Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

GIỚI THIỆU B HAPPY JSC. & GGG COSMETICS BRAND - G.G.G Cosmetics, là thương hiêu mỹ phẩm cao cấp, đem đến những trải nghiệm làm đẹp mới mẻ, độc đáo & thú vị; được nghiên cứu & sản xuất 100% tại Hàn Quốc. - Ngay từ khi ra mắt, G.G.G đã tạo được tiếng vang tốt và được biết đến với khả năng đem lại biến đổi nhiệm màu cho làn da chỉ sau 1 thời gian ngắn sử dụng. - Nhằm đáp ứng mục tiêu mở rộng hoạt động kinh doanh năm 2026, chúng tôi tìm kiếm MT Sales Supervisor. Bạn sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc xây dựng & mở rộng hệ thống phân phối sản phẩm, lập kế hoạch & quản lý việc thực thi hoạt động kinh doanh tại điểm bán; gia tăng sự hiện diện của G.G.G trên thị trường, nâng cao kết quả kinh doanh của thương hiệu. MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Quản lý & phát triển kênh MT/ GT• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho kênh phụ trách.• Phát triển hệ thống phân phối MT (chuỗi H&B, cửa hàng hiện đại) và/hoặc GT (Nhà phân phối, đại lý, cửa hàng bán lẻ).• Làm việc trực tiếp với các hệ thống bán lẻ làm đẹp & chăm sóc sức khỏe ( H&B chain stores).2. Quản lý đội ngũ & hỗ trợ Nhà phân phối • Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Sales thị trường (nếu có).• Phối hợp và kiểm soát hiệu quả hoạt động bán hàng tại điểm bán (sell-in, sell-out, tồn kho, công nợ).• Giao chỉ tiêu và theo dõi KPI của nhóm, thành viên nhóm. 3. Quản lý doanh số & hiệu quả thương mại• Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số khu vực/hệ thống được giao.• Đàm phán chính sách thương mại, chương trình khuyến mãi với khách hàng MT.• Kiểm soát ngân sách trade marketing, đảm bảo hiệu quả ROI.• Theo dõi trưng bày, độ phủ, hình ảnh thương hiệu tại điểm bán.4. Phân tích & báo cáo• Phân tích dữ liệu bán hàng, xu hướng thị trường và hoạt động đối thủ.• Đề xuất chiến lược tăng trưởng và giải pháp cải thiện hiệu suất.• Báo cáo định kỳ cho Sales Manager/Director.

