Việc làm cho sinh viên Đại học Nội vụ Hà Nội

- Xử lý các vấn đề về dịch vụ ĐKKD

- Chăm sóc khách hàng sử dụng dịch vụ ĐKKD

- Thực hiện các công việc liên quan đến dịch vụ đầu tư, giấy phép con

- Hỗ trợ các công việc khác về tranh tụng.

Basic Software Development EngineerAUTOSAR based BSW development regarding power conversion controller and vehicle controller1) Configurate MCAL with Autosar toolchain and Verify it.2) AUTOSAR classic based software(BSW) configuration , Implementation regarding device driver , Basic software package , Diagnostic 3) To develop Automotive Embedded software for components concerning the new generations of ICE / EV / HEV Systems4) Implement CAN/LIN communication software with customer's data frame and verify it with CANoe/CANalyzer5) Main interface between SW-developers of Headquarter and other parties: Suppliers (e.g. platform,outsourcing cooperation), HW department, OEM, SW requirement engineers, SW architect, project leaders (HW, System), Integrator, SW-Test)6) Perform static and dynamic analysis with software tools (Polyspace, vectorcast, QAC(MISRA rule checking), and so on)7) Perform SW development based on A-SPICE , functional safety(ISO26262), and cyber security(ISO21434)8) Others task will be assigned by leader9) Ready for oversea business trip

*Tham mưu cho TGĐ các quy định về Luật:

- Soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý của các văn bản như hợp đồng, thỏa thuận, và các tài liệu liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Hỗ trợ Phó Tổng Giám đốc trong các cuộc đàm phán, thương thảo các điều khoản hợp đồng với đối tác, đảm bảo các quyền lợi pháp lý của công ty.

*Hỗ trợ quản lý công việc hàng ngày:

- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp cho Phó Tổng Giám đốc.

- Chuẩn bị tài liệu, báo cáo cần thiết trước các cuộc họp, sự kiện.

- Tham gia các cuộc họp cùng Phó Tổng Giám đốc và ghi chép biên bản cuộc họp.

*Quản lý thông tin và truyền thông:

- Truyền đạt chỉ thị từ Phó Tổng Giám đốc đến các phòng ban.

- Tiếp nhận công văn, giấy tờ, hồ sơ, email của các đơn vị, đối tác tổng hợp báo cáo Phó Tổng giám đốc.

- Lập báo cáo định kỳ, đột xuất; Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của Phó Tổng Giám đốc.

- Lưu trữ các văn bản, hồ sơ….

*Hỗ trợ đối ngoại:

- Liên hệ và tham gia làm việc với các đối tác, khách hàng theo chỉ đạo của Phó Tổng Giám đốc.

*Thực hiện các nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo yêu cầu của Phó Tổng Giám đốc.

• Chủ trì xây dựng chiến lược sản phẩm, lộ trình sản phẩm, mô hình kinh doanh, các KPI cho sản phẩm, chiến lược phát triển SPDV phù hợp với nhóm khách hàng vừa và nhỏ, đặc biệt là các sản phẩm phần mềm liên quan đến phần mềm bán hàng và phần mềm kế toán.• Chủ trì và tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển của sản phẩm.• Chịu trách nhiệm nghiên cứu phát triển dịch vụ mới, tính năng mới của SPDV.• Phối hợp thẩm định kế hoạch, phương án chi tiết phát triển SPDV từ các Project Manager, đảm bảo tính thống nhất trong quy hoạch, định hướng SPDV.• Tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm dịch vụ với vai trò Product Owner, đảm bảo yêu cầu ban đầu hoặc đề xuất điều chỉnh nếu phát sinh các vấn đề không hợp lý; nghiệm thu, tiếp nhận bàn giao SPDV.• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng/hoàn thiện kế hoạch thử nghiệm với khách hàng, kế hoạch cung ứng dịch vụ tới khách hàng.• Chủ trì quản lý sản phẩm, theo dõi đánh giá và báo cáo hiệu quả kinh doanh từng sản phẩm được giao phụ trách.• Đề xuất phương án tùy chỉnh sản phẩm nếu khách hàng có yêu cầu riêng.• Nghiên cứu thị trường, đối thủ để đề xuất xây dựng chính sách kinh doanh cho từng sản phẩm, dịch vụ.• Thực hiện công tác đào tạo sản phẩm cho đội ngũ AM/KAM, Công ty khu vực và các đại lý.• Thực hiện các báo cáo về sản phẩm dịch vụ theo yêu cầu lãnh đạo.

