Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Bắc Hà

- Rà soát phân loại mã hàng hóa hàng hóa (mã HS);- Chịu trách nhiệm lập hồ sơ khai hải quan, xử lý hồ sơ khai hải quan, theo dõi chặt chẽ hồ sơ từ bước khai báo cho đến khi hoàn thiện, tuân thủ luật và quy định hải quan của quốc gia có liên quan.- Chịu trách nhiệm về việc kiểm tra, chỉnh sửa, hoàn thiện, hồ sơ chứng từ dùng để khai báo hải quan- Liên hệ đặt tàu/xe tải/lên đơn hàng lên hệ thống các hãng đối với các đơn hàng CPN.- Liên hệ với khách hàng và nhà cung cấp để sắp xếp việc giao nhận hàng hóa.- Chịu trách nhiệm theo dõi hàng hóa trong suốt quá trình giao nhận hàng hóa;- Chịu trách nhiệm phối hợp với các bộ phận khác hoặc nhà cung cấp để thực hiện các công việc kiểm hóa, kiểm dịch tại cảng (nếu có), liên hệ lấy hàng tại cảng, bàn giao hàng hóa để giao hàng cho khách hàng đúng thời gian, đúng hàng hóa- Chịu trách nhiệm phân loại, lưu giữ tờ khai hải quan và các chứng từ khai báo hải quan;- Hoàn thiện hồ sơ thanh toán của mỗi đơn hàng giao nhận đối với nhà cung cấp và đối với khách hàng để giao cho kế toán kiểm tra, đối chiếu, và xác nhận.- Các vấn đề khác do quản lý và giám đốc giao.

- Lập danh sách khách hàng tiềm năng, đề xuất các kế hoạch, phương án tiếp cận, gặp gỡ đối tác khách hàng để chăm sóc và xây dựng mối quan hệ bền vững.

- Hợp tác với nhân viên ở phòng ban khác nhau để được hỗ trợ trong việc đàm phán với khách hàng.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Phụ trách quản lý và bán hàng trên các cửa hàng online.

- Lên ý tưởng sản phẩm, chuẩn bị và list sản phẩm lên cửa hàng online.

- Trả lời khách hàng về sản phẩm, đơn hàng và các yêu cầu của khách hàng.

- Thường xuyên cập nhật, nắm bắt được xu hướng thị trường

Technical oversight: responsible for the technical aspects of the project including: design, architecture, and integration points, ensuring that the technological components align well with the project‘s goalsResource allocation: assign the right tasks to the right team members, ensuring efficient utilization of skills and timely completionStakeholder communication: act as the bridge between technical teams and non-technical stakeholders. Manage development team (dev, test, BA...) to reach the project goalRisk management: Anticipate technical hitches and roadblocks, constantly on the lookout for potential pitfalls, and they devise strategies to navigate around or through themIntegration management: Software projects often involve multiple tools, platforms, and systems. TPM must ensure these components integrate seamlessly, ensuring smooth functionality and interoperabilityContinuous improvement: Adept at retrospectives, analyze completed sprints or project phases, pinpointing areas of improvement and implementing changes to optimize future cyclesTraining and mentoring: Given their technical acumen, they often play a role in upskilling team members, ensuring that the team stays updated with the latest technological trends and best practicesPre-sales: Support sales team to handle prospecting and qualifying opportunities

Quản lý nhân sựXây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nhân sự, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên.Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi theo quy định.Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên (KPIs), đảm bảo tính minh bạch và công bằng.Đề xuất chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm tạo động lực cho nhân sự.Quản lý hành chínhĐảm bảo công tác hành chính, quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng hoạt động hiệu quả.Xây dựng và thực hiện các nội quy, quy chế lao động, văn hóa doanh nghiệp.Quản lý công tác pháp lý liên quan đến nhân sự và vận hành công ty.Giám sát các hoạt động an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.Hỗ trợ hoạt động kinh doanh và đào tạoPhối hợp với các phòng ban để hỗ trợ vận hành chuỗi spa và trung tâm đào tạo.Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, đào tạo nhân sự về văn hóa doanh nghiệp và kỹ năng mềm.Tham gia tư vấn, đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc, nâng cao sự gắn kết nhân viên.

