Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM

Làm theo dự án của công ty

Senior programming Application Development is designed to supervise the team to provide system design, development and maintenance and ensure effective and efficient solutions for Web-base applications, Periphery Systems to reach the corporation's business goals.
The main tasks and responsibilities include but not limited to:

• To lead the System Development Front-End Team with main responsible for the development of all applications requested by business.
• To implement system and problem analysis to provide suitable and effective IT solutions for business purposes;
• To coordinate with Business Analysts and users to generate system design and process coding with the most economical and effective method;
• To implement Programming Standards to help accurate coding and work with team members to ensure specifications are satisfied.
• To support Manager in controlling day-end, month-end and year-end processing at technical side to ensure accurate and smooth implementation of Front-End systems for business continuity;
• To assist Manager in supervising team daily working to complete enhancement and production issues in good quality and timely;
• To coach the team members to improve technical skills and performance.

TRAINING ROLE

• Identify The Training Needs Of The Organization Through Job Analysis (Store Level), Career Paths (Store Level), And Consultation With Operations Team.
• Drive Brand Values And Philosophy Through All Training Activities: Seasonal Update, Brand Orientation, Sales Skills Workshop, & Leadership Skills Training.
• Implement Effective, Inspiring, Motivating, And Practical Training Methods: In-Classroom, In-Store, Outdoor…
• Effectively Manage The Monthly Allocated Training Budget.
• Assess Employees’ Standard: Knowledge (Ops, Product & Vm), Sales Skills, And Retail KPIs Performance To Identify What Are The Must Improvement Points.
• Receive and Resolve All The Customer Service Feedback From Customers, Operations, and Store Teams.
• Continuously Tailor Training Programs Following Demands From The Brand Team To Fit With The Market Changes.
• Suggest Training Programs Or Guide Store Staff Recruit More New Loyalty Membership.
• Collaborate With the Operations Team To Guide And Train Employees In Skills Related To Loyalty Member Care & Cashier Service.
• Select And Manage Resources, Including Working With Both Internal Employees And Training Vendors To Develop And Deliver Training.

RETAIL ROLE

• Update Fashion Trends And Fashion-Related News In The World To Store Team And Office Team
• Collaborate With the Operations Team To Guide And Train Employees In Skills Related To Loyalty Member Care & Cashier Service.
• Take Part In Buying Procedures To Enhancing Brand Insights For The Seasonal Product Training"
• Monitor And Comment On Staff's Retail KPIs Standard Every Week And Suggest Training, And Coaching In Time.
• Develop CSI (Customer Satisfaction Index) Mechanism Inside The Store For The Customers To Give Feedback About Their Shopping Experiences.

TEAMWORK

• Actively Combine And Work As A Team With Other Departments To Understand The Company's Working Culture And Business Orientation.
• Effectively Communicate With Team Members, Trainers, And Management.
• Actively Engage And Connect With Store Employees Through The Process Of Meeting And
• Chatting At Stores And Offices.

REPORT

• Weekly W.I.P Update (monitor and update weekly work completion progress).
• Weekly Staff's Retail KPIs Review (weekly sales quality tracking of employees).
• Monthly Online Testing Recap (staff knowledge quality status).
• Monthly Store Check Recap (feedback when checking the quality of staff at the store).
• Monthly Training Activities Recap (summary of training activities taking place in the month and plans for the next month).
• Monthly KPIs Review with Training Manager.
• Quarterly Training Activites Recap.
• Every half Year Training Activities Recap.
• Yearly Training Activities Recap & Next Year Planning.

Chuỗi nhà hàng Nhật JCR tuyển dụng Nhân viên Phục vụ cho nhà hàng nướng Yakiniku Like và nhà hàng Genki Sushi:

• Chuẩn bị các công việc cần thiết cho việc vận hành của cửa hàng (tiền sảnh và hậu sảnh)

• Hỗ trợ các công việc về vận hành, phục vụ khách hàng trong ca làm việc.

• Đảm bảo vệ sinh khu vực ăn uống.

• Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ, phục vụ khách hàng

• Thực hiện nhiệm vụ thu ngân.

• Giải quyết các thắc mắc của khách hàng.

• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, vệ sinh và vệ sinh dịch tễ.

Nhiệm vụ 1: Tham mưu & điều hành công tác kế toán toàn Tập đoàn.

1. Tham mưu, hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động kế toán của Công
ty và các đơn vị thành viên.

2. Kiểm soát việc theo dõi tài sản, công nợ, vốn chủ sở hữu, doanh thu – chi phí, hoạt động kinh
doanh.

3. Kiểm tra việc cung cấp báo cáo quản trị kế toán và tối ưu nghĩa vụ thuế.

Nhiệm vụ 2: Báo cáo kế toán & quyết toán định kỳ.

