Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định

🔹 Product DevelopmentBuild and maintain cross-platform applications using Flutter (primary) or React Native to deliver consistent performance on iOS and Android.Develop responsive web applications with React.js / Next.js to ensure a seamless experience across desktop and mobile browsers.Implement real-time trading interfaces, dashboards, charts, and analytics for investors.Ensure smooth API integration with backend services (REST & GraphQL).🔹 Technical LeadershipParticipate in defining frontend and mobile architecture (state management, modularization, performance optimization).Propose and implement best practices for coding standards, CI/CD pipelines, testing, and deployment.Contribute to system design discussions, offering expertise on frontend performance, scalability, and user experience.Support the backend team in designing API contracts, data models, and security layers.🔹 Quality & PerformanceEnsure high-performance rendering and smooth interactions on mobile devices.Conduct code reviews, testing, and debugging to maintain high code quality.Optimize apps for offline usage, caching strategies, and push notifications.Collaborate with QA to ensure apps meet financial-grade quality standards.🔹 Team Collaboration & MentorshipWork closely with Product Managers, BAs, and UX/UI designers to translate business needs into working features.Mentor junior and mid-level developers, providing guidance on frontend/mobile technologies, design patterns, and best practices.Act as a role model for agile development, encouraging knowledge sharing and continuous learning.🔹 Innovation & GrowthStay up to date with the latest in mobile, web, and cloud technologies.Suggest and evaluate new tools and frameworks to improve developer productivity.Contribute to building an engineering culture that values clean code, scalability, and innovation.

Tham gia quy hoạch, thiết kế chi tiết, triển khai hạ tầng công nghệ và triển khai các ứng dụng CNTT/CĐS của VNPT Net trên hệ sinh thái dữ liệu lớn (Big Data) (Hadoop, Spark, Kafka, Zookeeper, IBM,…) cũng như vận hành, quản trị các ứng dụng Big Data, đảm bảo yêu cầu về hiệu năng, tính dễ mở rộng, chất lượng dữ liệu, khả năng truy cập của các ứng dụng phân tích, khai thác dữ liệu lớn;Phối hợp với BA và Dev để chuyển đổi các yêu cầu người dùng thành các giải pháp công nghệ và tham gia xây dựng các ứng dụng trên nền tảng Big Data đã triển khai với các cấu trúc dữ liệu phức tạp, dung lượng lớn;Nghiên cứu các xu hướng công nghệ Big Data mới, đánh giá tính phù hợp, khả thi và khả năng áp dụng tại môi trường VNPT Net để tăng hiệu quả công việc;Tham mưu cho các cấp lãnh đạo về quy định, chính sách đầu tư triển khai, tích hợp nền tảng Big Data.

Phối hợp với các đội phát triển phần mềm để hiểu rõ về dự án và mục tiêu kiểm thử cũng như các yêu cầu đưa ra. Đọc hiểu tài liệu nghiệp vụ & tài liệu design của sản phẩm.Thiết kế và xây dựng các trường hợp kiểm thử theo nhiều phương pháp khác nhauThực hiện kiểm tra, log lỗi, và theo dõi tiến độ fix bugKiểm soát chất lượng, đảm bảo hệ thống/sản phẩm được xây dựng đúng như thiết kế hệ thống và đáp ứng được yêu cầu nghiệp vụPhối hợp chặt chẽ với developers, designer & suppoter trong các kế hoạch release

We are looking for PHP fullstack Developer( Laravel, ReactJS, MySQL, JQuery) to join our project. The services we provide are all client facing, so a high attention to usability and customer satisfaction is expected. If you want to work closely with a team, drive ideas to completion, and be a core member who creates our next-generation software services, then contact us.RESPONSIBILITIES INCLUDE:Developing Web Application System based on Laravel(CakePhp), ReactJS, JQuery, JavaScript, MySQL.Analyze functional requirements and creation of Web System .Developing web system for Japanese customers.

Gather, analyze, and define project requirements through effective stakeholder engagement.Create, review, and manage requirements definition documents and functional specifications. Understand and document user needs and expectations, and communicate them accurately to the project team.Analysis requirements for the SD, QM, and FICO domains.Manage requirement changes and maintain traceability throughout the project lifecycle.Create test data and perform functional testing

We are seeking a Bridge System Engineer (BrSE) to work onsite in Japan during the pre-upstream phase. The role involves understanding the CIS and CURSUS-BC systems and preparing for the requirement definition phase starting next fiscal year. The BrSE will work at the client's office to identify the project scope and functionalities that align with the offshore team's capabilities in Vietnam initially, this may involve UI screen components. After this initial phase, the BrSE will return to Vietnam and leads its implementation process as off-shore development.

