Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

Quản lý và triển khai công việc phòng Kế toán, bao gồm những công việc sau:
- Xây dựng kế hoạch phát triển nghiệp vụ kế toán, các kế hoạch nguồn vốn và an toàn tài chính của Công ty.
- Xây dựng/rà soát chỉnh sửa các quy chế quản lý tài chính, quy trình và thủ tục, mẫu biểu liên quan đến Tài chính - kế toán
- Xây dựng,quản lý hệ thống tài khoản, sổ sách kế toán
- Đảm bảo việc hạch toán, lập báo cáo kịp thời và tuân thủ đúng quy định của pháp luật và của công ty. Chịu trách nhiệm trước HĐQT, BĐH về số liệu tài chính của Công ty.
- Giám sát, kiểm tra việc triển khai, thực hiện và tuân thủ các quy định về tài chính của Công ty
- Kiểm soát chi phí, tham mưu cho BĐH giải pháp sử dụng chi phí một cách hiệu quả, tiết kiệm
- Chịu trách nhiệm tham mưu cho BĐH về các hoạt động tài chính kế toán, thuế của công ty.
- Làm việc với các cơ quan Thuế, thanh tra, kiểm toán.
- Tổng hợp cân đối nguồn và sử dụng nguồn vốn.
Hoạt động khác:
- Tổ chức sắp xếp, phân công công việc hợp lý cho các nhân viên.
- Đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn của nhân viên trong phòng.
- Giám sát, đánh giá khả năng thực hiện công việc của nhân viên trong phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Purpose of Job:

• To designing 3D pattern and supporting to the pattern team

Các nhiệm vụ chính/ Key accountabilities:

• To checking 2D pattern that development pattern team supply
• To sewing, fitting virtual sample on 3D model
• To checking AD, fabric and accessory, physical sample
• To following the customer’s request to check the 3D pattern
• To discussing in 3D team or technical team before doing
• To assisting to the technician CFTV to check the result of the virtual sample on 3D model
• To supporting each other in the 3D pattern room
• To carrying out the supervisor’s request
• To reporting to the supervisor
• Other tasks are assigned by direct manager

Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: GIÁO VIÊN DẠY MÚA ĐƯƠNG ĐẠI

:
• Trực tiếp đứng lớp và giảng dạy bộ môn Múa đương đại cho các học viên theo các cấp độ (cơ bản, trung cấp, nâng cao) và độ tuổi được phân công.
• Hướng dẫn kỹ thuật, chỉnh sửa động tác, tư thế và biểu cảm cho học viên để đảm bảo an toàn tập luyện và tính thẩm mỹ.
• Theo dõi sát sao quá trình luyện tập và đánh giá sự tiến bộ định kỳ của từng học viên.
• Soạn thảo giáo án, xây dựng lộ trình học tập chi tiết theo tiêu chuẩn của Trung tâm/Học viện.
• Biên đạo các bài múa cho học viên để tham gia các kỳ kiểm tra cuối khóa, biểu diễn showcase, hoặc các sự kiện, cuộc thi do công ty tổ chức.
• Phối hợp với bộ phận Sáng tạo/Nghệ thuật để lên ý tưởng dàn dựng cho các dự án chung.
• Duy trì nề nếp, kỷ luật lớp học và tạo không khí học tập tích cực, truyền cảm hứng.
• Tương tác, trao đổi với phụ huynh (đối với lớp trẻ em) hoặc học viên về tình hình học tập và định hướng phát triển.
• Hỗ trợ công tác tuyển sinh, tư vấn chuyên môn khi có yêu cầu (test đầu vào học viên mới).
• Tham gia các buổi họp chuyên môn, training nội bộ để nâng cao chất lượng giảng dạy.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, workshop nghệ thuật của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp các trường Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Múa (Học viện Múa, ĐH Sân khấu Điện ảnh, ĐH Văn hóa Nghệ thuật…) hoặc có chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp tương đương.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm giảng dạy múa đương đại hoặc kinh nghiệm biểu diễn chuyên nghiệp.
– Nắm vững kỹ thuật múa đương đại (Contemporary), múa ballet cơ bản và khả năng cảm thụ âm nhạc tốt.
– Có khả năng truyền đạt dễ hiểu, kiên nhẫn, yêu thích công việc giảng dạy và làm việc với con người (đặc biệt là trẻ em nếu trung tâm có đối tượng này).
– Có tư duy sáng tạo, khả năng dàn dựng tiết mục là một lợi thế lớn.
– Chuyên nghiệp, đúng giờ, có tinh thần trách nhiệm cao và đam mê nghề nghiệp.
– Sức khỏe tốt, hình thể cân đối phù hợp với công việc.

