Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Huế

A. Job purpose- Key Account Executive supports Key Account Manager (MT Channel) listing in key modern trade channels across Vietnam.- This position is responsible for managing a portfolio of Modern Trade and for delivering client-focused solutions based on customer needs. Besides, being in charge of supporting Key Account Manager to boost sales revenue from modern trade (MT) channel and responsible on ensuring full availability & visibility of key account in-charge in the assigned sites- Key success factors for this position: o Supporting buyers, store managers and regional managers of retail chains on times. o Identifying opportunities & challenges from the market & competitors and proposing a suitable action plan. o Follow up and tracking key account metrics. o Managing Modern Trade Channel at national/ area level.B. Job description1. Manage and monitor promotions (timing, allocation, stock delivery, execution).2. Prepare plan for own in-charge sales teams/ Merchandisers/ PGs, monitor them by daily trade visits and report to Key Account Manager (MT Channel).3. Check, implement, and support activities/sales plan/company policies and make sure that the target is achieved.4. Assess the performance of salesmen teams (if have), observe, and motivate them towards professionalism within a limited support framework form.5. Assist Key Account Manager in analysing MT channel sales opportunities & making proposals for improvement.6. Monitor competitor activities, develop, and implement appropriate counter proposals proactively.7. Do periodical & required reports (daily).

Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Go code. Develop and manage RESTful APIs and microservices. Write clean, testable code and perform unit and integration testing to ensure software quality. Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features. Troubleshoot, debug, and upgrade existing systems. Participate in code reviews to maintain high standards of code quality. Contribute to the improvement of our CI/CD pipeline and development processes

Thu thập & phân tích yêu cầu: Làm việc với khách hàng/stakeholder để thu thập, làm rõ và chuẩn hóa yêu cầu; lập URD/BRD và các tài liệu liên quan theo chuẩn dự án. Mô hình hóa & đề xuất giải pháp: Phân tích quy trình AS-IS/TO-BE, xác định phạm vi và ràng buộc; đề xuất giải pháp nghiệp vụ và kỹ thuật sơ bộ phù hợp. Đặc tả yêu cầu: Soạn SRS, Use Case/User Stories, xác định Acceptance Criteria; thiết kế wireframe/mockup khi cần để làm rõ hành vi hệ thống. Tư vấn nghiệp vụ: Đưa ra khuyến nghị dựa trên phân tích dữ liệu, benchmark, mục tiêu kinh doanh, đồng thời nhận diện rủi ro và giả định. Phối hợp triển khai: Làm việc với PM/Dev/QA/Design để truyền đạt yêu cầu, quản lý change request và đảm bảo traceability giữa các giai đoạn phát triển. Tài liệu & chuyển giao: Biên soạn User Guide, FAQ, Release Notes, hỗ trợ đào tạo người dùng, go-live và xử lý phản hồi sau triển khai. Bổ sung theo dự án: Có thể thực hiện thêm PRD, Product Backlog, BPMN, Data Dictionary, NFR, RACI, Risk Log, API spec tùy theo đặc thù dự án.

Địa điểm làm việc: Trung tâm Amway Đồng Nai – Số 239 đường Trương Định, phường Tân Mai, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng NaiTRÁCH NHIỆM CỤ THỂ1. Quản lý hoạt động trải nghiệm khách hàng- Giám sát và tối ưu toàn bộ hành trình trải nghiệm của khách hàng, bao gồm các bước: đăng ký, đặt hàng và thanh toán đơn hàng.- Triển khai các chiến lược nhằm nâng cao trải nghiệm sản phẩm, đảm bảo sự hài lòng và gắn kết lâu dài của khách hàng.- Hỗ trợ tại quầy trong giờ cao điểm và mùa cao điểm.- Hỗ trợ trực tiếp cho đội kho (WH Team) tại điểm bán.2. Quản lý dịch vụ thuê ngoài- Chịu trách nhiệm quản lý dịch vụ bảo vệ và vệ sinh thông qua việc điều phối hiệu quả các nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài.- Phối hợp với các đối tác để đảm bảo tiêu chuẩn cao về an ninh và vệ sinh tại trung tâm bán hàng3. Quản lý đội ngũ nhân viên- Dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội ngũ hướng đến khách hàng, thiết lập kỳ vọng hiệu suất rõ ràng.- Cung cấp phản hồi định kỳ, huấn luyện và đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.- Triển khai hệ thống chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) để thúc đẩy năng suất và đạt được chất lượng dịch vụ xuất sắc.4. Quản lý cơ sở vật chất & hành chính- Thực hiện các hoạt động Mini Expo.- Quản lý phòng họp (bàn giao cơ sở vật chất & xác nhận đặt phòng).- Làm việc với chủ tòa nhà và quản lý các giấy phép liên quan.

