Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

- Tiếp nhận cuộc gọi đến từ Khách hàng sử dụng dịch vụ của Viettel nhằm tư vấn, giải đáp các thắc mắc xoay quanh các dịch vụ do Viettel cung cấp.

- Thời gian làm việc theo ca xoay luân phiên hoặc ca cố định (nghỉ 1 ngày/ tuần):

• Ca xoay luân phiên: Ca 1: 06h30 – 14h30, Ca 2: 14h30 – 22h30, ca HC: 08h00 - 17h30

• Ca cố định: Ca 2: 14h30 – 22h30 hoặc Ca 6: 17h00 – 23h30

Địa chỉ làm việc: 47 – 49 Trần Văn Ơn, phường Tân Sơn Nhì, quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh.

*Lưu ý:

+ Không bán hàng, không áp doanh số.

+ Không yêu cầu kinh nghiệm - Không tìm kiếm khách hàng.

+ Làm việc tại văn phòng - Không đi thị trường.

+ Chỉ tiếp nhận cuộc gọi đến, không gọi ra - không gặp khách hàng.

Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty trong lĩnh vực Dịch vụ khám Chữa bệnh Răng hàm mặt - Bao gồm: 4 phòng khám Răng hàm mặt trên toàn quốc.Lập và phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trịXây dựng và quản lý ngân sách, dòng tiền của công tyĐảm bảo tuân thủ các quy định về kế toán, thuế và pháp luật liên quanTối ưu hóa quy trình kế toán và hệ thống kiểm soát nội bộQuản lý đội ngũ nhân viên kế toánPhối hợp với các phòng ban khác để cung cấp thông tin tài chính kịp thời và chính xácTham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính, kế toán

The HRBP will be a critical bridge between the Company and the Employee, and be responsible for the full employee life cycle from onboarding to offboarding. Main responsibilities are included but not limited to following:Business Partnering: work closely with stakeholders to enhance work relations, boost morale, and improve productivity and retention. The HRBP will ensure that HR strategies are closely aligned with the unique needs and objectives of the site, helping to create a cohesive and motivated workforce;Employee Performance Management: collaborate with team leaders and managers to monitor and analyze employee performance, facilitating the achievement of business goals;Employee Engagement and retention: strengthen employee engagement and retention via employee relation programs, coaching, and establish positive relationships with internal teams and external institutes relation programs;Policy Implementation Develop HR strategies in line with local HR guidelines, identify areas for improvement such as organizational structure and job grading, and initiate projects to enhance career development, employee wellbeing, and the working environment;HRIS and Reporting Manage the Human Resource Information System (HRIS) to ensure data accuracy and generate comprehensive reports for management to make informed decisions regarding staffing, attrition, overtime, and more.Key skills and experience

- Theo dõi, kiểm tra chất lượng giấy trong quá trình sản xuất.

- Phối hợp với các bộ phận khắc phục lỗi kịp thời trong quá trình sản xuất và nguyên vật liệu không đạt chất lượng.

- Theo dõi quy trình sản xuất đơn hàng, quản lý hồ sơ sản phẩm.

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Quản lý.

- Giải quyết khiếu nại của khách hàng đối với các sản phẩm không phù hợp về chất lượng.

• Khảo sát công trình, lên dự toán.
• Biết auto cad, drawing.
• Đứng được hiện trường.
• Lên được hồ sơ quyết toán.
• Phối hợp với kế toán để hoàn tất giấy tờ, thủ tục thanh toán liên quan.

