Việc làm cho sinh viên Đại học Luật Hà Nội

• Chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ IRC, ERC theo các quy định pháp luật hiện hành
• Soạn thảo, kiểm tra và lưu trữ các Hợp đồng, văn bản pháp lý của Công ty
• Xử lý các Hợp đồng kinh tế, Hợp đồng lao động, Hợp đồng đối tác…
• Phụ trách và chịu trách nhiệm liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty
• Thực hiện một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

- Quản lý, theo dõi thông tin, hồ sơ nhân viên, cập nhật các thông tin liên quan tới Người lao động vào bảng Master List đảm bảo đầy đủ, dễ tìm dễ thấy dễ lấy.

- Theo dõi, soạn thảo làm các thủ tục ký kết HĐ thử việc, HĐLĐ, tái ký, chấm dứt HĐLĐ, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, thăng chức, tăng lương.

- Thực hiện các thủ tục liên quan tới chế độ NLĐ như ốm đau, thai sản, nghỉ phép, chốt sổ, đăng ký MST, chốt sổ BHXH, tăng giảm hàng tháng.

- Thu nhập chứng từ đầu vào, hoàn thiện bảng chấm công, bảng lương.

- Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của NLĐ liên quan tới quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự.

- Đề xuất và tham gia vào công tác xây dựng quy trình, quy chế lương của Công ty.

a. Với đối tượng bên ngoài- Tư vấn pháp lý hợp đồng và các vấn đề pháp lý phát sinh (nếu có) cho Ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan· Tư vấn pháp lý hợp đồngo Đối với hợp đồng mẫu: là thực hiện soạn thảo hợp đồng; ban hành cho các đối tác để tuân thủ; theo yêu cầu đối tác (nếu có phát sinh) về việc thay đổi, bổ sung, sửa chữa hợp đồng mẫu thì Pháp chế chịu trách nhiệm rà soát, đảm bảo yếu tố pháp lýo Rà soát và cho ý kiến với các hợp đồng khác là hợp đồng mẫu của đối tác (VD: Hợp đồng tín dụng Ngân hàng)o Rà soát và cho ý kiến với các hợp đồng mua bán thông thường (VD: Mua gas, thép)· Khi có vấn đề pháp lý phát sinh: Lập báo cáo (trong đó đã có ghi nhận, phân tích, kết luận, kiến nghị). Căn cứ vào đó, Ban lãnh đạo có cơ sở chỉ đạo. Nếu tính chất sự việc phức tạp, cần phối hợp thực hiện với đơn vị thuê ngoài- Là đầu mối làm việc với các đơn vị tư vấn luật cho Công ty- Nhiệm vụ thực hiện thủ tục pháp lý: Trực tiếp thực hiện hoặc cùng đơn vị thuê ngoài thực hiện các thủ tục pháp lý đảm bảo hoạt động của Công tyb. Với nội bộ- Phối hợp bộ phận chuyên môn để tổng hợp, xây dựng và tư vấn Ban lãnh đạo về hệ thống nội bộ của Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn:· (1) Quy chế, quy định Công ty;· (2) Sơ đồ tổ chức, Phạm vi công việc;· (3) Các cấp Quy trình· (4) Form mẫu biểu đi kèm theo các quy trình Công ty; Phòng ban; Vị trí- Quản lý thay đổi: Cập nhật và sửa đổi các nội dung ban hành sao cho luôn đảm bảo điều kiện vận hành- Phối hợp với IT thực hiện cập nhật hệ thống Công nghệ thông tin theo các nội dung ban hành hoặc thay đổi, nhằm đáp ứng các yêu cầu vận hành và quản trị.- Quản lý việc lưu trữ (tài liệu mới, tài liệu thay thế, tài liệu sửa đổi hoặc bổ sung) của Công ty- Xây dựng, cập nhật hệ thống kiểm soát tuân thủ pháp luật và kiểm soát việc tuân thủ của các bộ phận.

