Việc làm cho sinh viên Đại học Mỏ Địa chất Hà Nội

I- Hoạch định chiến lược kinh doanh• Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về các chiến lược kinh doanh hiệu quả• Hoạch định và xây dựng các phương án kinh doanh đảm bảo thực hiện mục tiêu doanh thu và kế hoạch phát triển của Công ty đã đề ra trong từng giai đoạn.• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chính sách kinh doanh phù hợpII - Khoán chỉ tiêu doanh số• Giao khoán chỉ tiêu doanh số xuống nhân viên• Giám sát việc triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số được giaoIII - Quản lý và mở rộng các kênh bán hàng• Đánh giá tính hiệu quả của các kênh bán để đưa ra kế hoạch sử dụng và phát triển.• Xây dựng, quản lý và xúc tiến mọi hoạt động của các kênh bánIV - Công tác marketing, quảng cáo• Đánh giá các chương trình marketing phù hợp để thúc đẩy doanh số bán hàng• Phối hợp với bộ phận marketing để thực hiện các hoạt động liên quan đến quảng cáo, phát triển sản phẩm, chăm sóc khách hàng.V - Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân viên• Trực tiếp chỉ đạo, phân công nhiệm vụ, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên dưới quyền• Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch HĐQT về mọi kết quả hoạt động của Công ty.

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch tuyển dụng, đảm bảo tiến độ và chất lượng ứng viên.Rà soát, xây dựng mô tả công việc theo cơ cấu tổ chức.Giám sát tiến độ các vị trí tuyển dụng, điều chỉnh chiến lược kịp thời nếu cần thiết.Tổ chức kết nối với các tổ chức, hội nhóm, Trường Đại học, Cao đẳng...để tạo nguồn ứng viên chất lượng.Đánh giá và chuẩn hoá bộ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.Thiết lập và triển khai chiến lược truyền thông để nâng cao nhận diện.Đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp và hình ảnh thương hiệu qua các kênh truyền thông.Đề xuất triển khai các hoạt động cải thiện trải nghiệm ứng viên và đo lường hiệu quả.Phát triển và chuẩn hoá các chính sách tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự và chất lượng công ty yêu cầu.Quản lý và giám sát công việc của nhân viên.Đánh giá năng lực và đào tạo, phát triển để nâng cao năng lực của nhân viên.Đề xuất các giải pháp cải tiến để nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển chọn và thu hút nhân tài.Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và theo yêu cầu Quản lý.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Đối với công tác tuyển dụng:

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu thực tế của công ty.
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng như: Tìm kiếm hồ sơ qua các nguồn kênh thông tin, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả ... 
• Tiếp nhận nhân sự mới.

Đối với công tác đào tạo: 

• Lập kế hoạch đào tạo.
• Triển khai công tác đào tạo.
• Theo dõi đánh giá quá trình đào tạo .
• Tổng hợp kết quả đào tạo và chuyển tiếp nhân sự.
• Công việc có thể thay đổi theo sắp xếp của trưởng bộ phận.
• Các công việc khác khi được giao phó.

Tìm hiểu, phân tích quy trình của Odoo (OpenERP).Lập trình & tích hợp các module OdooCustomize Module Odoo theo yêu cầu Triển khai những chức năng mới, chức năng bổ sung theo yêu cầuHỗ trợ training các bạn nhân viên trong teamCông việc khác theo yêu cầu

1. MỤC TIÊU:Đóng góp cùng doanh nghiệp đạt mục tiêu doanh thu trên nền tảng Tiktok bao gồm:Phụ trách hoạt động quảng cáo bán hàng trên nền tảng TikTok.Tăng trưởng doanh thu, phát triển đội nhóm và xây dựng quy trình vận hành nhóm TikTok Ads chuyên nghiệp.2. NHIỆM VỤ CHI TIẾT:Nghiên cứu & cập nhật: tìm hiểu các xu hướng của nền tảng, cập nhật về thuật toán, chính sách của nền tảng.Quản lý ngân sách: Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo việc chi tiêu hiệu quả.Xây dựng chiến lược marketing: Phát triển và triển khai chiến lược performance marketing dựa trên mục tiêu của công ty.Giám sát và đánh giá chiến dịch: Theo dõi và đánh giá hiệu suất của các chiến dịch marketing trên quy mô của team phụ trách nhằm đưa ra phương án cải thiện.Đào tạo & xây dựng đội ngũ: Đề xuất tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhằm tối ưu hiệu suất và kết quả công việc.Hợp tác với các bộ phận khác nhằm hỗ trợ đạt mục tiêu chung của công ty.

