Việc làm cho sinh viên Đại học Nông nghiệp Hà Nội

- Tập hợp phân bổ chi phí sản xuất (NLV, Nhân công, CPSX chung)

- Tính giá thành sản phẩm theo kỳ/tháng, phân tích biến động chi phí.

- Kiểm soát định mức, giá vốn, tồn kho và chênh lệch giá thành.

- Phối hợp bộ phận sản xuất để tối ưu chi phí, kiểm soát giá hòa vốn.

- Lập và kê khai các loại thuế: GTGT; TNHN; TNCN; nhà thầu (nếu có)

- Lập quyết toán thuế hằng năm, làm việc với cơ quan thuế khi cần.

- Kiểm tra tính hợp lệ hóa đơn, chứng từ, đảm bảo tuân thủ pháp luật thuế hiện hành.

- Cập nhật kịp thời chính sách thuế mới và đánh giá ảnh hưởng tới doanh nghiệp.

- Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn dưới sự quản lý, điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm và uỷ quyền của Ban Giám đốc);

- Giám sát và quản lý thi công các công việc trong phạm vi quản lý.

- Đề xuất và xây dựng kế hoạch triển khai tổng thể công trình: tiến độ thi công, bố trí nhân lực, kế hoạch vật tư, tài chính, biện pháp đảm bảo an toàn,...

- Lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ thi công định kỳ.

- Chịu trách nhiệm về vấn đề sai phạm của công nhân viên. Đảm bảo phối hợp tốt các hoạt động giữa chủ đầu tư, các nhà thầu phụ, nội bộ công ty và các phòng ban có liên quan.

- Nắm chắc các công việc và điều khoản thực thi theo hợp đồng. Đồng thời phải nắm rõ được thiết kế và yêu cầu kỹ thuật của phần công việc do mình phụ trách qua đó có giải pháp đề xuất điều chỉnh và giải quyết công việc một cách hợp lý.

- Kiểm tra và bảo quản vật tư thiết bị trên công trình, thường xuyên giám sát chất lượng các hạng mục công trình.

- Triển khai và kiểm tra công tác lập hồ sơ hoàn công, nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành, bàn giao công trình. Ghi nhật ký thi công công trình. Lưu giữ tài liệu và bảo mật hồ sơ của công trình. 

- Phối hợp với các bộ phận khác trong Công ty để phát huy hiệu quả công việc;

- Lập báo cáo hàng ngày tiến độ thực hiện công việc báo cáo BGĐ Công ty.

• Truyền tải kiến thức một cách toàn diện, sáng tạo qua sự nghiên cứu kỹ về bài giảng, phương pháp giảng dạy

• Tương tác, chia sẻ với từng học viên tăng tính năng động, thân mật và thấu hiểu của lớp học

• Tham gia vào việc soạn thảo, sửa đổi và bổ sung giáo trình (sách giáo khoa, bài tập về nhà, bài viết mẫu…)

• Theo dõi và đánh giá tỉ mỉ quá trình học của từng học viên để có các phương án phản hồi tích cực và hiệu quả.

• Hợp tác chặt chẽ cùng các giáo viên khác và tham gia vào buổi họp chuyên môn định kỳ

• Không ngừng nỗ lực nâng cao kiến thức của bản thân và đóng góp xây dựng giáo trình tốt hơn

• Sẵn lòng thực hiện các chính sách và thủ tục của trung tâm.

QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn: 550.000 - 1.600.000đ/ buổi (2h)

• Thưởng theo KPI kết quả lớp học: từ 400.000 - 2.000.000đ/lớp

• Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu…) sinh nhật, hiếu-hỷ…

• Review đánh giá tăng lương hàng năm

• Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển

• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.

• Du lịch hàng năm, teambuilding, event

• Được lựa chọn làm việc tại cơ sở mong muốn.

Mục tiêu công việc

Đảm bảo cho Cơ điện – hạ tầng hoạt động ổn định, tiết kiệm, đáp ứng yêu cầu của Sản xuất, nghiên cứu, các tiêu chuẩn an toàn lao động, và PCCC

Trách nhiệm, nhiệm vụ chính

1. Quản lý Cơ điện – hạ tầng – Máy móc thiết bị Nhà xưởng

- Quản lý máy móc trang thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc trong nhà máy.

- Kiểm tra định kỳ theo kế hoạch chung để phát hiện sự bất thường, .

- Sửa chữa, bảo dưỡng, thay thế, lắp đặt mới các thiết bị điện, nước, máy móc cơ bản.

- Phụ trách kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng, vận hành các hệ thống PCCC.