VINSCHOOL – HỆ THỐNG TIÊN PHONG TRONG ĐỔI MỚI GIÁO DỤC TẠI VIỆT NAM CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP DÀNH CHO GIÁO VIÊN NĂM HỌC 2026 – 2027Ngay từ những ngày đầu thành lập, Vinschool đã định hướng trở thành hệ thống giáo dục Việt Nam mang đẳng cấp quốc tế, với triết lý giáo dục đề cao sự phát triển toàn diện của học sinh. Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, Vinschool từng bước khẳng định vị thế tiên phong trong đổi mới giáo dục tại Việt Nam và xây dựng được môi trường học tập – làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và bền vững.Vinschool là:- Hệ thống giáo dục Việt Nam đầu tiên được giám định toàn diện bởi Hội đồng các Trường Quốc tế (CIS)- Hệ thống đầu tiên được Bộ GD&ĐT cấp phép tích hợp Chương trình Quốc tế Cambridge với Chương trình Giáo dục Phổ thông Việt Nam- Hệ thống giáo dục tiên phong giảng dạy đưa Giáo dục Công dân Toàn cầu, Việt Nam học và AI vào chương trình giảng dạy xuyên suốt từ Tiểu học đến THPT- Thương hiệu giáo dục uy tín, được ghi nhận qua nhiều giải thưởng trong nước và quốc tế về đổi mới giáo dục, công nghệ và phát triển bền vữngĐể chuẩn bị cho việc mở rộng các cơ sở tại Hà Nội, Hưng Yên, Hải Phòng, Thanh Hóa trong năm học 2026 – 2027, Hệ thống Giáo dục Vinschool cần tuyển dụng bổ sung số lượng lớn GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (TIỂU HỌC/THCS & THPT).Lịch phỏng vấn sẽ được tổ chức từ tháng 3/2026 đến khi tuyển đủ. Ứng viên trúng tuyển sẽ đi làm từ tháng 7/2026. Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm. I. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: - Các cơ sở trường Vinschool khu vực Hà Nội- Trường PTLC Vinschool Ocean Park 2 - Văn Giang - Hưng Yên - Trường PTLC Vinschool Imperia - Tp Hải Phòng II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Giảng dạy bộ môn Tiếng Anh cấp Tiểu học hoặc Trung học- Chuẩn bị giáo án, kế hoạch giảng dạy với mục tiêu học tập cụ thể- Tổ chức các hoạt động dạy và học theo hướng giúp phát triển năng lực cho học sinh- Tổ chức đánh giá hiệu quả học tập của học sinh để chủ động điều chỉnh phương pháp dạy học phù hợp- Chủ động tham gia hoạt động đào tạo, phát triển chuyên môn- Xây dựng mối quan hệ tôn trọng, hợp tác với Phụ huynh và Học sinh- Ngoài các hoạt động chuyên môn và chủ nhiệm đặc thù, giáo viên tham gia các hoạt động sự kiện khác theo kế hoạch của nhà trường hoặc các dự án bộ môn cần sự phối hợp của giáo viên toàn trường, hỗ trợ tư vấn học sinh tham gia các hoạt động của Hội đồng học sinh hoặc theo điều động của PGD/DGD theo sự phân công của BGH. Các hoạt động, sự kiện tiêu biểu trong nămIII. QUYỀN LỢI- Mức lương: Cạnh tranh.- Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn với nhiều chính sách đặc biệt, chỉ áp dụng cho CBNV làm việc tại các công ty thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Vingroup (chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng; cơ hội cho con học Vinschool và khám chữa bệnh tại Vinmec; chính sách ưu đãi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn Vingroup)- Cơ hội làm việc tại hệ thống giáo dục Việt Nam đầu tiên đạt giám định quốc tế CIS cùng các đồng nghiệp tài năng và các chuyên gia giáo dục hàng đầu trong nước và quốc tế- Cơ hội được đào tạo theo chuẩn giáo viên quốc tế và được thăng tiến nhanh lên các vị trí cán bộ quản lý theo sự phát triển của hệ thống trường Vinschool- Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến cùng với sự phát triển của hệ thống.

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh cho nhóm sản phẩm được phân công; tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng B2B.- Tư vấn giải pháp, sản phẩm liên quan đến thiết bị khoa học kỹ thuật, vật tư – hóa chất, hóa sinh, môi trường; thiết bị đo lường điện tử và tự động hóa.- Xây dựng, duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng nhằm đạt chỉ tiêu doanh số.- Thực hiện quy trình tiếp xúc khách hàng, tiếp nhận và xử lý thông tin, nhu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp.- Phối hợp triển khai các hoạt động trước – trong – sau bán hàng (báo giá, theo dõi đơn hàng, bàn giao, nghiệm thu…).- Lập báo cáo kinh doanh, báo cáo thị trường và khách hàng theo yêu cầu.- Hỗ trợ soạn thảo, theo dõi hợp đồng và các công việc liên quan đến hoạt động kinh doanh.- Ứng viên sẽ được đào tạo kiến thức sản phẩm và kỹ thuật trong quá trình làm việc.Biết sử dụng các công cụ số như Zalo, Facebook, TikTok… phục vụ công việc là một lợi thế.

- Tìm hiểu những dự án bất động sản công ty đang phân phối;

- Nhận data khách hàng nóng từ trưởng nhóm kinh doanh;

- Liên hệ, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, tư vấn cho khách sản phẩm phù hợp;

- Tổng hợp thông tin khai thác được gửi cho chuyên viên kinh doanh.

- Ca sáng 09h00 - 12h00, ca chiều 14h00 - 17h00, từ thứ 2 đến sáng thứ 7;

- Địa điểm: tháp C, toà nhà 219 Trung Kính, P. Yên Hoà, Hà Nội.

