Việc làm cho sinh viên Đại học Phương Đông

Quản trị nhân sự: • Cập nhật thông tin & dữ liệu nhân sự lên các hệ thống quản lý & lưu trữ. • Soạn thảo & quản lý các văn bản, hồ sơ liên quan đến nhân sự, tuyển dụng & đào tạo. • Truyền thông nội bộ về các nội dung thông tin về Nhân sự, Hành chính Tuyển Dụng: • Hỗ trợ Trưởng BP tổ chức thực hiện các chiến dịch tyển dụng để đảm bảo các vị trí trống được lấp đầy một cách nhanh chóng. • Thực hiện quy trình Onboarding & Off boarding cho nhân viên. • Soạn & đăng tải các nội dung tuyển dụng trên các kênh social media & các trang tuyển dụng. • Quản lý & lưu trữ hồ sơ ứng viên gồm: Hợp đồng lao động, các biên bản cam kết, các giấy tờ/ chứng từ liên quan đến người lao động. Đào tạo: • Hỗ trợ việc thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ và đảm bảo sự tham gia của 100% nhân viên. • Theo dõi việc thực hiện đào tạo & gửi các nhắc nhở cho các trường hợp chậm hoặc không tham gia. • Đưa ra những sáng kiến về đào tạo để nâng cao trình độ nhân sự. Quản lý hành chính: • Hỗ trợ việc Quản lý hệ thống tài sản, trang thiết bị văn phòng, giám sát các việc bảo trì, sửa chữa để duy trì chất lượng và tình trạng hoạt động của công ty. • Truyền thông nội bộ về các hoạt động & công việc hành chính. • Tổ chức & sắp đặt các trang thiết bị, và phòng họp phục vụ các cuộc họp nội bộ & với khách hàng. • Tiếp đón khách tới văn phòng và sắp xếp chuẩn bị đồ uống/ hoặc snack phục vụ. • Book vé máy bay, book phòng khách sạn đi công tác cho Ban giám đốc và toàn thể Công ty khi có yêu cầu • Thực hiện việc mua và quản lý sử dụng văn phòng phẩm toàn bộ văn phòng Công ty • Thực hiện việc chuyển và nhận thư từ, hàng hoá của Công ty • Làm việc với ban quản lý toà nhà các công việc liên quan tới điện, nước, vé xe... • Quản lý form hành chính văn phòng, in sẵn và quản lý theo file lưu để các phòng ban cần sẽ sử dụng • Quản lý các contact văn phòng, nhà cung cấp mua sắm có liên quan để chủ động kiểm tra, check giá và đặt dịch vụ hàng hoá khi có yêu cầu. • Tổ chức các hoạt động nội bộ của Công ty, sinh nhật, happy hour hàng tuần, các buổi workshop • Thực hiện các công việc dưới sự điều động của Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự và Ban giám đốc.

- Thiết kế các chi tiết máy

- Thiết kế khuôn, gá

- Bóc tách bản vẽ gia công.

- Thiết lập quy trình sản xuất, quy trình công nghệ

- Đo kiểm, kiểm soát chất lượng các chi tiết gia công

- Quản lý, cập nhật bản vẽ các chi tiết cơ khí

• Đo đạc khảo sát mặt bằng (Có xe ôto đưa đón, đi gặp khách hàng không phải đi xe máy).• Trao đổi, tư vấn cho khách hàng về công năng, thẩm mỹ của dự án.• Lên ý tưởng thiết kế 3D• Ứng viên nộp cv cùng 1 số dự án đã thực hiện

Sử dụng ngôn ngữ lập trình PHP Laravel để thực hiện các công việc:Tham gia nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới vào phát triển các dự án outsource: Thương mại điện tử, Giáo dục, CRM, NFT,... và product nội bộNâng cấp, tối ưu hóa, cải tiến hệ thống các sản phẩm đã cóPhân công nhiệm vụ, hỗ trợ và review code cho các thành viên khác trong teamThực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của Lãnh đạo phòng

1. Quản lý 5-10 nhân viên Sale online2. Xây dựng kịch bản, nội dung cuộc gọi để đảm bảo đúng quy trình và hiệu quả.3. Chịu trách nhiệm về chất lượng cuộc gọi, xử lý khiếu nại và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.4. Chịu trách nhiệm về doanh số upsell trước và sau bán, thúc đẩy và quản lý doanh số của từng nhân viên.5. Quản lý, đào tao và phát triển kỹ năng nhân viên. Huấn luyện nhân viên về kỹ năng giao tiếp, kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng upsell.6. Lập kế hoạch và báo cáo kết quả công việc cho quản lý trực tiếp7. Tạo động lực làm việc và phát triển nhân viên.