- Đề xuất thuê nhà thầu, Giám sát nhà thầu thi công các hạng mục thuê ngoài

2. Kỹ thuật nhà xưởng

- Phụ trách việc lắp đặt dây chuyền, thiết bị, đấu nối hệ thống phục vụ sản xuất

- Sửa chữa, bảo dưỡng, phụ trách kiểm định máy móc thiết bị máy móc sản xuất

3. Môi trường làm việc

· Làm việc theo giờ hành chính tại Nhà máy, hoặc được phân công theo Trưởng Đơn vị

4. Địa chỉ làm việc: Nhà máy Hòa Lạc, Hà Nội

Nhiệm vụ chính:

• Hỗ trợ bác sĩ và kỹ thuật viên kiểm tra đế giày cho bệnh nhân.
• Thực hiện scan chân và chụp ảnh bàn chân cho bệnh nhân.
• Tư vấn về giày và các bài tập chân cho bệnh nhân có bàn chân bẹt.
• Lập báo cáo và đặt hàng đế chỉnh hình hàng tháng.
• Nhắn tin thông báo bệnh nhân nhận giày và gọi điện giải đáp thắc mắc.
• Chuyển giao những đôi giày chưa làm đế sang bộ phận kỹ thuật.

------------------------------------------------------------------------------------------------

Main Jobs

• Support to check the sole of the shoe for patients with doctors and technicians.
• Leg scan, foot photography for patients.
• Advice on shoes, foot exercises for patients with flat feet.
• Make monthly orthotics report and order.
• Text patients to get shoes, call for questions.
• Transfer shoes that have not made soles to the technical department.

• Phân tích yêu cầu kỹ thuật, lựa chọn linh kiện và tối ưu chi phí BOM.
• Thiết kế mạch điện tử (schematic) và layout PCB theo yêu cầu sản phẩm.
• Thực hiện mô phỏng và kiểm tra tính khả thi của thiết kế mạch.
• Xây dựng tài liệu kỹ thuật: BOM, sơ đồ nguyên lý, bản vẽ PCB, hướng dẫn sản xuất.
• Phối hợp với bộ phận sản xuất và QC để xử lý lỗi, cải tiến thiết kế và nâng cao độ tin cậy.
• Hỗ trợ thử nghiệm EMC, môi trường, độ bền; phân tích lỗi và đề xuất cải tiến.
• Đánh giá linh kiện mới, công nghệ mới và đề xuất ứng dụng.
• Tham gia quá trình nghiên cứu, phát triển và cải tiến sản phẩm theo định hướng công ty.

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nội dung công việc

• Phát hiện rủi ro, bất cập trong quá trình vận hành của các phân hệ, đề xuất phương án tối ưu quy trình
• Kiểm tra bản gốc đề nghị thanh toán và chứng từ mua hàng đi kèm.
• Kiểm tra việc ghi nhận, hạch toán toàn bộ chi phí (chi phí hoạt động, lương thưởng…) vào phần mềm kế toán, phân tích biến động bất thường
• Kiểm tra và duyệt lệnh thanh toán của nhân viên và chuyên viên kế toán (phải trả) lập trên Internet banking
• Tham gia đóng sổ ngày/cuối tháng, theo dõi trích trước và phân tích biến động chi phí
• Rà soát báo cáo số dư công nợ phải trả, tạm ứng nhân viên Hội sở, công nợ nội bộ giữa các Công ty trong tập đoàn
• Tham gia xây dựng quy trình thanh toán và tạm ứng PGD & Hội sở
• Đề xuất cải tiến & tối ưu phân hệ phải trả

2. Thời gian làm việc

• 8h30 - 17h30 thứ Hai đến thứ Sáu (Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật)

3. Địa chỉ làm việc

• HN: Tòa G Group, số 05 Nguyễn Thị Duệ, Yên Hòa, Hà Nội

NỘI QUY & QUY CHẾ

1. Hiểu biết về quản trị hệ thống.
2. Hiểu biết về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
3. Xây dựng Khung KPI cho các bộ phận trong công ty.
4. Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh giá định kỳ. Thay thế các nhân sự không đáp ứng yêu cầu công việc.
5. Duy trì kỷ luật nghiêm cho khối văn phòng.
6. Chịu trách nhiệm Điều hành phòng nhân sự và các công tác tuyển dụng.

TUYỂN DỤNG

1. Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng, mục tiêu khi cần.
2. Lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. ( Mạnh Tuyển dụng)

ĐÀO TẠO

1. Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
2. Đào tạo văn hóa công ty.(Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi)
3. Đào tạo theo bảng mô tả công việc của các bộ phận.

HÀNH CHÍNH

1. Tiếp nhận và là đầu mối mua sắm công cụ, vật dụng cho công việc.
2. Kiểm soát việc sử dụng, cấp phát khi được phê duyệt.
3. Kiểm soát các công việc hành chính

BÁO CÁO

1. Báo cáo tuần - Gửi thứ 7 hàng tuần qua mail cho Giám đốc [trước 17h00]
2. Báo cáo định kỳ hàng tháng - Gửi cho Giám đốc vào ngày cuối cùng của tháng [trước 17h00]
3. Các loại báo cáo khác theo yêu cầu của Ban giám đốc

CÔNG VIỆC KHÁC

1. Đầu mối làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội
2. Giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chính sách, chế độ cho người lao động.
3. Tính lương tháng cho khối văn phòng và khối mục tiêu.
4. Tổ chức sinh nhật, du lịch và các hoạt động khác của công ty
5. Các việc khác do BGĐ giao...

