Việc làm cho sinh viên Đại học Phan Châu Trinh

Trách nhiệm công việc Develop and maintain strong relationships with key and potential partners, ensuring effective communication and alignment on sales volume goals. Collaborate with internal teams to define and implement strategic initiatives that enhance product offerings and market presence. Analyze partnership performance metrics and provide insights to improve product strategies and execution. Work closely with sales, marketing and relative departments to ensure cohesive efforts towards shared objectives. Conduct thorough market research to identify scheme, policies, trends, opportunities, potential risks associated with product lines and customer needs. Analyze and monitor reports on partnership performance, highlighting successes and points for improvement. Perform any other duties or responsibilities consistent with the role as assigned by management. Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification University Degree majored in Business Administration/Finance & Banking or any related major 2. Work Experience At least 4 years of working experience in corporate sales/ partnership/ Business development. Practical working experience in sales, leading sales teams 3. Knowledge Retail Banking - Consumer finance, retail, e-commerce, Household appliance market or any potential industry. Knowledge of CRM, Sales finance product, Sales target set up and tracking, Build System and Application Programming Interface. 4. Skills Sales, partnerships, and business development Negotiating, sales closing Merchant portfolio management, stakeholder management Soft skill: Data-driven, Collaboration Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức

We are looking for a skilled and detail-oriented Back End Developer to join our growing development team.Trách nhiệm công việc Design, develop, test, and maintain server-side applications using Spring Boot. Develop and maintain features in Eclipse RCP-based applications. Write clean, maintainable, and optimized SQL queries for data manipulation and retrieval. Ensure application performance, uptime, and scalability through well-structured code and optimization. Troubleshoot and resolve technical issues in existing applications. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field. 3+ years of experience in Java back-end development. Strong hands-on experience with Spring Boot and Java core. Proficiency in writing and optimizing SQL queries (MySQL, PostgreSQL, or similar). Experience with Eclipse RCP or willingness to learn and work in a desktop-based framework. Familiarity with RESTful APIs and microservices architecture. Strong problem-solving skills and debugging capabilities. Good communication skills in English (reading and writing). [Nice to have] Experience with CI/CD tools and DevOps practices. Knowledge of containerization (Docker, Kubernetes). Familiarity with Agile/Scrum methodologies. Understanding of secure coding practices. Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

[SW Development] LG CNS is looking for qualified Back-end developerTrách nhiệm công việc Ensure the best possible performance, quality and responsiveness of applications on the back end side. Stay up to date on emerging technologies. Exchange details when interviewing Manage and training members in your PART (if you were chosen as Part leader) Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Have at least 2 years of experience in JAVA (Highly preferred) Have experience developing web applications Have Java programming experience Developed based on Spring, Spring Boot F/W, Spring MVC... API Development (REST API) RDBMS (MySQL, PostgreSQL, Oracle) & SQL, PL/SQL Have knowledge Python language Git, Jira, Confluence Understand and apply CI/CD Good at communicate in English at an average level (TOEIC 550 or higher) Be proactive and responsible at work. [Nice-to-have] Experience working in Kubernetes and Cloud environments (AWS, GCP)  Experience in SQL optimization Able to communicate