Do nhu cầu mở rộng, xưởng may Mười cần tuyển 01 thợ ra mẫu giỏi về thời trang nữ. Công việc chính bao gồm:Ra mẫu rập từ mẫu sống, hình ảnhTham gia duyệt mẫu, chỉnh sửa sản phẩm mẫuNhảy size, sơ đồ

1. Quản lý và điều hành khoa:Xây dựng kế hoạch hoạt động, chiến lược phát triển khoa phù hợp với mục tiêu và định hướng của nhà trường.Tổ chức và điều hành các hoạt động giảng dạy, học tập, và nghiên cứu khoa học của giảng viên và sinh viên trong khoa.Quản lý và phân công nhiệm vụ cho giảng viên, nhân viên thuộc khoa.Giám sát việc thực hiện các chương trình đào tạo, đảm bảo chất lượng giảng dạy và học tập.2. Phát triển chương trình đào tạo:Xây dựng, cập nhật, và hoàn thiện chương trình đào tạo ngành Ngôn ngữ Anh theo xu hướng hiện đại và yêu cầu thực tiễn.Đề xuất đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ vào quá trình đào tạo.Tham gia xây dựng, biên soạn giáo trình và tài liệu học tập cho ngành.3. Hỗ trợ và phát triển đội ngũ giảng viên:Đánh giá hiệu quả giảng dạy của giảng viên, đưa ra các kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn.Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và hợp tác giữa các giảng viên trong khoa.4. Phát triển sinh viên:Hỗ trợ, tư vấn định hướng nghề nghiệp và kỹ năng cần thiết cho sinh viên.Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, hội thảo chuyên đề nhằm nâng cao năng lực và trải nghiệm thực tế cho sinh viên.Giám sát và hỗ trợ sinh viên trong các hoạt động nghiên cứu khoa học, thực tập, và khóa luận tốt nghiệp.5. Hoạt động nghiên cứu khoa học và hợp tác:Xây dựng các đề tài nghiên cứu khoa học liên quan đến lĩnh vực ngôn ngữ Anh.Tăng cường kết nối và hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp, trường học trong và ngoài nước để nâng cao chất lượng đào tạo.6. Nhiệm vụ khác:Tham gia vào các hoạt động tuyển sinh, quảng bá ngành học và phát triển hình ảnh khoa.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu.

• Quản lý các giao dịch thanh toán cho nhà cung cấp.
• Xác minh công nợ với các bộ phận liên quan
• Kiểm tra chứng từ trước khi thanh toán
• Lập kế hoạch và thực hiện thanh toán
• Lập báo cáo và kiểm tra công nợ phải trả
• Quản lý và theo dõi các khoản chi phí hoạt động
• Kiểm tra chứng từ thanh toán: Tiếp nhận chứng từ thanh toán và thực hiện kiểm tra đối chiếu để đảm bảo chứng từ hợp lệ và phù hợp với quy định của Công ty
• Thực hiện thanh toán: Thực hiện thanh toán và hạch toán theo đúng quy định của Công ty;
• Kiểm soát và báo cáo chi phí
• Tính toán tiền lương và các khoản phúc lợi cho nhân viên;
• Thực hiện thanh toán lương, các khoản phúc lợi, bảo hiểm, thuế … cho CBNV theo định kỳ;

1. Tạo dựng & Phát triển thương hiệu:
• Nghiên cứu và đào sâu insight khách hàng và thấu hiểu đối thủ cạnh tranh
• Hoạch định đề xuất chiến lược định vị cho nhãn hàng
• Xây dựng kế hoạch Marketing 5P phù hợp với định vị gồm: Concept sản phẩm hoặc cải tiến sản phẩm, thiết kế bao bì, hoạch định giá và kênh phân phối, promotion
• Lập kế hoạch hoạt chiến dịch thông tích hợp cho nhãn hàng được phân công
• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing cho các nhãn hàng được phân công
2. Kế hoạch & Chiến dịch:
• Lập kế hoạch chi tiết và triển khai hoạt động marketing, truyền thông thường nhật
• Đề xuất và quản lý hiệu quả ngân sách marketing
• Triển khai các chiến dịch quảng cáo, promotion theo mùa vụ
3. Phân tích & Báo cáo:
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing
• Phân tích số liệu để phát hiện các thành tố tốt, chưa tốt làm cơ sở đưa ra kế hoạch điều chỉnh
• Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing

Chuẩn bị giáo án, kế hoạch giảng dạy với mục tiêu học tập cụ thể và theo phân công chuyên môn.Tổ chức các hoạt động dạy và học cho học sinh.Tổ chức đánh giá hiệu quả học tập của học sinh nhằm điều chỉnh phương pháp dạy học và đề xuất các chương trình học phù hợp.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Nhà trường

• Lập kế hoạch và triển khai Marketing cho nhãn hàng Smartbibi ZinC, Smartbibi FluC, Smartbibi Pro Spray. 
• Thực hiện và kiểm tra, đánh giá hiệu quả các chương trình marketing của nhãn hàng.
• Tổ chức các hoạt động nghiên cứu thị trường (Lập kế hoạch, lựa chọn đối tác, tổ chức và giám sát thực hiện…).
• Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các chiến dịch Marketing hàng tháng, quý, năm.
• Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh...từ đó đưa ra các giải pháp cho hoạt động Marketing của nhãn. 
• Định kỳ đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing của nhãn và đề xuất giải pháp.
• Báo cáo định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm.
• Triển khai các công việc theo yêu cầu của phòng MKT và Ban giám đốc.

