Việc làm cho sinh viên Đại học Nông nghiệp Hà Nội

- Phát triển các thiết bị trong giải pháp báo cháy không dây và truyền tin báo cháy.

- Lập trình firmware cho MCU phục vụ các phiên bản Thiết bị truyền tin (hỗ trợ Cellular 4G, WiFi, Ethernet) và thiết bị trong mạng báo cháy không dây (LoRa, RF, NB-IoT).

- Tối ưu hoạt động quản lý năng lượng (chế độ ngủ/tiết kiệm năng lượng) cho các thiết bị dùng pin

- Phối hợp chặt chẽ với kỹ sư phần cứng, đưa ra phương án lựa chọn linh kiện cũng như phân tích lỗi trong quá trình phát triển sản phẩm.

- Phối hợp với đội ngũ kiểm thử để lên kịch bản đánh giá chức năng, logic phát hiện các rủi ro trong quá trình hoạt động của thiết bị đảm bảo hệ thống vận hành chính xác và an toàn.

1. Thực hiện các công việc chuyên môn

a) Chủ động và trực tiếp thực hiện công việc được giao trong công tác kiểm soát tuân thủ, nhằm phòng chống, xử lý hành vi vi phạm quy định nội bộ, quy định pháp luật trong hoạt động Tín dụng.

b) Tư vấn cho Trưởng bộ phận tín dụng và Lãnh đạo Phòng trong việc lập kế hoạch và phân công công việc cho các chuyên viên thuộc bộ phận KSTT Tín dụng;

c) Nhận dạng và đề xuất biện pháp nhằm phòng ngừa và hạn chế rủi ro trong hoạt động Tín dụng;

d) Lên kế hoạch triển khai công tác kiểm tra việc tuân thủ thực hiện các quy chế, quy trình, quy định trong hoạt động Tín dụng;

e) Thực hiện công tác kiểm soát tuân thủ theo sự phân công của Trưởng bộ phận KSTT Tín dụng/Lãnh đạo phòng KSTT;

f) Kiểm tra theo kế hoạch, đột xuất hoặc vụ việc theo sự phân công của Lãnh đạo phòng KSTT và Trưởng bộ phận KSTT Tín dụng;

g) Biết đánh giá về tình hình hoạt động của đơn vị, nhận dạng và đề xuất biện pháp nhằm phòng ngừa và hạn chế các yếu tố rủi ro trong hoạt động kinh doanh của đơn vị;

h) Lập và gửi các báo cáo công việc theo yêu cầu Trưởng bộ phận KSTT Tín dụng và Lãnh đạo phòng KSTT.

i) Hỗ trợ các chuyên viên kiểm soát tuân thủ thuộc bộ phận Kiểm soát tuân thủ Tín dụng.

j) Hướng dẫn, giải quyết các vướng mắc nghiệp vụ Tín dụng.

k) Theo dõi chỉnh sửa, khắc phục các sai phạm của các Đơn vị, xem xét kết quả chỉnh sửa của đơn vị ở mức độ, nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục.

2. Xây dựng/tham gia xây dựng, hỗ trợ triển khai chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan

a) Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan tới hoạt động Tín dụng.

b) Tham gia đào tạo, phổ biến, hướng dẫn, giám sát việc triển khai chính sách, quy định, quy chế, quy trình.

- Lập hồ sơ quản lý chất lượng công trình.

- Quản lí các công việc liên quan, lập hồ sơ hoàn công thanh quyết toán

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn:

• Nhận kế hoạch doanh thu của cá nhân, đề xuất biện pháp đạt được doanh thu giao;
• Phát triển khách hàng tiềm năng;
• Tư vấn khách hàng các vấn đề có thể phát sinh trong giao dịch (tỷ lệ sở hữu của cổ đông lớn, phương thức giao dịch,…);
• Giải quyết các phát sinh liên quan đến lệnh giao dịch cho khách hàng;
• Hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra quyết định đầu tư và quản lý danh mục;
• Xây dựng báo cáo phân tích hàng ngày của Bộ phận và gửi cho khách hàng;
• Đánh giá, xếp loại khách hàng, đề xuất các chính sách chăm sóc khách hàng;
• Hỗ trợ khách hàng đăng ký và sử dụng các dịch vụ, tiện ích của Công ty đang cung cấp.
• Tiếp nhận các yêu cầu, thực hiện yêu cầu của khách hàng đối với các sản phẩm dịch vụ của VCBS và yêu cầu cho các bộ phận nghiệp vụ xứ lý

- Chịu trách nhiệm "Quản lý dự án".