We are looking for a technically strong Python Developer to join our dynamic operations team. In this role, you will be the first line of support for researchers and internal users by managing and resolving issues via our JIRA service desk. You will play a key role in driving operational efficiency through automation and smart tooling, ensuring timely and effective support.To help manage the flow of issues and resolve them. For the more complex issues they can then redirect to the Devops team for their handling, but the support engineer must still keep ownership;To come up with solutions to improve the efficiency of resolving issues. This would include exploring the user of bots to automate some of the common tasks, as well as to write scripts to programmatically categorize and handle the tickets in the JIRA service desk.

Collaborate with Product Managers & stakeholders to gather and analyze requirements.Create clear specifications, user stories, and documentation.Support UX/UI with usefulness, usability, and accessibility insights.Analyze business data to provide actionable insights.Act as a bridge between business & tech teams to ensure smooth execution.Design and support UAT scenarios to validate solutions.

:Chức năng nhiệm vụ chính: Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa trong ngân hàng, bao gồm phát triển, triển khai và tối ưu hóa các giải pháp AI nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, trải nghiệm khách hàng và thúc đẩy sự đổi mới trong ngân hàng.Cụ thể:Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án AI trong ngân hàng. Đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt được các mục tiêu đã đề ra. Quản lý ngân sách cho các dự án AI và đảm bảo sử dụng tài nguyên hiệu quả.Nghiên cứu và phát triển các giải pháp AI mới nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao trải nghiệm khách hàng.Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu và yêu cầu về AI phù hợp với định hướng chung của ngân hàngTheo dõi xu hướng công nghệ AI và tổ chức nghiên cứu các ứng dụng mới trong lĩnh vực ngân hàng. Đánh giá và lựa chọn các công nghệ, công cụ và nền tảng AI phù hợp.Tham gia các hội thảo, hội nghị để cập nhật kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm.

Chịu trách nhiệm chỉ đạo triển khai toàn bộ các mảng hoạt động thuộc BU trên cơ sở phân cấp ủy quyền và theo CNNV được giao, bao gồm:1. Nhiệm vụ quản lý:Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, đánh giá, đào tạo nhân viên và hỗ trợ cho mọi hoạt động của đơn vị mình quản lý theo các quy trình, quy định chung;Phê duyệt đề xuất của nhân viên đơn vị mình quản lý trong phạm vi được ủy quyền, phạm vi các định mức, nội dung đã được quy định;Tổng hợp, phân tích, dự báo trình Ban Điều hành về tình hình thực hiện kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh được giao;Tham mưu, đề xuất các biện pháp, chính sách lương, tổ chức, chính sách khác nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả các công việc trong lĩnh vực được phân công;Chỉnh sửa, xây dựng, cập nhật và trình lãnh đạo các tài liệu ISO về lĩnh vực được phân công;Chỉnh sửa, xây dựng, cập nhật và trình lãnh đạo tài liệu đào tạo (kể cả online) và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên;Thực hiện lệnh điều động và làm việc ngoài giờ làm việc theo yêu cầu công việc;Nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng giám đốc và Lãnh đạo cấp trên trực tiếp.2. Nhiệm vụ chuyên mônĐảm bảo hoạt động, vận hành khai thác các hệ thống CNTT; các trang thiết bị đầu cuối, các thiết bị nguồn, máy phát điện, UPS, điện nhẹ, điểm mạng LAN theo KPI phân công hàng tháng: hoàn thành khối lượng, tiến độ, chất lượng theo cam tại các HĐ/PLHĐ ký với Khách hàng và yêu cầu của Công ty.Tiếp nhận và triển khai các change request phát sinh trong kỳ được giao  theo KPI hàng tháng.Hoàn thành triển khai nghiệm thu các HĐ/PLHĐ theo phân công đạt SLA1 và SLA2, đáp ứng 100%  cam kết dịch vụ theo PLHĐ/HĐ và yêu cầu của Công ty.Tuân thủ Quy định ĐBHĐ 24/7, cụ thể: Kiểm tra định kỳ các hệ thống, phòng máy chủ vào các khung giờ theo Quy địnhTiếp nhận, xử lý, phản hồi thông tin đáp ứng cam kết theo SLA1 và SLA2  Xử lý các cảnh báo ANTT trong phạm vi đầy đủ, đúng hạn BC đúng hạn: Thông tin đầy đủ, chính xác so với thực tế.Xây dựng và triển khai các chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh.Nghiên cứu và đề xuất các công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả và tối ưu chi phí.(Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn)