• Thực hiện giám sát các rủi ro thị trường, thanh khoản; đề xuất phương án phòng ngừa/giảm thiểu rủi ro phát sinh• Quản lý hệ thống phần mềm giám sát rủi ro, thực hiện đo lường và phân tích rủi ro, đưa ra các cảnh báo kịp thời.• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo quy định của Ngân hàng nhà nước và/hoặc yêu cầu quản trị của MB về thực trạng các loại rủi ro thuộc phạm vi quản lý, đề xuất kế hoạch, phương án xử lý nhằm phòng ngừa/giảm thiểu rủi ro và giám sát tình hình thực hiện của MB.• Xử lý các yêu cầu cung cấp thông tin về đánh giá rủi ro đối với các đối tác Định chế tài chính.

Phát triển và tối ưu ứng dụng web hiệu năng cao, trải nghiệm mượt trên desktop & mobile. Thiết kế UI/UX, xây dựng component library dùng React 18+ & TypeScript. Tích hợp RESTful/GraphQL API, OAuth2/JWT, WebSocket. Viết unit test, e2e test, đảm bảo chất lượng mã nguồn (ESLint/TSLint, Prettier, SonarQube). Phối hợp chặt chẽ với đội Backend, DevOps và UI/UX Designer.

Position Objective: • Employee relations and culture activities, Recruiting and retaining good talents, accomplishing the organization goals and improving employee performance, morale and practical at work, providing good HR service to all employeesTasks/ Responsibilities:(Main Activities) • Make good relations and develop the company culture to all employees.• Recruiting and retaining good talent (including onboarding new hires)• Developing talent and upskilling employee capabilities • Ensuring a seamless experience for the staff and other people associated with management. • Accomplishing organizational goals • Implementing recruitment, payroll, learning and development, or compensation policies in an organization • Designing compensation and benefits packages. • Developing new HR policies and updating existing ones based on the company's values and ensuring employees adhere to and comply with them. • Executing the employee's annual review procedures. • Counseling employees as required. • Conducting exit interviews to understand the reason for termination. • Overseeing other HR staff and managing all aspects of the HR department, including recruiting, hiring, training, employee relations, benefits, compensation, and compliance with laws and regulations. • Cooperation with vendor to deliver the best service to the employees including canteen, cafeteria, transportation…based on the requirement.

A DAY IN LIFE:- Key Account Executive is responsible for being a single point of contact for all Sales Operations related aspects within assigned Customer stores and deliver agreed objectives/targets.- Ensure achievement of agreed targets/KPIs (NPS, RIG, TS, distribution, call coverage/frequency, merchandising...) for the assigned Customer stores.- Implement, follow up and update Field Sales Plan for the assigned Customer stores.- Responsible for setting objectives, leading negotiation process at store level. Execute daily monitoring of customer's performance against defined KPIs (sales out, inventory level, order placement on-time etc).- Responsible for the execution of the Channel Category plans at the POP (Cycle Plan from ICP). Support the development of Field Sales and Category channel Plans by providing feedback on the Cycle plan activities execution.- Responsible to provide quality and on-time information on demand forecast by customer, report on market dynamics, competitor activities.- Ensure adherence to all Company principles and policies including NMLP, TS, Nestle/local Trade policy, local Trade Terms, IC3, Safety and local regulations.- Develop relationship with customer at store level.- Coach, motivate promoters/merchandiser.