Quyền lợi:
– Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực
– Môi trường: Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đầy tính nghệ thuật và sáng tạo.
– Phát triển: Được tạo điều kiện tham gia các khóa nâng cao, workshop hoặc tham gia các dự án biểu diễn chuyên nghiệp.
– Cơ sở vật chất: Phòng tập hiện đại, loa đài, ánh sáng, máy lạnh đầy đủ tiện nghi..

Hồ sơ dự tuyển và thông tin liên hệ:
Gửi CV kèm Video biên đạo / biểu diễn / giảng dạỵ (bắt buộc) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển GV Múa đương đại
Hotline/Zalo liên hệ: 0935.453.035
* Nộp tới trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện

- Sắp xếp kho bãi, giữ gìn, đảm bảo an toàn cho hàng hóa, thiết bị tại kho.
- Đóng gói, kiểm tra, bảo đảm hàng hóa được xuất/nhập nhanh chóng, chính xác, tuân thủ theo đúng quy trình.
- Thường xuyên kiểm tra cơ sở vật chất của kho để có những đề xuất kịp thời, luôn gọn gàng ngăn nắp.
- Thực hiện phun diệt côn trùng theo đúng định kỳ, đảm bảo về công tác phòng cháy chữa cháy theo quy định.
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của Quản lý.

Tham gia phân tích, phát triển và bảo trì hệ thống E-Wallet / Payment Gateway. Thiết kế kiến trúc hệ thống backend phục vụ các nghiệp vụ: Nạp tiền, rút tiền, chuyển tiền.. Thanh toán online, webhook, callback Đối soát giao dịch, logging, retry, idempotency Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, đề xuất giải pháp kỹ thuật tối ưu về: Bảo mật hệ thống (JWT, OAuth, signature, webhook security) Hiệu năng, khả năng mở rộng (scalability) Lưu trữ dữ liệu và xử lý giao dịch đồng thời Nghiên cứu, thiết kế và tích hợp API bên thứ 3 (payment provider, bank, e-wallet, KYC, OTP…). Xây dựng và chuẩn hóa RESTful API cho hệ thống nội bộ và đối tác. Tích hợp các công cụ hỗ trợ API (queue, cronjob, cache, rate limit…). Thực hiện code review, kiểm thử, fix bug, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định. Định hướng Sub Lead / Team Lead: Hỗ trợ phân công công việc, review code cho member Tham gia đào tạo và nâng cao chất lượng team backend Phối hợp với PM/FE/QA trong quá trình phát triển sản phẩm

• Thực hiện công tác kế toán tổng hợp và thuế: sổ sách, báo cáo, chứng từ, hóa đơn.
• Theo dõi chi phí nội bộ, thuế và báo cáo tài chính.
• Lập và kiểm tra tờ khai thuế GTGT, TNDN, TNCN; quyết toán thuế cuối năm.
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng.
• Đề xuất, giám sát quy trình kế toán – kiểm soát nội bộ, đảm bảo minh bạch tài chính.
• Thực hiện báo cáo và các yêu cầu khác của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