OS job (70%)• Assist the Manager/Director with instituting and maintaining accounting controls to our FDI clients.• Review of monthly/quarterly Financial Statements, payroll prepared by the Associates.• Review of tax returns (e.g., VAT, PIT, CIT, FCT) prepared by the Associates.• Liaise with FDI clients or participate in Meetings with engagement team and client.• Proactively assist Management level in searching issues relating to professional and accounting technical knowledge.• Be responsible for training, managing and reviewing the works of junior personnel.• Other outsourcing services (i.e. Monthly/Quarter Review, VAT refund procedure, Tax Healthcheck, Retainer, Tax advisory, Transfer Pricing report, Procedure for closing the tax code).Audit job (30%)• Participate in the effective execution of audit engagements, ensuring all procedures are performed in accordance with professional standards and firm’s policies.• Assist in drafting audit reports and management letters as instructed.• Be involved in training sessions to enhance technical and soft skills and stay updated on relevant accounting and auditing standards.

• Thiết lập và trực tiếp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch của đơn vị• Quản lý, tổ chức công tác bán hàng và hoạt động kinh doanh - Triển khai hoạt động của Phòng KHDN Chi nhánh theo mảng phân giao - Thực hiện phân giao mục tiêu (kinh doanh, KPIs), giám sát mức độ hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh/KPIs của Phòng và các RM quản lý trực tiếp - Tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy bán, giải pháp kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Kinh doanh• Quản lý danh mục khách hàng hiện tại và tiềm năng - Triển khai phân tích và kiểm toán phân khúc KHDN hiện hữu và tiềm năng tại địa bàn, phân tích tiềm năng thị trường - Quản lý danh mục khách hàng hiện tại, khai thác tối đa tiềm năng (up-selling) và bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng• Quản lý chất lượng tín dụng - Triển khai, kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Triển khai công tác kiểm soát tình trạng nợ có vấn đề và xử lý nợ đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Quản lý hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng (bảo lãnh, tín dụng , LC…), công tác nhắc nợ/thu hồi nợ thường xuyên tại đơn vị• Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ - Giám sát mức độ tuân thủ của Phòng KHDN đối với các nội quy, quy định, quy trình chuẩn của ngân hàng - Thiết lập chương trình tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của Phòng SME tại Chi nhánh - Thiết lập quan hệ tại địa bàn/địa phương• Tham gia, phát triển quan hệ đối ngoại của Chi nhánh với các đối tác, cơ quan quản lý nhà nước, cộng đồng địa phương; Cung cấp các thông tin về hoạt động mảng KHDN của Chi nhánh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền

Working at: Factory: Nhon Trach 3 Industrial, Dong Nai (Shuttle bus from HCM & Bien Hoa to factory). OR Representative office: 28 Mai Chi Tho St., An Phu Ward, Ho Chi Minh City.Job Description:1. Daily Morning LAM OOR 2. Daily Morning LAM Cons Forecast Upload3. Daily PO entry for Lam 4. LAM Dashboard Maintenance 5. Maintain Past Due6. Maintain POs currently due / move to shipping for LAM 7. Daily Email communication with LAM direct as first line of contact; internal emails8. Daily Maintenance/Communication with Planning group ensuring PRDs are in correct status, quantity and date range – PRD back and forth (check workflow)9. Daily communication with Shipping Team on all LAM end10. Daily maintenance of Cancels for LAM on shared Cancel Log with Global Account Manager and Director of Planning11. Ensure All RPM/ERF orders received on DB are entered within 4 hour timeframe12. Provide support and serve as escalation point for LAM, Lam End13. Creation and maintenance of RMAs14. Creation of new part numbers15. Submission of FAIR(s) to Global First Article team16. Submission of requote(s) when pricing expired17. PB calls, send out PB updates to Lam distribution18. Consignment scheduling and maintenance19. Cons add/delete20. Exceptions report - AX

1. Quản lý vận hành & kinh doanh

• Giám sát triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng và chiến lược vận hành của các khách sạn/khu nghỉ dưỡng được phân công.

• Theo dõi, đánh giá định kỳ kết quả kinh doanh; tham gia thẩm định kế hoạch kinh doanh năm và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

• Kiểm soát công tác điều phối hoạt động, chất lượng dịch vụ và sự tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành.

2. Quản lý tài sản & kỹ thuật

• Giám sát công tác quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, duy tu cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật của khách sạn/khu nghỉ dưỡng.

