Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại thương

- Tuân thủ theo quy trình hoạt động chuẩn của bộ phận.- Thực hiện công tác quản lý, vận hành các hệ thống trong tòa nhà luôn sạch sẽ, hoạt động hiệu quả/an toàn nhất và thực hiện công tác bảo trì bảo dưỡng các hệ thống trong tòa nhà theo đúng lịch định kỳ theo đúng khuyến cáo hoặc yêu cầu- Kiểm tra sổ làm việc/sổ bàn giao công việc của bộ phận hàng ngày và kịp thời điều tra, tìm hiểu các vấn đề bất thường phát sinh. - Ghi chép lượng tiêu thụ điện và nước hàng ngày.- Đảm bảo toà nhà và các khu vực chung - cả trong và ngoài – luôn được duy trì ở tình trạng và hình thức tốt nhất, báo cáo ngay các vấn đề và đề xuất giải pháp lên Giám đốc Ban quản lý trong khoảng thời gian hợp lý và với tinh thần trách nhiệm cao. - Đảm bảo tất cả các yêu cầu/kiến nghị của khách thuê được theo dõi thực hiện một cách hiệu quả và đúng thời hạn

• Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn GTGT đầu vào – đầu ra, theo dõi tình hình sử dụng hóa đơn.
• Hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến thuế GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu và các loại thuế khác.
• Lập và nộp các tờ khai thuế GTGT, TNCN, TNDN, báo cáo sử dụng hóa đơn theo quy định.
• Theo dõi và thực hiện quyết toán thuế hàng năm.
• Cập nhật kịp thời các chính sách, quy định mới về thuế, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật hiện hành.
• Làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh kiểm tra, giải trình số liệu thuế.
• Phối hợp với các bộ phận khác để thu thập chứng từ, hóa đơn đầy đủ, đúng quy định.
• Thực hiện các báo cáo nội bộ liên quan đến công tác thuế theo yêu cầu của cấp trên.
• Lưu trữ chứng từ, hồ sơ thuế một cách khoa học, đầy đủ và an toàn.
• Các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng / Ban Giám đốc.
  •    Thời gian làm việc: 8h-12h, 13h30-17h30
  •    Làm việc tại: Số 8, KTDC TT5B, Phường Long Biên, Quận Long Biên, TP.Hà Nội
   

• Giới thiệu và tư vấn với Khách hàng những sản phẩm về Hàng Tiêu Dùng DKSH 
• Bán hàng và đảm bảo doanh số ở địa bàn và kênh bán hàng được giao. 
• Tư vấn, chăm sóc và giải đáp thắc mắc của khách hàng. 
• Lập kế hoạc bán hàng và báo cáo hàng ngày/tuần/tháng 
• Không yêu cầu kinh nghiệm. Đam mê yêu thích kinh doanh 
• Chăm chỉ, chịu khó, trung thực

• Ghi nhận Doanh thu và lập chứng từ bán hàng
• Làm hợp đồng, biên bản bàn giao, phiếu xuất kho
• Đối chiếu chứng từ, sổ phụ ngân hàng
• Đối chiếu và kiểm tra chứng từ, công nợ. Lên BBXN và gửi thư tới khách hàng, đối tác
• Báo cáo Doanh thu theo ngày, tuần và tháng
• Tính KPI cho các bộ phận
• Quản lệ hệ thống chứng từ, sổ sách theo quy định
• Thực hiện các công việc khác phát sinh theo yêu cầu từ cấp trên

