Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - QTKD (ĐH Thái Nguyên)

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Thẩm định sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.

The Human Resources Officer is in charge of all Human Resources that included but not limited to compensation and benefit management, and a whole pack of various items of benefit for the local and the expatriate employees.Job Description:• Work with the Human Resources Supervisor and follow up the tasks of employee benefit programs such as social & medical insurance, labor contracts, payroll and employees' services (accommodation, meals...).• Assist the Human Resources Supervisor in working with the Line Managers and Admins team to ensure the employees' services.• Work and communicate information to Departments/ employees about benefit and compensation programs, procedures, changes and regulatory disclosures.• Coordinate & support expatriates in matters relating to visas, passports and work permits.• Assist in recruitment, training, orientation and exit interview process.• Prepare Human Resources data, reports and other duties when required.

In charge of develop new product and improve quality of existing products in corporation with affiliates:• Hearing market demand from technical point of view• Address market potential and make proposal of improvement / development with biz impact• Working with supplier to create quality standard and prototype / test• Work internally to launch new items• Other tasks assigned by managers

I. Mục tiêu công việc- Phân tích và thẩm định hiệu quả tài chính của các dự án bất động sản,xây dựng mô hình đầu tư, đánh giá rủi ro và tiềm năng sinh lời, hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định đầu tư, tái cấu trúc hoặc thoái vốn.II. Nhiệm vụ:1. Phân tích đầu tư và thẩm định dự án • Nghiên cứu, thu thập và phân tích các thông tin liên quan đến dự án bất động sản: chi phí đầu tư, dòng tiền, pháp lý, quy hoạch, quy mô, tiến độ… • Lập FS dự án, báo cáo tiền khả thi và báo cáo khả thi cho các dự án • Thực hiện các phân tích tài chính chuyên sâu: IRR, NPV, thời gian hoàn vốn, ROE, ROA, sensitivity analysis... • Xây dựng mô hình tài chính chi tiết cho từng dự án (financial modeling). • Đánh giá khả năng sinh lời và rủi ro tài chính, pháp lý, thị trường của từng phương án đầu tư. • Soạn thảo báo cáo thẩm định và đề xuất phương án đầu tư cho Ban Lãnh đạo.2. Phân tích thị trường và định hướng đầu tư • Nghiên cứu thị trường bất động sản (đất nền, căn hộ, thương mại, văn phòng, nghỉ dưỡng...) để xác định cơ hội đầu tư tiềm năng. • Phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường, giá cả, nhu cầu, nguồn cung... • Tham gia xây dựng chiến lược đầu tư và phát triển danh mục đầu tư bất động sản của công ty.3. Hỗ trợ triển khai và theo dõi dự án đầu tư • Phối hợp với các phòng/ban liên quan để triển khai các thủ tục đầu tư: pháp lý, tài chính, kế hoạch vốn. • Theo dõi tiến độ triển khai và hiệu quả thực tế của các dự án đang đầu tư. • Cập nhật và điều chỉnh mô hình tài chính theo diễn biến thực tế.4. Hỗ trợ các hoạt động huy động vốn và M&A • Tham gia chuẩn bị hồ sơ gọi vốn, hồ sơ đầu tư, làm việc với đối tác tài chính, ngân hàng, nhà đầu tư. • Phân tích, định giá tài sản và hỗ trợ các thương vụ M&A (mua bán – sáp nhập) bất động sản.Chú ý: Bản mô tả này không nêu được hết toàn bộ công việc chi tiết của vị trí trên mà chỉ đề cập đến những nhiệm vụ chủ yếu. Tuy nhiên, mỗi cán bộ nhân viên được giữ chức vụ đều phải cam kết hoàn thành tốt công việc vì sự thành công của Công ty cũng như sẵn sàng đảm nhiệm các công việc khác được Lãnh đạo giao.

• Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trả phí (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads…) cho các sản phẩm/dịch vụ trong ngành mẹ & bé.• Xây dựng tệp đối tượng khách hàng mục tiêu (phụ nữ mang thai, mẹ có con 0–36 tháng, gia đình có trẻ nhỏ…) dựa trên insight hành vi mua hàng.• Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch theo các chỉ số: CPC, CPM, CTR, CPA, ROAS… và đề xuất giải pháp cải thiện.• Quản lý ngân sách quảng cáo, tối ưu chi phí để đạt doanh số mục tiêu.• Phối hợp với bộ phận Content & Design để xây dựng hình ảnh, video, thông điệp quảng cáo phù hợp theo kế hoạch tháng/quý• Nghiên cứu xu hướng, các kênh truyền thông và hình thức quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả bán hàng.• Báo cáo kết quả định kỳ cho Trưởng bộ phận

1. Xây dựng và duy trì quan hệ với các khách hàng cá nhân tiềm năng.2. Đưa các sản phẩm của Woori Bank đến với khách hàng người Việt Nam với tư cách là một chuyên viên quản lý trong việc xây dựng và gìn giữ các mối quan hệ với khách hàng cá nhân.3. Đánh giá khả năng tài chính và tài sản thế chấp của khách hàng.4. Chuẩn bị hồ sơ đề xuất khoản vay theo yêu cầu và mục đích vay của khách hàng, tạo yêu cầu đến bộ phận thẩm định chuyên môn.5. Tuân theo các tiêu chuẩn và chính sách tín dụng của ngân hàng và quy định pháp luật hiện hành.6. Hoàn thành các chỉ tiêu được giao đối với vị trí chuyên viên QHKH cá nhân.7. Hoàn thành các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám Đốc chi nhánh và khối hỗ trợ khách hàng cá nhân.

As an HR Business Partner, you will act as a key advisor to business units, ensuring alignment between workforce strategies and overall business or transformation goal. Your responsibilities will include managing talent, and supporting organizational growth within the departments you oversee. This position demands excellent communication, strong interpersonal skills, and the capability to work closely with and influence senior leaders. Partner with department leaders to develop and implement HR strategies that support the overall business objectives Analyze HR metrics and data to identify trends and areas for improvement within the assigned department(s) Collaborate with the broader HR team to ensure consistency and alignment of HR initiatives across the organization Participate in HR projects and initiatives as needed, contributing to the continuous improvement of HR processes and practices Work closely with leadership teams to help set important goals and make sure HR plans support the company’s priorities. Lead change management efforts to help the organization adapt to new business strategies. Join important management meetings to share HR advice for key projects and long-term planning. Drive workforce planning to improve productivity and make the team work better. Support any potential HR diligence and integration initiatives as part of overall transformation.

- Từ các dữ liệu thiết kế về nhà ở và bản vẽ được cho trước, bóc tách và tính toán những nguyên vật liệu cần thiết để xây dựng và hoàn thiện nhà ở liền kề kiểu Nhật (có phần mềm hỗ trợ)- Kiểm tra các dữ liệu thiết kế cho trước có đúng với yêu cầu hay không, nếu sai phải liên hệ với người phụ trách bên Nhật qua hệ thống chung của công ty hoặc email