in Korean Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Korean language certificate bonus (TOPIK) Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline Interview) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room, use English and Vietnamese to answer) If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Trách nhiệm công việc1. Financial Analysis: Supports Product Development Division to analyze the Product profitability. Participate in the business modelling for project proposal to support the capital budgeting decision. Involve in building/ maintaining profitability model by Branches to provide meaningful and informative analysis reports to business stakeholders by monthly. Perform Cost-benefit analysis and work closely with related department heads in analysing monthly and quarterly incentive schemes/ bonus to provide the insightful recommendation. Play the role of business partner to support relevant stakeholders in initiatives to improve expense efficiency. Update management with any alarming expense KPIs and recommend remediation. Performing on the Budget control and expense analysis, as well as coordinating with relevant departments to understand any variances to monitor expense tracking against budget at company level and department level. 2. Reporting / Portfolio Analysis: Perform yearly/ quarterly / monthly managerial reports and presentations. Responsible for GL accounting modelling, reporting in LMS, CMS, Accounting sytem and Finance reporting if any. Participate in setting the annual budget and business plan at company and departmental level. 3. Finance Project Management: Engage with relevant stakeholders in all Finance projects to agree implementation scope and deadlines. Ensure that the finance function is efficient with proper compliance to regulatory requirements Be responsible for developing and maintaining finance-related requirements documentation for business projects. Monitor and drive Finance projects in collaboration with relevant stakeholders to ensure progress is not behind deadlines. Sharing Finance-related knowledges to the team, particularly lending/ Card management system. Involve in resolving any system-related finance's issues to understand the business impacts and provide the solution. Other ad hoc project led by Business Analysis Department Head/ Manager (if any) 4. Other functions: Perform ad-hoc studies / reports as assigned by direct line manager Provide financial data analysis and recommendation for stakeholders’ decision making Support and cooperate with Financial Planning department in monthly, yearly reporting, auditing activities and ad hoc requests as well. 5. Team working spirit: Support other team members to achieve the assigned targets Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: University graduated (Major: Accounting & Finance/Auditing section). 2. Work Experience: 03 - 05 years of working experience in Finance/Accounting field. Good knowledges in spreadsheet, master data, logical thinking is a plus. Project management experience is an advantage Coaching skill is a plus 3. Knowledge: Expertise in financial analysis and developing the automation data processing systems. Understanding of banking / consumer finance industry is an advantage. Good knowledge in IFRS and VAS as well 4. Skills: Good verbal and written communication skills in English and Vietnamese Strong drive to improve operations, turnaround time and streamline work processes. Proficiency in MS Office and Accounting/Reporting software Good financial and business acumen Ability to work under pressure, agile to changes Flexible multi-tasker; independent individual yet functional team player. Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức

General Information Job Title : Sales Supervisor Location : HCM Report to : Sales Officer/Sales Manager No. of subordinates: 20 - 30 Sales Job Summary Key Accountabilities and Performance Measures Impacted for both In-house teams and 3rd Parties as well. Trách nhiệm công việc1. Sales operation planning, management and monitoring: Delivery the sales targets Manage tele sales agents, field sales agent through team leaders Maintain of low attrition rate for agents and team leaders Agents and team leaders to be fully equipped, trained along with regular coaching to ensure they are able to do their job and perform as per company standards Ensure all the audit requirements are met and follows the policies laid down by the company Ensure the changes in the policies are communicated in time to staff 2. People development, training and motivation: Recruitment of agents Termination of agents on account of non-performance / disciplinary issues Implementation of any process which helps improves process efficiency 3. Problem Complexity: Routine Problem – Agent not reporting to work, non-adherence of the process by an agent / team leader Non routine – Non-cooperation by team leaders, agents on a certain policy/process of the company to adhere to the changed policy, non-delivery of targets, reduction of no of seats Performance measures Daily & monthly originations of loans/insurance policies Daily & monthly productivity MIS reflecting the calling & conversion metrics Monthly Attrition MIS Updated training deck to be maintained, daily feedback and coaching diary to be maintained. Finally result to show the effectiveness. Satisfactory Audit ratings and visit memo’s Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: Candidate must possess at least a Bachelor Degree 2. Work Experience: Minimum 3-5 years of experience in related field managing teams, preference to be given to candidates who have experience in sales & distribution in banking/finance companies. Preferably Managers specializing in Sales – Tele sales/Telemarketing or equivalent 3. Knowledge: Should have basic knowledge of the financial/insurance products. 4. Skills Excellent MS-Office skills Good communication skills Good team player & fast learner Good command over English. 5. Attitude Proactive Trust-worthy Positive thinking Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: VNPT Building, 271 Nguyen Van Linh Street, Vinh Trung Ward, Thanh Khe District, Da Nang City Tam Kỳ, Quảng Nam, Việt Nam Khánh Hòa, Vietnam

Xipat Flexible Solutions, a technology company founded in 2008, is dedicated to enhancing life through innovative technology solutions. With two flagship products, Game Zoka and Omegatheme, we focus on supporting merchants across various e-commerce platforms such as Shopify, WooCommerce, and BigCommerce. Our aim is to boost consumer conversion rates, sales, and trust between sellers and buyers. Culture:  Strong & Fresh Learn continually. There’s always “one more thing” to learn  Think for others   Pursuit the best standards Company size: 120 - 150  employeesTrách nhiệm công việc Develop Apps for Shopify / WooCommerce e-commerce platforms;  Responsible for completing products on schedule, ensuring quality;  Communicate and report work with the leader;  Communicate ideas with other parts to improve UI/UX for Apps;  Complete/add features for Apps with the team;   Support colleagues to complete the product; Developing large systems, monitoring systems and serving systems for E-commerce customers. Kỹ năng & Chuyên môn At least 3 year of experience working with Nodejs; Proficient in programming with Nodejs;  Experience in programming with Nodejs framework: NestJs or ExpressJS; Knowledge of TypeScript, MySQL;  Experience working with GraphQL API is preferred; Git (Github, Bitbucket, Gitlab...);  Able to write and communicate in basic + technical English. Phúc lợi dành cho bạn Salary: 18 - 35M (negotiable based on experience); Working from Monday - Friday, 8 AM- 5 PM, no OT; Performance bonus, public holidays bonus ( 30/4, 1/5, 2/9,1/1); bonus for Excellent Employee and Excellent Team; Comprehensive insurance package including social, health, unemployment, and Bao Viet care insurance; Work performance review 2 times/ year (in May and November); 01 hour paid leave per day for women having children under 12 months; Annual health check; 12 - 14 days full paid leave/year; A Learning budget up to 25 million VND per Yearly company trip and year-end party, quarterly team building and Sports Clubs; Men’s Day, Women’s Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company; Working in a product development environment, owning the product in charge, participating in the process of bringing ideas, improving product innovation Nice working space with young, dynamic & friendly colleagues and free coffee, tea, and drinks.

