Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại thương

- SALE QUALITY: Tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn Khách hàng tiềm năng. Thiết kế và tư vấn các kế hoạch bảo hiểm - tài chính tối ưu cho Khách hàng.

- CUSTOMER SERVICE: Chăm sóc, hỗ trợ Khách hàng trước và sau bán, mang đến trải nghiệm tốt nhất về chất lượng dịch vụ của NOUS by Sun Life (thông qua các buổi event, workshop và hệ thống quà tặng Khách hàng .)

- BRANDING - MARKETING: Chú trọng xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân .

Địa chỉ làm việc: Sunlife Flagship - Số 89 Nguyễn Đình Thi, Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội

Thời gian làm việc từ 9h (T2-T6)

Lập hồ sơ dự thầu; dự toán/báo giá dự thầu; báo giá phát sinh gửi các khách hàng của công ty Phân tích hồ sơ mời thầu để lên phương án chào giá. Hoàn thiện hồ sơ thầu theo yêu cầu của Chủ đầu tư Trên cơ sở các bản vẽ thiết kế MEP lập bảng dự toán thầu về khối lượng, đơn giá dự thầu. Cập nhật định mức thực tế và xây dựng định mức cho từng công việc Lập danh mục nhà cung cấp, thầu phụ đồng hành Liên hệ các nhà cung cấp và thầu phụ lấy báo giá cho dự án đấu thầuTriển khai thực hiện đấu thầu cho các gói thầu xây dựng và các gói thầu khác theo sự phân công, đúng quy trình đấu thầu, đảm bảo tiến độ, chất lượng nhà thầu Cập nhật các chủng loại vật liệu mới trên thị trường làm cơ sở dữ liệu đấu thầu Kiểm soát tình hình thực hiện gói thầu của nhà thầu đưa ra cảnh báo kịp thời trong trường hợp nhà thầu có dấu hiệu vi phạm hợp đồng Hỗ trợ trưởng phòng lập báo giá các dự án Xử lý các tình huống, công việc phát sinh trong quá trình triển khai dự ánCác công việc khác theo sự phân công của Công ty

Thực hiện việc kiểm soát và theo dõi hàng hóa;Lập phiếu xuất - nhập kho;Lập các báo cáo hàng tồn kho;Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng, đặt hàng và điều phối hàng hóa;Sắp xếp hàng hóa trong kho.

Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch quản trị nhân sự cho toàn công tyQuản lý và phát triển đội ngũ nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nghề nghiệp.Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.Xây dựng quy trình, quy chế quản lý các bộ phận.Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên theo định kỳ.Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và năng suất của nhân viên.Tham mưu cho BLĐ xây dựng chiến lược về bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.Giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự và tuân thủ luật lao động.Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến nhân sự và hành chính.Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả.Hỗ trợ các bộ phận trong công ty về công tác đào tạo, quản lý nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự. công tác hành chính... là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.Báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự quan trọng cho ban lãnh đạo

Công tác kế toán từ chi tiết các phần hành đến công tác kế toán tổng hợp1. Hạch toán chi tiết các phần hành:Tiền mặt, giao dịch ngân hàng, doanh thu – chi phí, công nợ, phân bổ - trích lập các chi phí trong kỳ báo cáo.2. Kế Toán Tổng Hợp:- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết/tổng hợp của Công ty, Công ty thành viên và các Dự án;- Tổng hợp, báo cáo số liệu kế toán cho Ban lãnh đạo hàng ngày và khi có yêu cầu.- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng, lập quyết toán văn phòng/ các dự án.- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết;- Cân đối nguồn tiền, quản lý công nợ phải thu, phải trả định kỳ đối chiếu công nợ với các nhà đầu tư, các nhà thầu, nhà cung cấp và các khách hàng.- Giao dịch với ngân hàng và cơ quan thuế, - Lập BC thuể, BCTC theo quy định, Các báo cáo theo yêu cầu của Công ty và các cơ quan chức năng khác...- Trực tiếp làm việc và giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng Kế toán;- Lập các báo cáo quản trị nội bộ, báo cáo hợp nhất theo yêu cầu từ Công ty.