Phát triển, bảo trì, nâng cấp, sửa lỗi và tối ưu phần mềm (cả front-end và back-end). Xây dựng và tích hợp API (RESTful, gRPC, SOAP, MQTT) để kết nối hệ thống nội bộ và bên ngoài. Tham gia các dự án cải tiến sản phẩm hiện có hoặc xây dựng sản phẩm mới. Phân tích yêu cầu khách hàng, đề xuất giải pháp kỹ thuật, thiết kế kiến trúc phần mềm, cơ sở dữ liệu và giao diện người dùng (UI/UX). Viết tài liệu kỹ thuật, sơ đồ hệ thống và tham gia đầy đủ các giai đoạn của vòng đời phát triển phần mềm. Đề xuất lộ trình công nghệ phù hợp với chiến lược dài hạn của công ty.

Phát triển ứng dụng, Module ứng dụng Android theo phân phối của Team Leader. Tham gia phân tích, thiết kế kiến trúc, luồng nghiệp vụ của ứng dụng di động theo phân phối của team leader. Phối hợp với Mid Level/Senior Developer thực hành code review. Phối hợp với các team liên quan vận hành dự án theo quy trình. Tham gia hướng dẫn, đào tạo member mới. Được phép tự do nghiên cứu công nghệ mới, đề xuất ý tưởng đóng góp vào dự án.

A. Bán hàng & Phân phối (25%)• Thúc đẩy độ phủ sản phẩm cả về số lượng và chất lượng thông qua kế hoạch kinh doanh chung với nhà phân phối, dựa trên dữ liệu thị trường.• Phân tích báo cáo bán lẻ và số liệu bán hàng để xác định cơ hội cũng như khoảng trống, từ đó phối hợp với nhà phân phối để đưa ra danh mục sản phẩm phù hợp cho từng loại điểm bán.• Theo dõi hiệu quả làm việc của nhà phân phối nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.B. Hàng hóa & Trưng bày (25%)• Đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có tại điểm bán bằng cách thiết lập mức tồn kho tối thiểu/tối đa cùng với nhà phân phối.• Kiểm tra việc tuân thủ trưng bày POSM (vật phẩm quảng cáo tại điểm bán).• Tối ưu hóa khả năng nhận diện thương hiệu bằng cách phân bổ ngân sách POSM hợp lý và hướng dẫn lựa chọn điểm bán để đặt vật phẩm.C. Hiệu quả độ phủ (20%)• Xác định và quản lý nhóm điểm bán trọng yếu.• Thực hiện đầy đủ số lượng viếng thăm hằng ngày tại các điểm bán chủ lực của nhà phân phối để mang lại hiệu quả cao nhất.• Giám sát hiệu quả độ phủ của đội ngũ bán hàng nhà phân phối và điều chỉnh tần suất viếng thăm khi cần.D. Hoạt động thị trường & Người tiêu dùng (20%)• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh tại thị trường thông qua các hoạt động tiếp thị trực tiếp, tập trung vào người tiêu dùng tại điểm bán để triển khai chiến lược thương hiệu, phát triển thị trường và nâng cao thị phần.• Chia sẻ thông tin thị trường cho các bộ phận Kinh doanh/Marketing.• Thống nhất mục tiêu, cách thức triển khai, công cụ hỗ trợ và KPI với các bên liên quan để đảm bảo hoạt động đúng định hướng chung.• Triển khai chương trình tại điểm bán thông qua đào tạo đội ngũ nhà phân phối và cung cấp tài liệu hỗ trợ.• Đánh giá kết quả, chia sẻ các thành công và bài học kinh nghiệm để nhân rộng mô hình hiệu quả.E. Quản lý & Phát triển con người (10%)• Cùng nhà phân phối tổ chức các buổi đánh giá kết quả kinh doanh định kỳ hàng tuần/tháng.• Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho đội ngũ (ví dụ: kiến thức sản phẩm, tiêu chuẩn trưng bày).

- Greet clients, visitors and direct them to desired contacts.- Support to carry out clerical duties (office expense payments, car/taxi arrangement, drinking water monitoring, stationery recording, office maintenance and relevant reports).- Support in organizing internal events (Birthday Party, Christmas, New Year Party, etc…).- Perform other Admin tasks as assigned by HR Supervisor.

