Việc làm cho sinh viên Đại học Luật Hà Nội

• Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình đầu tư và tham gia phát triển các dự án thành phần và dự án khác của tập đoàn, bao gồm: xây dựng cấu trúc hợp tác, cấu trúc giao dịch; xây dựng kế hoạch triển khai/timeline thực hiện dự án; thẩm định pháp lý các dự án đầu tư; mua bán các dự án;
• Soạn thảo, rà soát và tham gia đàm phán các hợp đồng liên doanh, hợp đồng mua bán cổ phần với đối tác/nhà đầu tư; phối hợp triển khai các dự án hợp tác/đầu tư với nhà đầu tư;
• Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình xây dựng, phát triển và kinh doanh bất động sản, bao gồm: tư vấn, rà soát và tham gia đàm phán các hợp đồng ký kết với nhà thầu để xây dựng dự án; tư vấn và tham gia hỗ trợ giải quyết các khiếu nại, khiếu kiện của khách hàng; tư vấn xây dựng kế hoạch kinh doanh, chính sách bán hàng để đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật;
• Tư vấn và tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý của dự án (chuyển nhượng dự án thành phần) cũng như đại diện để thực hiện và giải trình về các vấn đề liên quan tại cơ quan có thẩm quyền;
• Tư vấn và giải quyết các vấn đề pháp lý khác của Tập đoàn theo sự phân công của giám đốc pháp chế;
• Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty: Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, Luật xây dựng, Luật đất đai, Luật nhà ở, Luật kinh doanh bất động sản, Luật lao động,…
• Hỗ trợ các phòng ban soạn thảo, chỉnh sửa các văn bản, hồ sơ, Hợp đồng phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam; Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;
• Tham gia quá trình thương lượng, gặp gỡ các đối tác cùng với các phòng ban chức năng trong việc chỉnh sửa, đàm phán, thương thảo hợp đồng;
• Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các thông tin, văn bản ban hành mới ảnh hưởng đến Công ty để tư vấn, hướng dẫn cho các đơn vị khi có yêu cầu;
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;
• Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công.

Công ty Luật TNHH Trung Quân cần tuyển các Thực tập sinh luật làm việc trong Phòng Doanh nghiệp và Phòng Sở hữu trí tuệ.

- Hỗ trợ Luật sư giải quyết các vấn đề liên quɑn đến các lĩnh vực Doanh nghiệp, tranh tụng Dân sự, Hôn nhân, Đất đai, Hình sự...

- Tiếp nhận và xử lý hồ sơ khách hàng, chuẩn bị hồ sơ tư vấn, làm việc với khách hàng và cơ quan tố tụng.

- Viết các bài seo, tạo dựng clip liên quan đến các chủ đề luật.

- Làm việc với các nhóm biên tập và marketing để thúc đẩy SEO trong việc tạo nội dung.

- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các lĩnh vực đất đai, đầu tư, doanh nghiệp, SHTT..

- Soạn thảo hồ sơ pháp lý, trực tiếp làm việc với CQNN, tổ chức, cá nhân liên quan để hoàn thành công việc trên.

Tham gia hoạt động quản trị rủi ro nội bộ của Công ty, bao gồm các công việc:

• Nhận diện, phân tích và đo lường rủi ro, xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn, công cụ đo lường để quản lý rủi ro phát sinh
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để quản trị, giám sát các rủi ro phát sinh
• Xây dựng kế hoạch và thực hiện đánh giá, kiểm tra định kỳ hoạt động quản trị rủi ro của các bộ phận liên quan
• Cùng với các phòng ban liên quan đưa ra các biện pháp phòng ngừa rủi ro đảm bảo tính khả thi và có hiệu quả
• Lập các báo cáo quản trị rủi ro theo yêu cầu

• Lĩnh vực chuyên môn: Doanh nghiệp, Giấy phép con, Công bố chất lượng sản phẩm, Sở hữu trí tuệ,…

Mô tả công việc:

• Tiếp nhận yêu cầu tư vấn pháp lý từ khách hàng, phân tích, xử lý các hồ sơ và tư vấn cho Khách hàng
• Soạn, nộp, theo dõi hồ sơ với cơ quan nhà nước
• Giao dịch điện thoại, email, tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, đối tác, cơ quan nhà nước
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình xử lý hồ sơ
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo và hướng dẫn của cấp trên.