Mục tiêu chính là quản lý đội ngũ bán hàng thực hiện nhiệm vụ bán hàng và cung cấp dịch vụ khách hàng. Trách nhiệm này bao gồm công tác huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả — đặc biệt là chỉ tiêu bán hàng, quản lý chi phí, năng suất và phòng chống gian lận. Vị trí này cũng chịu trách nhiệm tìm kiếm các cơ hội để thúc đẩy và cải thiện hoạt động bán hàng trực tiếpTrách nhiệm công việc1. Lập kế hoạch & triển khai bán hàng: Thiết lập mục tiêu SMART cho đội ngũ bán hàng, đóng góp vào dự báo doanh số của công ty. Chủ động đề xuất/tham gia vào các hoạt động tiếp thị quy mô nhỏ (micro-marketing). Phát triển và triển khai kế hoạch bán hàng hàng tuần/tháng: Tư duy chiến lược và lập kế hoạch là yếu tố thiết yếu để đạt được mục tiêu doanh số. Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Triển khai bán hàng: Đảm bảo kế hoạch bán hàng, sự kiện, hoạt động… được phổ biến rõ ràng tới đội ngũ và được thực hiện đầy đủ, hiệu quả trên thực địa.. 2. Phân tích & báo cáo bán hàng: Thực hiện phân tích doanh số hàng tháng, đảm bảo xác định được khoảng cách giữa thực tế và mục tiêu, từ đó đưa ra hành động phù hợp nhằm tối đa hóa doanh thu. Cập nhật và trao đổi với cấp quản lý về hiệu suất bán hàng và tiến độ đạt chỉ tiêu. 3. Quản lý & tạo động lực cho đội nhóm: Dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Giải quyết xung đột và vấn đề hiệu suất của nhóm Tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng nhân viên mới, hỗ trợ thủ tục đầu vào và thủ tục nghỉ việc cho nhân viên trong team. Xây dựng đội ngũ bán hàng mạnh, bền vững và đảm bảo tuân thủ các quy trình tuyển dụng, nghỉ việc của công ty. Đảm bảo các chương trình khen thưởng hoạt động hiệu quả, các cá nhân xuất sắc được ghi nhận và khen thưởng. 4. Tuân thủ: Người lao động và nhân viên cấp dưới phải luôn tuân thủ các chính sách và quy định của công ty. 5. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu theo quản lý trực tiếp tại từng thời điểmKỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan là một lợi thế Tối thiểu 2 đến 3 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực bán hàng, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí giám sát Có kiến thức về tài chính và ngân hàng. Kỹ năng làm việc nhóm và tạo động lực. Thành thạo MS Office (Word, Excel, Access) và hiểu biết về hệ thống CRM. Phúc lợi dành cho bạn Thưởng KPI hấp dẫn (hàng tháng hoặc hàng năm) và lương tháng thứ 13 Bảo hiểm y tế cá nhân cao cấp cho tất cả nhân viên và vợ/chồng và/hoặc con cái 14 – 20 ngày nghỉ phép hàng năm, 3 ngày nghỉ ốm có lương Woking location: Chon Thanh Plaza, Quốc lộ 14, Phường Hưng Long, Tx. Chơn Thành, Bình Phước

Số lượng cần tuyển: 02 Vị trí làm việc: Phòng AN NINH SẢN PHẨM – TT HẠ TẦNG & ANTT – KHỐI CÔNG NGHỆ Địa điểm làm việc: 22 Láng Hạ - Đống Đa- Hà Nội Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 các ngày thứ 2 - thứ 6 Trách nhiệm công việcXây dựng tiêu chuẩn và môi trường phát triển an toàn: Xác định yêu cầu, tiêu chuẩn bảo mật cho sản phẩm. Xây dựng, ban hành checklist và hướng dẫn lập trình an toàn. Thiết lập môi trường lập trình an toàn như sandbox, thư viện nội bộ,... Tích hợp bảo mật vào quy trình phát triển phần mềm: Xác định các điểm cần tích hợp bảo mật trong quy trình CI/CD. Phối hợp với các đội phát triển để tích hợp kiểm thử bảo mật tự động. Giám sát việc tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật trong quá trình phát triển. Nghiên cứu và phát triển các giải pháp bảo mật: Nghiên cứu xu hướng và rủi ro bảo mật