• Pháp lý doanh nghiệp của tập đoàn, các đơn vị trực thuộc Tập đoàn như chi nhánh, VPDD, địa điểm kinh doanh, Quản lý pháp lý chung của các công ty thành viên, công ty con
• Tổ chức họp ĐHĐCĐ của Tập đoàn , soạn thảo hồ sơ liên quan đến:
  • Quản lý cổ đông, cổ phần, cổ phiếu của Tập đoàn, các đơn vị trực thuộc Tập đoàn (công ty con, công ty thành viên)
  • Tổ chức họp HĐQT, soạn thảo biên bản, nghị quyết, báo cáo công tác HĐQT của Tập đoàn
  • Xây dựng, rà soát Điều lệ, quy trình, quy định nội bộ của Tập đoàn, các đơn vị trực thuộc và các công ty thành viên, công ty con.
  • Xin các giấy phép phục vụ hoạt động của Tập đoàn, các đơn vị trực thuộc, và các công ty thành viên, công ty con
  • Quản lý các hồ sơ lưu của Tập đoàn, các đơn vị trực thuộc Tập đoàn (công ty con, công ty thành viên)
• Pháp lý Hợp đồng và tư vấn thường xuyên:
  • Xây dựng mẫu hợp đồng áp dụng cho Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc trong nước
  • Rà soát các hợp đồng phát sinh trong quá trình hoạt động của Tập đoàn, các đơn vị trực thuộc trong nước
  • Tư vấn các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của Tập đoàn, các đơn vị trực thuộc như lao động, thuế, tài chính, dân sự, quảng cáo.....
• Thực hiện thủ tục đăng ký kinh doanh, thay đổi đăng ký kinh doanh của Tập đoàn, các đơn vị trực thuộc , doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các công ty thành viên, công ty con.
• Tư vấn và tham gia xin các giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận đầu tư, quyền sử dụng đất, mã số mã vạch,... các loại giấy phép phát sinh trong quá trình hoạt động
• Theo dõi việc thực hiện và duy trì các giấy phép kinh doanh hoặc các điều kiện kinh doanh và đầu tư trên;
• Trực tiếp làm hoặc hỗ trợ làm các báo cáo đặc thù hàng quý hàng năm gửi các cơ quan có thẩm quyền như ngân hàng nhà nước, bộ kế hoạch đầu tư, cục đầu tư nước ngoài. Tổng cục đo lường chất lượng,..
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến SHTT của Tập đoàn, các đơn vị trực thuộc như đăng ký mới, gia hạn, bổ sung,...
• Theo dõi lưu trữ hệ thống, các tài sản sở hữu trí tuệ của Tập đoàn, công ty con từ khi thành lập đến hiện tại;
• Tư vấn các vấn đề phát sinh liên quan đến sở hữu trí tuệ trong nước và quốc tế
• Kiểm tra cho ý kiến về các quy trình quy chế nội bộ hiện tại và đề xuất sửa đổi;
• Thực hiện cập nhật văn bản pháp lý mới ban hành có liên quan đến hoạt động của Tập đoàn, công ty con.
• Truyền thông sự thay đổi pháp luật đến các bộ phận có liên quan.
• Đại diện hợp pháp cho Tập đoàn tham gia hoạt động tố tụng Trọng tài hoặc tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tập đoàn và các đơn vị trực thuộc
• Giải quyết tranh chấp với các đối tác, khách hàng, người lao động của Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc
• Xử lý vi phạm Luật cạnh tranh
• Xử lý vi phạm trong lĩnh vực SHTT
• Tham gia tiếp đón các đoàn thanh tra hoạt động của doanh nghiệp;
• Rà soát các hợp đồng phát sinh trong hoạt động chi nhánh, văn phòng nước ngoài
• Tư vấn và phối hợp với các đơn vị luật nước ngoài các thủ tục hành chính của các công ty liên kết (có vốn của Tập đoàn tại nước ngoài) các chi nhánh, Văn phòng nước ngoài với cơ quan nhà nước tại nước sở tại, tuân thủ theo pháp luật nước sở tại.