Tuyển dụng và đào tạo:- Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng.- Viết và đăng tin tuyển dụng trên các kênh.- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, và đánh giá ứng viên.- Soạn thảo, hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động cho nhân viên mới.- Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.- Đánh giá hiệu quả đào tạo hội nhập.Quan hệ lao động:- Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, nghỉ việc, tranh chấp.- Thực hiện các chính sách phúc lợi và khen thưởng.- Thực hiện các công việc về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép...Tổ chức sự kiện nội bộ:- Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động công ty (sinh nhật, tiệc tất niên, team-building, kỷ niệm...).- Chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện, hội họp.Quản lý chi phí hành chính:- Theo dõi, kiểm soát các chi phí văn phòng (điện, nước, in ấn, văn phòng phẩm...).- Lập kế hoạch chi tiêu hành chính định kỳ.Phòng hành chính hiện tại đã có 3 người, sẵn sàng hỗ trợ vị trí với các đầu mục liên quan

Nghiên cứu thị trường; tiếp thị và quản lý quan hệ khách hàng:Nghiên cứu thị trường, đánh giá và đề xuất lựa chọn các thị trường, khách hàng phù hợp;Xây dựng hồ sơ năng lực của Công ty;Tổ chức các hoạt động tiếp thị thông tin và tiếp thị đầu thầu;Chăm sóc khách hàng;Thu thập, cập nhật và quản lý thông tin khách hàng.Tổ chức thực hiện công tác đấu thầu:Thẩm định, phân tích rủi ro, đánh giá năng lực của khách hàng về pháp lý, tài chính, đặc thù từng dự án, mức độ phù hợp và hiệu quả của từng gói thầu trước khi tham gia đấu thầu;Tiếp nhận, thông báo và phân phối hồ sơ mời thầu dự án đến các phòng ban liên quan;Nghiên cứu hồ sơ mời thầu; lên phương án dự thầu;Chủ trì tổ chức thực hiện, phối hợp với các phòng/ban liên quan để thực hiện hồ sơ dự thầu theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu;Giải trình, làm rõ các yêu cầu với khách hàng và tư vấn (nếu có) trong quá trình đấu thầu;Hoàn tất hồ sơ dự thầu, nộp thầu đúng hạn;Báo cáo kết quả đấu thầu, kiến nghị ký kết hợp đồng;Xây dựng ngân sách cho dự án;Xây dựng ngân sách và tham gia triển khai dự án:Xây dựng ngân sách cho dự án:Chuyển giao thông tin dự án trúng thầu đến GĐK, GĐ DA, các phòng/ban nghiệp vụ liên quan;Cung cấp thông tin, tư vấn liên quan đến ngân sách cho GĐK xây lắp, GĐDA và P. QLHĐ trong quá trình vận hành ngân sách;Cung cấp thông tin, phối hợp công việc và tham gia quá trình thương thảo hợp đồng với khách hàng;Cung cấp thông tin, tư vấn, phối hợp với GĐK, GĐ DA trong công tác tổ chức thực hiện dựa sn và xử lý các mối quan hệ với Khách hàng.Báo cáo và bảo vệ các phát sinh thay đổi: Tiếp nhận các phát sinh, thay đổi từ phía khách hàng, báo giá, giải trình.

Cooperate with other teams (Backend, Product Designer, QA/QC, ... ) to ensure the product's quality.Analyze requirements, design and develop functionalities based on the product requirements;Constantly optimize the product and development process, identify and fix issues, improve stability and availability of the product

- Xây dựng Content Plan, quản lý nội dung (bao gồm viết bài, ý tưởng về hình ảnh) trên Fanpage và các kênh truyền thông - Tham gia lên kế hoạch triển khai các chiến dịch quảng cáo, truyền thông dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng nhóm và Giám đốc Marketing. - Phối hợp với bộ phận Digital Marketing theo dõi đánh giá hiệu quả Marketing- Nghiên cứu ý tưởng và làm việc trực tiếp cùng Designer để hoàn thiện các ấn phẩm hình ảnh sản phẩm.- Cập nhật xu hướng để đưa ra ý tưởng mới gia tăng tương tác và nhận diện thương hiệu.- Phối hợp với ekip Media (Quay/Dựng...) và các thành viên trong team sản xuất nội dung chất lượng về chữ viết và hình ảnh.- Đảm bảo xuất bản nội dung chất lượng, chính xác và đều đặn hàng tuần/ tháng.- Theo dõi, phân tích và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của content video ngắn và nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.- Lead các hạng mục công việc Media, điều phối các job quay, chụp.-Hỗ trợ theo dõi tiến độ và giám sát chất lượng công việc của dự án.- Tìm kiếm và xây dựng mạng lưới KOL/KOC trên các nền tảng thương mại điện tử và Social. - Lập kế hoạch và vận hành chính sách chiết khấu, chương trình bán hàng, chương trình thu hút và nâng cao hiệu quả hoạt động của nhóm cộng đồng KOL/KOC.- Lên kế hoạch chiến dịch truyền thông hỗ trợ thúc đẩy hoạt động dựa theo ngân sách được duyệt. Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch- Liên hệ và làm việc trực tiếp với các KOL/KOC để thống nhất concept hiệu quả với từng chiến dịch.- Định hướng sản xuất, lên ý tưởng, review/feedback nội dung của KOL/KOC, các trang, nhóm lớn trên mạng xã hội theo kế hoạch đã lên.