• Tư vấn
• Làm việc dưới sự điều động của công ty
• Xác định các đối tượng tư vấn phù hợp.
• Đáp ứng hoặc vượt các mục tiêu và KPI do công ty đặt ra.
  

• Draft/review commercial contracts and other legal documents.
• Build and keep track of the company's procedure and compliance matters.
• Research and provide analysis on legal regulations of Vietnam and other countries.
• Negotiate with clients and vendors.
• Other tasks assigned by the supervisor.

Phụ trách vấn đề pháp lý và pháp chế của công ty.
- Kiểm soát các hợp đồng, quản trị rủi ro các điều khoản trong hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch.
- Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư… liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.Cố vấn cho ban giám đốc về pháp luật.
- Giải quyết hoặc phối hợp giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, đại diện tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty.
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc. Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo hoạch định phương hướng hoạt động của Bộ phận Pháp chế, lập kế hoạch thực hiện, phát triển theo các giai đoạn dài hạn- trung hạn- ngắn hạn.

Pháp lý hợp đồng:

• Tham gia thẩm định, tư vấn pháp lý đối với các giao dịch, hợp đồng phát sinh trong quá trình hoạt động của Tập đoàn; bao gồm các giao dịch đầu tư, thoái vốn, huy động vốn, các giao dịch kinh tế và dân sự khác.
• Tham gia quá trình thương lượng, gặp gỡ các đối tác cùng với các Khối/Đơn vị (nếu cần) trong việc điều chỉnh, soạn thảo và các giao dịch có liên quan đến hợp đồng.

Pháp lý dự án:

• Tham gia thẩm định pháp lý các dự án M&A và dự án đầu tư khác của công ty, lập báo cáo thẩm định.
• Tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý đầu tư dự án, xây dựng công trình.
• Rà soát, thẩm định các văn bản, giấy tờ phát sinh trong quá trình đầu tư dự án, xây dựng công trình.
• Pháp lý quản trị nội bộ: Soạn thảo, sửa đổi các văn bản quản trị nội bộ của Tập đoàn và các Đơn vị thành viên.
• Rà soát và có ý kiến với các quy chế, quy trình, hệ thống mẫu biểu và các văn bản nội bộ khác của Tập đoàn/Đơn vị thành viên.
• Cập nhật các thông tin mới về các Quy định, chính sách liên quan tới hoạt động Công ty để có những hướng dẫn/điều chỉnh kịp thời hạn chế rủi ro về mặt pháp lý.

Các công việc pháp lý khác theo phân công của Giám đốc Khối.

- Tham gia xây dựng, quản lý và thẩm định định biên nhân sự theo khu vực phụ trách.
- Quản lý dữ liệu nhân sự, lưu hồ sơ lao động theo quy định của Công ty và là đầu mối thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất về biến động nhân sự, chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.
- Quản lý quá trình làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc của CBNV (trên phần mềm và file excel).
- Thực hiện các báo cáo tổng hợp nhân sự và biến động hàng tháng toàn Tập đoàn.
- Quản lý thông tin nhân sự để báo tăng bảo hiểm xã hội hàng tháng.
- Thực hiện các công tác quan hệ lao động: điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật, …
- Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về tổ chức và nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