Thực thi các hoạt động thuộc chức năng tuân thủ theo tiêu chuẩn ISO 37301:2021 về hệ thống quản lý tuân thủ; tham gia xây dựng chính sách, quy chế, quy trình quản lý tuân thủ;Hiểu công ty và bối cảnh của công ty, nhu cầu và mong đợi của các bên quan tâm;Xác định phạm vi của hệ thống quản lý tuân thủ;Xác định các nghĩa vụ tuân thủ bắt nguồn từ các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của Công ty phát sinh;Xác định, phân tích, đánh giá các rủi ro tuân thủTham gia quá trình tiếp nhận, điều tra các phản ánh quan ngại, báo cáo về các trường hợp nghi ngờ hoặc thực tế không tuân thủ;Tổ chức, tham gia các chương trình kiểm soát nội bộ, kiểm toán nghĩa vụ tuân thủ định kỳ hoặc đột xuất;Tư vấn pháp lý, rà soát và hướng dẫn điều chỉnh các văn bản của Công ty trước khi ban hành, ký kết để đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ;Cập nhật, tổng hợp, phổ biến các văn bản pháp luật mới ban hành liên quan đến hoạt động của Công ty và các văn bản pháp lý nội bộ Công ty;

I. Pháp lý hợp đồng:

• Soát xét hợp đồng, phối hợp xây dựng các mẫu hợp đồng ký kết với nhà cung cấp, và đối tác.
• Thẩm định tính pháp lý của hồ sơ, phân tích đánh giá điều kiện hợp đồng theo quy định của pháp luật để lựa chọn hình thức hợp đồng, xây dựng các mẫu hợp đồng sao cho phù hợp với các sản phẩm kinh doanh của Hyra Holdings và các công ty thành viên.
• Tham gia đàm phán và soạn thảo các hợp đồng hợp tác/chuyển nhượng dự án/chuyển nhượng cổ phần;
• Tham mưu, phân tích rủi ro pháp lý và đưa ra giải pháp để hạn chế rủi ro đối với các quyết sách liên quan đến hoạt động kinh doanh của Hyra Holdings và các công ty thành viên.

II. Pháp lý doanh nghiệp:

• Cảnh báo khi có sự thay đổi các chính sách, quy định mới của pháp luật và thực hiện các nghiệp vụ pháp lý doanh nghiệp.
• Tư vấn pháp lý nội bộ cho các Phòng/Ban nắm bắt các mục tiêu, định hướng của Hyra Holdings và các công ty thành viên để tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan, đảm bảo các hoạt động của Công ty không trái với quy định của pháp luật.
• Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá tác động của các quy định, chính sách pháp luật mới làm ảnh hưởng đến quá trình hoạt động kinh doanh của Hyra Holdings và các công ty thành viên.
• Triển khai các hoạt động ủy quyền, phân quyền trong BLĐ Hyra Holdings và các công ty thành viên

III. Pháp lý quy trình, quy chế, quy định:

• Xây dựng, điều chỉnh và rà soát hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, nội quy của Hyra Holdings và các công ty thành viên theo đúng trình tự pháp luật.
• Đề xuất, kiến nghị các biện pháp phòng ngừa, khắc phục hậu quả các hành vi vi phạm nội quy, quy chế, quy định của Hyra Holdings và các công ty thành viên.

IV. Pháp lý tranh tụng:

• Phối hợp xử lý các hồ sơ tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện của khách hàng, đối tác.
• Xử lý các hồ sơ khiếu kiện, tranh chấp pháp lý và đại diện Công ty tham gia tố tụng tại Tòa án.
• Phối hợp với Phòng/Ban chuyên môn tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý khi tham gia tố tụng để bảo vệ lợi ích hợp pháp của Hyra Holdings và các công ty thành viên theo quy định của pháp luật.

V. Pháp lý Công ty đại chúng:

• Thư ký và lên kế hoạch, lập tài liệu, tổ chức các cuộc họp Hội đồng quản trị, Đại hội cổ đông;
• Công bố thông tin định kỳ theo cơ chế của công ty đại chúng.