1. Ý kiến chuyên môn y khoaTư vấn, đào tạo cho nội bộ các vấn đề liên quan đến hoạt động ngành y, kiến thức y họcPhê duyệt chuyên môn y khoa đối với hồ sơ bồi thường, hồ sơ bảo lãnh và hồ sơ xác minh, giám định2. Quản lý thông tin giá dịch vụ y tếĐánh giá và phân loại giá dịch vụ y tế3. Quản lý hệ thống cơ sở y tế, nhà thuốcHợp tác dịch vụ bảo lãnh với các cơ sở y tếĐánh giá và phân loại cơ sở y tế, nhà thuốc4. Các nhiệm vụ theo phân công của lãnh đạo bộ phận

• Giám sát và kiểm tra việc tuân thủ các quy trình sản xuất, quy định nội bộ và chính sách của công ty. • Đảm bảo mọi hoạt động sản xuất tuân thủ đúng các tiêu chuẩn chất lượng, an toàn. • Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ và đột xuất để đánh giá hiệu quả hoạt động của các phân xưởng. • Xác định các điểm yếu, rủi ro trong quy trình sản xuất và đề xuất các biện pháp khắc phục. • Kiểm tra việc tuân thủ các quy định về quản lý tài chính, kiểm soát chi phí và ngân sách của công ty. • Đảm bảo rằng các báo cáo tài chính và tài liệu kế toán được lập chính xác và tuân thủ các quy định pháp luật. • Phối hợp với các bộ phận liên quan để nhận diện, đánh giá và quản lý rủi ro trong hoạt động sản xuất và kinh doanh của nhà máy. • Lập báo cáo kiểm soát nội bộ định kỳ, đưa ra các nhận xét, đánh giá và đề xuất cải tiến và báo cáo thường xuyên cho Ban Lãnh Đạo. • Đào tạo và hướng dẫn các phòng ban, bộ phận về các quy định, quy trình kiểm soát nội bộ. • Cung cấp tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro.

● Xây dựng chiến lược tái định vị thương hiệu cho sản phẩm đã có sẵn bao gồm việc thiết lập các hướng dẫn về phong cách, hướng dẫn thương hiệu, tầm nhìn thương hiệu và đề xuất giá trị trong ngắn hạn cũng như dài hạn;● Phát triển và giám sát hoạt động marketing thương hiệu với tư cách thương hiệu tổng thể, bao gồm nhưng không giới hạn chiến dịch quảng cáo, chiến dịch phát triển thương hiệu mới;● Lập kế hoạch và phối hợp thực hiện cùng đội ngũ các hoạt động truyền thông và truyền thông trên các kênh;● Đề xuất, phát triển và thực hiện chương trình tiếp thị thương hiệu nhằm thúc đẩy sự yêu thích thương hiệu và sự yêu thích thương hiệu;● Phân tích thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh, đề xuất hướng phát triển mới cho các sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp;● Lên ý tưởng & viết kịch bản nội dung thương hiệu, thiết kế thông điệp cho tái định vị thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ của công ty, truyền thông nhất quán định vị thương hiệu ở các nền tảng;● Theo dõi, phân tích sự phát triển của thương hiệu (sức khỏe thương hiệu, doanh số, thị phần) và đề xuất các chương trình phù hợp. ● Yêu cầu khác từ Trưởng bộ phận

