Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế (ĐHQG Hà Nội)

a. Quản lý tiền lương & phúc lợiThực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.Kiểm tra, đối soát công, dữ liệu chấm công, làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, bảo hiểm và các khoản khấu trừ khác.Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như bảo hiểm sức khỏe, quà tặng sinh nhật, thai sản, trợ cấp...b. Quản lý bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN)Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) như báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, nghỉ hưu...Cập nhật và đảm bảo các chính sách bảo hiểm tuân thủ đúng quy định pháp luật.Đăng ký người phụ thuộc; kê khai và quyết toán thuế TNCN hàng tháng, quý, năm.c. Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sựĐề xuất và cải tiến các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng để tư vấn chính sách C&B phù hợp.Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chương trình nâng cao phúc lợi nhân viên.e. Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sựThực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến chi phí nhân sự, quỹ lương, bảo hiểm, thuế.Cung cấp số liệu, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ công tác lập kế hoạch.

- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng hoặc bộ phận kinh doanh, phân tích nhu cầu và đưa ra giải pháp thiết kế phù hợp.- Lên ý tưởng thiết kế, bố trí mặt bằng công năng, triển khai bản vẽ 2D, 3D, Video 360... theo yêu cầu dự án.- Lựa chọn vật liệu, màu sắc, đồ nội thất phù hợp với phong cách thiết kế.- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kinh doanh, Kỹ thuật, Thi công) để đảm bảo thiết kế khả thi và đúng tiến độ.- Cập nhật xu hướng thiết kế nội thất mới, đề xuất các ý tưởng sáng tạo để nâng cao chất lượng sản phẩm.- Báo cáo cho người quản lý.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

-Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng: -Xây dựng các chiến lược tuyển dụng theo quý/năm dựa trên nhu cầu và mục tiêu phát triển của công ty và khách hàng. -Đảm bảo việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ, chất lượng và yêu cầu từ khách hàng. -Lập kế hoạch sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả : mạng xã hội, sàn việc làm, liên kết với trung tâm đào tạo, sự kiện tuyển dụng,vv... -Quản lý ngân sách và chỉ tiêu tuyển dụng: -Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng hàng tháng/quý/năm cho công ty và các khách hàng. -Triển khai thực hiện ngân sách và chỉ tiêu tuyển dụng, theo dõi, kiểm soát chi phí và đảm bảo việc đạt được mục tiêu về chất lượng tuyển dụng và hiệu quả tài chính. -Quản lý đội ngũ tuyển dụng: -Đào tạo, phát triển kỹ năng tuyển dụng cho nhân viên tuyển dụng trong nhóm. -Hướng dẫn, phân chia công việc, chỉ tiêu tuyển dụng cho các nhân viên, theo dõi tiến độ và kết quả công việc của đội ngũ. -Theo dõi, báo cáo kết quả tuyển dụng và đưa ra các giải pháp khắc phục nếu có. -Tìm kiếm và phát triển mạng lưới ứng viên: -Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên. -Thiết lập quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn ứng viên: trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, các tổ chức cộng đồng, ... -Đề xuất các chiến lược thu hút ứng viên sáng tạo, hiệu quả, -Đảm bảo chất lượng tuyển dụng: -Đảm bảo chất lượng tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của công ty và các khách hàng. -Thực hiện các phỏng vấn và đánh giá ứng viên, phối hợp với các phòng ban để đảm bảo rằng quy -Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TGĐ: -Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng, nhân sự và phát triển đội ngũ khi có yêu cầu từ Giám đốc điều hành. -Đảm bảo mọi công việc hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng.