VI. Pháp lý đầu tư Quốc tế, M&A:

• Tư vấn pháp lý đối với cơ cấu giao dịch và thủ tục pháp lý M&A
• Thực hiện thẩm tra hồ sơ pháp lý công ty và báo cáo rủi ro pháp lý đối với giao dịch M&A.
• Xem xét các điều khoản hợp tác đầu tư, xem xét đánh giá các vấn đề về pháp lý khi đầu tư dự án. Soạn thảo, sửa đổi, tham gia đàm phán và tư vấn các hồ sơ pháp lý của giao dịch M&A như: Hợp đồng, thỏa thuận, ủy quyền...
• Tham gia các deal về gọi vốn đầu tư quốc tế, trong nước.

VII. Các nhiệm vụ khác:

• Tổ chức xây dựng các quy trình quy chế, quy định của bộ phận pháp chế.
• Điều hành hoạt động Ban pháp chế theo đúng quy định hiện hành, phù hợp với mục tiêu chung.
• Phân công nhiệm vụ, đánh giá việc thực hiện công việc của các nhân viên thuộc Ban Pháp chế.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ công ty, của quản lý trực tiếp.
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong phỏng vấn.

Kiểm soát, lưu trữ toàn bộ các hồ sơ pháp lý của công ty mẹ và các công ty trong hệ thốngTham gia kiểm tra giám sát các văn bản nội bộ của công ty: Nội quy, quy định và điều lệ Công ty, nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, các quyết định của Hội đồng quản trị, công văn, tài liệu khác ......Triển khai thực hiện các thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh, thành lập công ty, đăng ký nhãn hiệu, đăng ký sở hữu trí tuệ phục vụ cho hoạt động của công ty.Phối hợp với các phòng ban soạn thảo/thương thảo/ký kết hợp đồng, giao dịch, và các hồ sơ tài liệu khác; Thẩm định pháp lý các hợp đồng, giao dịch, sản phẩm, quy định nội bộ, các hồ sơ tài liệu khác.Tổng hợp, rà soát, cập nhật và hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật, lưu trữ các giấy tờ pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty; chủ trì hoặc phối hợp với các Đơn vị để phổ biến/cập nhật văn bản mới/kiến thức pháp lý có liên quan nhằm sửa đổi, bổ sung quy chế hoạt động, quy trình, quy định hiện hành tại Công ty.Nhận yêu cầu từ BOD và làm việc với các Công ty Tư vấn pháp lý, hướng dẫn pháp lý, thẩm định và soạn các văn bản/ hợp đồng phát sinh trong các hoạt động kinh doanh.Thực hiện một số công việc khác dưới dự chỉ đạo của Cấp trên.

*Công tác Hành chính

- Có trách nhiệm hướng dẫn, giám sát, điều phối đảm bảo hiệu quả công việc của Lễ tân Hành chính và Lễ tân Showroom.

- Quản lý tài sản tại Đại lý. Phối hợp với kế toán và các bộ phận tiến hành kiểm kê định kỳ 2 lần/năm. Báo cáo yêu cầu sửa chữa, thay mới cung cụ dụng cụ, tài sản kịp thời.

- Quản lý, giám sát việc thực hiện nội quy lao động của nhân viên Công ty như: Giờ giấc làm việc, chấm công; Đồng phục, thẻ đeo..

- Đầu mối thanh quyết toán, tạm ứng các khoản chi phí định kỳ và phát sinh theo tháng của Công ty.

- Tổ chức sinh nhật theo tháng và các sự kiện khác tại Đại lý như: tiệc đầu năm, các dịp lễ..

- Tổ chức đoàn đi cúng viếng, thăm hỏi ốm đau, thai sản, đám cưới.. và thực hiện các chế độ tương ứng cho CBCNV theo Quy định Công ty.

- Chuẩn bị đồ lễ hàng tuần và các dịp đặc biệt trong năm.

- Tiếp nhận xử lý công văn đi, đến; Soạn thảo các văn bản, quy trình, quy định, HĐLĐ của Công ty theo yêu cầu của BGĐ và TP.