Trực quầy lễ tân, tiếp nhận các cuộc gọi và thông tin liên lạc cho CBNV theo số tổng đài;Nhận đăng ký, theo dõi lịch tiếp khách hàng tuần của các phòng ban trong Công ty; thực hiện công tác chuẩn bị phòng họp, phòng tiếp khách.Hướng dẫn và tiếp đón khách đến làm việc tại trụ sở chính của Công ty;Tiếp nhận, luân chuyển và xử lý công văn, văn bản hành chính nội bộ Công ty và các bưu kiện chuyển phát nhanh;Quản lý trang thiết bị, hệ thống máy móc tại khu vực sử dụng chung, khu vực phòng họp, phòng làm việc của Ban Lãnh đạo;Giám sát thực hiện công việc của Nhân viên tạp vụ: thời gian làm việc, kế hoạch mua sắm trang thiết bị trong công tác vệ sinh;Lập đề xuất, tham gia tổ chức các chương trình ngày Lễ Tết và các sự kiện của Công ty: ngày sinh nhật BLĐ, tiệc cuối năm, tiệc tân niên,..Hằng ngày, trích xuất đầy đủ thông tin, dữ liệu từ Máy tuần tra bảo vệ, kiểm tra thời gian tuần tra của bảo vệ theo quy định. Lập biên bản và đề xuất xử phạt đối với các trường hợp vi phạm về công tác tuần tra;Tập hợp chứng từ và đề nghị thanh toán đối với các khoản chi phí hàng tháng của Công ty, gồm: chi phí điện thoại, điện – nước,...Thực hiện các công việc theo yêu cầu từ TP. Tổ chức Hành chính và Ban Tổng Giám đốc.

1. Hoạch định chiến lược và xây dựng chính sách nguồn nhân lực - Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, bộ máy điều hành của Công ty. - Chủ trì rà soát và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực của các chức danh trên toàn Công ty. - Xây dựng, tham vấn cho Ban lãnh đạo về chế độ đãi ngộ và tiền lương. - Chủ trì đánh giá số lượng và chất lượng đội ngũ nhân sự hiện tại và xác định nhu cầu nhân sự của từng đơn vị hàng năm căn cứ theo kế hoạch sản xuất kinh doanh - Đưa ra quyết định tăng/ giảm nguồn nhân lực. 2. Tuyển dụng - Chủ trì và thực hiện lập kế hoạch, xây dựng quy trình tuyển dụng, mô tả công việc rõ ràng, chính xác. - Xây dựng ngân sách tuyển dụng trên toàn hệ thống. - Chủ trì xây dựng, sửa đổi và bổ sung dữ liệu bài kiểm tra nghiệp vụ đầu vào và hệ thống ngân hàng câu hỏi. - Xây dựng các kênh tuyển dụng phù hợp để chủ động và đảm bảo nguồn ứng viên đầu vào - Chịu trách nhiệm và thực hiện phỏng vấn tuyển dụng các vị trí từ Phó phòng trở lên. - Dẫn dắt cấp dưới đảm bảo chất lượng tuyển dụng, tuyển nhân sự phù hợp vị trí. 3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và xây dựng ngân sách đào tạo. - Chủ trì đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo. - Chủ trì xây dựng hệ thống hóa tài liệu đào tạo và ngân hàng bài kiểm tra. 4. Quản lý Quan hệ lao động - Chịu trách nhiệm tổ chức các nghiệp vụ tiếp nhận và ký hợp đồng, điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác đúng quy trình, quy định. - Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của Phòng/ cá nhân. - Chịu trách nhiệm công tác thanh toán tiền lương và các chế độ chính sách của NLĐ theo đúng quy định. - Chủ trì tổ chức giải quyết tranh chấp lao động trong phạm vi ủy quyền. 5. Hành chính – Văn thư - Xây dựng kế hoạch ngân sách cho trang bị, quản lý khai thác hiệu quả tài sản, trang thiết bị văn phòng và trụ sở làm việc và giám sát quá trình thực hiện, báo cáo kết quả định kỳ. - Tổ chức, thực hiện công tác hành chính, văn thư theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban giám đốc. 6. Quản lý chất lượng hệ thống - Chịu trách nhiệm xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa và ban hành các tài liệu (quy trình, quy định, BM...). - Tổ chức đào tạo, đào tạo lại để đảm bảo cho các CBNV của Công ty nhận thức và thực hiện theo các quy định trong hệ thống quản lý chất lượng, môi trường của Công ty đã xây dựng. - Tổ chức đánh giá định kỳ hoặc đột xuất thực hiện tuân thủ quy trình, quy định, BM của các phòng; Định kỳ theo dõi kết quả thực hiện các hành động của các đơn vị, báo cáo tình hình tiến độ thực hiện các mục tiêu chất lượng, môi trường của Công ty. 7. Truyền thông và các chức năng khác - Truyền đạt những thông tin lưu hành nội bộ đến CBNV của các phòng ban. - Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác, cơ quan nhà nước và cộng đồng xã hội

