Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Bắc Hà

1. Công việc chính:

- Quản lý, Điều phối các công việc trong phòng TKT.

- Chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực công việc theo sự phân công lãnh đạo. 

- Tiếp nhận và hỗ trợ đào tạo nhân viên mới, và đào tạo tổ chức đào tạo lại cho nhân viên theo định kỳ .

- Tổ chức công việc theo chức năng nhiệm vụ. Quản lý, điều hành các hoạt động hàng ngày của phòng.

- Chịu trách nhiệm ra các quyết định điều hành hàng ngày liên quan đến quản lý nhân sự, công việc thuộc về Phòng TKT.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, cởi mở, hòa đồng thân thiện, văn minh lịch sự trong công ty. 

- Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên mới.

- Tổ chức đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên định kỳ theo tuần, tháng, quý.

- Phối hợp chỉ đạo xử lý công việc với các phòng/ban khác.

2. Báo cáo lãnh đạo:

- Xây dựng và kiểm soát kế hoạch làm việc của phòng.

- Xây dựng các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch hoạt động của phòng (tuần, tháng, quý, năm)

- Kiểm soát việc lập và thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch làm việc của phòng thông qua các cuộc họp định kỳ.

- Xây dựng kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện các đề án được phân công hoặc các công việc đột xuất 

- Tổ chức các cuộc họp định kỳ trong bộ phận (tuần, tháng vv…)

- Xây dựng kế hoạch và rà soát việc thực hiện kế hoạch trong kỳ .

- Họp thảo luận việc thực hiện các công việc được giao.

- Họp bàn các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

- Nắm bắt nguyện vọng, động viên và hỗ trợ nhân viên khi cần thiết

3. Trách nhiệm công việc:

- Thực hiện các công việc được nêu tại mục 01-02

- Thực hiện các công việc khác được giao từ Ban Lãnh Đạo

- Lên kế hoạch khảo sát, gặp gỡ, tiếp cận khách hàng là Quản lý, Chủ cơ sở: Bệnh viện, Phòng khám da liễu, Thẩm mỹ viện, Spa ..

- Gọi điện hẹn gặp tư vấn chuyển giao công nghệ và giải pháp điều trị Da liễu tiên tiến Hàn Quốc và Châu Âu như: Tiêm B.A.P, Tiêm Meso, các dược mỹ phẩm chăm sóc Da của công ty tới các cơ sở thẩm mỹ tại Việt Nam

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của cá nhân và phòng kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm

- Triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng theo chỉ đạo của Trưởng phòng kinh doanh

- Quản lý và điều phối sản phẩm tới khách hàng và thu hồi công nợ

- Duy trì và chăm sóc đại lý, khách hàng hiện hữu, và phát triển đại lý, nhà phân phối mới.

- Báo cáo công việc định kỳ với quản lý trực tiếp, phối hợp đội nhóm để có kế hoạch kinh doanh tốt nhất.

- Làm việc theo đội nhóm, được hỗ trợ tối đa

- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn

Ưu tiên ứng viên mong muốn gắn bó và có thiện chí tìm việc

• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện có và phát triển khách hàng mới.
• Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng trong khu công nghiệp.
• Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm và lợi ích sử dụng điện mặt trời.
• Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh để đạt được chỉ tiêu doanh số.
• Thực hiện các báo cáo kinh doanh theo yêu cầu của quản lý.

1.Compensation & Benefits (C&B - 40%):

-Xây dựng, vận hành và tối ưu hóa hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường.

-Quản lý quy trình tính lương, đảm bảo tính chính xác, tuân thủ quy định và thanh toán đúng hạn.

-Theo dõi, cập nhật luật thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách liên quan để đảm bảo tuân thủ.

-Kiểm tra, đối chiếu và xử lý các khoản thuế TNCN (cá nhân trong nước và người nước ngoài), làm việc với cơ quan thuế khi cần thiết.

-Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm, hướng dẫn nhân viên kê khai thuế và xử lý các vấn đề liên quan.

-Phân tích và đề xuất các phương án tối ưu hóa chi phí nhân sự (lương, thuế, bảo hiểm).

-Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược C&B và thuế thu nhập, đảm bảo chính sách đãi ngộ hợp lý và tuân thủ quy định pháp luật.

-Xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi nhân viên, đề xuất cải tiến để nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên.

2.Organizational Development (OD - 30%):

-Thiết kế và triển khai khung năng lực (Competency Framework), làm cơ sở cho đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân sự.

-Quản lý và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất (PMS: KPI, OKR, 9-box grid,...), đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.

-Xây dựng và triển khai Career Path & Succession Planning (lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm) cho từng vị trí trong công ty.

-Thực hiện các chương trình phát triển nhân tài, đảm bảo đội ngũ kế cận sẵn sàng cho các vị trí quan trọng.

-Đề xuất và triển khai các chính sách cải tiến văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả.

-Phân tích dữ liệu nhân sự, báo cáo về xu hướng nhân sự và đề xuất các giải pháp phù hợp với chiến lược kinh doanh.

3.HR Business Partner (HRBP - 20%):

-Làm việc chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để hiểu nhu cầu nhân sự và đưa ra giải pháp phù hợp.

-Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự linh hoạt, phù hợp với đặc thù của từng phòng ban.

-Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, đảm bảo đội ngũ có năng lực phù hợp.

-Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, bao gồm xử lý khiếu nại, xung đột nội bộ và các vấn đề pháp lý liên quan.

-Phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất các chiến lược giúp nâng cao hiệu suất làm việc và giữ chân nhân tài.

4.Tuyển dụng & Đào tạo (TA & LnD - 10%):

-Dẫn dắt thực hiện các chương trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.

-Triển khai các hoạt động thương hiệu tuyển dụng.

-Đề xuất và triển khai các sáng kiến để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

-Quản lý và theo dõi hệ thống đào tạo nội bộ (LMS, E-learning,...).

-Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua phản hồi từ nhân viên, cấp quản lý.

-Bào cáo trực tiếp cho CHRO & CEO.

- Tìm kiếm và mở mới khách hàng (Nhà phân phối và đại lý).

- Sản phẩm đang kinh doanh: Nồi cơm điện, Nồi áp suất, Siêu tốc, Bộ nồi, Chảo, Ấm sắc thuốc….

- Thường xuyên chăm sóc, đến thăm các cửa hàng đại lý và NPP cũ của Công ty để chốt đơn hàng.

- Báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm cho trưởng phòng và BGĐ.

Định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, thực hiện các phần hành kế toán tại công ty.Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.Hướng dẫn, giám sát kế toán các phần hành thực hiện công việc chuyên môn.Kiểm tra việc lập tờ khai thuế GTGT, quyết toán thuế TNDN hàng năm.Tham gia lập và hướng dẫn sơ đồ hạch toán kế toán của công ty.Xác định và đề xuất với Kế toán trưởng các khoản lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi.Kiểm tra, đối chiếu số liệu công ty mẹ - công ty con, giữa các đơn vị thành viên.Lập BCTC riêng quý, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Kế toán trưởng.Tham gia, phối hợp công tác kiểm tra số liệu tại các đơn vị thành viên.Giúp việc cho Kế toán trưởng trong công tác quản lý và chuyên môn.Trợ giúp Kế toán trưởng trong việc phân tích, quản trị chi phí toàn công ty.Giải trình số liệu, cung cấp hồ sơ số liệu với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập, kiểm soát nội bộ theo yêu cầu của Kế toán trưởng.Cập nhật các văn bản chế độ chính sách liên quan để xuất với Kế toán trưởng phương pháp áp dụng phù hợp tại công ty.Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục, cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo với Kế toán trưởng.Lưu trữ dữ liệu và tài liệu kế toán theo quy định.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng

1. Lập kế hoạch chiến lược marketing:Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing tổng thể theo mục tiêu kinh doanh của công ty.Đề xuất các chiến lược quảng bá thương hiệu, phát triển thị trường, và gia tăng nhận diện thương hiệu.Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để định hướng các hoạt động marketing.2. Quản lý đội ngũ marketing:Quản lý, điều phối và giám sát công việc của đội ngũ marketing, bao gồm các vị trí như nhân viên sáng tạo nội dung, digital marketing, quay dựng và sự kiện.Đào tạo, phát triển kỹ năng và năng lực của nhân viên trong nhóm.Đảm bảo tiến độ và chất lượng làm việc của nhóm cũng như của các thành viên.3. Thực hiện các chiến dịch marketing:Chỉ đạo và giám sát việc triển khai các chiến dịch marketing online (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, v.v.) và offline (sự kiện, hội thảo, workshop...).Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, đồng thời đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự đồng nhất và hiệu quả trong các hoạt động marketing.4. Quản lý ngân sách marketing:Xây dựng và kiểm soát ngân sách marketing theo từng chiến dịch và mục tiêu kinh doanh.Đảm bảo chi phí được sử dụng hiệu quả và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).5. Báo cáo và phân tích:Thu thập và phân tích dữ liệu từ các chiến dịch marketing, báo cáo hiệu quả định kỳ cho ban lãnh đạo.Đưa ra các đề xuất cải thiện dựa trên dữ liệu phân tích và phản hồi từ thị trường.6. Cập nhật xu hướng và đổi mới:Theo dõi các xu hướng mới trong ngành marketing và áp dụng vào chiến lược marketing của công ty.Đánh giá và triển khai các công cụ, công nghệ marketing mới để tăng cường hiệu quả công việc.

Tham gia các dự án phân tích và tham gia phát triển phần mềm trong một hoặc nhiều lĩnh vực: Tài chính/ Bảo hiểm, Quản trị doanh nghiệp / Chuyển đổi số doanh nghiệp, e-Commerce...Tìm hiểu, thu thập yêu cầu từ stakeholders và chuyển hóa thành tài liệu giải pháp nghiệp vụ.Phối hợp với team để phân tích, đề xuất, xây dựng và triển khai giải pháp tới khi hoàn thành.Hỗ trợ xây dựng các wireframe, prototype đảm bảo UI/UX tối ưu.Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như Dev, QA, Ban điều hành, Marketing, End-users,...

1. Xây dựng Chiến lược, kế hoạch tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng Xây dựng nâng cao thương hiệu tuyển dụng: chiến dịch truyền thông thương hiệu tuyển dụng và xây dựng mối quan hệ với các trường Đại học, Cao đẳng dược để đảm bảo nguồn tuyển dụng đầu vàoĐịnh kỳ tham mưu cho GĐ HCNS về chiến lược tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng, kênh tuyển dụng và chi phí tuyển dụng Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa vào Định biên nhân sự và thu thập, phân tích các thông tin nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban của Tập đoàn các các công ty thành viên Cùng với TBP trong việc đẩy mạnh xây dựng thương hiệu tuyển dụng Phối hợp Trưởng các phòng/ban xây dựng bộ câu hỏi và đánh giá kết quả tuyển dụng, Phối hợp Trưởng các phòng/ban xây dựng Bản MTCV cho các vị trí cần tuyển dụng 2. Tổ chức triển khai thực hiện Trực tiếp tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ: Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau, sau đó sàng lọc hồ sơ để chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất. Quản lý quy trình phỏng vấn: Điều phối các buổi phỏng vấn, từ việc sắp xếp lịch trình đến quản lý quá trình phỏng vấn và đánh giá kết quả quả phỏng vấn từng vòng phỏng vấn Hướng dẫn hỗ trợ ứng viên: Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, giải đáp mọi thắc mắc về quy trình và yêu cầu tuyển dụng; 3. Tiếp nhận chào đón nhân sự mới Hỗ trợ quá trình thử việc và phối hợp với các phòng ban để đánh giá hiệu quả của nhân viên mới: Chuẩn bị vị trí chỗ ngồi làm việc, công cụ làm việc, Thư chào mừng nhân sự mới, giới thiệu nhân sự mới tới BOD và các Phòng/Ban....Phối hợp các bộ phận liên quan lên kế hoạch đào tạo cũng như đánh giá kết quả làm việc của nhân sự 4. Thực hiện báo cáo Theo quy định của Công ty: Tổng hợp Data Base ứng viên và Báo cáo Dasborh Tuyển dụng 5. Thực hiện các công việc khác khi TBP hoặc GĐ HCNS phân công

Sản phẩm: Các dự án Vinhomes Ocean Park 1,2,3, Masteries Homes, Vinhomes Smart City, các dự án ven biển, Phú Quốc,…

· Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng, và giới thiệu cho khách hàng về các sản phẩm mà công ty đang phân phối.

· Đào tạo, hỗ trợ đội nhóm bán hàng theo chủ chương chính sách của CĐT, Đại lý

· Thực hiện các hoạt động khác của Chủ đầu tư liên quan đến hoạt động kinh doanh BĐS

· Hỗ trợ KH hoàn thiện thủ tục mua bán BDS và tiến hành chăm sóc KH sau bán.

Thời gian làm việc giờ hành chính: Thứ 2 - Thứ 7 (Sáng 09:00-12:00, Chiều 14:00-17:00)

Nhận việc sau tết

- Theo dõi, kiểm soát hoạt động kế toán liên quan đến hoạt động kinh doanh.- Kiểm soát phát sinh của các giao dịch hàng ngày và theo định kỳ, nhận diện các vấn đề phát sinh và đề xuất hướng xử lý- Phân tích các số liệu doanh thu, chi phí và lợi nhuận để đánh giá hiệu suất kinh doanh của các chi nhánh và trung tâm- Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo doanh thu, chi phí- Đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm tối ưu hoạt động kinh doanh và giảm thiểu chi phí- Đánh giá các quy trình kế toán kiểm soát để xác định rủi ro và đề xuất giải pháp cải thiện- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn các quy định của Nhà nước về lĩnh vực kế toán trong hệ thống.- Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên.

- Xây dựng đề xuất, lập kế hoạch triển khai chi tiết cho dự án bao gồm các nội dung: phạm vi dự án, các giai đoạn thực hiện, thời gian biểu, nhân sự, tài nguyên, ngân sách dự án.- Thiết lập các chỉ số KPI để đo lường tiến độ và hiệu quả của dự án.- Tổ chức kick-off meeting để triển khai dự án với sự tham gia của các bên liên quan.- Điều phối, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong nhóm dự án.- Chủ động điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo hoàn thành dự án đúng hạn.- Chuẩn bị tài liệu, kịch bản và tổ chức các buổi demo, nghiệm thu hệ thống sau khi lắp đặt.- Viết báo cáo đánh giá hiệu quả đầu tư, phân tích các vấn đề tồn tại và đề xuất cải tiến cho các dự án tiếp theo.- Xây dựng hệ thống tài liệu vận hành, bảo trì và đào tạo người sử dụng hệ thống sau khi dự án hoàn thành.