- Tổ chức đi lại ăn ở cho chuyên gia của hãng sang đào tạo công nhân kỹ thuật, chuyên gia giám sát thi công tại Nhà máy lọc hóa dầu Nghi Sơn - NSRP, làm việc với nhà thầu phụ về nghiệm thu khối lượng thi công hàng tháng để làm chứng từ thanh toán với Nhà máy theo Hợp đồng.

- Có kiến thức về thuế nhập khẩu, thuế nhà thầu, trong lĩnh vực nhập khẩu vật tư để phục vụ cho dự án.

- Giao dịch thực hiện Hợp đồng nội với chủ đầu tư (ưu tiên người giỏi ngoại ngữ).

- Kiểm tra, kiểm soát lập báo cáo công việc liên quan tới dự án đang thực hiện trên tuần.

Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định

Thực hiện công tác pháp chế đối với các vụ việc phức tạp và/hoặc giá trị cao trong lĩnh vực QT&PTD tại PVcomBank, bao gồm:

• Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động cho các Đơn vị trực thuộc PVcomBank trong lĩnh vực được phân công.
• Rà soát, tham gia đàm phán ký kết các loại hợp đồng, thỏa thuận, văn bản, giấy tờ giao dịch... theo yêu cầu của các Đơn vị trên toàn hệ thống;
• Hỗ trợ giải quyết tranh chấp và tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp liên quan đến lĩnh vực QT&PTD.
• Làm việc với Cơ quan nhà nước để giải quyết các vụ việc liên quan đến ngân hàng trong lĩnh vực quản trị và phi tín dụng theo phê duyệt của cấp có thẩm quyền.
• Thẩm định pháp lý văn bản quy định nội bộ của Ngân hàng đảm bảo phù hợp quy định của pháp luật và quy định nội bộ của PVcomBank;
• Góp ý, cập nhật, đánh giá, phân tích, phổ biến các quy định pháp luật ban hành mới ảnh hưởng đến hoạt động của Ngân hàng;

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo phòng/Lãnh đạo Trung tâm Pháp chế.

Địa điểm làm việc: Hà Nội (Ban Hàng hải thuộc Trụ sở chính BIC)

Chế độ đãi ngộ:

• Tổng thu nhập năm từ 300 triệu đến 500 triệu/năm bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết...
• Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.
• Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân.
• Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Mô tả công việc:

• Đầu mối tiếp nhận, xem xét đánh giá, duyệt chấp nhận rủi ro các dịch vụ bảo hiểm trên phân cấp từ các Công ty thành viên và các đơn vị khai thác đối với nhóm nghiệp vụ bảo hiểm Bảo hiểm tàu;
• Hướng dẫn, hỗ trợ đào tạo loại hình Bảo hiểm tàu cũng như các loại hình Bảo hiểm mới liên quan đến tàu.
• Kiểm tra, giám sát việc thực hiện khai thác loại hình nghiệp vụ Bảo hiểm tàu do Ban quản lý.
• Nghiên cứu, xây dựng các sản phẩm Bảo hiểm thân vỏ container, Bảo hiểm tàu sông và các loại hình bảo hiểm mới khác có liên quan đến tàu.
• Xây dựng, cải tiến các hướng dẫn, quy định, quy trình khai thác.

• Theo dõi, chăm sóc sức khỏe, kiểm tra tình trạng bệnh nhân trong suốt quá trình điều trị cho đến khi phục hồi.
• Thực hiện các kĩ thuật/quy trình chuyên môn theo đúng chức năng và nhiệm vụ được phân công
• Phối hợp với bác sĩ trong việc phân cấp chăm sóc và tổ chức thực hiện chăm sóc người bệnh.
• Tham gia bảo quản các trang thiết bị, dụng cụ phục vụ công tác chuyên môn;
• Các khoa phòng cần tuyển dụng (Khoa Nhi, Khoa phụ sản, Khoa Nội, Khoa Chẩn đoán hình ảnh, Khoa Gây mê, Khoa Tai mũi họng, Khoa Hồi sức cấp cứu, Trung tâm Chấn thương chỉnh hình, Khoa Ngoại tổng hợp…)
• Làm việc 6 ngày/tuần;