Tasks / Responsibilities:• Create and manage ECR• Request quotation for tooling and component to support Serial part change.• Annual booking budget and issue Capex for replacement tooling, renew tooling and additional tooling to support VEVA.• Corporate with internal VNQN for VEVA activity.• Corporate with TMC and GPM to manage supplier share tool capacity.• Manage and update ECR tracking sheet file and ECR Board.• Standard cost set up, New supplier set up, New price set up in JDE.• Corporate with SQE and GDA to complete supplier PPAP for replacement tooling, renew tooling and additional tooling.• Follow up and manage supplier for supplier consolidation and phase out.• Corporate with SQE for improve supplier to reduce NCM.• Support Commodity and Plant for VEVA activity.• Main user for “Tool Life Warning” to manage tooling capacity.• Manage critical situation from Natural crisis, delivery problem concern with supplier capacity.Commodity Concern:• Conduct cost reduction activities for all direct material in responsible commodities based on individual plant target and sub-regional commodity strategy including:1.Localization/Regionalization (According to Commodity strategy)2.VE/VA generated from both ALV and Suppliers3.Price negotiation4.Logistic route optimization• Maintain and update Approved Vendor List (AVL), including:1.Evaluate and Sourcing new vendors/suppliers based on commodity strategy to serve plants needed.2.Improve and maintain current vendors/suppliers quality, delivery, and cost efficiency.3.Phase out obsolete vendors/suppliers or Incapable vendors/suppliers who refuse to improve themselves.• Work as a team with the Commodity Manager and other Commodity buyers in the region to optimize the sourcing results.• Perform leader buyers’ task as assigned by the Commodity Manager.• Issue new/replacement molds/dies at supplier according to Tool coordination team or Project team• Comply with all required ALV standard and procedure such as Autoliv Standards (AS), ASPP, and APDS.• Maintain and update all suppliers price information of direct material for responsible commodity.• Maintain the highest standard of health and safety, environment and 5S.

1. Lương, Thưởng, Thuế TNCN:- Thực hiện chấm công hàng tháng.- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.- Tính lương, thưởng và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBNV/ GV Công ty.- Thực hiện các báo cáo khác liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.- Tính toán và lập báo cáo thuế TNCN hàng quý, quyết toán thuế TNCN.- Đăng ký mã số thuế, quản lý danh sách và hồ sơ đăng ký người phụ thuộc của nhân viên tại công ty.2. Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe- Theo dõi, cập nhật dữ liệu tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan bảo hiểm về việc hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.3. Quản lý dữ liệu nhân viên và hợp đồng lao động- Quản lý HĐLĐ: thực hiện xác nhận, ký mới, gia hạn HĐLĐ.- Cập nhật, sắp xếp hồ sơ cá nhân lưu trữ hồ sơ nhân viên: hợp đồng, phụ lục hợp đồng, các hồ sơ thăng chức/giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế TNCN,...4. Quan hệ lao động- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động như các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động, nghỉ việc. - Thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động. - Phụ trách thực hiện các thủ tục khen thưởng.- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động và duy trì kỷ luật trong tổ chức5. Công việc khác- Tham gia tổ chức Công đoàn, trực tiếp giải quyết các chế độ Công đoàn.- Thực hiện các báo cáo về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân với cơ quan nhà nước và nội bộ doanh nghiệp.- Giải đáp thắc mắc liên quan đến chính sách, tiền lương và các vấn đề liên quan cho nhân viên.- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (8h30 đến 17h30) và sáng thứ 7 hàng tuần.- Địa điểm làm việc: Số 19/192 Thái Thịnh, Đống Đa, HN

Về Vina-Sanwa:Tại Vina-Sanwa, chúng tôi tự hào là một doanh nghiệp không ngừng phát triển các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Với khát vọng trở thành doanh nghiệp toàn cầu hóa và được đánh giá cao tại tất cả thị trường mà Vina-Sanwa đặt chân đến, chúng tôi luôn trân trọng và khuyến khích sự sáng tạo của từng cá nhân trong môi trường tập thể để cùng nâng cao giá trị của Công ty. Bạn sẽ được làm việc trong một môi trường cởi mở, chuyên nghiệp, nơi những ý tưởng đột phá được lắng nghe và hiện thực hóa.:- Tổng hợp kế hoạch giao hàng đến công trường, lập yêu cầu giao hàng qua SAP/ Summarize the delivery plan to the construction site, create a delivery request through SAP.- Nhận phản hồi, cập nhật tình trạng hàng hóa thừa thiếu của mỗi dự án/ - Receive feedback, update the situation of surplus and shortage of goods for each project.- Theo dõi, chấm công, tính trợ cấp cho kỹ sư, công nhân làm việc tại công trường/ Following, check working hours, calculate allowances for engineers and workers working at the construction site.- Chuẩn bị báo cáo lắp đặt, biên bản họp phòng hàng tuần/ Prepare installation report, meeting minutes for weekly department meeting- Hỗ trợ kỹ sư chuẩn bị hồ sơ dự án/ Support engineer to prepare project document- Các công việc khác sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn/ Other tasks will be discussed in more detail on the interview.

• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tiếp thị & tăng trưởng theo năm/quý/tháng, gắn trực tiếp với mục tiêu doanh số của Khối O2O.• Định hướng chiến lược tiếp thị, tối ưu hành trình khách hàng, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và mở rộng tập khách hàng.• Quản lý và triển khai các chiến dịch tiếp thị đa kênh (Digital, OOH, PR, Event), xây dựng chiến dịch quảng cáo thúc đẩy doanh số thích hợp, đo lường hiệu quả theo ROI.• Đảm bảo KPI về thu leads chất lượng, phối hợp cùng Kinh doanh để tăng tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.• Phân tích hành vi khách hàng, cá nhân hoá trải nghiệm và đề xuất tactics tối ưu phễu marketing – bán hàng.• Quản lý ngân sách, đảm bảo hiệu quả chi phí và hình ảnh thương hiệu.• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing; phối hợp chặt chẽ với Kinh doanh, Công nghệ và CSKH.• Báo cáo định kỳ cho Giám đốc KDVH O2O về kết quả tiếp thị và đóng góp vào tăng trưởng doanh số.

1. Công tác hỗ trợ mua hàng hóa nhập khẩu từ nước ngoài.2. Công tác giải quyết thủ tục hải quan, giao nhận, vận chuyển và nộp thuế xuất nhập khẩu.3. Công tác tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và các dịch vụ tiếp cận, làm thủ tục thanh toán.4. Công tác đảm bảo chất lượng hàng hóa nhập khẩu.5. Công tác lưu trữ, thống kê tài liệu liên quan.6. Công tác trao đổi thông tin với nhà cung cấp, đối tác.7. Công tác theo dõi, giám sát hàng hóa gửi bồn.*) Công việc khác:- Tuân thủ quy trình, thủ tục theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thực hiện nhiệm vụ được giao.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạ

Bạn sẽ phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tìm kiếm ứng viên đến chốt offer, nhằm kết nối ứng viên phù hợp với khách hàng.Nếu bạn đang tìm một công việc tận dụng được kỹ năng sales, và có lộ trình phát triển rõ ràng — đây có thể là cơ hội mà bạn đang tìm kiếm!- Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng/doanh nghiệp thông qua các sự kiện networking, hội thảo nội bộ,....- Phối hợp chặt chẽ với các cấp quản lý để duy trì pipeline kinh doanh hiệu quả- Tư vấn và triển khai giải pháp tuyển dụng phù hợp, quản lý dữ liệu ứng viên- Hiểu rõ nhu cầu từng vị trí để đưa ra phương án tuyển dụng hiệu quả- Tìm kiếm, tiếp cận và giới thiệu cơ hội phù hợp cho ứng viên- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ phỏng vấn đến offer và sau đó- Đàm phán lương thưởng và thống nhất điều khoản giữa hai bên- Hỗ trợ ứng viên về CV, phỏng vấn và định hướng nghề nghiệp