-Quản lý, triển khai các dự án lắp mới, nâng cấp hệ thống cơ điện, tự động hóa, điều khiển, giám sát, bảo vệ trong nhà máy điện, nhà máy công nghiệp... bao gồm các công việc sau-Lập kế hoạch triển khai chi tiết, bao gồm khảo sát, mua hàng, giao hàng, thi công, nghiệm thu-Trực tiếp làm việc với chủ đầu tư, đối tác, Nhà cung cấp-Điều phối nhân sự các bộ phận liên quan tham gia dự án- Quản lý chi phí, dòng tiền, tiến độ, chất lượng, rủi ro của dự án-Thông tin, báo cáo tiến độ dự án, các phát sinh nếu có tới Trưởng phòng, BGĐ và các bộ phận liên quan

• Thực hiện nghiệp vụ sửa chữa các lỗi về điện nước, điều hòa trong căn hộ và khu vực công cộng;
• Thực hiện các công việc bảo trì thường xuyên tại các khu vực được phân công;
• Tuân thủ đầy đủ các yêu cầu chuyên môn kỹ thuật, an toàn lao động và quy định về phòng cháy chữa cháy;
• Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc từ cư dân / khách hàng, hỗ trợ các ca trực khác khi có yêu cầu;
• Tuân thủ các quyết định điều động của cấp trên trong các trường hợp khẩn cấp;
• Báo cáo Tổ trưởng các sự cố trong thi công, tiến trình các công việc; 
• Các công việc khác theo sự sắp xếp, phân công từ cấp trên. 

 

- Trực và đảm bảo công tác hậu cần tại Văn phòng Công ty.
- Đón tiếp khách, đối tác đến làm việc.
- Nghe, trả lời điện thoại và chuyển cho các phòng ban liên quan...
- Thực hiện công tác hành chính - văn thư bao gồm: photocopy, scan, fax, gửi và nhận thư...
- Theo dõi và quản lý lịch họp, phòng họp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Kỹ năng lập kế hoạch làm việc

• Lập kế hoạch làm việc khả thi hàng tuần, hàng tháng và thực hiện theo đúng kế hoạch

Kỹ năng bán hàng

• Chịu trách nhiệm với mục tiêu doanh số được đặt ra.
• Khả năng tìm kiếm khách hàng mới theo đúng tiêu chí chọn lọc khách hàng
• Khả năng xây dựng mối quan hệ với nhà thầu xây dựng, Công ty Quản lý dự án, Công ty tư vấn thiết kế, BQL đội ngũ tư vấn cho thuê tòa nhà, BQL KCN để giới thiệu thông tin dự án
• Khả năng gặp người quyết định và ảnh hưởng ra quyết định của khách hàng để thuyết trình năng lực của RPB, ký kết chương trình đối tác nội thất, để có cơ hội tham gia chào giá khi khách hàng có nhu cầu mua sắm nội thất.
• Hiểu rõ kiến thức sản phẩm để tư vấn sản phẩm phù hợp với ngân sách và thiết kế của từng dự án
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng thuyết phục khách hàng

Kỹ năng chăm sóc khách hàng

• Thực hiện các hoạt động giới thiệu và cung cấp thông tin sản phẩm đến phòng ban thiết kế đối với Công ty tư vấn thiết kế và phòng quản lý dự án đối với Công ty quản lý dự án
• Thuyết trình năng lực công ty RPB với BQL đội ngũ tư vấn cho thuê tòa nhà, BQL KCN
• Mời khách hàng tham gia những dự kiện do công ty tổ chức
• Khả năng tiếp khách hàng
• Kỹ năng quản lý dự án
• Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết complain từ khách hàng
• Kỹ năng kiểm soát công nợ và hồ sơ thanh toán

Sử dụng công nghệ MERN-Stack. Phát triển các dự án Web, Mobile, Cloud, theo product của công ty và yêu cầu của khách hàng. Xây dựng các tính năng cho sản phẩm trên nền Web, app cho doanh nghiệp nước ngoài. Tối ưu ứng dụng Web, App của Công ty. Quản lý và tham gia xây dựng tuyển dụng cho team Dev. Báo cáo công việc với cấp trên.