- Phụ trách kiểm tra, đối chiếu và ghi nhận hóa đơn,chứng từ liên quan về tài sản cố định, nguyên vật liệu, công cụ, phụ tùng thay thế và các chi phí khác tại nhà máy vào phần mềm SAP để đảm bảo tính chính xác và thanh toán cho nhà cung cấp đúng hạn.- Giám sát và tham gia kiểm kê định kỳ và kiểm kê tài sản cố định theo chính sách và quy định của công ty.- Lập các báo cáo định kỳ liên quan đến việc luân chuyển hàng tồn kho, thay đổi trong vòng quay hàng tồn kho và tài sản cố định tại nhà máy, báo cáo tuổi hàng tồn kho và hàng tồn kho hết hạn, báo cáo tỷ lệ hao hụt nguyên vật liệu bao bì trong quá trình sản xuất và lưu kho và các báo cáo khác nếu có.- Kiểm tra và ghi nhận chi phí chung: bao gồm các khoản tạm ứng, dịch vụ, tiện ích, chi phí cung ứng, v.v., đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chuẩn mực kế toán.- Tham gia đóng sổ cuối tháng và cuối năm bằng cách phân tích số dư hàng tồn kho và chuẩn bị các hồ sơ chứng từ cần thiết cũng như báo cáo đối chiếu số liệu - Quản lý đầy đủ hồ sơ về tài sản cố định của nhà máy, bao gồm nguyên giá, khấu hao, chuyển nhượng và thanh lý.- Theo dõi tiến độ xây dựng (CIP) và phối hợp ghi nhận tài sản cố định vốn hóa khi tài sản đã sẵn sàng đưa vào sử dụng.- Chuẩn bị và gắn thẻ cho tài sản cố định mới và kiểm tra, lưu trữ bộ hồ sơ đầy đủ và được phê duyệt phù hợp.- Quản lý giám sát việc bán phế liệu, đảm bảo mọi tài liệu chứng từ được phê duyệt chính xác.- Phối hợp làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan tại nhà máy: kho, sản xuất và DC, nhóm dự án để đảm bảo ghi nhận số liệu hàng tồn kho/tài sản cố định chính xác và kịp thời.- Hỗ trợ phát triển và cải thiện các quy trình kiểm soát nội bộ, quy trình quản lý hàng tồn kho và quy trình hệ thống ERP (SAP)- Thực hiện các nhiệm vụ kế toán và hành chính khác nếu có.- Phối hợp với các bộ phận phòng ban khác trong công ty (kho, sản xuất, chuỗi cung ứng và mua sắm) để cải thiện độ chính xác của dữ liệu và hiệu quả quy trình.- Địa điểm làm việc: 90% thời gian làm tại Nhà máy tại Bình Phước và 10% ở TP.HCM (nếu có)

1. Internal Event Planning & Coordination• Support in organizing and executing internal events such as company parties, anniversaries, holiday celebrations, team-building activities, company trips, and so on.• Coordinate logistics including venue selection, vendor communication, catering, decoration, transportation, and scheduling.• Ensure all activities are completed on time and within scope.• Gather and analyze post-event feedback to improve future initiatives.2. Social Media Management• Manage and maintain the company’s social media presence across Facebook, TikTok, LinkedIn, and other platforms.• Develop and implement content calendars aligned with company branding and communications.• Create or coordinate the creation of engaging content (text, photo, video) to showcase company culture and activities.• Monitor social media engagement and provide regular performance reports and suggestions for improvement.3. Administrative Support• Weekly purchase and manage office supplies (canteen drinks & stuff, stationary, medicine…) and prepare necessary documents (quotation, invoice, etc.) for payment.• Provide daily administrative support to the Admin/HR team and other departments.• Maintain internal documentation, office supplies, and records related to events and company activities.• In charge of managing cleaning staff.• Assist in onboarding new employees, including preparing and managing parking cards/ access cards.• Contribute to internal communications and initiatives that promote employee engagement and satisfaction.