1. Job title: Customer support engineer2. Department: Customer support3. Subordinated to: Philip Boey – Sales & Technical Manager4. Managing who：NA5. Job owner：New candidate of Vietnam6. Key assignments/Competencies- Provides onsite new machine installation 、application setup and customer operation training- Manage the customer preventive maintenance with good quality.- Spare parts consumption management of customer.- Manage all the Call FSR completed send back to the service Admin within timeline.- Higher response time & good technical abilities provided to the customer for efficient trouble shooting.- Other tasks assigned by leaders.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Mua sắm và Quản lý Tài sản để gia nhập đội ngũ tại Herond - công ty thành viên của BlockBase, một công ty phát triển phần mềm với quy mô 100 nhân sự. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý quy trình mua sắm, đàm phán với nhà cung cấp, và đảm bảo sử dụng hiệu quả các tài sản của công ty, bao gồm thiết bị IT, phần mềm, và tài sản văn phòng. Vai trò này đòi hỏi kỹ năng mạnh mẽ trong cả mua sắm và quản lý tài sản, cùng với khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận khác.Trách nhiệm chínhMua sắm:• Đàm phán hợp đồng với nhà cung cấp để đảm bảo giá cả và điều khoản tối ưu.• Quản lý quy trình mua sắm từ xác định nhu cầu đến giao hàng.• Đánh giá hiệu suất nhà cung cấp và duy trì mối quan hệ lâu dài.• Hỗ trợ giảm chi phí mua sắm và tối ưu hóa nguồn cung.• Đảm bảo tuân thủ chính sách mua sắm và quy định pháp luật.Quản lý tài sản:• Quản lý và theo dõi tài sản công ty, bao gồm thiết bị IT (máy tính, máy chủ), phần mềm, và tài sản văn phòng (nội thất, thiết bị).• Đảm bảo tài sản được đánh dấu và ghi chép đúng cách trong hệ thống quản lý tài sản.• Quản lý chu kỳ sống của tài sản, từ mua sắm, triển khai, bảo trì đến xử lý khi không còn sử dụng.• Phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu về tài sản.• Báo cáo về tình trạng và mức độ sử dụng của tài sản.• Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định liên quan đến tài sản của công ty.

• Chỉ đạo và trực tiếp xây dựng kế hoạch kinh doanh của Chi nhánh, đảm bảo tính liên kết, phối hợp giữa các phòng/ban nhằm khai thác tối đa cơ hội kinh doanh.• Tổ chức triển khai, quản lý và chịu trách nhiệm toàn diện trước Tổng Giám đốc về hoạt động của Chi nhánh.• Điều hành và giám sát hoạt động bán hàng, tín dụng, vận hành, hành chính – nhân sự tại Chi nhánh.• Phát triển và mở rộng quan hệ kinh doanh với khách hàng cá nhân, doanh nghiệp, cộng đồng địa phương; phối hợp với Khối nghiệp vụ tại Hội sở để xây dựng sản phẩm và chính sách đặc thù cho khu vực.• Quản lý chất lượng tín dụng, giám sát và chỉ đạo công tác thu hồi nợ quá hạn, đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật.• Đại diện hình ảnh và thương hiệu của Ngân hàng tại địa bàn, duy trì mối quan hệ với đối tác, cơ quan quản lý nhà nước, hiệp hội và cộng đồng địa phương.• Phân bổ và quản lý nguồn lực nhân sự, đào tạo, phát triển đội ngũ, hỗ trợ công tác tuyển dụng.• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Tổng Giám đốc/Hội sở về tình hình hoạt động của Chi nhánh.

Nhiệm vụ chính:Thực hiện nghiệp vụ thẩm định các hồ sơ cấp tín dụng và đầu tư được phân công nhằm tham mưu, đề xuất cấp tín dụng và đầu tư an toàn, hiệu quả.:- Thực hiện nghiệp vụ thẩm định tín dụng và lập tờ trình tín dụng nhằm phân tích và nêu quan điểm độc lập để tham mưu, đề xuất cấp tín dụng.- Tham gia và đề xuất ý kiến/cảnh báo sớm về chính sách khách hàng, ngành nghề, sản phẩm…tại các Đơn vị Kinh doanh nhằm đảm bảo kiểm soát rủi ro, phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh theo đặc trưng từng địa bàn.- Phối hợp với Phòng Kinh doanh/Phòng Khách hàng Doanh nghiệp/Phòng Khách hàng Cá nhân tại Chi nhánh để thực hiện công việc quản lý các công cụ, tiêu chuẩn thuộc về quy trình tín dụng như: kiểm soát xếp hạng tín dụng, xếp hạng tài sản bảo đảm…- Thực hiện nhiệm vụ thẩm định tài sản khi được cấp trên phân công.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Phóng phòng Thẩm định.