1. Công tác C&B, Đào tạo (50%)
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định nhân sự, lý lịch, thông tin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng/giảm lương.
Chấm công, tổng hợp dữ liệu lương hàng tháng cho khối sản xuất và văn phòng.
Tính lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, khấu trừ theo chính sách và quy định Công ty.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
Theo dõi ngày công, phép năm, nghỉ bù, các loại nghỉ khác theo quy định.
Giải đáp thắc mắc về lương, bảo hiểm và quyền lợi NLĐ.
Hỗ trợ kiểm tra và đề xuất cải tiến chính sách C&B nội bộ.
Tổ chức, triển khai hoạt động đào tạo nội bộ.
2. Công tác Tuyển dụng (25%)
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.
Đăng tin, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn và thông báo kết quả.
Tổ chức tiếp nhận nhân viên mới: hướng dẫn nội quy, bàn giao hồ sơ, phổ biến quy định Công ty.
Theo dõi đánh giá thử việc, nhắc nhở ký hợp đồng chính thức đúng hạn.
Cập nhật và duy trì dữ liệu ứng viên tiềm năng, phát triển kênh tuyển dụng phù hợp với ngành sản xuất.
3. Công tác Hành chính (25%)
Theo dõi và tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, lễ Tết, du lịch.
Soạn thảo, lưu trữ văn bản hành chính, công văn, thông báo.
Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng.
Quản lý đội lái xe, hệ thống xe tải, xe công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của cấp trên.

1. Hoạch định và Xây dựng Chiến lược Nội dung

• Nghiên cứu, phân tích insight khách hàng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để xác định các chủ đề và định dạng nội dung tiềm năng.
• Chủ trì xây dựng chiến lược nội dung đa kênh (website, blog, mạng xã hội, email, video, podcast...) phù hợp với từng giai đoạn trong hành trình khách hàng.
• Lập kế hoạch sản xuất và phân phối nội dung chi tiết theo tuần, tháng, quý, đảm bảo phù hợp với các chiến dịch marketing tổng thể.
• Xác định các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) cho từng kênh và chiến dịch nội dung.

2. Quản lý và Phát triển Đội ngũ

• Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên sáng tạo nội dung (content creators, copywriters, editors).
• Phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng đầu ra của đội ngũ.
• Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, khuyến khích các thành viên đóng góp ý tưởng và phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Tổ chức các buổi họp nhóm định kỳ để cập nhật tiến độ, giải quyết vấn đề và chia sẻ kiến thức.

3. Sáng tạo, Sản xuất và Tối ưu hóa Nội dung

• Trực tiếp tham gia vào quá trình lên ý tưởng và sáng tạo các nội dung quan trọng, mang tính chiến lược.
• Kiểm duyệt, biên tập và đảm bảo tất cả nội dung xuất bản đều nhất quán với tiếng nói thương hiệu (brand voice), chính xác, hấp dẫn và được tối ưu hóa cho từng kênh.
• Phối hợp với các bộ phận khác (Thiết kế, Video, Digital Marketing) để sản xuất nội dung đa phương tiện chất lượng cao.
• Luôn cập nhật và áp dụng các kỹ thuật, công cụ mới để nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất nội dung.

4. Phân tích, Đo lường và Báo cáo

• Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights, Semrush...) để theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả của các hoạt động content marketing so với KPIs đã đặt ra.
• Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất nội dung, rút ra các bài học kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa cho các chiến dịch trong tương lai.

5. Theo dõi & báo cáo hiệu quả

- Theo dõi hiệu quả nội dung (traffic, tương tác, chỉ số truyền thông cơ bản).

- Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động nội dung cho Trưởng phòng Marketing/Ban lãnh đạo.

• Khảo sát hiện trạng, phân tích điểm tắc nghẽn, mô hình hóa quy trình gắn với mục tiêu số hóa.

• Soạn thảo BRD/User story, đề xuất giải pháp, xây dựng bộ tiêu chí nghiệm thu nghiệp vụ.

• Phối hợp CNTT thiết kế giải pháp, tham gia thiết kế và kiểm soát thay đổi yêu cầu.

• Tổ chức UAT nghiệp vụ, xây tài liệu hướng dẫn/ Q&A, phối hợp đào tạo, theo dõi mức độ sử dụng và phản hồi người dùng sau triển khai sáng kiến/Dự án.

• Thực hiện đánh giá tác động thay đổi, xây dựng và triển khai kế hoạch quản trị thay đổi cho từng DA chuyển đổi số nội bộ.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của LĐP/LĐTT.

• Develop and implement the hotel's HR system pre- and post-opening.
• Plan recruitment, training, and staffing accordance with hotel standards.
• Develop salary, benefits, policies, and HR procedures.
• Manage labor relations, discipline, and performance appraisal.
• Ensure compliance with labor laws and international operational standards.

** BENEFIT

• Competitive salary and bonus policy.
• 13th-month salary bonus, bonus on holidays, and Tet bonus...
• Enjoy all welfare policies from the Company (birthday, sickness, etc.), social insurance, health insurance in accordance with current Vietnameseand law.
• Summer travel, annual teambuilding
• Dynamic, professional, and modern environment. The work culture is open and relaxed. Lots of opportunities for growth and advancement