*Công tác nhân sự

- Thực hiện các thủ tục, giấy tờ tiếp nhận nhân viên mới, đánh giá nhân viên sau thử việc, đề xuất cho nhân sự thử việc lên chính thức..

- Thực hiện công tác đào tạo ban đầu đối với nhân sự được tiếp nhận: Nội quy, quy chế, quy định của Công ty…

- Thực hiện các thủ tục đăng ký và giải quyết chế độ BHXH, BHYT.

- Thực hiện đăng ký Giảm trừ gia cảnh, quản lý dữ liệu tại Đại lý; Quản lý giấy tờ liên quan đến quyết toán thuế cá nhân và phối hợp cung cấp cho NV Kế toán cuối năm.

- Xử lý thủ tục cho nhân sự xin nghỉ việc, xác nhận công nợ đảm bảo đúng quy định.

- Theo dõi tình hình thực hiện Hợp đồng lao động và làm thủ tục đề xuất Ban lãnh đạo trong việc giao kết Hợp đồng lao động đối với CBCNV.

- Quản lý dữ liệu, cập nhật tình hình nhân sự tại Đại lý kịp thời. Chuyển tiếp dữ liệu nhân sự Đại lý cho CV nhân sự tại Văn phòng tổng theo định kỳ hoặc khi cần.

- Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép của CBCNV theo quy định của Công ty: Vào 9h hàng ngày triết xuất công từ máy chấm công vân tay gửi tới các trường hợp cần giải trình để yêu cầu giải trình, cập nhật chấm công theo ngày.

- Phối hợp, hỗ trợ với các NV khác của Phòng để hoàn thành công việc chung.

- Kiểm soát các Giấy ra cổng đối với xe ra vào Công ty theo quy định.

- Thực hiện các công việc khác của Phòng HCNS khi Lãnh đạo Phòng và Ban Giám đốc giao trực tiếp.

1. Hành lang pháp lý công ty

• Làm thủ tục, đăng ký giấy phép kinh doanh, sở hữu trí tuệ khi có yêu cầu
• Quản lý hồ sơ đăng ký kinh doanh, đăng ký độc quyền, hồ sơ công bố lưu hành sản phẩm
• Liên tục cập nhật thông tin pháp luật và tham mưu cho Ban lãnh đạo những thay đổi đảm bảo an toàn hành lang pháp lý cho công ty
• Đại diện tham gia làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến lĩnh vực pháp lý và hành lang pháp lý công ty
• Tham mưu, đề xuất các giải pháp ngăn ngừa khủng hoảng truyền thông. Phối kết hợp với các bộ phận liên quan xử lý khủng hoảng truyền thông

2. Pháp lý hành chính

• Soạn thảo và hoàn thiện các mẫu hợp đồng lao động, mẫu công văn giải quyết nợ khó đòi , hợp đồng kinh tế,...cho công ty
• Tham gia đàm phán, thương thảo các nội dung của các hợp đồng, dự án đầu tư liên quan đến pháp lý với các đối tác, khách hàng,...
• Tham gia đóng góp, tham mưu, soạn thảo dự thảo các quy chế, điều lệ công ty, nội qui, qui định,...của công ty trước khi ban hành
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, công văn giấy tờ liên quan đến hàng lang pháp lý

3. Công việc khác

• Soạn thảo công văn đến, công văn đi liên quan đến công việc và hành lang pháp lý hoặc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
• Khi phát sinh hoặc yêu cầu.

Lĩnh vực Công ty: Bất động sản, xây dựng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm tư vấn các vấn đề liên quan cho khách hàng, thoả thuận và chuyển nội dung thoả thuận của giao dịch về Trưởng phòng.
- Thực hiện ký kết bộ hợp đồng đặt chỗ, hợp đồng dịch vụ và các thủ tục liên quan với khách hàng;
- Tiếp nhận yêu cầu dịch vụ của khách hàng, soạn thảo hợp đồng có liên quan chuyển trưởng phòng kiểm tra và trình ký theo quy định.
- Xử lý các tình huống pháp lý phát sinh trong quá trình bán hàng.
- Tổng hợp, báo cáo danh sách khách hàng cho Trưởng phòng, cập nhật bảng hàng hàng tháng/hàng tuần để kiểm tra chéo với bộ phận kinh doanh.
- Xử lý chủ động và tham mưu cho Ban Giám đốc các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế…
- Cập nhật các văn bản pháp lý… liên quan đến hoạt động của công ty.
- Chịu trách nhiệm về khía cạnh pháp lý đối với các hoạt động của công ty.
- Xử lý chủ động và tham mưu cho Ban Giám đốc các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế…
- Hỗ trợ tất cả các phòng ban trong công ty về khía cạnh pháp lý.

- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty

- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty

- Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật

- Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,...liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

- Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan

- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty

- Tư vấn về mặt pháp lý đối với việc thay đổi đăng ký doanh nghiệp, thành lập mới, giải thể/sáp nhập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện;

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

• Chủ yếu tham mưu cho Ban lãnh đạo về pháp chế nội bộ Công ty và pháp chế dự án lĩnh vực bất động sản.

- Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp trong việc xây dựng, bổ sung, sửa đổi điều lệ doanh nghiệp, xây dựng và ban hành nội dung, quy chế của doanh nghiệp.

- Tổ chức pháp chế thay mặt cho chủ doanh nghiệp tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động; tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện pháp lý theo ủy quyền của chủ doanh nghiệp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp và người lao động.

- Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp trong việc xây dựng, bổ sung, sửa đổi điều lệ doanh nghiệp, xây dựng và ban hành nội dung, quy chế của doanh nghiệp.

- Đại diện pháp lý cho doanh nghiệp: Tổ chức pháp chế thay mặt cho chủ doanh nghiệp tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động; tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện pháp lý theo ủy quyền của chủ doanh nghiệp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp và người lao động

- Tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp.

- Tư vấn, hỗ trợ hoạt động quản trị, điều hành nội bộ tại doanh nghiệp, như: Soạn thảo, thẩm định các dự thảo quy chế, quy định quản lý và các văn bản quan trọng khác của doanh nghiệp theo sự phân công của lãnh đạo; hỗ trợ soạn thảo, rà soát các văn bản doanh nghiệp cần ban hành trong hoạt động hàng ngày như: công văn, quyết định, thông báo, tờ trình, biên bản…

* Vị trí: Chánh Văn Phòng

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Quản lý rủi ro trong các hoạt động: Thẩm định và đánh giá Đơn vị chấp nhận thanh toán, Giám sát giao dịch thanh toán thẻ/cổng thanh toán, tiếp nhận và xử lý giao dịch tra soát, khiếu nại liên quan tới ĐVCNTT, thẻ thanh toán (nội địa và quốc tế),...
• Xây dựng, quản lý các quy định, quy trình và chính sách liên quan đến dịch vụ cổng thanh toán: Hạn mức giao dịch, chính sách quản trị rủi ro cho cổng thanh toán; quy trình tiếp nhận và xử lý tra soát, khiếu nại thẻ thanh toán...phù hợp với quy định, chính sách của Ngân hàng nhà nước, Tổ chức Thẻ quốc tế
• Triển khai việc thực thi các quy chế, quy định, quy trình và hướng dẫn liên quan tới công tác quản trị các loại rủi ro từ khách hàng, đối tác và hệ thống của các dịch vụ trung gian thanh toán.
• Giám sát rủi ro, phát hiện và xử lý kịp thời các sự vụ phát sinh trong quá trình hoạt động.
• Tổng hợp, phân tích và dự báo xu thế rủi ro, đề xuất phương án phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Tư vấn pháp lý, soạn thảo và rà soát hợp đồng.
• Kiểm soát hồ sơ tài chính và làm việc với cơ quan nhà nước.
• Xây dựng và hoàn thiện văn bản nội bộ, xử lý khiếu nại.
• Cập nhật quy định pháp lý mới, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Công việc pháp lý theo sự phân công của Trưởng phòng pháp chế.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.

- Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS.

- Tham mưu cho BLĐ xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.

- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn cho tập ứng viên tiềm năng.