KHU DU LỊCH SINH THÁI CỔNG TRỜI ĐÔNG GIANG – TUYỂN DỤNG TRƯỞNG BỘ PHẬN LỄ TÂN

– Số lượng: 01
– Địa chỉ làm việc: Khu du lịch Sinh Thái Cổng Trời Đông Giang- Thôn A Sờ, xã Bến Hiến, TP Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Điều hành và chịu trách nhiệm về các hoạt động của bộ phận Lễ tân.
– Đôn đốc, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả hoạt động của các nhân viên trong bộ phận.
– Tham gia tuyển chọn nhân sự, đào tạo và huấn luyện cho nhân viên.
– Đẩy mạnh về tư vấn các sản phẩm dịch vụ, lộ trình tham quan trải nghiệm trong KDL đến với khách hàng.
– Chăm sóc khách hàng (Welcome, thư cảm ơn, hỏi quan tâm, hướng dẫn khách tham quan KDL)… trong quá trình lưu trú và sử dụng dịch vụ.
– Giải quyết nhanh chóng các vấn đề khiếu nại, phản hồi, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
– Hỗ trợ lễ tân khi thực hiện check in, check out, đặc biệt liên quan đến các đoàn, liên lạc với trưởng đoàn hoặc hướng dẫn đoàn để lấy thông tin của đoàn như: các yêu cầu đặc biệt, giờ nhận, trả phòng, báo thức đoàn, ăn sáng, lấy hành lý… và thông tin cho các bộ phận liên quan thực hiện…
– Tham gia họp giao ban, nắm bắt các công việc định hướng và triển khai.
– Tham mưu xây dựng các gói chương trình khuyến mãi, các ưu đãi dành cho khách hàng.
– Triển khai đẩy mạnh về feedback trải nghiệm dịch vụ của khách, chăm sóc khách chu đáo khi lưu trú tại Khu du lịch.
– Phối hợp với các bộ phận khác trong khách sạn, để hỗ trợ khách trong quá trình lưu trú tại khách sạn.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU
– Ứng viên có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương tại các khách sạn/Resort 3-5*
– Kỹ năng quản lý, sắp xếp tốt
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
– Kỷ luật, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc
– Tiếng Anh giao tiếp tốt. Có ngôn ngữ khác là một lợi thế
– Nhiệt tình, có khả năng chịu được áp lực công việc

QUYỀN LỢI
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Hỗ trợ cơm ca 03 buổi/ngày và chỗ ở cho CBNV, có xe đưa đón từ Đà Nẵng lên KDL và ngược lại trong tuần.
– Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
– Nghỉ 4-5 ngày trong tháng.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …

THÔNG TIN LIÊN HỆ :
Gửi CV qua email: [email protected]
SĐT/Zalo: 0777.441.320 – Ms.Thanh

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, PG/PB/Lễ tân

- Xuất hóa đơn GTGT; kiểm tra chứng từ;
- Theo dõi đối chiếu công nợ;
- Lưu trữ chứng từ; hỗ trợ báo cáo thuế;
- Phối hợp kho kiểm soát số liệu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- Theo dõi, kiểm soát doanh thu, chi phí hàng ngày, hàng tháng.

- Kiểm soát chi phí, giá vốn, tài sản, hàng hóa, công nợ phải thu / phải trả.

- Tập hợp làm báo cáo tồn kho định kỳ, cuối tháng, chênh lệch kiểm kê của các kho hàng hóa, vật tư, tài sản.
- Theo dõi và quản lý công nợ khách hàng

- Công tác Thuế: Kê Khai và nộp các báo cáo theo quy định; Tiếp Nhận , Kiểm tra các hoá đơn GTGT kèm theo đề nghị thanh toán, nhập dữ liệu vào phần mềm.

- Làm hồ sơ thanh toán cho nhà cung cấp.

- Làm việc với Cơ quan Thuế và các bộ phận liên quan.

- Phụ trách một số công tác liên quan tới nghiệp vụ kế toán ngân hàng, Vay.

- Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

1. Phát triển mạng lưới Hợp tác bác sĩ/cộng tác viên mới

• Chủ động tìm kiếm thông tin và phát triển mạng lưới hợp tác với các bác sĩ/cộng tác viên chuyển khách mới
• Chủ động tìm hiểu, nghiên cứu nhu cầu của bác sĩ cộng tác viên, các mô hình hợp tác trên thị trường để xây dựng, đề xuất giải pháp hợp tác, chính sách, quy trình phối hợp phù hợp với nhu cầu của đối tác và thị trường được giao quản lý
• Tham gia, hỗ trợ đàm phán, ký kết và triển khai hợp đồng hợp tác với các đối tác từ mạng lưới của các y bác sỹ nội viện
• Tham gia thiết kế/đề xuất các chương trình kinh doanh, công cụ marketing; thực hiện truyền thông, đào tạo để hỗ trợ đối tác trong việc chuyển khách
• Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu về phát triển đối tác Bác sĩ mới (số lượng bác sĩ cộng tác viên ký mới, tỉ lệ cộng tác viên active, doanh thu trung bình/cộng tác viên, doanh thu)

2. Tối ưu hiệu quả hợp tác

• Duy trì mối quan hệ chặt chẽ giữa Vinmec và các bác sĩ/cộng tác viên hiện hữu (chăm sóc, thăm hỏi định kỳ, phản hồi cho Quản lý cấp trên về các kỳ vọng của cộng tác viên để đề xuất điều chỉnh chính sách/promotion cho cộng tác viên nếu cần…)
• Thường xuyên cập nhật/tư vấn/đào tạo chính sách, sản phẩm, chương trình, giải pháp mới từ Vinmec đến đối tác
• Hỗ trợ, đề xuất giải pháp để tạo điều kiện tốt nhất cho đối tác và khách hàng do đối tác giới thiệu (tiếp đón, hướng dẫn công tác viên/khách hàng sang Vinmec thực hiện dịch vụ, quản lý hợp đồng và thanh toán hoa hồng…)
• Liên tục đo lường, đánh giá hiệu quả hợp tác với đối tác hiện hữu và xuất giải pháp nâng cao hiệu quả cộng tác viên
• Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu về việc giữ chân và tối ưu hiệu quả hợp tác với đối tác Bác sĩ hiện hữu (số lượng cộng tác viên tái ký/tiếp tục hợp tác, tỉ lệ cộng tác viên active, doanh thu trung bình/cộng tác viên, doanh thu)

Vận hành máy

• Chuẩn bị & Khởi động: Thiết lập thông số kỹ thuật (nhiệt độ, áp suất, thời gian...), lắp khuôn, khởi động máy.
• Giám sát: Theo dõi toàn bộ quá trình ép, điều chỉnh thông số khi cần để đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu.
• Kiểm soát chất lượng: Kiểm tra sản phẩm đầu ra theo tiêu chuẩn, phát hiện hàng lỗi, báo cáo.
• Xử lý sự cố: Khắc phục các lỗi nhỏ, báo cáo sự cố lớn cho cấp trên.
• Vệ sinh: Giữ gìn khu vực làm việc và máy móc sạch sẽ, gọn gàng (theo nguyên tắc 5S).

1. Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm: Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát hoạt động bán hàng khách hàng doanh nghiệp nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh được giao. 2. Thẩm định khách hàng: Trực tiếp thu thập thông tin hồ sơ, thực hiện thẩm định, lập tờ trình đề xuất và trình cấp phê duyệt xem xét nhu cầu của KHDN đối với các hồ sơ lớn, phức tạp; Cùng tham gia hỗ trợ/ hướng dẫn nhân viên trong quá trình thẩm định. 3. Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng 4. Quản lý và chăm sóc khách hàng 5. Quản lý hoạt động kinh doanh: Giám sát và đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo công việc thực hiện và kiểm soát báo cáo thực hiện. 6. Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên: Hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ các nghiệp vụ, kỹ năng và phổ biến nội dung các văn bản mới ban hành cho nhân viên thuộc quyền quản lý. Đào tạo nhân sự kế thừa. Hỗ trợ và giải quyết các vướng mắc, khó khăn của nhân viên trong quá trình bán hàng.