Work location: Amway Hanoi Branch - Hapulico Complex Building, No.1 Nguyen Huy Tuong, Thanh Xuan Ward, Hanoi.ROLE PURPOSEThis role is responsible for driving distributors/key accounts' performance through data analysis, strategic planning, execution, and performance monitoring. The position ensures alignment between local sales strategies and distributors/key accounts' goals, while serving as the primary business contact for all related matters.KEY RESPONSIBILITIES:1/ Analyze- Review qualification and re-qualification data to identify root causes of performance issues.- Detect data patterns that highlight recurring challenges or growth opportunities.- Understand each account’s motivations and objectives to anticipate key needs.2/ Plan- Develop tailored messaging and strategies for each account to address short-term priorities.- Collaborate with the Line Manager to align sales strategies with both local and account objectives.3/ Implement- Set structured agendas for meetings to ensure focused and effective execution.- Assess each account’s current performance and short-term goals to identify strengths and improvement areas.- Support accounts in defining actionable solutions to overcome strategic or operational barriers.- Provide data-driven insights to address qualification/re-qualification gaps and drive progress.4/ Monitor- Track account performance against tactical plans and agreed KPIs.- Generate timely alerts or recommendations to sustain execution and downline growth.- Act as the point of contact for all business-related issues and requests.

Phân tích yêu cầu và tài liệu thiết kế để xây dựng kế hoạch kiểm thử phần mềm.Viết test case, test script chi tiết để kiểm tra các tính năng của phần mềm.Thực hiện kiểm thử chức năng (functional testing), kiểm thử hồi quy (regression), kiểm thử tích hợp,...Ghi nhận lỗi, theo dõi và xác minh việc sửa lỗi qua các công cụ quản lý bug như JiraLàm việc chặt chẽ với các nhóm DEV, BA, PM để đảm bảo chất lượng phần mềm.Tham gia kiểm thử API, test tự động, test hiệu năng (nếu có).Viết báo cáo kết quả kiểm thử, đánh giá chất lượng sản phẩm trước khi bàn giao.

Design and build Database in Public Cloud environments such as AWS, GCP, and AzureOperate Databases in Public Cloud Environments Such As AWS, GCP, and AzurePerform DBMS OBJECT change management such as Table, Index, VIEW, Procecure, etc.SQL performance tuning on databases such as Mysql, Mariadb, Postgresql, Oracle, and more

Viedoc Technologies was born with the vision to work for a healthier world. At Viedoc, we believe in life and science, in people, and in our collective power to change the world and build a healthier future.  Since 2003, Viedoc has united scientists and clinical trial professionals in a shared mission of pushing life-changing research forward. Our solution has been used to empower thousands of studies, by collecting data from over a million patients and allowing it to flow smoothly across sites and countries. We take great pride in helping bridge the gap between patient and researcher – and, in the best of cases, between research and breakthrough. We are proud to foster an inclusive workplace. We believe that diversity of experience, perspectives, and supportive work culture will lead to a better work environment for our employees and, ultimately, better products. If you have passion for technology and creativity and want your daily effort to really make a difference, this is the place to be! Viedoc is looking for Automation Engineer who is enthusiastic and passionate about testing and finding innovative ways to speed up the test cycles to work in our beautiful office in HANOI, VIETNAM. Viedoc designs innovative software for the life science industry, accelerating clinical trials at every level. Our solutions support leading pharmaceutical, biotech, and medical device companies, as well as renowned research institutions worldwide. Headquartered in Uppsala, Sweden, Viedoc operates globally with offices in America, France, Japan, Vietnam, and China. Since our inception in 2003, over 1 million patients in more than 75 countries have participated in studies powered by Viedoc. More information:   What Will You Do? As an Automation QA Engineer, you will work closely with developers, product owners, and testers to ensure the delivery of high-quality software solutions. Your responsibilities include:Designing, developing, and maintaining automated test frameworks for web and API testing.Creating comprehensive test suites for functional, regression, and integration scenarios.Analyzing test results, identifying root causes, and collaborating with developers to resolve issues.Participating in code reviews and improving testing practices.Documenting test plans, test cases, and automation frameworks.Supporting team members and promoting a quality-first culture across the organization.Engaging in all stages of development—from discovery to deployment—while ensuring security and quality standards.Working in an Agile environment, participating in sprints, stand-ups, and continuous improvement processes.