- Thực hiện các công việc tháo lắp, thay thế linh kiện (màn hình, phím, chuột, tai nghe, ram, card màn hình,...)
- Xác nhận, hỗ trợ giải quyết các vấn đề xảy ra trong quá trình vận hành (thông tin nhận từ cơ sở, phản ánh của khách hàng như tai nghe, phím, sập nguồn máy,...)
- Sửa chữa, khắc phục các lỗi cơ bản (phần cứng, phần mềm):
- Thay DP, tháo lắp, lau bụi Ram, Card
- Thay phím, tai nghe, ốp tai, dây chuột,...
- Tra keo tản nhiệt,..
- Test lỗi ram, card, cpu, main,...
- Cài đặt bios.
- Lỗi không vào được game, ping cao, lost fps.
- Bấm dây mạng, test switch mạng….
- Bảo dưỡng máy móc thiết bị khi có thông báo.
- Phối hợp bảo hành tại nhà cung cấp, mang sửa dịch vụ trang thiết bị lỗi lớn, hỏng.
- Phối hợp với kỹ thuật phần mềm xử lý công việc liên quan tới game, mạng.
- Phối hợp cùng với các bộ phận để phát huy tối đa hiệu quả công việc.
- Những công việc khác theo điều động của Trưởng bộ phận hoặc cấp trên.

1. Sản phẩm kinh doanh:
MISA CukCuk: Giải pháp quản lý nhà hàng, quán café và các mô hình F&B đã đồng hành cùng hơn 70.000 nhà hàng, quán ăn trên toàn quốc. Với các khách hàng tiêu biểu như Pizza Hut, Sữa chua trân châu Hạ Long, KOI Thé, Cộng Cà Phê, MISA CukCuk hỗ trợ đa nền tảng, từ cửa hàng nhỏ đến chuỗi lớn, giúp các chủ quán vận hành hiệu quả, nâng cao trải nghiệm khách hàng và phát triển bền vững.
2. Công việc của Sales Executive tại MISA sẽ làm gì?
Tìm kiếm các cơ hội bán hàng dựa trên tệp khách hàng công ty cung cấp, mạng xã hội, website, các kênh Affiliate, mối quan hệ với khách hàng cũ,... kết hợp đi thị trường.
Tiếp cận và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng tiềm năng thông qua điện thoại, email hay gặp gỡ trực tiếp.
Demo online/trực tiếp và tư vấn giải pháp phù hợp cho khách hàng.
Báo giá, đàm phán và thống nhất phương án triển khai với khách hàng.
Đối tượng khách hàng: Hệ thống nhà hàng, khách sạn, quán cafe...
3. Thời gian làm việc:
Áp dụng từ tháng 12 đến hết tháng 04: 08:00 - 17:30, Thứ 2 - Sáng Thứ 7
Áp dụng từ tháng 05 đến hết tháng 11: 08:00 - 17:30, Thứ 2 - Thứ 6

- Tìm hiểu và nghiên cứu về các sản phẩm bao bì của Công ty đang sản xuất để giới thiệu, tư vấn, giải đáp cho khách hàng
- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành các công việc liên quan đến chốt đơn hàng và ký hợp đồng với khách hàng
- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới theo kế hoạch kinh doanh được giao, mở rộng data khách hàng, phát triển quan hệ với các khách hàng mới
- Lên kế hoạch giao hàng theo kế hoạch đã chốt với khách hàng, bám sát vào kế hoạch sản xuất của nhà máy để lập kế hoạch giao hàng cho khách hàng hợp lý
- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của cấp trên. 

- Chủ trì xây dựng, định hướng phát triển Văn hóa Bưu điện Việt Nam theo chiến lược phát triển chung của Tổng công ty- Đề xuất và xây dựng chiến lược phát triển văn hóa doanh nghiệp theo từng giai đoạn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp nhằm duy trì và phát triển các giá trị văn hóa Bưu điện Việt Nam- Theo dõi, kiểm tra, giám sát tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện hoạt động phát triển văn hoá doanh nghiệp- Tham gia quá trình truyền thông về các giá trị văn hóa Tập đoàn bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau - Phối hợp tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Bưu điện Việt Nam và hướng dẫn CBNV thực hiện đúng giá trị văn hóa Bưu điện Việt Nam- Xây dựng môi trường văn hóa, tổ chức kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo các giá trị văn hóa - Kết nối, tư vấn cho đội ngũ phụ trách văn hóa đoàn thể ở các đơn vị thành viên nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất trong toàn Tổng công ty- Thực hiện các hoạt động định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo phân công của Lãnh đạo Ban- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Pha chế và phục vụ đồ uống cho khách hàng, đảm bảo chất lượng và tiêu chuẩn dịch vụ.

Tạo ra trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng thông qua các món đồ uống sáng tạo và phục vụ chuyên nghiệp.

Pha chế đồ uống:

• Pha chế và phục vụ các loại đồ uống có cồn và không cồn theo yêu cầu của khách hàng.

• Đảm bảo đồ uống được pha chế đúng công thức và chất lượng đồng đều.

• Sáng tạo và giới thiệu các món đồ uống mới cho khách hàng.

Chăm sóc khách hàng:

• Lắng nghe và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đảm bảo trải nghiệm dịch vụ tuyệt vời.

• Tương tác với khách hàng một cách chuyên nghiệp và thân thiện.

Quản lý không gian quầy bar:

• Đảm bảo quầy bar luôn sạch sẽ, gọn gàng và ngăn nắp.

• Kiểm tra và bảo trì các dụng cụ, thiết bị pha chế.

• Quản lý và kiểm soát nguyên liệu, đồ uống, và các sản phẩm tại quầy bar.

Tồn kho và chuẩn bị:

• Theo dõi và đảm bảo nguyên liệu pha chế luôn có sẵn và được bảo quản đúng cách.

• Cung cấp các báo cáo về tồn kho và yêu cầu đặt hàng khi cần thiết.

• Thực hiện các nhiệm vụ chuẩn bị trước khi bắt đầu ca làm việc.

Tuân thủ các quy định:

• Tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm và các quy tắc về pha chế.

• Đảm bảo rằng tất cả các đồ uống đều được phục vụ theo đúng tiêu chuẩn về vệ sinh và chất lượng.

- Nghe điện thoại của các đại lý nhập hàng, tư vấn chốt đơn hàng với khách hàng.

- Chăm sóc theo dõi tình hình nhập hàng của các đại lý.

- Tạo lập đơn hàng trên phần mềm bán hàng, giao đơn hàng cho phòng vận chuyển soạn hàng.

- Kiểm soát xuất hàng hoá lên xe để đi giao hàng cho khách. Thu tiền hàng của khách.

- Theo dõi công nợ và làm sổ sách bán hàng hàng ngày.

- Nhập hàng hoá từ nhà máy. Báo lệnh cho phòng vận chuyển hàng hoá.

- Kiểm soát và đảm bảo hàng hóa tại cửa hàng luôn đầy đủ

- Làm kế toán sổ sách thu chi cuối ngày.

- Làm các công việc kế toán nội bộ khác.

CÔNG TÁC NHÂN SỰ:1. Tuyển dụng - đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty.- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng /quý/năm;- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.- Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.- Xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ.2. Xây dựng chính sách lương thưởng, đãi ngộ:- Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.- Xây dựng thang bảng lương theo khung năng lực & xây dựng KPI của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.- Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.3. Thực hiện các dịch vụ nhân sự:- Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc).- Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự.- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định4. Phát triển môi trường văn hóa công ty:- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.- Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:Quản lý, điều hành và kiểm soát nhân sự bên dưới các công việc sau:- Xây dựng các quy chế tổ chức công tác hành chính, hậu cần, kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong công ty.- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.- Tham mưu, đề xuất xây dựng/thiết lập các chính sách, quy chế khác phát sinh từ thực tế công việc trong quá trình vận hành.- Làm việc với những cơ quan nhà nước liên quan tới thủ tục hành chính (nếu có).- Quản lý công tác văn thư lưu trữ.

- Tìm ý tưởng, và thiết kế sản phẩm Gạch ốp lát.

- Phối hợp với bộ phận kinh doanh, khách hàng, lập phương án thiết kế phù hợp.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo

· Nghiên cứu yêu cầu của công tác kế toán, các quy định văn bản luật pháp liên quan, xây dựng, sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến tài chính, kế toán với mục tiêu hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng các quy định về nghiệp vụ kế toán tài chính trong khuôn khổ các quy định của BVB và quy định của Nhà nước;· Hỗ trợ, giải đáp các vướng mắc trong công tác kế toán của các đơn vị trong hệ thống;· Tham gia góp ý các dự thảo cơ chế nghiệp vụ của các phòng ban khác;· Tham gia các dự án, đề án liên quan công tác kế toán, tài chính;· Tham gia công tác kiểm tra giám sát hoạt động kế toán của các đơn vị trong hệ thống;· Tham gia công tác đào tạo liên quan công tác kế toán;· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Nghiên cứu, phân tích các dữ liệu thị trường và khách hàng đưa ra ý tưởng marketing. - Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nhằm phát triển mạng xã hội của Công ty trên Facebook, Youtube, Tiktok. Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kênh Website. - Phát triển kế hoạch nội dung phù hợp với từng kênh social, đảm bảo tính nhất quán, hấp dẫn,đảm bảo chất lượng nội dung và tối ưu hóa SEO để tăng cường hiệu quả tiếp cận và tương tác của người dùng. - Xây dựng kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo, tổ chức sự kiện, các chương trình giảm giá, khuyến mãi,.. - Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, với đối tác chiến lược trong chiến dịch truyền thông của doanh nghiệp. - Xác lập kinh phí, nhân sự thực hiện các chiến dịch marketing, quảng cáo. - Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan thực hiện các hoạt động truyền thông nâng cao độ nhận diện thương hiệu tới khách hàng và đối tác - Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing. - Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong phòng. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

- Làm việc tại văn phòng, giờ hành chính. Không phải đi thị trường
- Hỗ trợ Data khách hàng, chăm sóc và kết nối ký kết Hợp đồng.
- Một số công việc phát sinh khác theo phân công của quản lý trực tiếp
- Bạn là người năng động, nhiệt huyết với công việc, muốn gặp và giao lưu với nhiều người có thế mạnh thì đây là môi trường lý tưởng cho bạn phát triển tài năng và có thu nhập cao
CÁC ĐỊA ĐIỂM ĐĂNG KÝ LÀM VIỆC: 
-    Trụ sở Công Ty: BT2-A1 Ngõ 168 Nguyễn Xiển – Thanh Xuân – HN 
-    Chi nhánh 1: VP Tòa nhà Ocean Park, Số 1 Đào Duy Anh - Hà Nội
-    Chi nhánh 2: VP Tầng 7 Tòa nhà Việt Á – Số 9 Duy Tân – Cầu Giấy – Hà Nội
-    Chi nhánh 3: Shophouse số 07 – LK01, P. Đông Hương  - TP.Thanh Hóa

Phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.Lập kế hoạch và dự báo tài chính, ngân sách hàng năm cho công ty.Quản lý dòng tiền, đảm bảo thanh khoản của công ty.Theo dõi và quản lý các khoản phải thu, phải trả.Kiểm soát chi phí, tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn.Chuẩn bị các báo cáo tài chính định kỳ và đột xuất cho ban lãnh đạo.Tham gia vào các dự án đầu tư, đánh giá tính khả thi của dự án.Cập nhật và tuân thủ các quy định, chính sách kế toán, tài chính.Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề tài chính.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Lập kế hoạch và triển khai Marketing cho nhãn hàng Smartbibi ZinC, Smartbibi FluC, Smartbibi Pro Spray. 
• Thực hiện và kiểm tra, đánh giá hiệu quả các chương trình marketing của nhãn hàng.
• Tổ chức các hoạt động nghiên cứu thị trường (Lập kế hoạch, lựa chọn đối tác, tổ chức và giám sát thực hiện…).
• Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các chiến dịch Marketing hàng tháng, quý, năm.
• Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh...từ đó đưa ra các giải pháp cho hoạt động Marketing của nhãn. 
• Định kỳ đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing của nhãn và đề xuất giải pháp.
• Báo cáo định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm.
• Triển khai các công việc theo yêu cầu của phòng MKT và Ban giám đốc.