1. Mục tiêu công việc của Regional Head Teaching Assistant (RHTA - Quản lý Trợ giảng)- Quản lý các trợ giảng trong khu vực được phân công để đảm bảo chất lượng giờ dạy, hỗ trợ tốt giáo viên nước ngoài và ngày càng nâng cao chất lượng chương trình giảng dạy2. Nhiệm vụ- Phỏng vấn, tuyển chọn, đào tạo trợ giảng mới- Xử lý các công việc phát sinh liên quan đến Trợ giảng như dự giờ, đánh giá chất lượng, coaching và phát triển- Hỗ trợ Trợ giảng giải quyết các vấn đề liên quan đến học sinh, giáo viên nước ngoài, nhà trường,..- Kiểm tra và chấm bài tập về nhà cho học sinh thuộc các nhóm lớp được phân công- Dạy các nhóm lớp được phân công (8 - 10 tiết mỗi tuần) và tạo điều kiện cho các trợ giảng khác được dự giờ- Tham gia giảng dạy các lớp ôn thi Học sinh giỏi hoặc các lớp ôn thi đặc biệt theo yêu cầu của nhà trường3. Thời gian & Địa điểm làm việc:- Thời gian: 8h30 - 17h30 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu- Địa điểm làm việc: 34T Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Cầu Giấy

As an Operation Engineer at Rikkeisoft, you will be responsible for operating and managing a variety of systems and applications deployed as services. You will ensure stable service delivery through proactive monitoring, system inspections, and collaboration with development and overseas teams. Key Responsibilities:Manage and respond to service requests (SR) via Jira.Monitor system performance and health to ensure stability and availability.Perform DevOps-based deployments for web, app, and hybrid platforms.Conduct regular preventive maintenance (PM) activities to mitigate service disruptions.Oversee operations across Cloud, Application, and DBaaS platforms (monitoring only; no direct incident resolution required).Handle database operations on cloud platforms.Prepare and submit operation reports summarizing key outcomes and improvement points.Collaborate with the team in Seoul regarding operational processes and updates.Analyze application logs and system behavior to identify improvement areas.

1. Lập kế hoạch đấu thầu, lập hồ sơ mời thầu; triển khai tổ chức đấu thầu và đánh giá hồ sơ dự thầu cho các gói thầu cơ điện theo phân công 2. Tham gia lập kế hoạch, lập dự toán gói thầu và tổ chức đấu thầu/chào giá/báo giá để tìm kiếm, lựa chọn nhà thầu và đơn vị tư vấn các gói thầu về cơ điện3. Tham gia lập kế hoạch đấu thầu cơ điện cho các dự án 4. Kiểm soát khối lượng, lập dự toán các gói thầu cơ điện cho các dự án. 5. Tổ chức phân phối hồ sơ mời thầu cho các nhà thầu. Tiếp nhận Hồ sơ dự thầu. Tổ chức mở thầu, xét thầu các gói thầu cơ điện6. Trực tiếp tham gia chấm thầu các gói thầu xây dựng Thẩm định kết quả đấu thầu 7. Lập và quản lý cơ sở dữ liệu và lưu trữ thông tin đấu thầu và đơn giá các dự án làm cơ sở so sánh và đối chiếu sau này. 8. Soạn thảo, đàm phán thương thảo, lưu trữ hồ sơ HĐ. Theo dõi thực hiện HĐ. Kiểm tra các điều kiện thanh toán, tạm ứng HĐ. Lập, thẩm định dự toán phát sinh (nếu có) 9. Kiểm soát thanh quyết toán của nhà thầu10.Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Ban Đấu thầu

Kiểm tra toàn bộ các nghiệp vụ kế toán phát sinh trong doanh nghiệp thương mại và sản xuất.
Kiểm tra và đối chiếu số liệu giữa các bộ phận: kho, mua hàng, bán hàng, công nợ, ngân hàng...
Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm), báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Theo dõi và tổng hợp doanh thu, chi phí, lãi lỗ theo từng đơn hàng, mã hàng hoặc bộ phận kinh doanh.
Kiểm tra, giám sát việc luân chuyển chứng từ kế toán, hóa đơn, hợp đồng mua bán. · Tổ chức, sắp xếp và lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán đúng quy định.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác kiểm kê hàng tồn kho định kỳ. · Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán khi có phát sinh.
Hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự kế toán viên trong phòng.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.

1. Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh- Nghiên cứu thị trường và tình hình dân cư trên địa bàn, tình hình các Khách hàng hiện hữu để thu thập thông tin liên quan phục vụ cho việc xác định đối tượng khách hàng mục tiêu, cách thức, biện pháp tiếp cận, tiếp thị. Đồng thời, không ngừng tạo dựng các mối quan hệ với chính quyền, tổ chức, hiệp hội, cá nhân nhằm phục vụ cho việc phát triển khách hàng (KH)- Xây dựng chương trình, kế hoạch hành động hướng tới từng đối tượng Khách hàng mục tiêu để chào bán các sản phẩm tín dụng phù hợp, bán chéo các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng tới KH nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao.- Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của trung tâm bao gồm các đội ngũ bán hàng thông qua việc phân bổ các nguồn lực, phân công công việc, thời gian thực hiện, đánh giá kết quả thực hiện nhằm đưa ra các biện pháp tăng cường hiệu quả triển khai, hỗ trợ cán bộ nhân viên (CBNV) trung tâm hoàn thành nhiệm vụ;- Thực hiện báo cáo các công việc, đề xuất/góp ý cho cấp quản lý trực tiếp về các công việc, sản phẩm, quy trình đã thực hiện và các cấp lãnh đạo khác khi có yêu cầu (bao gồm cả giải quyết khiếu nại với KH, báo cáo quản lý rủi ro...) thuộc thẩm quyền2. Quản lý nhân sự:- Quản lý hoạt động của toàn đội ngũ bán hàng tại trung tâm tín dụng bán lẻ thông qua việc phân công công việc, giám sát, đánh giá, khuyến khích, đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định của MSB đối với CBNV.- Thực hiện đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ, phổ biến chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên bán hàng của Trung tâm để xây dựng đội ngũ của đơn vị có chuyên môn vững, kỹ năng bán hàng tốt.- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện KPI và chính sách nhân sự của MSB cho nhân viên trung tâm.- Định hướng lộ trình phát triển cho CBNV phù hợp quy định về lộ trình phát triển do MSB và tổng giám đốc ngân hàng bán lẻ (NHBL) quy định.- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.3. Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro:- Tổ chức thực hiện tuân thủ đúng các quy trình, quy chế các văn bản nghiệp vụ của MSB và của NHBL đặc biệt là các quy định về tỷ giá, lãi suất, mức phí và thẩm quyền, trình phê duyệt các hạn mức vượt ngoài thẩm quyền, báo cáo lãnh đạo kịp thời các phát sinh rủi ro hoạt động, rủi ro tín dụng của ngân hàng.- Tổ chức thực hiện tiền thẩm định KH vay một cách cẩn trọng; trực tiếp kiểm tra việc cập nhật thông tin của KH trên hồ sơ trình cấp thẩm quyền phê duyệt đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác, trung thực và đảm bảo chất lượng hồ sơ trình phê duyệt.- Tổ chức thực hiện đánh giá khách hàng định kỳ theo quy định.- Tổ chức phối hợp công tác thu hồi nợ theo quy định của MSB.

Phát triển và tối ưu hóa ứng dụng AndroidTham gia vào quá trình trải nghiệm sản phẩm, đề xuất giải pháp sáng tạo để cải thiện trải nghiệm người dùngLàm việc cùng đội phát triển dự án để bảo trì, sửa lỗi và cải tiến ứng dụngCode review, đào tạo, phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhómTự kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi ReleaseBáo cáo tiến độ và tình trạng công việc định kỳHợp tác chặt chẽ với team product design và cải thiện giao diện người dùng dựa trên phản hồi thực tếNghiên cứu, lập kế hoạch và triển khai công nghệ mới trong phát triển ứng dụng

– Tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên+ Xác định nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí cho từng vị trí.+ Tìm kiếm, sàng lọc CV, đánh giá ứng viên qua hồ sơ.+ Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các phòng ban để đánh giá ứng viên.+ Đặc biệt tập trung vào các vị trí thường xuyên tuyển dụng.– Quản lý và tối ưu kênh tuyển dụng+ Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng như website, mạng xã hội, nội bộ, headhunt,…+ Theo dõi hiệu suất từng kênh tuyển dụng, tối ưu để thu hút ứng viên chất lượng.+ Mở rộng và quản lý các nguồn cung ứng nhân tài.– Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng– Hỗ trợ phát triển thương hiệu tuyển dụng– Theo dõi, đánh giá và cải tiến quy trình tuyển dụng– Hỗ trợ các công việc liên quan đến nhân sự khác theo yêu cầu của quản lý.