1. Xây dựng chiến lược truyền thông & quản trị danh tiếng: Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể, phát triển các trụ cột nội dung (corporate narrative), góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu tích cực cho Techcom Life trên các kênh truyền thông báo chí chính thống. Đảm bảo mọi thông điệp truyền thông của doanh nghiệp nhất quán với chiến lược thương hiệu, định hướng kinh doanh và giá trị cốt lõi. Theo dõi, phân tích và đo lường hiệu quả truyền thông qua các chỉ số (Share of Voice (SOV), sentiment) 2. Truyền thông đối ngoại & Chiến dịch thương hiệu (External Communications) Là đầu mối truyền thông đối ngoại, phối hợp với Brand, Digital và Product Marketing trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch thương hiệu và sản phẩm (brand & offerings campaigns). Đảm nhiệm vai trò content & messaging lead cho các chiến dịch IMC – đảm bảo tính thống nhất giữa thông điệp sản phẩm, giá trị thương hiệu và góc nhìn doanh nghiệp. Chuẩn bị và phát hành thông cáo báo chí, bài PR, trả lời phỏng vấn, bài viết chuyên đề, Q&A, và các tài liệu truyền thông doanh nghiệp. Xây dựng và duy trì mối quan hệ vững mạnh với giới báo chí, hiệp hội ngành nghề và đối tác truyền thông. Theo dõi, phản hồi, và xử lý các vấn đề truyền thông liên quan đến Techcom Life, đảm bảo hình ảnh tích cực, minh bạch và đúng định hướng. 3. Truyền thông nội bộ & Gắn kết hệ sinh thái (Internal Communications) Đóng vai trò đầu mối truyền thông nội bộ, kết nối các phòng ban, đảm bảo các thông điệp chiến lược, chính sách, định hướng và thành tựu của doanh nghiệp được truyền tải kịp thời, chính xác và truyền cảm hứng. Phát triển và vận hành chiến lược truyền thông nội bộ tích hợp, kết nối giữa Techcom Life và các công ty trong hệ sinh thái. 4. CSR, ESG & Industry Engagement Xây dựng và triển khai các chương trình CSR/ESG phù hợp định hướng chiến lược của công ty, tập trung và sức khỏe, tài chính và chất lượng sống. Đo lường tác động xã hội và hiệu quả truyền thông CSR nhằm gia tăng uy tín và giá trị thương hiệu. Phát triển kế hoạch đề cử và tham gia giải thưởng doanh nghiệp (local & regional awards) về CSR, ESG, thương hiệu, nhân sự, và đổi mới sáng tạo, etc. Tham gia hoạt động kết nối ngành (industry engagement) 5. Quản lý khủng hoảng & Vấn đề truyền thông (Issue & Crisis Management) Làm việc cùng giới truyền thông, các bộ phận liên để xử lý các sự kiện truyền thông chính xác và kịp thời, bảo vệ hình ảnh và uy tín thương hiệu

- Chịu trách nhiệm về công việc chung của kho và quản lý công việc hàng ngày, phối hợp công việc giữa kho với các bộ phận chức năng khác nhau và phát hành các tài liệu hoặc tài liệu hệ thống nội bộ cho kho.

- Quản lý số liệu nhập – xuất – tồn, một cách chính xác và kịp thời theo qui chuẩn và qui định của công ty. Kiểm kê số lượng hàng hóa bị chênh lệch và tìm ra nguyên nhân. Báo cáo lên cấp trên.

- Quản lý, giám sát an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy …đảm bảo an toàn hàng hóa và tài sản.

- Tổ chức, giám sát, đảm bảo hàng hóa được bảo quản tốt về chủng loại, số lượng và chất lượng.

- Quản lý và điều phối vận chuyển hàng hóa tồn kho với các phòng ban liên quan

- Quản lý và điều phối nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu và khối lượng công việc theo từng thời điểm.

- Giải quyết khiếu nại của khách hàng/nội bộ liên quan việc xuất/nhập hàng.

- Quản lý, đào tạo và đánh giá nhân viên kho.

- Hoàn thành các công việc khác do trưởng bộ phận sắp xếp.

- Tiếp nhận, xử lý, giải quyết các công việc thay trưởng phòng khi trưởng phòng không có ở nhà máy.