A. Kế toán thuế (65%) 1) Lập và nộp báo cáo thuế: - Lập và gửi các báo cáo thuế theo tháng, quý, năm (thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN, báo cáo tài chính...). - Đảm bảo các báo cáo thuế được lập đầy đủ, chính xác và nộp đúng hạn cho cơ quan thuế. 2) Kê khai thuế và quyết toán thuế: - Thực hiện kê khai thuế giá trị gia tăng (GTGT), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) hàng tháng/quý. - Làm các thủ tục quyết toán thuế với cơ quan thuế hàng năm. - Thực hiện các công việc liên quan đến việc hoàn thuế (nếu có). 3) Kiểm tra và đối chiếu số liệu thuế: - Kiểm tra đối chiếu các số liệu thuế trong sổ sách kế toán và các chứng từ phát sinh. - Đảm bảo tính chính xác và hợp lý của các số liệu thuế trên báo cáo tài chính. 4) Đại diện làm việc với cơ quan thuế: - Làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, kiểm tra hoặc khi công ty cần giải trình các vấn đề liên quan đến thuế. - Cung cấp các chứng từ, tài liệu cho cơ quan thuế khi có yêu cầu. 5) Tư vấn và hỗ trợ về thuế, Cập nhật các quy định pháp luật về thuế: - Tư vấn và giải đáp các vấn đề về thuế cho các phòng ban liên quan trong công ty. - Hướng dẫn các bộ phận liên quan đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về thuế. - Theo dõi và cập nhật thường xuyên các thay đổi về chính sách, luật thuế và các quy định liên quan. - Đảm bảo công ty luôn tuân thủ đúng các quy định pháp luật hiện hành về thuế. B. Kế toán nội bộ 30%) 1) Quản lý bảng cân đối kế toán công ty thương mại (VN / US/ UK) - Quản lý công nợ: Theo dõi, Lập kế hoạch thanh toán công nợ phải trả cho nhà cung cấp - Kiểm soát chi phí vận chuyển hàng hóa và lợi nhuận công ty thương mại : Phối hợp với bộ phận (kho/ sale/ đối tác) để đảm bảo số liệu luôn được cập nhật chính xác. - Chấm công và tính lương: Chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên công ty. C. Khác (05%) Hỗ trợ công tác kiểm toán nội bộ: - Thực hiện các công việc theo yêu cầu của kiểm toán viên và các cơ quan chức năng.

Công ty chúng tôi hiện đang tìm kiếm nhân viên kinh doanh phát triển các kênh phân phối mảng vật liệu xây dựng mới nhập khẩu từ Nhật Bản • Phát triển và duy trì quan hệ với khách hàng - Chủ động tìm kiếm, phát triển và duy trì quan hệ với khách hàng - Chủ trì thực hiện các hoạt động Marketing nhằm giới thiệu, quảng bá hình ảnh của công ty đến các khách hàng tiềm năng qua các kênh: website, facebook, tạp chí, tờ rơi quảng cáo, sự kiện... • Tư vấn sản phẩm dịch vụ- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng tiềm năng - Hỗ trợ, giám sát các bên thi công theo đúng yêu cầu của sản phẩm- Chịu trách nhiệm đạt mức doanh số do công ty đặt ra.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận và ban giám đốc

- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh: - Xây dựng và giám sát các chiến lược kinh doanh nhằm phát triển doanh số và thị phần của công ty trong thị trường bất động sản. - Đánh giá thị trường, xác định các cơ hội kinh doanh mới, phân tích đối thủ cạnh tranh và điều chỉnh chiến lược để đạt hiệu quả tối ưu. - Định hướng và điều phối kế hoạch kinh doanh theo các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Quản lý đội ngũ kinh doanh: - Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh để đảm bảo họ nắm vững các sản phẩm, dịch vụ và chiến lược của công ty. - Đặt mục tiêu, theo dõi hiệu quả làm việc của từng nhân viên, và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm. - Tạo động lực cho đội ngũ bán hàng thông qua các chương trình khuyến khích và chính sách hoa hồng. Quản lý quan hệ khách hàng và đối tác: - Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các khách hàng quan trọng, đối tác kinh doanh và các nhà đầu tư. - Đàm phán các thỏa thuận, hợp đồng với đối tác và đảm bảo các điều khoản hợp lý, có lợi cho công ty. - Xây dựng mạng lưới kết nối để mở rộng và phát triển kênh bán hàng và phân phối. Giám sát và tối ưu hóa doanh thu: - Đề xuất các chiến lược giá cả, chính sách chiết khấu, và các chương trình khuyến mãi nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh và tối đa hóa doanh thu. - Đánh giá hiệu quả của các kênh bán hàng và liên tục cải tiến quy trình kinh doanh để đạt hiệu quả cao nhất. - Báo cáo định kỳ về doanh thu, chi phí, và hiệu quả kinh doanh cho Tổng Giám đốc và hội đồng quản trị - Đảm bảo các hoạt động kinh doanh tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành bất động sản. - Theo dõi và cập nhật những thay đổi trong luật pháp để điều chỉnh các chiến lược kinh doanh phù hợp.