1. Kiểm tra việc lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, bảng cân đối kế toán theo quy định.

2. Kiểm soát thu – chi, công nợ, và đề xuất giải pháp xử lý nghiệp vụ phát sinh bất thường.

3. Theo dõi gửi báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cơ quan chức năng và Ban Lãnh đạo.

Nhiệm vụ 3: Theo dõi và quyết toán các dự án.

1. Kiểm tra hợp đồng, hồ sơ thanh toán, chi phí, doanh thu và nguồn thu tại các dự án.

2. Thực hiện hoàn ứng, thanh toán và giám sát hiệu quả sử dụng vốn tại dự án .

Nhiệm vụ 4: Quản lý công nợ.

1. Lập kế hoạch và triển khai công tác thu hồi công nợ toàn hệ thống.

2. Đôn đốc, kiểm soát công nợ tại các đơn vị, dự án.

Nhiệm vụ 5: Quản lý doanh thu – chi phí.

1. Xây dựng và giám sát thực hiện quy trình quản lý thu – chi, kiểm soát chi phí toàn hệ thống.

2. Kiểm soát việc lập báo cáo doanh thu – chi phí, phân tích hiệu quả kinh doanh và đề xuất giải
pháp tối ưu.

Nhiệm vụ 6: Điều phối nguồn vốn.

1. Thực hiện kế hoạch điều chuyển vốn giữa các đơn vị theo kế hoạch được phê duyệt.

2. Đảm bảo sử dụng vốn đúng mục đích, đúng đối tượng và hiệu quả.

Nhiệm vụ 7: Phối hợp & tham mưu liên phòng ban.

1. Phối hợp trong công tác thu hồi công nợ, mua sắm, thanh lý tài sản và lập kế hoạch tài chính.

2. Tư vấn về chính sách thuế, ưu đãi, các khoản chi hợp lý – hợp lệ theo quy định.

Nhiệm vụ 8: Quản lý kế toán các công ty thành viên.

Giám sát hoạt động kế toán, dòng tiền và hiệu quả sử dụng vốn tại các công ty con/đơn vị thành
viên.

Nhiệm vụ 9: Đào tạo & phổ biến chính sách kế toán.

1. Tổ chức đào tạo nghiệp vụ cho đội ngũ kế toán.

2. Hướng dẫn, phổ biến các quy định pháp luật và quy chế nội bộ liên quan đến kế toán – tài chính.

Nhiệm vụ 10: Thực hiện vai trò Kế toán trưởng tại một số đơn vị & các nhiệm vụ khác theo phân
công của Ban Lãnh đạo.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tự do tìm kiếm khách hàng có nhu cầu vay thế chấp tài sản xe máy, xe hơi, v.v... trên các nền tảng, mối quan hệ, cộng tác viên,...
• Tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm cho vay tiêu dùng của công ty;
• Hỗ trợ, hướng dẫn khách hàng hoàn tất hồ sơ vay;
• Lập kế hoạch kinh doanh độc lập, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đề ra.
• Đóng góp ý kiến để xây dựng đội ngũ kinh doanh.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Nhân viên làm việc tại một trong các chi nhánh sau:

• 39-41 Lê Thạch, phường 13, quận 4;

• 132 Thống Nhất, phường 10, quận Gò Vấp;

• 225 Võ Văn Ngân, phường Linh Chiểu, thành phố Thủ Đức;

• 475 Âu Cơ, phường Phú Trung, quận Tân Phú;

• 70 Phan Huy Ích, phường 15, quận Tân Bình;

• 748 Nguyễn Duy Trinh, phường Bình Trưng Đông, thành phố Thủ Đức;

• 164 Liên Tỉnh 5, phường 6, quận 8.

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

- Thứ 2 ~ Thứ 6 (09:00~18:00) & Thứ 7 (09:00~15:00) (cách tuần)

• Viết quy trình may+ tính giá.
• Lập nhu cầu máy móc cho đơn hàng.
• Layout chuyền.
• Bảng báo năng suất cụm công đoạn, báo năng suất công nhân, bảng theo dõi thời gian triển khai.
• Cân bằng chuyền.
• Quay video và cập nhật thư viện

Địa điểm quản lý:

1. Hồ Chí Minh: 1
2. Quảng Ngãi: 1
3. Bà Rịa - Vũng Tàu: 1
4. Đồng Nai: 1

• Theo dõi thị trường, hỗ trợ điểm bán, kiểm tra hàng & công nợ
• Phát triển hệ thống phân phối, đảm bảo độ phủ sản phẩm Ắc quy.
• Thực hiện kế hoạch kinh doanh tại khu vực phụ trách.
• Chịu trách nhiệm về doanh số, phân phối trong khu vực được giao
• Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát nhân viên bán hàng
• Chịu trách nhiệm giám sát bán hàng tại khu vực phụ trách
• Mọi chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

Manage and oversee non-trade accounts payable and cost, is typically focused on overseeing and controlling expenses that are not directly related to the core business operations or trading activities. This includes handling payments for services, operational expenses (such as utilities, rent, marketing, and other overhead costs).