• Chăm sóc khách hàng cũ:  Khối doanh nghiệp nhà máy điện tử Samsung, LG và các vendor, cơ khí, tự động hóa …   Khối khách hàng dân dụng như Vietel, Winmart, F88, Pharmacity ….
• Tư vấn các sản phẩm gia công từ tấm nhựa mica, pc, pvc là cover máy, băng tải, biển bảng giá kệ trong nhà máy ….
• Tìm kiếm khách hàng mới. Lập kế hoạch gia tăng doanh số hàng tháng, hàng quý, hàng năm
• Thực hiện các công việc do bộ phân quản lý yêu cầu

Công ty chuyên về du lịch tuyến Trung Quốc.Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh phù hợp với lĩnh vực chính của công ty, đồng thời thiết lập cơ cấu nhân sự và định hướng phát triển.Lập kế hoạch và triển khai chiến lược marketing sản phẩm, quảng bá dịch vụ du lịch và sự kiện của công ty.Xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm kênh bán hàng nhằm thúc đẩy kinh doanh hiệu quả các sản phẩm Tour (Outbound), tổ chức sự kiện... các sản phẩm dịch vụ khác đi kèm.Tìm kiếm, khảo sát thực tế và xây dựng kênh bán hàng mới phù hợp với thị trường mục tiêu. Thiết lập kênh quảng bá trực tuyến trên Facebook.Quản lý, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ sales & CSKH, thực hiện chế độ báo cáo, đảm bảo kế hoạch kinh doanh của công ty.Phân bổ chỉ tiêu doanh số, hướng dẫn nhân viên hoàn thành mục tiêu kinh doanh.Lập kế hoạch ngân sách, kiểm soát chi phí vận hành.

• Sử dụng các kênh tìm kiếm và tư vấn cho khách hàng có nhu cầu mua/đầu tư bất động sản.
• Hỗ trợ khách hàng tìm kiếm sản phẩm theo nhu cầu và ký kết hợp đồng.
• Phối hợp với các ekip hỗ trợ để hỗ trợ khách hàng mua hàng thành công.

- Nghiên cứu thị trường, thông tin về sản phẩm, dịch vụ cùng phân khúc, đối thủ cạnh tranh, mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm, dịch vụ để hoạch định định vị thương hiệu và xây dựng chiến lược Marketing phù hợp. - Xây dựng chiến lược Marketing dài hạn, kế hoạch Digital Marketing năm để đạt các mục tiêu, tầm nhìn, sứ mệnh của Thương hiệu. - Tham gia lập kế hoạch kinh doanh năm cùng BGĐ, brand strategy, kế hoạch hành động theo tuần - tháng - quý. - Trực tiếp điều hành và thực thi công việc: Giao việc - Giám sát - Đo lường - Đánh giá - Báo cáo toàn bộ các hoạt động Marketing. - Làm việc với đối tác: Tìm và lên danh sách đối tác, trực tiếp triển khai, quản trị ngân sách và hiệu suất công việc của Đối tác. - Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất cho Ban lãnh đạo theo quy định và các công việc khác theo sự phân công. - Tuyển dụng: Phối hợp cùng P.HCNS lên định biên, MTCV, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá... các vị trí thuộc Phòng Marketing. - Đào tạo: Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ nhằm phát triển các kỹ năng cần thiết nhằm nâng cao năng lực cho NV Phòng Marketing. - Phát triển đội ngũ: Xây dựng chính sách thưởng hiệu quả KPI phòng, check-in đánh giá kết quả công việc tuần - tháng - quý - năm. - Xây dựng, cải tiến hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan.

- Khảo sát hiện trạng mặt bằng, lên ý tưởng thiết kế phù hợp.- Phối hợp với team đưa ra concept chung của dự án.- Phác thảo không gian, lên phương án bố trí mặt bằng 2D, triển khai thiết kế phối cảnh 3D, triển khai bản vẽ kỹ thuật.- Bóc tách bản vẽ và lên khối lượng trước khi thi công.- Lập kế hoạch triển khai, thẩm định năng lực nhà thầu, giám sát thi công.- Phối hợp làm việc với bộ phận kỹ thuật, các nhà cung cấp, đơn vị thi công... đảm bảo các hạng mục được thi công đúng như thiết kế.- Hỗ trợ kỹ thuật trong lĩnh vực tư vấn thiết kế và giám sát thi công các công trình của công ty- Thiết kế, tìm kiếm các sản phẩm nội thất theo đúng tiêu chuẩn, chuyên môn và yêu cầu từ Ban giám đốc.- Phối hợp nghiệm thu công trình.- Có khả năng tìm hiểu vật liệu và các mẫu mã sản phẩm mới ngoài thị trường

