotion whenever needed.• Search the external customer data base for self-business development if needed.• Report the sales progress / customer feedback / Market news, etc in the sales review meeting.

+ Thiết kế công trình dân dụng + công trình giao thông (Ưu tiên biết lập hồ sơ chuẩn bị đầu tư hỗ trợ Chủ đầu tư). + Tư vấn thiết kế các dự án: thuỷ lợi, dân dụng. + Ưu tiên biết lập dự toán công trình. + Khảo sát tại công trình để phục vụ công việc theo yêu cầu của cấp quản lý. + Làm việc với các cơ quản lý nhà nước về các công việc thẩm định, phê duyệt dựán, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật của dự án. + Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo công ty.