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn1. Phân khúc KHCN, xác định các phân khúc KH và phân khúc nhánh mục tiêu trong phân khúc KH được giao quản lý:- Phát triển phương pháp luận về phân khúc KH, xác định các phân khúc KH mục tiêu, phân khúc nhánh trong từng thời kỳ.- Nghiên cứu thị trường, khảo sát và phân tích thông tin KH để xác định nhu cầu và hành vi của KH tại từng phân khúc được giao quản lý.2. Phát triển và quản lý chính sách KH cho từng phân khúc KH được giao quản lý:- Đầu mối thiết kế chính sách KH và quản lý tổng thể việc tổ chức thực hiện chính sách KH cho từng phân khúc và hành trình KH trên các kênh phân phối.- Phát triển quan hệ với các đối tác để xây dựng, cải tiến chính sách KH.- Nghiên cứu, hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ liên quan đến phân khúc KH, chính sách KH và đề xuất điều chỉnh nếu cần thiết.3. Quản lý phân khúc KHCN được giao quản lý:- Quản lý danh mục KH trong từng phân khúc, đánh giá kết quả kinh doanh đối với từng phân khúc và chịu trách nhiệm thúc đẩy hiệu quả tài chính và phi tài chính của từng phân khúc.- Đề xuất giải pháp tìm kiếm, thu hút KH mới, tăng bán kèm, bán chéo cho KH hiện hữu trong từng phân khúc. Đầu mối phối hợp với các bộ phận liên quan trong thiết kế các chiến dịch bán hàng, tiếp cận KH trong từng phân khúc.- Quản lý và theo dõi trải nghiệm KH đầu-cuối trên tất cả các kênh; đề xuất và triển khai các sáng kiến để tăng cường trải nghiệm KH4. Tổ chức thực hiện các công việc khác:- Thực hiện giải quyết thắc mắc, hướng dẫn, tư vấn cho các chi nhánh, VCC, các phòng ban TSC khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng và/hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng, Chuyên gia.- Nghiên cứu và đề xuất, tham gia biên soạn tài liệu và/ hoặc tham gia trực tiếp hoặc trợ giảng cho các chương trình đào tạo, tập huấn.5. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB6. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Khoa học dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Tham gia phối hợp công việc trong quy trình phân tích nâng cao: Đề xuất nhu cầu các dữ liệu cần thiết cho việc khai phá mô hình hóa;  Phân tích thăm dò, xác định các biến quan trọng, thống kê trực quan hóa dữ liệu; Tiến hành xử lý trước dữ liệu có cấu trúc và không có cấu trúc; Hỗ trợ nghiên cứu để lựa chọn phương án, mô hình phân tích dữ liệu; Phát hiện và đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình phân tích dữ liệu; Đóng gói, phân phối kết quả phân tích nâng cao vào thực tế kinh doanh; Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi KPI hiệu quả kinh doanh so với mô hình dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các mô hình đề xuất; Tham gia ý kiến về các vấn đề về khoa học dữ liệu theo đề nghị của các đơn vị tại BIDV; Tổng hợp ý kiến về các vấn đề về khoa học dữ liệu phục vụ hoạt động phân tích kinh doanh. Làm việc với đối tác để cập nhật về các giải pháp, nền tảng và phương pháp luận về phân tích dữ liệu và nền tảng dữ liệu;  2. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: đáp ứng 1 trong các điều kiện sau:  Tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc bảo hiểm hoặc chứng khoán, hoặc  Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm có liên quan trong lĩnh vực làm việc với Big Data, Data Mining, Machine Learning, AI cho các vấn đề kinh doanh liên quan đến thị trường tài chính ngân hàng.  Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc thực tế (từ 01 năm trở lên) tại các Công ty công nghệ lớn như FPT, Viettel, Google, Amazon, IBM, Oracle.  Có kinh nghiệm triển khai các bài toán phân tích dữ liệu trên môi trường điện toán đám mây.  Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

Tuyển dụng 01 Trưởng nhóm kinh doanh tại mỗi tỉnh/ thành phố: Hồ Chí Minh; Đồng Nai; Bình Dương; Long An; Bà Rịa Vũng Tàu; Tây Ninh; Bình Phước; Tiền Giang; Bến Tre; Đồng Tháp; Vĩnh Long; An Giang; Trà Vinh; Cần Thơ; Hậu Giang; Sóc Trăng; Bạc Liêu; Kiên Giang; Cà Mau- Phát triển thị trường truyền thống (GT) với các nhà phân phối truyền thống (GT) đã ký hợp đồng trong tỉnh thành được phân công quản lý.- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhằm mở rộng doanh số.- Quản lý quy trình bán hàng để theo dõi hiệu suất của toàn bộ đội ngũ bán hàng, liên tục cải thiện và thích ứng với tình hình thị trường.- Quản lý, đào tạo, tìm kiếm ứng viên tiềm năng, xây dựng đội ngũ các Đại diện bán hàng cấp cao và Đại diện bán hàng Truyền thống.- Quản lý hàng tồn kho tại các nhà phân phối và lập kế hoạch cho các đơn hàng tiếp theo.- Theo dõi, thu thập thông tin hoạt động thị trường từ các đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến dịch bán hàng (bao gồm quảng cáo, vận hành, chiến lược,...) nhằm tối đa hóa cơ hội bán hàng và mở rộng doanh số.- Hoàn thành và gửi báo cáo bán hàng định kỳ hàng tuần, trễ nhất vào ngày cuối của tuần, hoặc các báo cáo khác theo yêu cầu công việc.- Họp báo cáo với Manager hàng tuần (có thể họp trực tuyến); Họp nhóm trực tiếp 1 tháng/lần tại Trụ sở chính Hồ Chí Minh hoặc nơi được chỉ định..- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác khi được yêu cầu.