- Lập các tờ khai báo cáo định kỳ hàng quý, hàng năm – đối với kế toán trưởng
- Xuất hóa đơn VAT, hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh hằng ngày và định kỳ.
- Thực hiện các quy trình kế toán như theo dõi chứng từ nhập xuất hàng hóa, theo dõi công nợ, theo dõi tồn kho.
- Lập và theo dõi bảng lương, bảo hiểm, các khoản tạm ứng cho công nhân viên
- Giao dịch với các ngân hàng và thực hiện các Hợp đồng tín dụng.
- Soạn thảo, hoàn thiện các Hợp đồng, chứng từ mua bán, chứng từ xuất nhập khẩu.
- Kiểm tra tính chính xác, hợp lệ của chứng từ kế toán đảm bảo tuân thủ chế độ kế toán/ tài chính/ thuế hiện hành, kiểm tra việc tuân thủ quy định thanh toán của công ty.
- Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu, phải trả và lên kế hoạch thu nợ của khách hàng, và thanh toán cho nhà cung cấp.
- Tổng hợp các số liệu về doanh thu, chi phí, kiểm soát doanh thu và chi phí đi theo đúng kế hoạch kinh doanh.
- In sổ sách và lưu trữ chứng từ kế toán đầy đủ theo quy định.

- Học hỏi và thực hành các công việc về văn phòng nói chung và ngành luật nói riêng, đặc biệt trong lĩnh vực doanh nghiệp, đầu tư, tư vấn dự án, hợp đồng, giải quyết các tranh chấp thương mại, tố tụng,...

- Được hướng dẫn cách kiểm soát các hợp đồng của Công ty, lưu trữ hợp đồng, hóa đơn.

- Tổng hợp, lưu trữ thông tin khách hàng.

- Trực điện thoại văn phòng.

In general, a mid-level lawyer, under direction and instruction of Legal Associate Director/Director/Partner, oversees all activities of the junior lawyers/paralegals and deals with all legal issues raised by clients.

In particular, the mid-level lawyer, working with the other mid-level lawyer(s) and other staff, is responsible for:
• Advising on all aspects of Vietnam laws related to the client’s business and investment; preparing legal advice, legal opinion, transaction structuring advice, due diligence report, transaction documentation and all related tasks; representing the clients in liaising and working with the relevant authorities to seek related information and handle regulatory issues.
• Managing client caseload in collaboration with the team and ensuring that all legal deliverables (including advice, assistance, report, information and representation work) meet all regulated requirements and is of high quality before submitting to Legal Associate Director/Director/Partner for their review.
• Providing advice, guidance and mentoring to the junior lawyers/paralegal to ensure they approach their work with professionalism and due care, and in a manner that maintains the good reputation of KPMG in the community.
• Other tasks as required by upper-managerial positions case by case.

Pháp chế hành chính:

• Phụ trách xử lý những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Tập đoàn.
• Soạn thảo, thẩm định HĐ kinh tế, hợp đồng mua bán đầu vào đầu ra, hợp đồng tín dụng, hợp đồng lao động, các loại hợp đồng khác và các văn bản hành chính.
• Nghiên cứu, cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật của cơ quan Nhà nước ban hành để xây dựng, thể chế hóa và quản lý hệ thống thông tin pháp luật có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
• Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Tập đoàn là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan.
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Tập đoàn..

Pháp chế quản trị nội bộ:

• Hỗ trợ xây dựng quy trình, nội quy, quy định công ty.
• Soạn thảo quyết định, thông báo theo yêu cầu ban lãnh đạo.
• Truyền thông chính sách đến cán bộ công nhân viên.
• Kiểm soát nội bộ, kiểm tra tính tuân thủ của cán bộ nhân viên.
• Họp giao ban, thư ký cuộc họp.

Pháp chế chứng khoán (được đào tạo nội dung này)

Pháp chế dự án

• Cùng Ban QLDA xử lý các hồ sơ liên quan đến dự án.

- Rà soát các văn bản pháp lý,

- Thực hiện các công việc pháp lý của công ty;

- Soạn thảo các văn bản công ty;

- Các công việc khác được phân công .

- Công việc chủ yếu: làm việc với khách hàng, cơ quan tiến hành tố tụng; soạn thảo đơn thư, luận cứ; cùng Luật sư tham gia các vụ việc thực tế; làm việc theo sự sắp xếp của Giám đốc công ty.

- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các lĩnh vực đất đai, đầu tư, doanh nghiệp, SHTT..

- Soạn thảo hồ sơ pháp lý, trực tiếp làm việc với CQNN, tổ chức, cá nhân liên quan để hoàn thành công việc trên.