TỔNG QUAN CÔNG VIỆCChuyên viên hướng dẫn nghiêp vụ thực hiện và báo cáo các hoạt động đào tạo, truyền thông nghiệp vụ và tính năng sản phẩm của One Mount.Phối hợp với bộ phận liên quan để thực hiện các hoạt động đào tạo/truyền thông đến đối tác chuyên nghiệp và hiệu quả.Đảm bảo nhân sự đối tác nắm vững kiến thức, nghiệp vụ và vận hành được các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.Nhiệm vụ cụ thể:1. Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo đối tác: • Phát triển và hoàn thiện các khóa học và tài liệu đào tạo (video, tờ rơi, slide thuyết trình…) dành cho đối tác đang vận hành trên OneU và VinShop • Biên soạn các nội dung truyền thông, bài viết liên quan đến các chương trình ưu đãi, sản phẩm của công ty và truyền tải đến đối tác thông qua các kênh thông tin.2. Tổ chức các hoạt động đào tạo/truyền thông: • Phân tích nhu cầu đào tạo và tổ chức các hoạt động đào tạo (Online/ Offline) hướng dẫn đối tác về quy trình vận hành và cách thức sử dụng tính năng sản phẩm trên hệ thống One Mount cung cấp • Quản lý các hoạt động đào tạo cho đối tác phụ trách, đảm bảo đạt tiêu chuẩn về chất lượng và số lượng theo quy định • Triển khai các chương trình truyền thông đối tác về những tính năng mới được ra mắt định kỳ để hỗ trợ đối tác nâng cao năng lực vận hành tại One Mount3. Kiểm soát sau đào tạo: • Triển khai việc giám sát hoạt động đào tạo và đảm bảo chất lượng sau đào tạo của đối tác. • Theo dõi và kiểm tra định kỳ kỹ năng và nghiệp vụ của đối tác liên quan đến các chương trình của công ty. • Đo lường và giám sát các chỉ số đào tạo cụ thể cho từng đối tác cá nhân. • Các công việc khác theo sự phân công của quản lý nhằm mục tiêu cải thiện chất lượng đào tạo và nâng cao kiến thức cho đối tác.

Job Purpose1. Manage and monitor TDRM to ensure technology and digital risks are managed and mitigated within risk limit2. Develop, propose and implement TDRM programs and activities to manage technology and digital risks3. Provide subject matter advices and design TDRM policies, standards, regulations, procedures and methodologies, risk taxonomies and respective mitigation controls4. Provide subject matter advices related to Technology và Digital innovation and implementation5. Develop TDRM capabilities and improve bankwide TDRM awareness and cultureKey Accountabilities 1. Manage and monitor TDRM- Develop, propose and implement TDRM programs and activities to manage technology and digital risks- Provide subject matter advices and design TDRM policies, standards, regulations, procedures and methodologies- Develop technology and digital risk taxonomies and respective mitigation controls- identify data collection requirements for TDRM data, develop TDRM data structure, model, dashboard and KRI to monitor technology and digital risks and forecast risk trends; and propose early actions to ensure technology and digital risks are managed and mitigated within acceptable level2. Provide subject matter advices related to Technology và Digital innovation and implementation- Evaluate technology strategy, business process, control automation and governance and compliance- Evaluate the effectiveness of controls and oversee and oversight the design and implementation of controls.- Support in investigation of cyber digital risk incidents and recommend solution/action to mitigate and manage risks

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Lead the team technically in improving scalability, stability and efficiency of our IT platform- Design, build and deploy new libraries and frameworks for our core systems while keeping higheststandards of code quality- Cooperate with other engineers and Product owners to identify and build incremental products through Scrum sprint- Understand the following technologies and navigate them properly: Java, Python, Scala, Spark, SQL etc.- Maintain software clean architecture, clean code, and high quality.- Participate in code reviews, pair programming, mob programming, and coaching other members

• Phụ trách và chịu trách nhiệm về mọi vấn đề pháp lý của công ty liên quan đến hoạt động kinh doanh vận tải
• Xây dựng, kiểm tra và quản lý hệ thống chính sách
• Soạn thảo hợp đồng, tài liệu pháp lý
• Nghiên cứu những quy định pháp lý có liên quan đến hoạt động của công ty
• Cập nhật các quy định, bổ sung mới về pháp luật hiện hành
• Soạn thảo các chính sách quản trị nội bộ và thường xuyên theo dõi sự tuân thủ của các bộ phận, nhân viên toàn công ty.
• Xử lý các vấn đề phức tạp như phát sinh tranh chấp về quyền lợi, đền bù,...
• Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý.

- Tham gia thẩm định pháp lý các dự án đầu tư của công ty ở trong nước và nước ngoài, rà soát/thẩm định pháp lý tài liệu dự án liên quan

- Nghiên cứu, soạn thảo, hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của công ty

- Tham gia soạn thảo, góp ý kiến về việc xây dựng các quy chế nội bộ của Công ty.

- Tư vấn và tham gia giải quyết các các tranh chấp giữa công ty với khách hàng và đối tác.

- Tham gia giải quyết các yêu cầu của các cơ quan nhà nước liên quan đến hoạt động của công ty.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lí trực tiếp.

• Thực thi nghiệp vụ nhân sự, thực thi chính sách tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho CBNV;
• Chuẩn hóa dữ liệu nhân sự, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự;
• Cung cấp số liệu, báo cáo cho các phòng ban, cơ quan quản lý trực thuộc;
• Thực hiện các giải đáp thắc mắc về chế độ chính sách nhân sự trong Công ty;
• Giám sát việc thực hiện các quy trình, quy chế liên quan đến chế độ, chính sách, phúc lợi của các đơn vị thuộc sự quản lý của Công ty.