Thành lập năm 2016 tại Hà Nội, 1C Việt Nam là công ty con của 1C Company - công ty dẫn đầu trong thị trường giải pháp kinh doanh tại Nga và Đông Âu. Có hơn 5000 doanh nhiệm tại Việt Nam sử dụng giải pháp 1C trong quy trình vận hành hàng ngày, mạng lưới đối tác của 1C Việt Nam đang trải rộng khắc các thành phồ lớn trên cả nước.1C Việt Nam đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên tư vấn kinh doanh phần ERP. Vị trí này sẽ giúp doanh nghiệp phát triển đội ngũ Kinh doanh cũng như đóng góp vào quá trình nâng tầng thương hiệu trong khu vực. :Tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn và bán sản phẩm phần mềm;Demo và thuyết trình về sản phẩm tới khách hàng;Tìm kiếm cơ hội hợp tác để xây dựng và phát triển kênh đối tác;Đề xuất, đóng góp ý tưởng mới cho kế hoạch kinh doanh và hoạt động chăm sóc khách hàng;Nghiên cứu thị trường và đề xuất các ý tưởng để phát triển các chức năng mới cho phần mềm;Tham gia xây dựng tài liệu cho sản phẩm;Lập báo cáo gửi cấp quản lý;Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên;

Lên phương án kết cấu, lập mô hình tính toánTrao đổi nắm bắt nhiệm vụ và thuyết trình, bảo vệ phương án trước chủ đầu tư khi cầnTriển khai bản vẽ kết cấuPhối hợp và làm việc với các bộ môn kỹ thuật liên quan: kiến trúc, cơ điện, PCCCTrình bày thuyết minh tính toán kết cấu.Thiết kế công trình từ giai đoạn thiết kế sơ bộ đến khi hoàn công -> theo sản phẩm tới lúc hoàn thiện bàn giao cho chủ đầu tư,Kiểm tra rà soát chất lượng hồ sơ bản vẽ nộp cho khách hàng, chủ đầu tưThực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng thiết kế và Lãnh đạo công ty.Chịu trách nhiệm về hồ sơ thiết kế kết cấu

- Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ với khách hàng, quản lý và phát triển các mối quan hệ với khách hàng

- Tiếp nhận và phụ trách, chăm sóc khách hàng cũ đã có sẵn (công ty có hỗ trợ nguồn KH có sẵn)

- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch cá nhân.

- Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng

- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng

- Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại

- Tìm kiến nguồn khách hàng mới, có nhu cầu xây dựng data, mở rộng phát triển quan hệ.

- Theo dõi, xử lý các tình huống phát sinh, báo cáo kịp thời cho cấp trên.

- Thực hiện các công việc được giao theo yêu cầu của cấp quản lý.

Địa điểm làm việc: Số 147 An Dương Vương - Tây Hồ - Hà Nội

- Nhân viên kinh doanh tại văn phòng không áp doanh số

- Quản trị web và fanpage

- Chốt đơn khách đặt hàng

- Liên hệ, phối hợp với các bộ phận liên quan để đóng gói hàng hóa

- Thường xuyên kiểm tra tình trạng hàng, hình ảnh, thông số kỹ thuật, giá, của nhóm hàng phụ trách ... trên Web. Đảm bảo thông tin về hàng hóa, hình ảnh sản phẩm đầy đủ, đẹp, rõ ràng, chính xác

- Kết hợp với Marketing Online cập nhật thông tin về sản phẩm mới lên website; facebook, triển khai chiến lược bán hàng

- Thực việc các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định kỳ và hàng năm;; 2. Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự; Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng hoặc khi có phát sinh nhu cầu nhân sự; 3. Tiến hành tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng; 4. Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn; 5. Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt; 6. Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự; xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí; 7. Phụ trách đào tạo hội nhập cho CBNV 8. Các công việc khác theo phân công của các cấp Quản lý.