mới. Đề xuất và phát triển giải pháp bảo mật chủ động. Đánh giá và tối ưu giải pháp thử nghiệm. Tư vấn và hỗ trợ nội bộ về bảo mật: Tư vấn bảo mật cho sản phẩm mới hoặc khi có thay đổi lớn. Đánh giá rủi ro và kiến trúc bảo mật sản phẩm. Đào tạo, nâng cao nhận thức bảo mật cho đội ngũ phát triển. Hợp tác với đối tác bảo mật bên ngoài: Đánh giá và triển khai giải pháp bảo mật từ đối tác phù hợp. Đánh giá hiệu quả, tối ưu hóa các giải pháp đã triển khai. Kỹ năng & Chuyên mônYêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Phần mềm, An toàn thông tin hoặc liên quan. Có kiến thức tốt về bảo mật ứng dụng và quy trình phát triển phần mềm. Đọc hiểu tốt tài liệu tiếng Anh chuyên ngành. Kinh nghiệm: Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình: Java, C#, Python, JavaScript,... Sử dụng thành thạo các framework phát triển Web App như Spring Boot,... Có kinh nghiệm cài đặt, vận hành các công cụ CI/CD: Gitlab, Jenkins, Github,... Biết sử dụng các công cụ scan code: Sonarqube, Gitleak, Dependabot,... Có hiểu biết về các tool hỗ trợ pentest: Burp Suite, Postman, sqlmap,... Biết ứng dụng công cụ AI vào công việc là một lợi thế. Kỹ năng khác: Tận dụng tư duy số trong việc cải tiến quy trình. Có khả năng tự học và thích nghi tốt Có kỹ năng giao tiếp tốt và phối hợp hiệu quả trong quá trình làm việc. Phúc lợi dành cho bạn1. Chế độ lương & thưởng hấp dẫn: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, đánh giá năng lực hàng năm Chế độ thưởng phong phú và hấp dẫn (Theo quy định và chính sách công ty) Hỗ trợ ăn sáng miễn phí Hỗ trợ ăn trưa: 50.000đ/ngày Hỗ trợ gửi xe, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí) Hỗ trợ trang điểm cho CBNV nữ Quà tặng các ngày lễ trong năm 2. Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp 24/7 mua cho nhân viên & người thân nhân viên Khám sức khỏe định kỳ hàng năm 3. Môi trường làm việc hiện đại: Cung cấp máy tính & trang thiết bị làm việc hiện đại Văn phòng làm việc hiện đại, trang thiết bị làm việc Hi- tech Không gian ăn nhẹ miễn phí (nước uống, trà cafe, hoa quả, sữa chua) 4. Phát triển nghề nghiệp: Cơ hội tiếp cận với những công nghệ mới, những dự án quy mô lớn Làm việc cùng đội ngũ hơn 2000 nhân sự tài năng, có chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm, tư duy chia sẻ Được tài trợ kinh phí tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực Công ty thành lập gần 20 năm với các sản phẩm & dịch vụ đã được khẳng định vị thế trên thị trường 5. Hoạt động ngoại khóa phong phú: Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: Team building, Nghỉ mát (trong nước và nước ngoài), 20/10, Year End Party, hoạt động thiện nguyện,… Các câu lạc bộ: CLB Cầu long, CLB Bóng đá, CLB Yoga, CLB Điền kinh, CLB Bơi Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn với HR & Trưởng phòng

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Kiến trúc dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Xây dựng các chính sách quy trình quản trị dữ liệu: Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn, thủ tục và quy trình quản lý siêu dữ liệu, phân cấp dữ liệu, dữ liệu tham chiếu, dữ liệu chủ và kiến trúc dữ liệu đối với chủ đề dữ liệu được phân công. Tham gia xây dựng tiêu chuẩn về kiến trúc dữ liệu đối với một số lĩnh vực được phân công.  2. Tổ chức triển khai quản lý kiến trúc dữ liệu, quản lý siêu dữ liệu: Lập kế hoạch, điều phối, quản lý các bên liên quan, báo cáo tiến độ, quản lý rủi ro về các vấn đề liên quan đến quản lý siêu dữ liệu, kiến trúc dữ liệu theo phạm vi và chủ đề dữ liệu được phân công. Tham gia, phối hợp các đơn vị liên quan tổ chức giám sát và điều phối hoạt động quản lý siêu dữ liệu đảm bảo tuân thủ quy định của BIDV. Tham gia giám sát đo lường hiệu suất quản lý siêu dữ liệu, kiến trúc dữ liệu (theo phạm vi và chủ đề dữ liệu).  3. Quản trị vận hành và phát triển các hệ thống quản trị siêu dữ liệu: Quản trị vận hành hệ thống (từ điển nghiệp vụ, siêu dữ liệu). Phát triển và bảo trì hệ thống.  