• Chịu trách nhiệm vận hành trôi chảy và hiệu quả bộ phận hành chính nhân sự Công ty.
• Tuyển dụng, đào tạo và quan tâm tới những ý kiến phản hồi từ nhân viên.
• Cập nhật pháp lý và lưu trữ các dữ liệu hành chính quản trị của Công ty.
• Đăng ký tất cả người lao động ký hợp đồng với Sở lao động, Y tế và Bảo hiểm xã hội, quá trình thay đổi tình trạng nhân viên công ty theo quy chế)
• Cập nhật và lưu trữ các dữ liệu cá nhân của tất cả các nhân viên (toàn thời gian, bán thời gian)
• Hỗ trợ hành chính, kiểm soát pháp chế các văn bản nội bộ, công văn đi-đến, hợp đồng của;
• Cung cấp các báo cáo quản lý kịp thời về nhân lực, biên chế, chuyển qua số liệu thống kê, tiến hành các chương trình đào tạo cho nhân viên, lập kế hoạch các chương trình đào tạo cho nhân viên.

- Tuyển dụng nhân sự toàn hệ thống (đăng tuyển, liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn)

- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng văn hoá công ty

- Quản lý danh sách nhân viên, theo dõi biến động nhân sự

- Chấm công, tổng hợp báo cáo

- Hàng tháng xuống các cơ sở kiểm soát về các báo cáo vận hành

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng;

- Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí để có nguồn ứng viên phù hợp;

- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng, tổng hợp, sàng lọc, phân loại hồ sơ, sơ vấn ứng viên; sắp xếp lịch phỏng vấn với cấp trên, tham gia phỏng vấn ứng viên;

- Chủ động mở rộng, phát triển các kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đúng/đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ;

- Chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì kho dữ liệu ứng viên;

- Báo cáo định kỳ/đột xuất và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý;

- Đào tạo hội nhập cho những nhân viên tuyển mới;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi qua buổi phỏng vấn.

- Hỗ trợ các bước trong quy trình tuyển dụng (Đăng tuyển/tìm kiếm/sơ lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ loại,...)

- Hỗ trợ team tuyển dụng tổ chức các sự kiện tuyển dụng tại Hà Nội

- Tham gia hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn

- Nhập liệu, báo cáo và các công tác khác theo yêu cầu.

- Trực tiếp hỗ trợ chuyên viên chính trong quá trình gặp gỡ khách hàng, thực hiện các thủ tục pháp lý, rà soát hồ sơ.
- Tham gia xây dựng content fanpage, website
Bạn sẽ được đào tạo
- Kỹ năng soạn thảo đa dạng các hồ sơ pháp lý
- Kỹ năng làm việc, trao đổi với khách hàng.
- Các kỹ năng khác bổ trợ cho công việc.

• Tư vấn, thực hiện pháp luật Doanh nghiệp,
• Thực hiện các thủ tục trong hoạt động của Doanh nghiệp,
• Soạn thảo, kiểm tra hợp đồng, văn bản,
• Tham gia tố tụng tại cơ quan tố tụng, đại diện uỷ quyền trong thủ tục hành chính khác,
• Theo dõi tình hình chấp hành pháp luật, quy định, chính sách công ty của các Phòng/ban chức năng.
• Các công việc khác của Bộ phận Pháp chế.

Quản lý và lưu trữ hồ sơ giấy tờ

• Tiếp nhận các công văn, văn bản, giấy tờ chuyển đến và chuyển đi, được phép giải quyết nhanh trong thẩm quyền, mở sổ theo dõi hoạt động.
• Vào sổ, đóng dấu, ghi số và lưu trữ công văn đến/đi/nội bộ.
• Theo dõi việc xử lý công văn của các đơn vị trực thuộc đến khi hoàn tất, có báo cáo.
• Tổ chức lưu trữ dữ liệu, văn bản, tài liệu của công ty.
• Soạn thảo công văn, thông báo và báo cáo liên quan đến các công việc và công tác quản trị hành chính.
• In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các phòng ban.
• In ấn, sao chụp và phân phối tài liệu theo yêu cầu của lãnh đạo công ty.
• Quản lý và sử dụng con dấu của Công ty theo đúng quy định. Lưu trữ bản gốc/ bản sao đối với các văn bản đã đóng dấu theo quy định và báo cáo cấp trên.

Quản lý tài sản, thiết bị của công ty:

• Lên bảng kê về những văn phòng phẩm cần thiết sử dụng cho các phòng ban trong Công ty và trình duyệt kế hoạch mua sắm hàng tháng.
• Theo dõi việc sử dụng các thiết bị, tài sản văn phòng của công ty; trình duyệt và thực hiện kế hoạch bảo trì máy móc văn phòng theo tháng, quý.
• Trình duyệt và thực hiện kế hoạch mua sắm các thiết bị văn phòng bổ sung nhằm đảm bảo được yêu cầu làm việc của nhân viên.