Thakral Group Việt Nam, thuộc Thakral Group, Singapore, là nhà cung cấp giải pháp tổng thể về CNTT và nhà phân phối hàng điện tử, thiết bị âm thanh hàng đầu tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm trong phân phối và đầu tư đa ngành trên nhiều khu vực khác nhau tại Châu Á, Thakral Group of Companies đã thành công trở thành nhà phân phối độc quyền của các thương hiệu toàn cầu nổi tiếng. Chúng tôi liên tục nỗ lực mở rộng kênh phân phối sản phẩm đồng thời đa dạng hóa danh mục sản phẩm để cung cấp sản phẩm chất lượng cho thị trường.Với các chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội, chúng tôi phục vụ lượng khách hàng lớn trên khắp cả nước và duy trì quan hệ đối tác chặt chẽ với các tập đoàn lớn.Danh mục sản phẩm của chúng tôi bao gồm nhiều loại sản phẩm và giải pháp CNTT, thiết bị điện tử và âm thanh chất lượng cao.Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Business Development Manager/Phát triển Kênh tại Thành phố Hồ Chí Minh để thúc đẩy doanh số bán hàng ngành hàng thiết bị âm thanh của các hãng nổi tiếng. Ứng viên đạt yêu cầu sẽ chịu trách nhiệm xây dựng mạng lưới đại lý và đại lý bán lẻ mạnh mẽ cũng như phát triển dự án, triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả để tối đa hóa doanh thu và tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới trong thị trường. Nếu bạn đam mê bán hàng và có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết bị âm thanh,, chúng tôi xin mời bạn ứng tuyển và gia nhập Công tyXây dựng và phát triển mạng lưới đại lý và nhà bán lẻ mạnh mẽ để tăng cường phân phối sản phẩm và hiện diện trên thị trường.Tìm kiếm KH tiềm năng cho các sản phẩm Audio chuyên nghiệp (phân phối, dự án…)Đầu mối liên hệ, phát triển và duy trì các account khách hàng tiềm năngLên chiến lược kinh doanh nhằm đat doanh thu và vượt doanh thu bán hàngPhối hợp với các bộ phận MKT, quản lý sản phẩm và hỗ trợ kỹ thuật để lên giải pháp bán hàng hiệu quảLuôn cập nhật các xu hướng của ngành, bối cảnh cạnh tranh và các công nghệ mới nổi trên thị trường Audio chuyên nghiệp.Cung cấp cho khách hàng thông tin chi tiết các giải pháp nhằm đáp ứng nhu cầu và khắc phục khó khăn của khách hàng.Đàm phán giá cả, hợp đồng và các điều khoản thỏa thuận với khách hàng, tuân thủ các chính sách của công ty, đảm bảo lợi nhuậnTheo dõi hiệu suất bán hàng, phân tích dữ liệu và cung cấp báo cáo thường xuyên về tiến độ so với mục tiêu cho Quản lý/Ban Giám đốc.Phối hợp với bộ phận kỹ thuật trong việc giới thiệu về sản phẩm, đào tạo và hỗ trợ sau bán hàng

Tổ chức, phân công công việc bộ phận kế toán và đào tạo nhân sự;Xây dựng, triển khai và giám sát triển khai các quy trình kế toán: Quy trình thu tiền và quản lý công nợ phải thu, quy trình chi tiền và quản lý công nợ phải trả, quy trình tạm ứng;Quản lý việc tiếp nhận thông tin và hạch toán kế toán theo chuẩn mực kế toán và chế độ kế toán;Thực hiện việc lập và cung cấp cho các cấp quản lý Công ty các báo cáo Kế toán phục vụ việc quản trị;Quản lý việc Kê khai, nộp thuế theo đúng quy định của luật Thuế;Quản lý việc lập và nộp các Báo cáo Tài chính theo quy định của pháp luật;Triển khai chiến lược tài chính ngắn hạn;Đôn đốc, kiểm tra, giám sát các kế toán cấp dưới hoàn thành công việc theo tiêu chuẩn;Phối hợp làm việc với các đơn vị chức năng (thuế, sở kế hoạch đầu tư...);Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật Bản để xác định yêu cầu của dự án phát triển phần mềm trong công ty.Dịch tài liệu đặc tả yêu cầu của dự án. Đọc hiểu yêu cầu của dự án và truyền đạt lại cho team phát triển. Cùng họp online hoặc offline với team phát triển bên Việt Nam và team phát triển bên Nhật để trao đổi nội dung công việc, giải pháp kỹ thuật, cách thức tiến hành dự án. Hỗ trợ quản lý dự án như: quản lý tiến độ, quản lý quy trình phát triển. Hỗ trợ team kiểm thử chất lượng phần mềm để hỏi/đáp với khách hàng trong quá trình test sản phẩm. Report báo cáo cho khách hàng và cho người quản lý. Support team sale để làm các tài liệu báo cáo, tài liệu dự án. Support khách hàng Nhật Bản trong các chuyến công tác tại Việt Nam.Có thể nhận việc sau Tết

- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch Marketing phù hợp với Chiến lược kinh doanh công ty theo tháng/quý/năm và triển khai thực thi kế hoạch sau khi được phê duyệt.- Quản lý ngân sách marketing được phê duyệt đảm bảo tối ưu ngân sách- Xây dựng, quản lý và điều hành phòng Marketing, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng marketing.- Lập kế hoạch, triên khai thực hiện và đo lường các chiến dịch online Marketing, bao gồm SEO / SEM / Facebook / Google / Youtube/ Zalo/ Tik Tok/ Email...- Xây dựng và tối ưu hóa hành trình của người dùng trên các nền tảng online/offline- Chịu trách nhiệm triển khai và kiểm soát hình ảnh thương hiệu, chất lượng content trên các nền tảng Social Media (Website, Fanpage, Zalo page, Tiktok..)- Lập kế hoạch thúc đẩy doanh số và hiệu quả bán hàng trên các kênh online (web, face, forum, sàn....)- Đánh giá các xu hướng và công nghệ mới, nghiên cứu và đề xuất áp dụng các đổi mới nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.- Xây dựng các hoạt động Trade marketing truyền thông quảng bá thương hiệu & PR hiệu quả, phù hợp với tình hình và ngân sách- Đo lường, báo cáo hiệu quả các chiến dịch Marketing- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp

- Phân tích và tổng hợp số liệu kết toán và thực hiệu các bút toán điều chỉnh vào cuối kỳ. 

- Lập sổ tổng hợp sau khi kiểm tra và đối chiếu sổ chi tiết với các kế toán viên hàng tháng. Việc theo dõi phải được thực hiện trên số dư cuối kỳ, số dư đầu kỳ và từng nghiệp vụ cụ thể. - Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp

- Phân tích và tổng hợp số liệu kết toán và thực hiệu các bút toán điều chỉnh vào cuối kỳ. 

- Lập sổ tổng hợp sau khi kiểm tra và đối chiếu sổ chi tiết với các kế toán viên hàng tháng. Việc theo dõi phải được thực hiện trên số dư cuối kỳ, số dư đầu kỳ và từng nghiệp vụ cụ thể. 

- Nhận các đối chiếu công nợ từ các nhà cung cấp và theo dõi, giám sát việc đối chiếu các khoản phải trả nhà cung cấp do kế toán công nợ lập. 

- Kiểm tra việc lập và đối chiếu các khoản phải thu với các khách hàng do kế toán phải thu lập. 

- Yêu cầu các kế toán viên giải trình hoặc điều chỉnh trên nghiệp vụ hoặc tài khoản cụ thể. 

- Tính giá thành sản xuất và định khoản các nghiệp vụ về giá thành

- Lập và phân tích các báo cáo tài chính và báo cáo hàng tháng

- Tổng hợp các thông tin kế toán khi được yêu cầu. 

• Thực hiện các công việc giám sát vận hành máy móc thiết bị, an toàn lao động, 5S.
• Quản lý nhân sự trong ca làm việc về việc chấp hành nội quy Công ty.
• Giám sát hàng hóa sản xuất trong ca làm việc, đảm bảo hàng hóa sản xuất đạt chất lượng yêu cầu về mẫu mã, kích thước, tiêu chuẩn,....
• Công tác nhận và bàn giao ca, báo cáo sản lượng, phế phẩm trong ca làm việc.
• Tổ chức triển khai hoạt động sản xuất trong ca.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý cấp trên
• Làm việc theo ca sản xuất 8 tiếng (3 ca).

=> Làm việc tại KCN Tân Phú Trung, Củ Chi, Tp.HCM (Đối diện cổng BV Xuyên Á - Giáp ranh Hóc Môn)

 