Are you a Technical Scrum Master that can still code and test when your team requires it? Do you have a experience in product development and desire to build high performing teams? If so read on.About our TeamOur team is responsible for creating a brand of new digital financial platforms and apps that are highly reliable and scalable using modern engineering practices. You will be joining a project which talented software engineers in our Digital Bank Build team who is responsible for designing, building and maintaining the new digital banking platform and the customer channels. As part of the team, you will be responsible for implementing software features, involve in technical designs and writing tests to ensure the high quality delivery of the product. The teams operate in Scrum and DevOps model.About the jobWe are looking for an experienced and versatile Technical Scrum Master who will be responsible for building a new scrum team for the delivery of one of our new fintech products.The Scrum Master critical responsibility is for the team and for optimal flow of work to DONE. Scrum Masters are expected to do this by setting the pace for delivery and being proactive in planning and forecasting for upcoming deliverables. To be successful in the role you should demonstrate pragmatism in your approach and be sensitive to the environment that we operate in, using your skills and knowledge to appropriately influence the delivery approach.We are seeking a motivated individual with:Excellent English speaking and written skills. (Mandatory)Foster an open, honest and transparent relationship with key stakeholdersExcellent presentation and facilitation, coaching and mentorship skillsStrong stakeholder management and communications experienceStrong ability to influence cross-functional teams and leadershipDemonstrate assertiveness, being the voice of reason and authorityMust be enthusiastic and bring high-energy to the delivery teamResponsible for continuous delivery and management of technical debtPrevious experience leading small teams while still being hands-on

Responsible for promoting and supporting Scrum by helping everyone understand Scrum theory, practices, principles, and values.Ensure that the Scrum process works well and properly.Coach the team on how to use Scrum practices and values to delight customers.Coach the scrum team in self-organizationCollaborate closely with the Product Owner to manage the product backlog.Facilitate Scrum events and other meetings as needed, e.g. product backlog refinement, planning, daily scrum, sprint review, and sprint retrospective.Facilitate getting the work done without coercion, assigning, or dictating the work.Facilitate discussion, decision-making, and conflict resolution.Guide the team to minimize and eliminate impedimentsProvide all support to the team using a servant leadership style whenever possibleHelp the scrum team achieve higher levels of scrum maturity.Work with other Scrum Masters to increase the effectiveness of applying Scrum in the Organization.PERSONAL ATTRIBUTES:Responsible to create a safe environment where problems can be raised without fear of blame, retribution, or judgment.An individual who is able to raise the morale of the team if it gets low.

• Tuyển dụng Chuyên viên chính/Chuyên viên cao cấp/Giám đốc Phát triển Sản phẩm tín dụng – Trung tâm Sản phẩm và Giải pháp tín dụng - Khối Ngân hàng doanh nghiệp• Phân tích sản phẩm & thị trường: Thu thập thông tin, xây dựng dữ liệu về nhu cầu, tiềm năng, mức độ khai thác khách hàng và các rủi ro liên quan.• Xây dựng & cải tiến sản phẩm tín dụng KHDN: Thiết kế sản phẩm, quy trình/hướng dẫn, đề xuất cải tiến nghiệp vụ và phát triển sản phẩm phù hợp với nhóm khách hàng chuyên biệt.• Thiết kế công cụ bán & chính sách giá: Xây dựng cơ chế giá phí, kế hoạch bán sản phẩm, hỗ trợ ĐVKD tiếp thị khách hàng và giải đáp vướng mắc.• Triển khai & đào tạo: Tổ chức đào tạo, truyền thông sản phẩm tới ĐVKD, đồng hành trong hoạt động bán hàng nhằm thúc đẩy doanh số.• Quản lý doanh số & P&L sản phẩm: Theo dõi dư nợ, nợ xấu, báo cáo, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả và kiểm soát rủi ro.• Phối hợp & tham gia dự án: Góp ý xây dựng văn bản; tham gia các dự án cải tiến, số hóa sản phẩm.• Thực hiện các công việc theo phân công của Ban lãnh đạo.