4. Quản trị dữ liệu và an ninh dữ liệu: Tổ chức triển khai, điều phối, tổng hợp tài liệu trong công tác quản trị dữ liệu toàn hàng theo phạm vi và chủ đề dữ liệu được phân công theo quy trình quản trị dữ liệu. Tổ chức triển khai, thực thi các quy định về an toàn bảo mật dữ liệu.  Giám sát an ninh bảo mật dữ liệu, phát hiện các sự cố về an ninh dữ liệu. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: đáp ứng 1 trong các điều kiện sau: Tối thiểu 03 năm làm việc trong các lĩnh vực: Lập trình viên, quản lý dự án, phân tích yêu cầu nghiệp vụ (BA), Quản trị hệ thống thông tin trong ngành ngân hàng, tài chính, chứng khoán, bảo hiểm,... hoặc: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm với vị trí Data Architect hoặc Data Engineer. Ưu tiên: Có kinh nghiệm xây dựng, lập trình, quản trị các hệ thống CNTT lớn như: kho dữ liệu, datalake, Corebanking...; Có kinh nghiệm làm việc, xây dựng, quản trị các hệ thống CNTT lớn, hiểu rõ cách thức vận hành và tương tác giữa các hệ thống với nhau, vận hành các hệ thống: Ảo hóa dữ liệu (data viturlization), Data Catalog, IAM (phân quyền truy cập dữ liệu), DataLake, DataWarehouse.  Ứng viên nội bộ: Tối thiểu 03 năm làm việc trong các lĩnh vực: Quản trị cơ sở dữ liệu, Quản trị ứng dụng, Triển khai và phát triển ứng dụng, Quản lý dự án CNTT, Kiến trúc CNTT, Hệ thống CNTT, Phát triển phần mềm. Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc, xây dựng, quản trị các hệ thống CNTT lớn, hiểu rõ cách thức vận hành và tương tác giữa các hệ thống với nhau, tham gia và triển khai các dự án liên quan đến dữ liệu. Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

• Phụ trách làm việc với các đối tác toà nhà chung cư, văn phòng, siêu thị… để ký kết hợp đồng khai thác lắp đặt màn hình quảng cáo.• Chăm sóc, duy trì mối quan hệ hợp tác với khách hàng.• Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có.• Làm việc theo kế hoạch được phân công.

Trách nhiệm công việc Thu thập và phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ khách hàng, đảm bảo hiểu đúng và đầy đủ nhu cầu người dùng cuối. Tư vấn quy trình nghiệp vụ, xác định khoảng cách giữa hệ thống hiện tại và yêu cầu thực tế, đề xuất giải pháp tối ưu. Xây dựng các tài liệu nghiệp vụ, bao gồm: Tài liệu khảo sát hiện trạng, URD, BRD, mô hình hóa quy trình (BPMN, flowchart), use case, mockup, đặc tả chức năng (FSD). Phối hợp với đội kỹ thuật (Developer, Tester, Solution Architect) để làm rõ yêu cầu và đảm bảo các yêu cầu được hiểu thống nhất.  Tham gia kiểm thử chấp nhận (UAT), hỗ trợ người dùng kiểm tra hệ thống, xử lý các vấn đề phát sinh.  Đào tạo và chuyển giao hệ thống cho người dùng cuối. Theo dõi, cập nhật yêu cầu thay đổi và đảm bảo kiểm soát phạm vi công việc trong suốt vòng đời dự án. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan đến khoa học máy tính, công nghệ thông tin, kinh tế tài chính hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên từng tham gia triển khai các hệ thống phần mềm cho Bộ, ngành, UBND, sở ban ngành, hoặc các hệ thống ERP, CRM, quản lý hành chính công. Am hiểu các mô hình phân tích nghiệp vụ, quy trình nghiệp vụ, đặc biệt trong lĩnh vực công/nhà nước là lợi thế. Ưu tiên nắm vững kiến thức về công nghệ thông tin và phát triển phần mềm. Hiểu biết sâu về những quy trình, nghiệp vụ thông dụng liên quan đến kinh tế, tài chính, quản lý doanh nghiệp.  Có kiến thức về UI/UX là một lợi thế. Khả năng nắm bắt, học hỏi kỹ thuật mới nhanh. Tư duy logic tốt + khả năng tự học, chủ động, cầu tiến trong công việc. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và chịu được áp lực công việc. Phúc lợi dành cho bạn Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI. Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc. Tham gia thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ. Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm. 15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định. Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh; công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất. Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT. Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên.