Triển khai hoạt động bán hàng • Thực hiện quản lý danh mục khách hàng trung lưu hiện hữu bao gồm: Liên hệ định kỳ với khách hàng để nắm bắt và phục vụ kịp thời các nhu cầu giao dịch, sử dụng các sản phẩm của ngân hàng • Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng tiềm năng thuộc phân khúc khách hàng trung lưu để tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền • Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng. • Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng: • Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, rút tiền, gửi tiền, v.v. • Phối hợp với các đơn vị Hội sở như kiểm soát sau vay/quản trị rủi ro/ thu hồi nợ thực hiện các hoạt động kiểm soát rủi ro/ thu hồi nợ đối với các khách hàng được giao quản lý theo đúng quy trình và thẩm quyền Tuân thủ kỷ luật kinh doanh: • Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng Các công việc khác: • Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp

Chủ động đón tiếp khách hàng đến với cửa hàng. Trao đổi với khách hàng về mong đợi đối với các sản phẩm và dịch vụ đang tìm kiếm tại cửa hàng. Cập nhật thông tin khách hàng, sản phẩm đã được bán ra lên hệ thống. Thu tiền chính xác, xuất hóa đơn cho khách hàng. Hỗ trợ cài đặt ứng dụng và phần mềm cơ bản cho các dòng ĐTDĐ/Laptop. Tiếp nhận và xử lý các trường hợp bảo hành liên quan đến phần mềm sản phẩm... Thực hiện việc giải quyết khiếu nại và các thắc mắc của khách hàng. Thực hiện chỉ tiêu doanh số ( KPI ) hàng tháng được giao. Lưu ý: Thời gian làm việc: Fulltime Ca xoay (Ca 1: 8h00 – 15h00/ Ca 2: 15h00 – 22h00).

1. Kiểm soát tiến độ thi công: Xây dựng kế hoạch thi công Phân công công việc cho công nhân, tổ đội thi công Giám sát đánh giá năng lực của công nhân, tổ đội. Theo dõi sát sao tiến độ thi công theo kế hoạch Xác định các rủi ro tiềm ẩn để đưa ra giải pháp kịp thời Chụp ảnh hiện trường, lập báo cáo tiến độ theo định kỳ cho Chủ đầu tư và các phòng ban liên quan. 2. Kiểm soát khối lượng, chất lượng công trình: Bóc tách khối lượng, lập đề nghị vật tư, nhân công cho dự án. Bóc tách khối lượng, xác nhận khối lượng hoàn thành thanh toán cho các tổ đội, nhà thầu phụ. Kiểm soát khối lượng vật tư, thiết bị thi công sử dụng đúng mục đích, đúng định mức cho phép. Triển khai các bản vẽ chi tiết gia công, lắp dựng. Lập biện pháp thi công đảm bảo chất lượng. Kiểm tra khối lượng, chất lượng vật tư, thiết bị đầu vào. Đảm bảo các công việc thi công được thực hiện đúng theo bản vẽ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật. Kiểm tra phản hồi lại các sai lệch giữa hiện trạng và đề xuất phương án điều chỉnh Tham gia nghiệm thu công việc với tổ đội, nhà thầu phụ và Chủ đầu tư tại hiện trường. 3. Quản lý công tác an toàn lao động, vệ sinh, môi trường: Lập và theo dõi cập nhật danh sách nhân lực, hồ sơ an toàn đầu vào cho toàn bộ nhân sự thi công. Đào tạo, nhắc nhở về nội quy, quy định an toàn, vệ sinh 5S của CNV và của Chủ đầu tư cho toàn bộ nhân sự thi công. Phân tích rủi ro có thể mất an toàn trong quá trình làm việc, lập các biện pháp thi công đảm bảo an toàn và giám sát công nhân thực hiện đúng theo biện pháp đã trình duyệt. Thực hiện đào tạo, nhắc nhở hàng ngày về vấn đề ATLĐ, vệ sinh 5S trước, trong và sau khi thi công.