1. Tư vấn pháp lý:Cung cấp tư vấn pháp lý cho ban lãnh đạo và các bộ phận khác trong công ty liên quan đến các hoạt động của công ty.Đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ đúng các quy định pháp luật hiện hành.2. Soạn thảo, rà soát hợp đồng và các văn bản pháp lý khác:Soạn thảo, xem xét và chỉnh sửa hợp đồng, thỏa thuận và các văn bản pháp lý khác.Đảm bảo rằng các điều khoản trong hợp đồng có lợi cho công ty và tuân thủ các yêu cầu pháp lý.3. Giải quyết tranh chấp:Xử lý các vấn đề liên quan đến tranh chấp pháp lý, khiếu nại, kiện tụng.Đưa ra giải pháp, đề xuất hành động phù hợp nhằm bảo vệ quyền lợi của công ty.4. Cập nhật văn bản pháp luật:Theo dõi và cập nhật những thay đổi trong luật pháp liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty.Đảm bảo công ty được thông báo về những thay đổi này và các quy định mới được tuân thủ.Lưu trữ và quản lý các hồ sơ, tài liệu pháp lý của công ty một cách an toàn và hệ thống.5. Quản lý rủi ro pháp lý:Phân tích và đánh giá rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh của công ty.Đề xuất các biện pháp để giảm thiểu rủi ro pháp lý và bảo vệ lợi ích của công ty.6. Hỗ trợ công tác kiểm tra và thanh tra:Chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ trong các cuộc kiểm tra từ cơ quan chức năng liên quan đến pháp lý và tuân thủ.Làm việc với cơ quan chức năng khi cần thiết.

Chủ động đánh giá, đề xuất áp dụng phương án QLDA phần mềmLập dự toán chi phí, kế hoạch quản trị dự án phát triển phần mềmTổ chức dự án phát triển phần mềm theo quy trình QLDA & Phương án triển khaiKiểm soát đảm bảo tiến độ và chất lượng thực hiện dự án theo kế hoạchKiểm soát thay đổi yêu cầuThực hiện công tác nghiệm thu, triển khai đưa sản phẩm vào sử dụng Lập báo cáo về tình hình thực dự án theo quy định BC của công ty.

- Thiết lập mối quan hệ, giới thiệu SP vào các kênh như: Nhà thuốc, hệ thống chuỗi CH Mẹ và bé, Phòng khám, Trung tâm Y tế, Cửa hàng, Công ty, bệnh viện…

- Bán hàng đạt chỉ tiêu doánh số.

- Theo dõi tiến độ giao hàng trên hợp đồng, theo dõi công nợ

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn

#Tuyển sale thị trường tại các tỉnh: Quảng Ninh - Thái Nguyên - Phú Thọ - Hà Nam - Hà Nội

#Cộng tác viên các tinh: Lạng Sơn - Lào Cai - Yên Bái - Hòa Bình - Tuyên Quang - Lai Châu - Điện Biên - Bắc Kạn

 

1. Quản lý hồ sơ đấu thầu:

• Tìm kiếm và thu thập thông tin về hồ sơ mời thầu, hồ sơ chào giá trên hệ thống "muasamcong.mpi.gov.VN" và từ các chủ đầu tư tư nhân, nước ngoài.
• Nộp hồ sơ dự thầu (HSDT) theo đúng quy định và thời hạn.
• Lưu trữ, quản lý hồ sơ dự thầu theo quy trình của công ty.
• Theo dõi và cập nhật kết quả đấu thầu.

2. Chuẩn bị hồ sơ dự thầu:

• Nghiên cứu kỹ bản vẽ, tiêu chuẩn kỹ thuật trong hồ sơ mời thầu. 
• Bóc tách khối lượng, lập dự toán, biện pháp thi công và tiến độ thi công cho gói thầu. 
• Soạn thảo đầy đủ hồ sơ dự thầu bao gồm: Bảo lãnh dự thầu (phối hợp với phòng Kế toán). 
• Nhân sự chủ chốt. 
• Hợp đồng tương tự. 
• Xin báo giá, catalog thiết bị. 
• Các tài liệu liên quan như ISO, cam kết nhà sản xuất.