We are looking for an experienced and technically strong IT Project Manager to join LG CNS Vietnam Build Center. As a PM, you will be responsible for managing software development projects for global clients (mainly Korean and international enterprises). A solid technical foundation in mobile or web development is required to effectively lead the development team and communicate with stakeholders.Trách nhiệm công việc Manage the end-to-end lifecycle of IT projects including planning, execution, monitoring, and delivery. Lead and coordinate a cross-functional development team including developers, testers, and business analysts. Work closely with clients and LG CNS Korea HQ to gather requirements, define scope, and align expectations. Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget. Identify project risks and develop mitigation plans. Ensure high quality of deliverables by managing code quality, testing, and deployment processes. Prepare and maintain all project documentation (project plans, reports, meeting minutes, etc.) Mentor and guide junior team members. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Bachelor's degree in information technology, Computer Science, or related field. At least 5 years of experience in software development and 3+ years in project management roles. Strong technical background with hands-on experience in at least one of the following: iOS (Swift/Objective-C) Android (Kotlin/Java) Java (Spring Framework, J2EE) .NET (C#, ASP.NET, .NET Core) Experience in Agile/Scrum or Waterfall project management methodologies. Good communication and leadership skills. Fluent in English (both written and spoken). [Nice to have] Experience working with Korean clients or in Korean companies. PMP, Scrum Master, or other PM certifications is a plus. Experience managing offshore or distributed teams. Korean language proficiency is a strong advantage. Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Trách nhiệm công việc Review and evaluate methods and procedures for version upgrades of IT systems. Create detailed upgrade manuals, procedures, and time charts to guide implementation. Execute version upgrades in test environments to verify functionality and stability before applying to production systems. Perform configuration tasks for IT systems to support upgrade and deployment activities. Deploy and upgrade software systems across various platforms as part of system maintenance. Develop automation tools and scripts to streamline IT system maintenance processes. Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth execution of upgrade and deployment plans. Maintain accurate and comprehensive documentation throughout the upgrade lifecycle. Kỹ năng & Chuyên mônTechnical Requirements: Bachelor’s degree in Information Technology or a related field. Minimum of 2 years of experience in managing or maintaining IT systems. Experience with VMware ESXi or TKG (Tanzu Kubernetes Grid) is mandatory. Hands-on experience with Dell VxRail is an advantage. Proven experience in system upgrades and version control. Strong skills in creating technical documentation (manuals, guides, procedures). Solid knowledge of Linux OS, Bash, and PowerShell is a plus. English proficiency is required (TOEIC score of 750 or equivalent). Other Skills: Excellent planning, risk analysis, and problem-solving abilities. Strong documentation and communication skills. Good interpersonal skills and a collaborative team spirit. Ability to work under pressure with a proactive and independent mindset. Experience with modern programming languages such as Java, Python, or C# is an advantage. Phúc lợi dành cho bạn Working time: Mon-Fri (Flexible time 8 AM – 9 AM). 13th Month Salary + Year-End Reward (a half month) + Excellent Bonus Special allowance for foreign language certificate (up to 500USD/month) Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance (Bao Viet) Annual Health Check at the top healthcare center Up to 19 days of paid leave Free Japanese class; 1:1 class with native teachers Udemy account provided & Sponsor examination fee for technical certificates such as AWS, Azure, PMP, etc. Many company activities to tighten the relationship between employees: Company trip, Xmas & Year-end Party, Outing Trip, etc. Reward Most Valuable Player (MVP) for individual & team twice a year Sport clubs provided (100% sponsored by company): Football, Badminton Professional environment with clear procedures and good working facilities Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in Japan, and APAC.