Tiếp nhận và kiểm tra hợp đồng kinh tế của các bộ phận: Kiểm tra nội dung, các điều khoản trong hợp đồng có liên quan đến điều khoản thanh toán. Theo dõi theo từng hợp đồng của từng khách hàng Hạch toán kế toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan mua – bán hàng hóa dịch vụ Kiểm soát, quản lý số liệu liên quan đến công nợ phải thu khách hàng, phải trả nhà cung cấp: đối chiếu số liệu giữa chi tiết với tổng hợp đảm bảo ghi nhận chính xác, đầy đủ, kịp thời về số phát sinh, thời hạn công nợ khách hàng, nhà cung cấp. Theo dõi tình hình thanh toán của khách hàng. Đôn đốc và trực tiếp tham gia thu hồi nợ với các khoản công nợ khó đòi, nợ lâu, và các khoản công nợ trả trước cho nhà cung cấp đã quá thời hạn. Định kỳ lập bảng kê công nợ, thực hiện kiểm tra, đối soát số liệu công nợ, làm biên bản xác nhận công nợ với các khách hàng, nhà cung cấp. Trình ký và gửi bảng kê chứng từ công nợ và gửi thư nhắc nợ cho khách. Lập báo cáo doanh thu, công nợ khách hàng và nhà cung cấp Lưu trữ chứng từ kế toán liên quan. Các công việc khác theo sự phân công của kế toán trưởng

Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch phát triển của công ty.Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và lựa chọn các Ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn với Quản lý chuyên môn.Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm tuyển dụng/nghề nghiệp trên mạng xã hội. Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng.Thiết lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng và báo cáo định kỳ lên Trưởng phòng/Ban Giám đốc.Chủ động phối hợp với các Phòng ban, đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: nội bộ và bên ngoài.Hoàn thiện các thủ tục để tuyển dụng Ứng viên vào làm việc theo quy trình.Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tuyển dụng & thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác do Trưởng BP giao.Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụngHỗ trợ các công việc hành chính văn phòng phát sinh

• Tiếp nhận và xử lý đơn đặt hàng của công ty
• Theo dõi đơn hàng, hoàn thành và bàn giao đúng tiến độ
• Xử lý khi có vấn đề vướng mắc
• Kiểm tra tồn kho và nhập hàng
• Báo cáo trực tiếp Phòng kinh doanh và Quản lý về vấn đề phát sinh, kết quả công việc
• Thực hiện các công việc chuyên môn khác của phòng Kinh doanh

• Từ 8h – 17h từ thứ 2 đến thứ 7
• Địa điểm làm việc: 30 Lê Hồng Phong, Hà Đông, Hà Nội

- Giới thiệu và kinh doanh các thiết bị đo lường về điện, điện tử , viễn thông (máy phân tích phổ, máy hiện sóng, máy phát tín hiệu....) . - Được chủ động khai thác các mối quan hệ với khách hàng mới, dự án mới. - Tiếp tục theo dõi và hỗ trợ đối với các dự án cũ nếu có yêu cầu. - Kết hợp với các phòng ban khi xây dựng báo giá hoặc dự án. - Hoàn thành các chỉ tiêu được giao về doanh số, khách hàng, thị trường như thỏa thuận. - Được tham gia các ý kiến xây dựng chiến lược kinh doanh cho công ty trên tinh thần cầu thị và trách nhiệm. - Được tạo điều kiện và công ty hỗ trợ khi có yêu cầu trong quá trình làm việc.

• Quản lý toàn bộ các hoạt động kinh doanh của bộ phận;• Xây dựng và cập nhật hệ thống quy trình làm việc. Chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm soát nhân viên thực hiện theo quy trình;• Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới giúp trang bị cho nhân viên đầy đủ các kỹ năng để đáp ứng nhu cầu công việc;• Kiểm soát việc thực hiện các công việc nhằm đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về vệ sinh an toàn thực phẩm; các quy định về tiêu chuẩn sản phẩm; tính pháp lý....• Hướng dẫn và kiểm soát nhân viên thực hiện theo các nội quy, quy định của Công ty về: Trang phục, tác phong, thái độ phục vụ, giờ giấc làm việc.........;• Tham mưu và đề xuất lên Ban Giám đốc Công ty những kế hoạch nhằm thúc đẩy tình hình kinh doanh, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp;• Tham gia vào việc tuyển dụng nhân sự, đánh giá kết quả làm việc của từng nhân viên theo định kỳ tháng/ quý/ năm;• Thực hiện việc báo cáo kết quả công việc lên Ban Giám đốc Công ty theo quy định.