Là Kỹ Sư Phần Mềm, bạn sẽ tham gia xây dựng và phát triển sản phẩm nền tảng tri thức thông minh cho doanh nghiệp. Sản phẩm tích hợp các công nghệ AI tiên tiến, đặc biệt là các mô hình ngôn ngữ lớn (LLMs), để tạo ra:Hệ thống tự động hóa thông minhCông cụ phân tích dữ liệu chuyên sâuGiao diện tương tác trực quan (như chatbot và trợ lý ảo)Nền tảng của chúng tôi được thiết kế để đáp ứng nhu cầu đa dạng của doanh nghiệp trong nhiều ngành, từ tài chính, sản xuất đến dịch vụ khách hàng.Trách nhiệm chính:Tham gia thiết kế và phát triển nền tảng dữ liệu doanh nghiệp toàn diện, bao gồm các tính năng được hỗ trợ bởi AI và giao diện hội thoại.Triển khai các giải pháp full-stack, tích hợp các thành phần front-end và back-end để tạo ra trải nghiệm người dùng liền mạch, triển khai cloud và on-premise.Phát triển API và microservices cho chức năng hệ thống và tích hợp các dịch vụ của bên thứ ba.Triển khai các pipeline xử lý dữ liệu và tính năng phân tích, tận dụng khả năng AI và học máy.Làm việc với các mô hình LLMs khác nhau, tích hợp cả giải pháp dựa trên cloud và local để tối ưu hóa hiệu suất và chức năng.Cập nhật với các công nghệ mới và đóng góp vào việc cải tiến liên tục khả năng của nền tảng.

Tìm kiếm khách hàng doanh nghiệp, thực hiện quá trình bán các dịch vụ, sản phẩm thanh toán của công ty cho khách hàngHỗ trợ và chăm sóc trực tiếp khách hàngLà đầu mối của Công ty trong việc tiếp xúc với các nhóm khách hàngPhối hợp triển khai các chương trình Marketing, xúc tiến bán hàngThu thập thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranhLàm báo cáo kinh doanh hàng tuần, tháng, quý, nămKhảo sát, nghiên cứu và phân tích thị trường đề xuất các cải tiến cho dịch vụ phù hợp yêu cầu khách hàng

- Lên phương án thiết kế kết cấu thép nhà xưởng công nghiệp.- Chủ động trao đổi với khách hàng để lấy thông tin và nắm bắt nhu cầu khi cần thiết.- Tính toán, triển khai bản vẽ, lập thuyết minh... phục vụ hồ sơ chào giá, hồ sơ xin phép xây dựng- Thực hiện các công việc do trưởng bộ phận giao

Content Strategy & CreationDevelop and execute content strategy aligned with our global brand voiceCreate engaging content for multiple platforms (website, social media, newsletters)Collaborate with researchers and technical teams to translate complex scientific concepts into accessible contentManage and grow our social media presence across platformsEnsure consistency in brand messaging and visual identityProject & Team CollaborationWork closely with designers to create visually compelling contentCoordinate with global teams to maintain content calendarSupport marketing campaigns with targeted contentTrack and report content performance metrics

Chúng tôi đang tìm kiếm một Sales Manager tài năng và đầy nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ đang phát triển của chúng tôi. Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh số bán hàng đồng thời xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Ứng viên lý tưởng sẽ là người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng B2B, yêu thích các giải pháp công nghệ bền vững (nền tảng EcoCheck). :Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định các khách hàng tiềm năng và hiểu rõ nhu cầu của họ.Xây dựng và đào tạo đội ngũ sales.Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, bao gồm cả việc tổ chức các cuộc họp, thuyết trình và demo sản phẩm.Đạt được các mục tiêu doanh số được giao và đóng góp vào sự tăng trưởng chung của công ty.Phối hợp với các bộ phận khác, bao gồm cả marketing và phát triển sản phẩm, để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

Lập kế hoạch kiểm thử, lập kịch bản kiểm thử, thực hiện kiểm thử Phân tích luồng công việc, báo cáo kiểm thử và đề xuất cải tiến chất lượng Làm việc với đội phát triển để khắc phục lỗi, chẩn đoán và cải tiến cấu hình sản phẩm đối với các module hiện tại hoặc tương laiViết các tài liệu liên quan Testcase, kịch bản UAT...