• Hạch toán chứng từ kế toán theo quy định.
• Lên báo cáo tài chính, báo cáo thuế, quý, tháng, năm , và báo cáo giải trình chi tiết.
• Giải trình số liệu với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra theo yêu cầu của người phụ trách phòng.
• Ưu tiên ứng viên đã có gia đình tuổi từ 27-40.
• Làm việc tại: Tòa nhà N04B-T2, Khu ngoại giao đoàn, Phường Xuân Tảo, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

Nhiệm vụ 1: Quản lý hoạt động hành chính hàng ngày- Mua sắm, quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, thiết bị, cơ sở vật chất và các thực hiện các dịch vụ hỗ trợ khác cho NLĐ. - Kiểm soát các dịch vụ bảo đảm văn phòng luôn sạch sẽ, gọn gàng, đáp ứng đầy đủ nhu cầu làm việc của các phòng ban.Nhiệm vụ 2: Quản lý tài sản và cơ sở vật chất (các tòa nhà) - Thực hiện công việc quản lý, vận hành tòa nhà liên quan đến an ninh, an toàn, vệ sinh, vận hành MEP, diệt côn trùng ... tại toà nhà. - Giám sát tuân thủ quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ tài sản. - Mua sắm, bảo trì và sửa chữa các thiết bị văn phòng, tài sản và cơ sở vật chất của công ty theo ngân sách và quy trình. Quản lý TS và kiểm kê định kỳ..Nhiệm vụ 3: Tổ chức và thực hiện các chế độ cho NLĐ, sự kiện, hoạt động nội bộ: - Thực hiện/ giám sát thực hiện các chế độ thăm hỏi ốm đau, khám sức khỏe định kỳ, may đồng phục cho CBNV Công ty. - Tổ chức/phối hợp tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên và sự kiện công ty Nhiệm vụ 4: Công tác văn thư và hỗ trợ kinh doanh- Quản lý xe và bố trí xe cho CBNV đi công tác.- Xin visa/thực hiện các thủ tục cho CBNV đi làm việc tại nước ngoài. NSX từ nước ngoài đến công ty làm việc.- Thực hiện các báo cáo tuần, tháng, năm theo dữ liệu của các phòng ban gửi lên- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp trên

Quản lý và vận hành trung tâm sản xuất phần mềm:Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh nhằm đào sâu khách hàng và tăng cường vị thế cạnh tranh của trung tâm.Phân tích thị trường, xác định cơ hội kinh doanh mới và đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.Quản lý và giám sát tiến độ các dự án trong trung tâm sản xuất, đảm bảo chất lượng và thời gian giao hàng theo yêu cầu của khách hàng.Thực hiện các biện pháp kiểm soát chất lượng và cải tiến liên tục.Đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến quy trình sản xuất phần mềm, nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm.Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và các chỉ số hiệu suất cho ban lãnh đạo công ty.Phân tích dữ liệu kinh doanh và sản xuất để đưa ra quyết định chiến lược.Phát Triển Đội Ngũ:Tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ sư phần mềm, quản lý dự án và các vị trí liên quan trong trung tâm.Đào tạo, huấn luyện và nâng cao kỹ năng chuyên môn cho nhân sự, đảm bảo đội ngũ luôn cập nhật với các công nghệ mới và xu hướng trong ngành.Quản lý hiệu suất làm việc của đội ngũ, đánh giá và đề xuất các chính sách khen thưởng, thăng tiến phù hợp.Xây dựng văn hóa sản xuất theo hướng đam mê, tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.Khách Hàng và Đối Tác:Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác, đảm bảo sự hài lòng và tín nhiệm lâu dài.Phối hợp với các bộ phận liên quan để đào sâu, phát triển mạnh các khách hàng hiện hữuGiải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm Công ty, quảng cáo và giải pháp phù hợp để đáp ứng yêu cầu của khách hàng
• Tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu...
• Thiết lập, duy trì, phát triển mối quan hệ khách hàng trước và sau khi bán hàng
• Hoàn thành chỉ tiêu doanh thu của NVKD, Tổng hợp số liệu và lập báo cáo định kỳ theo quy định Công ty

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng cao.- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình tuyển dụng... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.- Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.- Cung cấp dữ liệu báo cáo đột xuất hoặc định kỳ liên quan đến công tác tuyển dụng.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

- Gặp gỡ khách hàng, chào mẫu, trao đổi thông tin sản phẩm, đàm phán và ký kết hợp đồng (Nguồn khách hàng có sẵn).

- Thực hiện làm các đơn hàng có sẵn đang trong tiến độ sản xuất.

- Tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ và tái ký hợp đồng.

- Duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng của công ty.

- Thực hiện các nghiệp vụ bán hàng để có được hợp đồng từ khách hàng

- Lập kế hoạch phát triển doanh số.

- Các công việc khác theo yêu cầu công ty.