3. Quản lý và theo dõi hợp đồng:

• Soạn thảo và thương thảo các loại hợp đồng (mua bán hàng hóa, hợp đồng với nhà cung cấp, thầu phụ). 
• Theo dõi, cập nhật khối lượng công việc và dự toán phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng. 
• Thực hiện hồ sơ thanh toán, quyết toán hợp đồng với các đối tác. 
• Chuẩn bị biên bản nghiệm thu, bàn giao, thanh lý hợp đồng.

4. Cập nhật cơ sở dữ liệu:

• Xây dựng và cập nhật dữ liệu đơn giá, báo giá các hạng mục. 
• Quản lý thông tin về nhân sự, tài chính, kỹ thuật phục vụ công tác đấu thầu.

5. Soạn thảo và xử lý văn bản:

• Soạn thảo các công văn, tài liệu liên quan đến quá trình đấu thầu và thực hiện dự án. 
• Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các công việc liên quan đến đấu thầu và dự án. 

6. Các nhiệm vụ khác:

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Tuyển dụng, đào tạo, giữ nhân sự và tối ưu năng suất lao độngChịu trách nhiệm hoạt động tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách phát triển nhân sự trong công tyXây dựng và trực tiếp triển khai cho người lao động bao gồm chính sách cho nhân viên; đảm bảo người lao động yên tâm làm việc và cống hiến tối đa cho Công ty.Quan tâm, chăm lo đến đời sống của CBCNV. Tư vấn, đề xuất với BGĐ về cách sử dụng nhân sự, phương pháp điều hành phù hợp, mô hình tổ chức, phân bố nhân sự đảm bảo hợp lý và phát huy hết tối đa năng suất và hiệu quả công việc.Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ để liên tục nâng cao trình độ và năng lực của CBCNV.2. Xây dựng chính sáchXây dựng và triển khai các quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, lộ trình thăng tiến cho người lao động phù hợp với xu hướng thị trường.Xây dựng và hoàn thiện hệ thống các quy trình, quy định nội bộ hiện hành Công ty và giám sát thực hiện.3. Xây dựng Văn hóa doanh nghiệpĐề xuất và triển khai các hoạt động, chương trình để CBCNV thấm nhuần Văn hóa Doanh nghiệp.Đề xuất và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, các hoạt động/sự kiện teambuilding của toàn công ty.

- Xây dựng đội ngũ bán hàng, phát triển thị trường- Lập phương án kinh doanh, kế hoạch kinh doanh.- Quản lý kho, quản lý tài chính hoạt động kinh doanh của công ty.- Mở rộng quan hệ đối tác, khách hàng, chăm sóc khách hàng- Tư vấn, chốt đơn hàng, hợp đồng, ký kết hợp đồng, triển khai hợp đồng, thu hồi công nợ, các công tác trước và sau bán hàng.- Kiểm soát, hạch toán bán hàng, ...- Chỉ đạo, Điều hành các hoạt động kinh doanh của công ty.Chức năng, nhiệm vụ của một Giám đốc điều hành.(Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.)

1. Công việc hàng ngày:- Tập hợp, xử lý, lưu trữ các hóa đơn, chứng từ kế toán- Thu thập tất cả các hóa đơn, chứng từ có liên quan để làm căn cứ hạch toán trên phần mềm kế toán (Misa - ERP), thực hiện kê khai.- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ và tiến hành xử lý các trường hợp sai sót, không hợp lý.- Sắp xếp, lưu trữ chứng từ khoa học tránh mất mát, hư hỏng.- Kiểm soát dòng tiền, xuất hóa đơn và ghi nhận doanh thu đúng thời điểm.- Thoe dõi chi tiết tình hình hợp đồng đã và đang thực hiện. Báo cáo kịp thời khi phát sinh vấn đề.- Làm hồ sơ giải ngân, bảo lãnh với ngân hàng.2. Công việc hàng tháng- Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN.- Lập các tờ khai thuế khác nếu có.- Cân đối nộp thuế TNDN tạm tính.- Kiểm soát số dư hệ thống các tài khoản trên phần mềm kế toán, chốt số liệu các tháng để đảm bảo số liệu chính xác, khớp với chứng từ được hạch toán và ghi nhận kịp thời khóa sổ kế toán.3. Công việc hàng quý- Lập tờ khai thuế GTGT, TNDN.- Cân đối chi phí thuế TNDN tạm tính nếu có.4. Công việc theo năm- Lập báo cáo quyết toán thuế TNDN năm.- Lập báo cáo quyết toán thuế TNCN năm.- Lập báo cáo tài chính năm (Kiếm soát số liệu hạch toán kế toán và lên báo cáo).5. Báo cáo công việc theo tuần, tháng.6. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.