- Xây dựng và phát triển hệ thống đại lý.

- Kiểm soát điều phối quỹ căn và hoạt động bán hàng của các đại lý.

- Kiểm soát việc tính hoa hồng và chi trả cho sales/đại lý.

- Kiểm soát báo cáo hàng ngày, hàng tháng kết quả bán hàng của các dự án phụ trách.

- Kiểm soát việc trình phê duyệt xin giãn hạn ký HĐMB, tra soát, TTS, giãn hạn thanh toán...cho KH.

- Xử lý thắc mắc, khiếu nại của đại lý.

- Cho ý kiến về sản phẩm của dự án phụ trách.

- Các công tác quản lý nhân sự, báo cáo, đề xuất, kiểm soát hoạt động của BP.

- Các công việc khác theo sự phân công của CBLĐ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công việc kế toán bán hàng

- Tiếp nhận, xử lý đơn hàng: Tiếp nhận đơn hàng, xử lý thông tin, phối hợp với các bộ phận kinh doanh, kho, vận chuyển, theo dõi tiến độ giao hàng.

- Lập hóa đơn GTGT, xử lý các vấn đề về hóa đơn, đảm bảo hóa đơn đúng quy định; phối hợp kế toán thuế khi quyết toán

- Ghi nhận doanh thu, các khoản giảm trừ doanh thu

- Theo dõi công nợ phải thu và thu tiền bán hàng

- Đối chiếu, kiểm soát số liệu.

 2. Báo cáo & lưu trữ hồ sơ:

- Lập báo cáo doanh thu, công nợ yêu cầu của Kế toán trưởng.

- Lưu trữ, sắp xếp chứng từ kế toán bán hàng khoa học, đầy đủ.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

QUYỀN LỢI: chế độ đãi ngộ tổng thể

THU NHẬP THÁNG:

1. Mức lương cứng: 8.9 – 9.3tr/tháng (thỏa thuận)

2. Phụ cấp ăn trưa (ăn trưa miễn phí tại văn phòng)

3. Thưởng tất cả các ngày sự kiện, lễ tết: Thành lập, Tết DL (1/1), Phụ nữ VN (8/3), Giỗ tổ (10/3 âm), Giải phóng và Quốc tế lao động (30/4 & 1/5), Tết thiếu nhi (1/6), Đàn ông 1 (3/8), Quốc khánh (2/9), Trung thu (15/8 AL), Phụ nữ VN (20/10), Đàn ông 2 (11/11), sinh nhật bản thân

THU NHẬP NĂM:

4. Thưởng tháng lương thứ 13 (Chắc chắn)

5. Thưởng doanh số năm – mức thưởng cao (theo quy định) (1-2 tháng lương)

6. Thưởng thành tích (mức thưởng tùy thành tích)

7. Thăm hỏi sự kiện nhân viên: sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau nhân viên và người thân

8. Thưởng thâm niên: làm việc >= 5 năm mức thưởng hấp dẫn (sổ tiết kiệm…)

THU NHẬP KHÁC:

10. Khám sức khỏe hàng năm

11. Hoạt động gắn kết: Liên hoan sinh nhật quý, sinh nhật BLĐ, Du xuân, Du lịch nghỉ mát hè, Tiệc tất niên, 8/3, 20/10. 11/11….

12. Đài thọ 100% chi phí du lịch hè hàng năm cho Người thân (vợ/ chồng và con) cho cấp Trưởng phòng (đủ 1 năm) hoặc Phó phòng (đủ 2 năm) hoặc Nhân viên (đủ 10 năm)

PHÚC LỢI KHÁC:

13. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

14. Đầy đủ ngày phép theo luật lao động

15. Nghỉ các ngày lễ tết trong năm tối thiểu theo luật quy định (có thể nghỉ nhiều hơn)

16. Tăng lương hằng năm theo đánh giá kết quả

17. Đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng

18. Làm việc trong môi trường năng động, làm việc với các chủ đầu tư lớn

1. Quản lý và điều hành đội ngũ Trình dược viên (TDV) ETC tại khu vực được phân công.
2. Lập kế hoạch bán hàng, triển khai chỉ tiêu kinh doanh theo từng tháng/quý/năm cho nhóm phụ trách.
3. Theo dõi, hỗ trợ và thúc đẩy đội ngũ TDV hoàn thành KPI được giao. Cập nhật thông tin thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh và báo cáo kịp thời cho giám đốc phụ trách.
4. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ sở y tế, bác sĩ, dược sĩ và các đối tác chuyên môn.
5. Đào tạo, hướng dẫn TDV về kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm và quy trình làm việc. Báo cáo doanh số và kế hoạch làm việc của nhóm định kỳ cho cấp trên.