Công việc chính:1. Hỗ trợ các chiến lược Go Global:- Hướng dẫn các chi nhánh, công ty con tại thị trường và pháp chế thị trường về việc xây dựng và thực hiện chức năng pháp chế phù hợp với pháp luật Việt Nam và nước sở tại cũng như Điều lệ hoạt động công ty.- Hỗ trợ chi nhánh, công ty con tại thị trường và pháp chế thị trường đảm bảo vận hành chức năng pháp chế đúng quy định.- Giám sát thực hiện nghị quyết, theo dõi hoạt động pháp chế qua báo cáo định kỳ về các thay đổi luật pháp, cập nhật giấy phép, và biến động nhân sự cấp cao2. Hỗ trợ các hoạt động của Văn phòng HĐQT, Quan hệ Cổ đông + Đảm bảo mọi quyết định và hoạt động của HĐQT tuân thủ đầy đủ Thoả thuận cổ đông, Điều lệ và pháp luật liên quan, bảo vệ và thúc đẩy quyền lợi cổ đông và công ty.+ Làm cầu nối thông tin và điều phối công việc giữa HĐQT và Ban Điều hành, giám sát và báo cáo theo yêu cầu Chủ tịch HĐQT.+ Tư vấn pháp lý liên quan đến cổ đông, HĐQT và IPO, hỗ trợ ban lãnh đạo ra quyết định chiến lược phù hợp với Luật Doanh nghiệp, Thoả thuận Cổ đông, và Điều lệ.+ Thực hiện các thủ tục họp cổ đông, HĐQT, IPO và báo cáo theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán và Luật Tài chính.

- Ngành hàng là đơn vị kinh doanh thời trang nữ- Có kinh nghiệm ở vị trí KTT thương mại điện tử, sản xuất- Tính giá vốn hàng hóa bánLập kế hoạch dòng tiền và quản trị dòng tiền công ty- Giám sát việc đối soát với các bên vận chuyển như giao hàng tiết kiệm, giao hàng nhanh, Viettelpost...- Quản lý/kiểm tra công nợ với khách hàng và với nhà cung cấp- Kiểm soát đối chiếu xuất nhập tồn của khoTính lương nhân viên và thực hiện thanh toán tiền lương cho nhân viênChịu trách nhiệm về hoạt động kế toán tài chính chung của Công tyKiểm soát các tài khoản của Công ty và thực hiện lập báo cáo tài chính. Phân tích báo cáo từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ... để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát theo kế hoạch đã đề raKiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toánlập báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán cũng như các tài liệu khác có liên quan của doanh nghiệpQuản lý đánh giá năng lực của nhân viên bộ phận kế toán, hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển nhân sựThực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán Tham mưu lãnh đạo về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán; Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán, tài chính- Soát xét các báo cáo ngày/tuần/tháng, báo cáo thuế- Thực hiện các báo cáo quản trị khác theo yêu cầu của cấp trên

Xây dựng kế hoạch và triển khai MKT cho các game của công ty: Phân tích sản phẩm, đối thủ, hành vi người dùng, định hướng ấn phẩm, ấn định các kênh, phương án triển khai, phân bổ nhân sự thực thi, ... Tập trung vào các kênh chủ yếu là Facebook Ads và Google Ads.Tuyển dụng, đào tạo, phân bổ, quản lý nhân sự trong team để đảm bảo kế hoạch chay MKT của công ty.Có thể trực tiếp chạy campaign khi cần thiết.Tổng hợp, đánh giá, báo cáo các kết quả hoạt động MKT cho cấp trên và các bộ phận liên quan. Đề xuất điều chỉnh tăng/giảm budget linh hoạt theo từng giai đoạn, đề xuất cách thức triển khai mới, góp ý về sản phẩm, ...Chủ động phối hợp, trao đổi, góp ý với các bộ phận khác theo quy trình.Xử lý các công việc khác theo phân công của BGD