Bổ cấu tạo các chi tiết hạng mục nội thất, hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công;Triển khai hồ sơ thiết kế theo từng giai đoạn và theo quy định, quy chuẩn; Các công việc khác trong phạm vi triển khai kỹ thuật theo yêu cầu của Công ty. Tương tác, tư vấn khách hàng trong quá trình thi công (nếu cần)

• Giám sát camera theo Quy Chuẩn PVKH 5C-3T
• Giám sát theo chuyên đề: Chương trình tháng, cuối tuần, cá thể, chương trình cùng hãng.
• Phát hiện các bất cập về hình ảnh, tiền, hàng hóa, hạ tầng…
• Tổng hợp lỗi, công tác phục vụ khách hàng theo quy chuẩn qua giám sát camera, happy call Siêu thị.
• Thông qua việc phân tích các hoạt động tại hệ thống Siêu thị đưa ra các cảnh báo, các đề xuất khắc phục
• Phối hợp với các bộ phận duy trì hệ thống camera hoạt động.
• Xây dựng kế hoạch, phương án/chương trình hành động và giải pháp bảo đảm an toàn an ninh cho toàn Trung tâm;
• Chủ trì, tiếp nhận/xử lý vụ việc liên quan tới trộm cắp, vụ việc mất an toàn về PCCC/PCTT; Công tác bảo vệ, an toàn/an ninh tại VST, Cửa hàng/Siêu thị;
• Thời gian làm việc: từ 22h đến 6h sáng

1. Quản lý hệ thống kỹ thuật:Giám sát và đảm bảo tất cả hệ thống kỹ thuật (điện, nước, HVAC, PCCC, thang máy, hệ thống xử lý nước thải, hồ bơi, thiết bị bếp...) hoạt động ổn định, an toàn, hiệu quả.Kiểm tra định kỳ các trang thiết bị, lập kế hoạch bảo trì bảo dưỡng định kỳ và sửa chữa.2. Lập kế hoạch và ngân sách:Xây dựng kế hoạch bảo trì ngắn hạn và dài hạn.Lập ngân sách vận hành, bảo trì, nâng cấp thiết bị kỹ thuật hằng năm.Kiểm soát chi phí vận hành kỹ thuật, đề xuất phương án tiết kiệm năng lượng.3. Quản lý đội ngũ kỹ thuật:Phân công công việc, đào tạo và giám sát hiệu suất làm việc của nhân viên kỹ thuật.Đảm bảo đội ngũ luôn sẵn sàng xử lý các sự cố khẩn cấp.4. Tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn:Đảm bảo hệ thống kỹ thuật tuân thủ các quy chuẩn an toàn, phòng cháy chữa cháy, môi trường, kiểm định thiết bị.Phối hợp với các cơ quan chức năng trong công tác kiểm tra, thanh tra.5. Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận:Làm việc chặt chẽ với các bộ phận như Buồng phòng, Bếp, Tiền sảnh... để xử lý kịp thời các yêu cầu kỹ thuật, sửa chữa.Hỗ trợ triển khai các sự kiện, hội nghị trong khuôn viên khách sạn khi cần.6. Cải tiến & tối ưu vận hành:Đề xuất giải pháp cải tiến công nghệ, ứng dụng hệ thống BMS (Building Management System), IoT để nâng cao hiệu quả kỹ thuật và tiết kiệm năng lượng.Giám sát và hỗ trợ các dự án nâng cấp, sửa chữa, xây dựng trong khuôn viên khách sạn/resort.

- Giới thiệu, tư vấn, bán các sản phẩm Điện máy

- Trưng bày và vệ sinh hàng hóa trên quầy kệ

- Quản lý hàng hóa trưng bày thuộc khu vực phụ trách (số lượng, chất lượng, quy cách) theo quy định của Công ty 

- Cập nhật và nắm bắt các thông tin về sản phẩm và các chương trình khuyến mãi

Quản lý bán hàng

Quản lý sản phẩm

Quản lý nhân viên

Quản lý hình ảnh nhãn hàng

Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên