Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Bắc Hà

Surveying and measuring project site. Works with clients to determine initial goals and requirements for the space to be designed. Undertake design project from concept layout to completion (Conceptualize and sketch design plans.) Define project requirements and schedule during the “brief”. Consults with client to select materials, furnishings, and decor. Research and decide on materials and products sourcing Produce “sample” and “mood products”, Oversees the installation of materials, furniture, and other design elements. Ensures client satisfaction by visiting the project on completion with the client; resolves any complaints or concerns. Research and decide on materials and products sourcing Produce “sample” and “mood products”. Other requirements during work...

1.Phân tích và theo dõi số liệu bán hàng:

-Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu bán hàng từ các khối kinh doanh (OTC, ETC, Online….)

-Theo dõi các chỉ số tăng trưởng/giảm sút, nghiên cứu thị phần và so sánh với các đối thủ cạnh tranh

-Lập báo cáo định kỳ và đột xuất, cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình bán hàng và thị trường; đồng thời đưa ra các nhận định dựa trên số liệu.

2.Hỗ trợ xây dựng chiến lược bán hàng và Marketing:

-Phối hợp với các bộ phận liên quan để cung cấp thông tin và đề xuất điều chỉnh chiến lược bán hàng phù hợp với xu hướng và tình hình thị trường

-Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch Marketing và đưa ra đề xuất cải thiện dựa trên số liệu

3.Quản lý mục tiêu (target) cho các khối bán hàng:

-Phân tích kết quả đạt được của từng khối bán hàng so với mục tiêu ban đầu

-Đề xuất điều chỉnh target hợp lý để đáp ứng tình hình kinh doanh thực tế và mục tiêu doanh thu của công ty

4.Hỗ trợ hoạt động quản lý và tối ưu hoá quy trình bán hàng:

-Tham gia vào quá trình xây dựng và tối ưu hoá quy trình bán hàng nhằm cải thiện hiệu suất

-Hỗ trợ giám đốc trong việc điều phối và giám sát hiệu quả làm việc của các khối bán hàng

Tư vấn, đưa ra các lựa chọn phù hợp nhất với nhu cầu của khách hàng (Online và offline)Trải nghiệm sản phẩm thông qua các hoạt động tập luyện chạy bộ, áp dụng kiến thức trong tập luyện và trải nghiệm sản phẩm để tư vấn, hỗ trợ cho khách hàngTham gia các sale event offline ở nội tỉnh (HN, tpHCM) và ngoại tỉnh theo yêu cầu Xử lý các công việc vận hành hàng ngày ở cửa hàngLập kế hoạch kinh doanh theo tháng với team và theo dõi thực thiCác công việc, task vận hành/quản lý khác theo yêu cầu của BOD

- Triển khai các nghiệp vụ mua sắm vật tư, phụ tùng ngành điện, tư động hoá, đo lường, cơ khí theo phân công- Tham gia đấu thầu, chào giá, đàm phán và soạn thảo hợp đồng- Kiểm soát và giám sát nhà thầu thực hiện công việc- Phối hợp với nhà cung cấp, nhà thầu và các bộ phận liên quan trong giao hàng, nghiệm thu, thanh toán.- Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết khiếu nại và sự cố xảy ra trong quá trình vận chuyển hàng hóa.- Làm việc với và quản lý các đơn vị Logistics/vận tải các đơn hàng được phân công- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận và Thủ trưởng đơn vị.

- Quản lý và giám sát các công tác xây dựng, hoàn thiện và hạ tầng của các nhà thầu tại Dự án.- Kiểm soát các yêu cầu của hồ sơ thiết kế và đề xuất chỉnh sửa thiết kế nếu cần thiết- Phối hợp với TVGS để xem xét và đề xuất phê duyệt hồ sơ đầu vào củ các nhà thầu: hồ sơ pháp lý, biện pháp thi công, tiến độ thi thông, biện pháp an toàn...- Kiểm tra, đôn đốc nhà thầu đảm bảo tiến độ và chất lượng thi công- Kiểm soát, thẩm tra hồ sơ thanh, quyết toán các gói thầu và nghiệm thu công trình cùng với TVGS.- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Lãnh đạo.

Quản lý và điều hành toàn bộ công việc Chi nhánh nhằm đạt mục tiêu kinh doanh của công ty đề ra. Phân công, đồng thời giám sát công việc của nhân viên tại Chi nhánh để đạt được mục tiêu công việc. Xây dựng kế hoạch đào tạo nghiệp vụ & phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng phương án kế hoạch kinh doanh trình Chủ Tịch. Tham mưu, tư vấn cho BGĐ về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm kiểm soát chi chí, rủi ro và đảm bảo tối ưu hóa chi phí. Giám sát việc thực thi các qui định, qui trình của chi nhánh. Thiết lập mối quan hệ mật thiết với khách hàng tiềm năng, các công ty vận tải/cảng vụ, các công ty kinh doanh và hoạt động trong các lĩnh vực có liên quan tới các sản phẩm và dịch vụ của Công ty, các cơ quan thông tin đại chúng và các cơ quan chức năng có liên quan. Duy trì chế độ họp định kỳ để đánh giá tình hình kinh doanh của chi nhánh. Tổng hợp và kiểm tra các báo cáo từ các Trưởng phòng hàng ngày, hàng tuần, các báo cáo phân tích thị trường, các hoạt động sự kiện đặc biệt và tình hình hoạt động các dịch vụ kinh doanh khác của Công ty, để có cơ sở ban hành các quyết định điều hành kinh doanh một cách chính xác. Tổ chức công tác thu thập ý kiến khách hàng phản ảnh đóng góp về chất lượng sản phẩm và dịch vụ của Công ty để điều chỉnh kịp thời nhằm duy trì và cải tiến đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Xây dựng tiêu chuẩn KPI, phương pháp đánh giá năng suất và đề xuất chế độ thưởng. Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo cập nhật kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên, theo dõi và đánh giá kết quả đạt được của nhân viên, thực hiện các biện pháp thưởng phạt xứng đáng. Quan tâm đến tư tưởng nguyện vọng và chế độ làm việc của nhân viên, động viên khuyến khích duy trì môi trường làm việc năng động nhiệt tình có kỷ luật, giám sát và kiểm tra tình hình chấp hành qui chế, nội qui của nhân viên.

• Lập kế hoạch cá nhân và triển khai chiến lược bán hàng tuần, tháng.
• Tư vấn và giới thiệu khóa học tiếng Anh phù hợp với nhu cầu khách hàng (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc và giải đáp các thắc mắc cho khách hàng
• Tham gia các hoạt động marketing tại trường học, trung tâm để quảng bá chương trình học, tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng.
• Báo cáo kết quả khách hàng và doanh thu hàng tuần, tháng cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN LỢI:

• Mức lưong từ 13 - 15 triệu/tháng
• Thu nhập có thể lên đến 20 - 50 triệu/tháng. Bao gồm lương cơ bản + thưởng trách nhiệm + thưởng doanh số
• Thưởng nóng, thưởng tháng/quý/năm, thưởng Top nếu hiệu quả công việc tốt.
• Lương thử việc 85% lương chính thức
• Ghi nhận kết quả, đóng góp, xét tăng lương 2 lần/năm.
• Được đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp không giới hạn: Sale Lead, Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh,…
• Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
• Cơ hội nhận học bổng tiếng Anh toàn phần cho bản thân hoặc người thân.
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

1. Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu của Công ty trình Ban Lãnh đạo duyệt: Lập kế hoạch, chiến lược phát triển Marketing theo tháng / quý / năm;2. Nghiên cứu, triển khai thực hiện các chương trình quảng cáo, khuyến mãi, nhằm đảm bảo kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển thương hiệu của Công ty.3. Xây dựng và thực hiện kế hoạch marketing gồm các chương trình quảng cáo sản phẩm, quảng bá thương hiệu, truyền thông, tổ chức sự kiện...nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng, làm cho họ hài lòng, trung thành với công ty, qua đó thu hút thêm khách hàng mới.4. Nghiên cứu, phân tích các dữ liệu bán hàng, nhu cầu và xu hướng mới của thị trường nhằm phát hiện các cơ hội Marketing, cải tiến chất lượng sản phẩm dịch vụ và trải nghiệm khách hàng5. Mở rộng kênh phân phối sản phẩm theo định hướng kinh doanh đa kênh6. Xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu, hình ảnh Công ty7. Theo dõi việc thực hiện và báo cáo kết quả, tình hình thực hiện công việc, các hạng mục đảm nhiệm cho Ban Giám đốc hàng ngày/ tháng/ năm.. Thiết lập ngân sách Marketing. Chịu trách nhiệm phân bổ và kiểm soát ngân sách được duyệt.8. Đảm bảo các thành viên tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.9. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo từ BOD.

Về VCSCông ty An Ninh Mạng Viettel (Viettel Cyber Security) là đơn vị nghiên cứu, phát triển chuyên sâu các sản phẩm, dịch vụ An toàn thông tin toàn trình, đồng thời trực tiếp cung cấp sản phẩm, dịch vụ ATTT toàn trình thế hệ mới cho các tổ chức doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước. Trở thành VCSer, bạn sẽ được:Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, hiện đại với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, nơi mọi ý tưởng đều được hoan nghênh .Được phát triển các sản phẩm mũi nhọn của công ty, đang được triển khai cho nhiều tổ chức chính phủ và doanh nghiệp lớn trên toàn quốc. Tiếp xúc với nhiều bài toán mới và khó, mang tính thử thách cao: Scalable, High performance ... Làm việc trực tiếp với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, đặc biệt là chuyên gia trong lĩnh vực ATTT.Tinh thần Agile đi từ leadership xuống, ban lãnh đạo xuất thân từ công nghệ nên rất đầu tư vào việc phát triển sản phẩm chất lượng cao.2. Duy trì, phát triển các hệ thống Portal theo yêu cầu, dựa trên thiết kế UI/UX của sản phẩmTối ưu các luồng xử lý, các nghiệp vụ phức tạp trên giao diệnXây dựng các bộ thư viện Web dùng chung cho cả công tyReview code, training cho các bạn có level thấp hơn

Chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động của Đồng sơn. Điều phối công việc trong tổ.Kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiến độ sửa chữa, chất lượng sửa chữa của các kỹ thuật viên trong tổ nhằm thực hiện tốt kế hoạch xưởng và đảm bảo chất lượng sửa chữa.Giám sát việc sử dụng vật tư, phụ tùng của kỹ thuật viên nhằm đảm bảo sử dụng đúng về chất, đủ về lượng và theo các yêu cầu kỹ thuật.Giám sát việc sử dụng trang thiết bị của kỹ thuật viên nhằm đảm bảo thực hiện đúng thao tác kỹ thuật và đảm bảo tuổi thọ của trang thiết bị.Quản lý trang thiết bị, dụng cụ đồ nghề của tổ mình phụ trách và thực hiện công tác kiểm kê định kỳ hàng ngày, hàng tuần. Chủ động đề xuất sửa chữa trang thiết bị (nếu hỏng) và bổ sung mới dụng cụ đồ nghề (nếu hư hỏng, mất mát) nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất.Hỗ trợ kỹ thuật và thực hiện công việc để đảm bảo chất lượng và tiến độ sửa chữa theo yêu cầu của khách hàng về thời gian và hạng mục công việc.Giữ gìn khu vực làm việc sạch sẽ và an toàn, sắp xếp trang thiết bị và dụng cụ gọ gàng.Học tập và nâng cao trình độ nghiệp vụ. Chủ động bố trí, sắp xếp kỹ thuật viên trong tổ tham gia các chương trình đào tạo nội bộ.Hỗ trợ đốc công( Quản đốc) chẩn đoán xe và giải thích cho khách hàng trong trường hợp cần thiết.Đào tạo và kèm cặp KTV mới trong tổ.Chịu trách nhiệm kiểm tra và xác nhận chất lượng trên lệnh sửa chữa đối với tất cả các trường hợp sửa chữa về sơn của tổ.Thực hiện nghiêm chỉnh mọi nội quy, quy chế của Công ty

Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinhKiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợpKiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng công ty.Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty.Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp theo công ty theo quy địnhLập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiếtHướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toánTham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sởCải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáoThống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầuCung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầuGiải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT - TVKiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiếnLưu trữ dữ liệu kế toán theo quy địnhCác công việc khác khi có yêu cầu của Ban Giám Đốc

1. Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược đào tạo & Phát triển• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm của tổ chức nhằm cải thiện và nâng cao hiệu suất, năng suất và sự gắn kết của tổ chức• Thiết kế, cả nội bộ và/hoặc với các chuyên gia từ các giải pháp kết hợp L&D của bên thứ ba như: huấn luyện, đào tạo trên lớp, đào tạo nghề, chương trình giới thiệu, hội thảo, phân công dự án và học trực tuyến để đưa ra kế hoạch đào tạo một cách hiệu quả.• Phối hợp cùng với Nhóm HRBP & Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng quan điểm nghề nghiệp cũng như phát triển nghề nghiệp cho các tài năng lãnh đạo.• Xây dựng và quản lý ngân sách L&OD một cách hiệu quả, đảm bảo đầu tư đúng lộ trình cho đúng nhân tài.• Thiết kế và cung cấp một số khóa đào tạo cơ bản và thường xuyên trong nội bộ để thúc đẩy và tác động đến những thay đổi tích cực trong tổ chức.• Tiếp nhận phản hồi sau tất cả các khóa đào tạo từ người tham gia và Giám đốc để liên tục cải tiến. Chia sẻ phản hồi cho các Quản lý trực tiếp liên quan từ việc quan sát sau khóa đào tạo để theo dõi sự cải thiện và phát triển của Nhân viên.• Đo lường hiệu suất, năng suất và sự cải thiện hiệu quả của những người tham gia để đảm bảo mang lại lợi ích cho sự tăng trưởng và hiệu suất2. Hội nhập nhân sự mới:• Dẫn dắt chương trình giới thiệu, đảm bảo họ được chào đón nồng nhiệt với đầy đủ trang thiết bị văn phòng, quà tặng chào mừng và chương trình giới thiệu hiệu quả để hiểu rõ hơn về công ty, quy trình, sản phẩm, giá trị cốt lõi, con người, lợi ích và văn hóa.• Xác định và cung cấp chương trình “Buddy-Buddy” để chăm sóc tất cả những người mới đến từ Ngày 1 cho đến khi hết thời gian thử việc.3. Quản lý nhân tài:• Hỗ trợ thực hiện quy trình Quản lý nhân tài, ví dụ: quá trình xác định tài năng, phát triển tài năng và lập kế hoạch kế nhiệm để đảm bảo tất cả các Ứng viên Lãnh đạo & Phát triển Tài năng đều được cung cấp một kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng• Đo lường mức độ tăng trưởng so với kế hoạch phát triển và có hành động hỗ trợ tiếp theo.• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với những người có thành tích cao và những người có tiềm năng cao để hiểu được cái nhìn sâu sắc của họ, trở thành đối tác đáng tin cậy để hỗ trợ họ khi cần.4. Xây dựng văn hóa:• Thúc đẩy và duy trì văn hóa tổ chức tích cực, khuyến khích sự hợp tác và sáng tạo trong công việc• Tạo ra một môi trường học tập năng động và thú vị trong toàn tổ chức.

1. Công việc chính:

- Quản lý, Điều phối các công việc trong phòng TKT.

- Chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực công việc theo sự phân công lãnh đạo. 

- Tiếp nhận và hỗ trợ đào tạo nhân viên mới, và đào tạo tổ chức đào tạo lại cho nhân viên theo định kỳ .

- Tổ chức công việc theo chức năng nhiệm vụ. Quản lý, điều hành các hoạt động hàng ngày của phòng.

- Chịu trách nhiệm ra các quyết định điều hành hàng ngày liên quan đến quản lý nhân sự, công việc thuộc về Phòng TKT.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, cởi mở, hòa đồng thân thiện, văn minh lịch sự trong công ty. 

- Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên mới.

- Tổ chức đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên định kỳ theo tuần, tháng, quý.

- Phối hợp chỉ đạo xử lý công việc với các phòng/ban khác.