Responsibilities:

• Tracking Payments: Monitoring outgoing payments, including non-trade expenses such as office supplies, marketing, and travel.
• Maintaining Records: Keeping accurate records of all non-trade financial transactions.
• Verifying Reports: Verifying expense reports and ensuring they align with company policies.
• Managing Petty Cash: Overseeing the petty cash fund and ensuring proper documentation of disbursements.
• Reviewing Agreements: Reviewing vendor and service provider agreements to ensure favorable terms.
• Negotiating Discounts: Negotiating with vendors and service providers to secure discounts and better payment terms.
• Tax Compliance: Tracking and paying sales and use tax on relevant invoices.
• Financial Analysis: Analyzing accounts and preparing reports to provide insights into the company's financial status.

Expected Results:

• Cost Control: Effective management of non-trade expenses to stay within budgetary limits.
• Process Efficiency: Streamlined processes for handling non-trade accounts payable, leading to quicker turnaround times.
• Financial Accuracy: Accurate recording and reporting of financial transactions to ensure reliable financial statements.
• Vendor Satisfaction: Maintaining good relationships with service providers through timely payments and clear communication.
• Regulatory Compliance: Ensuring all non-trade financial activities comply with relevant laws and regulations.
• Financial Insights: Providing valuable insights into cost-saving opportunities and financial performance through detailed analysis.

- Quản lý nhân sự: phân công, sắp xếp, điều động công việc chuyên môn của phòng XNK

- Quản trị tất cả các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến hoạt động XNK của công ty

- Làm định mức sản phẩm cho tất cả khách hàng

- Kiểm tra tổng hợp số liệu báo cáo quyết toán nguyên phụ liệu định kỳ hàng năm

- Liên hệ Forwarder lấy báo giá, xây dựng giá vận chuyển quốc tế

- Làm việc nhà vận chuyển: hãng tàu, đại lý vận chuyển, công ty vận tải về báo giá, xây dựng giá vận chuyển nội địa hoặc các nghiệp vụ logistic

- Lên kế hoạch và sắp xếp book xe vận chuyển hàng hóa nội địa

- Liên hệ làm việc với cơ quan Hải quan xử lý các vấn đề liên quan XNK

- Làm việc với các phòng kinh doanh, kế toán, kỹ thuật của công ty để phối hợp thực hiện các nghiệp vụ nhập hàng, xuất hàng, thanh lý nguyên phụ liêu, báo

- Xử lý các nghiệp vụ phát sinh khác

- Thực hiện việc xuất nhập hàng đúng số lượng, đúng quy trình, đủ giấy tờ

- Lập sơ đồ kho và thực hiện việc sắp xếp theo đúng sơ đồ

- Đảm bảo 5S tại kho

- Định kì phối hợp với kế toán để kiểm kê kho

- Báo cáo công việc theo yêu cầu của quản lý

Position: Japanese Speaking - Development Merchandiser- Apparel
Job Code: 117740
- Working location: District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam.
- Monthly Salary: 23,000,000VND～
Responsibility
1. Product Development
(1) Work with designers and planning teams to understand trends and market conditions and reflect them in product development.
(2) Develop and procure materials to match the plans
(3) Collect material information and confirm the quality and characteristics of materials for mass production
(4) Manage usable materials and manage delivery dates for mass production

2. Quality Control
(1) Plan preventive measures for fabric and sewing quality problems during the product development stage
(2) Check the quality of mass-produced products (continue to check the appropriate quality from pre-production to the end of production)
(3) Visit factories, request improvements, and check progress
(4) Identify the cause of quality defects, plan countermeasures, and check improvement progress
(5) Report the above to the production department at the head office (Tokyo) and make business trips in conjunction with this.

3. Others: Procurement of environmentally friendly materials and regional expansion
(1) Procurement of environmentally friendly materials (natural fibers, recycled materials, etc.) available in ASEAN countries, especially Vietnam
(2) Proposal of products necessary for daily life in the ASEAN region
(3) Gathering information on product development tailored to the lifestyles of ASEAN countries

• Thu thập thông tin cơ bản của khách hàng: tình trạng nợ khách hàng, tổng dư nợ, số ngày còn hạn,...
• Gọi điện thoại đề nghị thanh toán khoản nợ. Theo dõi hồ sơ và cập nhật lên hệ thống tình hình thu hồi theo thời gian thực.
• Lên kế hoạch, danh sách thu hồi hiện trường
• Báo cáo tình hình thu hồi hiện trường
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo

QUYỀN LỢI:

• Khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên
• Thử việc 100% lương
• Thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty
• Đầy đủ các chính sách về ngày phép, nghỉ lễ, Tết, bảo hiểm y tế - xã hội theo quy định pháp luật
• Cơ hội thăng tiến, xét duyệt tăng ngạch lương từng năm

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Thứ 2 – Thứ 6: 9:00 ~ 18:00; Thứ 7: 9:00 ~ 15:00

Mô tả công việc:

• Xây dựng kế hoạch/ chiến lược/ công việc làm việc với các KOLs/ Infulencer
• Tìm kiếm, đề xuất các KOLs/ Infulencer/ Hot social phù hợp với chiến dịch.
• Thực hiện báo giá cho các hạng mục thực hiện.
• Quản lý/ xây dựng/ Phát triển các kênh social/ fanpage đang có sẵn của công ty. (Kỹ năng về nội dung/ sáng tạo)
• Trả lời tin nhắn, đăng bài lên các trang social của nhãn hàng (managment)
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Line Manager

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Công ty TNHH K&M Vina chuyên về lĩnh vực cầm cố, cần tuyển vị trí Chuyên Viên Kinh Doanh:

• Tìm kiếm khách hàng: Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu vay thế chấp tài sản xe máy, xe hơi, v.v... trên các nền tảng, mối quan hệ, cộng tác viên,...

• Tư vấn: tư vấn về khoản vay, hạn mức, lịch trình, điều khoản hợp đồng, sự kiện khuyễn mãi theo đợt v.v... Tìm kiếm gói vay phù hợp nhất với nhu cầu của Khách;

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Nhân viên làm việc tại một trong các chi nhánh sau:

• 39-41 Lê Thạch, phường 13, quận 4;

• 132 Thống Nhất, phường 10, quận Gò Vấp;

• 225 Võ Văn Ngân, phường Linh Chiểu, thành phố Thủ Đức;

• 475 Âu Cơ, phường Phú Trung, quận Tân Phú;

• 70 Phan Huy Ích, phường 15, quận Tân Bình;

• 748 Nguyễn Duy Trinh, phường Bình Trưng Đông, thành phố Thủ Đức;

• 164 Liên Tỉnh 5, phường 6, quận 8.

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

- Thứ 2 ~ Thứ 6 (09:00~18:00) & Thứ 7 (09:00~15:00) (cách tuần)

– Lên kế hoạch và phân bố chỉ tiêu dự án tùy thuộc vào điều kiện thực tế và tiến độ dự án

– Quản lý và điều hành các hoạt động cải tiến dự án

– Tập hợp và quản lý thông tin, dữ liệu, hồ sơ pháp lí của dự án

– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc phòng.

• Phát triển thị trường bánh kẹo kênh GT

  • Tìm kiếm, tiếp cận và mở mới các điểm bán phù hợp với sản phẩm công ty

  • Giới thiệu sản phẩm, gửi mẫu, tư vấn chính sách giá, chiết khấu, trưng bày

  • Thường xuyên chăm sóc, hỗ trợ điểm bán, đề xuất chương trình thúc đẩy bán hàng

• Phát triển bán hàng kênh B2B (doanh nghiệp, tổ chức)

  • Gọi điện, gửi báo giá, demo mẫu hộp quà tặng đến các công ty

  • Kết hợp với team thiết kế để cá nhân hóa sản phẩm nếu khách cần

  • Theo dõi quy trình báo giá – đơn hàng – giao hàng

• Chăm sóc khách hàng & phản hồi thị trường

  • Quản lý mối quan hệ lâu dài với khách hàng

  • Ghi nhận phản hồi về sản phẩm, nhu cầu, giá thị trường, đối thủ cạnh tranh

• Làm việc kết hợp linh hoạt

  • Có thể làm tại văn phòng hoặc đi thị trường

  • Báo cáo tiến độ công việc hàng tuần cho quản lý

• Giảng dạy bộ môn Lịch sử và Địa lý theo chương trình của nhà trường cho học sinh bậc Trung học (THCS & THPT).

• Thiết kế giáo án, kế hoạch giảng dạy và các hoạt động học tập tích cực nhằm truyền cảm hứng và phát triển tư duy phản biện cho học sinh.

• Phối hợp với các giáo viên bộ môn khác trong việc tổ chức các dự án liên môn, hoạt động ngoại khóa liên quan đến Lịch sử và Địa lý.

• Theo dõi, đánh giá kết quả học tập và phát triển của học sinh trên phần mềm Manage-bac

• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn, hội thảo giáo dục và các hoạt động chuyên môn khác của nhà trường.

• Đảm bảo thực hiện đúng quy định, quy trình giảng dạy và kỷ luật lớp học theo quy định của trường Tesla.