Kiểm tra hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán theo từng giai đoạn của các Nhà thầu thi công và cácnhà cung cấp vật tư, thiết bị.Kiểm tra hồ sơ, khối lượng thanh toán vật tư của Chủ đầu tư cấp cho dự ánTính toán, bóc tách khối lượng thi công các hạng mục công trình theo bản vẽ thiết kế, bản vẽbiện pháp thi công và các bản vẽ Shop Drawing được duyệt trên cơ sở các biểu mẫu ban hành và dự toán thiết kế đã được duyệt.Tính toán khối lượng thi công các hạng mục công trình theo từng công việc phục vụ công tácthanh, quyết toán công trình.Phối hợp cùng bộ phận giám sát hiện trường kiểm tra, rà soát và yêu cầu xác nhận, nghiệm thucác công việc thi công, giai đoạn thi công và bản vẽ sơ họa vị trí thi công, hoàn công, cung cấpcác cơ sở, căn cứ phục vụ công tác kiểm tra, tính toán khối lượng.Tổng hợp, báo cáo lũy kế giá trị, khối lượng thanh toán và khối lượng vật tư đã nhập về côngtrường của các Nhà thầu và Nhà cung cấp vật tư.Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng/Phó Ban

Full development cycle of an interactive and responsive online learning platform for VUS students.Closely working with cross-functional stakeholders: academic, engineering, design, project manager, etc. to gather all necessary requirements and create an impactful product solution.Sketching/designing product prototypes, writing PRD and keeping good track of weekly/monthly deliverables.Gaining in-depth understanding and valid insights into our users unmet needs and pain points by regularly speaking to and testing out our MVP product/features directly with them.Identifying and working with external partners and third parties where applicable.

- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn/ Direct exchange of the interview

Tìm hiểu và xác định nhu cầu về mảng Security/System/Network của khách hàng;Thực hiện các nghiệp vụ tư vấn cao cấp: về kiến trúc, giải pháp, sản phẩm, công nghệ, dịch vụ trong lĩnh vực Security/System/Network cho khách hàng;Đánh giá kiến trúc, an ninh thông tin hệ thống của khách hàngThực hiện và review hồ sơ kĩ thuật dự thầu;Xây dựng và đóng gói giải pháp, sản phẩm, dịch vụ Security/System/Network;Làm Speaker cho các hội thảo, sự kiện quan trọng về Security/System/Network;Xây dựng và nâng cao năng lực giải pháp, công nghệ trong lĩnh vực Security/System/Network;

1. Hoạch định (Planning) - Làm việc với các công ty trong hệ sinh thái Dewoo, showroom và cơ sở kinh doanh thành viên để lập kế hoạch kinh doanh hàng năm, bao gồm mục tiêu, ngân sách và hành động chi tiết. - Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược mở rộng thị trường trong nước và quốc tế. - Hoạch định tiêu chuẩn kinh doanh cho từng kênh bán hàng, ngành hàng, và sản phẩm. - Đề xuất các chính sách kinh doanh, chương trình ưu đãi và chiến dịch khuyến mãi phù hợp với xu hướng thị trường. 2. Tổ chức (Organizing) - Phân rã kế hoạch kinh doanh thành các mục tiêu cụ thể hàng tháng, hàng quý, bao gồm: doanh số, chi phí và các hành động chi tiết. - Xây dựng quy trình, biểu mẫu và cơ chế chính sách để triển khai đồng bộ và hiệu quả trong toàn bộ khối kinh doanh. - Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác, khách hàng và bộ phận liên quan để thúc đẩy hoạt động kinh doanh. - Triển khai các chính sách và chương trình kinh doanh trong nội bộ và giữa các công ty thành viên. 3. Điều khiển (Leading) - Giám sát chặt chẽ tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh, bao gồm doanh số, chi phí và hiệu quả hoạt động. - Đánh giá định kỳ mức độ tuân thủ của các công ty thành viên, showroom và các bộ phận liên quan theo quy định và chính sách. - Theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp cải tiến kịp thời để đạt hiệu quả tối ưu. - Lập báo cáo chi tiết về tình hình kinh doanh định kỳ hoặc theo yêu cầu, trình bày với ban lãnh đạo công ty. 4. Kiểm soát (Controlling) - Lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ kinh doanh, định hướng chiến lược để đạt mục tiêu. - Đánh giá hiệu quả làm việc, thực hiện khen thưởng hoặc xử phạt công bằng để thúc đẩy tinh thần và năng lực của nhân viên. - Xây dựng văn hóa kinh doanh tích cực, chuyên nghiệp và hướng tới khách hàng trong toàn bộ đội ngũ. - Thường xuyên báo cáo tình hình kinh doanh cụ thể cho Lãnh đạo Công ty.