2. Báo cáo lãnh đạo:

- Xây dựng và kiểm soát kế hoạch làm việc của phòng.

- Xây dựng các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch hoạt động của phòng (tuần, tháng, quý, năm)

- Kiểm soát việc lập và thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch làm việc của phòng thông qua các cuộc họp định kỳ.

- Xây dựng kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện các đề án được phân công hoặc các công việc đột xuất 

- Tổ chức các cuộc họp định kỳ trong bộ phận (tuần, tháng vv…)

- Xây dựng kế hoạch và rà soát việc thực hiện kế hoạch trong kỳ .

- Họp thảo luận việc thực hiện các công việc được giao.

- Họp bàn các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

- Nắm bắt nguyện vọng, động viên và hỗ trợ nhân viên khi cần thiết

3. Trách nhiệm công việc:

- Thực hiện các công việc được nêu tại mục 01-02

- Thực hiện các công việc khác được giao từ Ban Lãnh Đạo

1) Công việc tại vị trí Chuyên viên Pháp chế:

- Biên soạn và kiểm soát hợp đồng

- Thực hiện thủ tục pháp lý doanh nghiệp

- Tư vấn pháp lý cho các bộ phận

- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, quy định, biểu mẫu.

- Phân tích các cơ hội, rủi ro do sự thay đổi, điều chỉnh chính sách pháp luật của Nhà nước, đề xuất giải pháp thay đổi, phòng ngừa rủi ro pháp lý đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

2) Công việc tại vị trí Trợ lý Chủ tịch HĐQT:

- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Chủ tịch HĐQT để phục vụ việc quản lý điều hành.

- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Chủ tịch HĐQT.

- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các Phòng Ban và tổng hợp gửi lên Chủ tịch HĐQT

- Soạn thảo văn bản, tài liệu, công văn và lưu trữ tài liệu theo chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT

- Giúp việc Chủ tịch HĐQT trong công tác đối nội, đối ngoại, tham dự các hội nghị, sự kiện được phân công

Thiết kế 3D, bóc tách kỹ thuật, các dự án sân khấu, gian hàng, triển lãm cho sự kiện và hội nghị...Thực hiện công việc có liên quan theo đúng chuyên môn nghiệp vụ, được Trưởng Bộ phận và BLĐ giao phó.

- Quản lý và giám sát các công tác xây dựng, hoàn thiện và hạ tầng của các nhà thầu tại Dự án.- Kiểm soát các yêu cầu của hồ sơ thiết kế và đề xuất chỉnh sửa thiết kế nếu cần thiết- Phối hợp với TVGS để xem xét và đề xuất phê duyệt hồ sơ đầu vào củ các nhà thầu: hồ sơ pháp lý, biện pháp thi công, tiến độ thi thông, biện pháp an toàn...- Kiểm tra, đôn đốc nhà thầu đảm bảo tiến độ và chất lượng thi công- Kiểm soát, thẩm tra hồ sơ thanh, quyết toán các gói thầu và nghiệm thu công trình cùng với TVGS.- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Lãnh đạo.

• Tìm kiếm, giới thiệu nguồn khách hàng tiềm năng cho công ty.
• Chủ động thực hiện các hoạt động quảng bá các sản phẩm của Công ty đến khách hàng (Mɑrketing online: Facebook, Zalo, TikTok, Chotot,...).
• Khai thác thông tin, tiếp nhận nhu cầu của khách hàng, tư vấn cho thuê hoặc mua bán các sản phẩm Bất động sản phong phú có sẵn trong nguồn hàng Công ty.
• Hỗ trợ khách hàng xem nhà thực tế, khảo sát thị trường.
• Báo cáo công việc định kỳ với quản lý trực tiếp, phối hợp đội nhóm để có kết quả kinh doanh tốt nhất.

Xây dựng, phát triển và quản lý đội nhóm. Giám sát các hoạt động của đội nhóm. Tổ chức, lên kế hoạch và đào tạo đội nhóm. Đạt được chỉ tiêu kinh doanh. Tham gia và hỗ trợ các hội thảo/sự kiện của công ty để nâng cao dịch vụ/trải nghiệm khách hàng cho các khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới/tiềm năng.