• Phối hợp tiếp nhận bàn giao công trình, tài sản, trang thiết bị từ Chủ đầu tư; theo dõi và đôn đốc xử lý các tồn tại (defect list).

3. Công tác pre-opening & dự án

• Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch tiền khai trương (pre-opening) cho các dự án khách sạn của Tập đoàn.

• Đóng vai trò điều phối/Quản lý dự án (Project Manager) trong giai đoạn pre-opening; quản lý tiến độ, công việc theo Pre-opening Checklist (Masterlist).

• Tham gia cung cấp đầu bài vận hành, góp ý thiết kế – đầu tư nhằm bảo đảm dự án đáp ứng yêu cầu kinh doanh và vận hành thực tế.

4. Quy trình – tiêu chuẩn – đào tạo

• Tham gia xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa các quy trình, quy chế, tiêu chuẩn vận hành khách sạn.

• Góp ý xây dựng tiêu chuẩn dịch vụ, tần suất và phương thức kiểm tra chất lượng.

• Phối hợp với các nhà cung cấp/nhà sản xuất thiết bị trong và ngoài nước để tổ chức đào tạo, chuyển giao vận hành cho đơn vị tại chỗ.

5. Quản lý tài chính & báo cáo

• Kiểm tra, rà soát chứng từ, hồ sơ thanh toán của các khách sạn trước khi trình Ban Lãnh đạo phê duyệt.

• Lập và thực hiện đầy đủ các báo cáo quản trị tuần/tháng/quý/năm hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Chủ đầu tư, CEO Hospitality và Ban Lãnh đạo Công ty.

6. Xử lý sự cố & quan hệ đối ngoại

• Tham gia, phối hợp xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình vận hành (khiếu nại khách hàng, sự cố kỹ thuật, an toàn, cháy nổ, ngộ độc…).

• Phát triển và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan chức năng, tổ chức địa phương; đại diện Chủ đầu tư/Công ty khi làm việc với các đơn vị liên quan theo phân công.

- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn KOL/KOC phù hợp với ngành hàng/sản phẩm (mẹ bé, sức khỏe,...)
- Liên hệ, đàm phán chi phí theo ngân sách cũng như hoa hồng, quyền lợi đi kèm với KOC
- Định hướng, kiểm duyệt, tối ưu nội dung của KOC
- Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả sau hợp tác
- Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các KOC tiềm năng

- Chủ động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng; - Thẩm định sơ bộ tín dụng; - Kiểm tra khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng, đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, phối hợp xử lý và thu hồi nợ xấu, nợ xử lý rủi ro của khách hàng được phân công phụ trách; - Quản lý thông tin khách hàng cập nhật thông tin khách hàng cung cấp cho các bộ phận có liên quan để phục vụ công tác cảnh bảo sớm.

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ MUGEN VIỆT NAM TUYỂN NHÂN VIÊN FULLTIME – NHẬN VIỆC NGAY‼️

1. Nhân viên Bếp
2. Nhân viên Phục vụ

Số lượng: 05 nhân viên
Mức lương: 30.000 – 35.000đ/giờ

Địa điểm làm việc:
– Nhà hàng Tempura Akimitsu – Số 3 Bình Minh 5, Hòa Cường, TP. Đà Nẵng
– Nhà hàng Mì Ramen Shin – 114 Châu Thị Vĩnh Tế, Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng

Thời gian làm việc:
– Ca Fulltime: 10h00 – 22h30 (đến khi quán đóng cửa)
– Nghỉ giữa ca 2 tiếng: 14h00 – 16h00

:
– Chế biến món ăn, phụ bếp theo sự phân công
– Chuẩn bị nguyên liệu, hỗ trợ vận hành bếp
– Phục vụ khách hàng và giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc

Quyền lợi:
– Thưởng lễ, tết theo quy định nhà hàng
– Tham gia BHXH và các chế độ khác theo chính sách
– Tăng lương theo năng lực và thời gian gắn bó

Yêu cầu:
– Nam/Nữ từ 18 – 35 tuổi
– Không yêu cầu kinh nghiệm (có kinh nghiệm là lợi thế)
– Trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên đăng ký liên hệ SĐT/Zalo: 0898146811 Mr Tùng
Hoặc gửi CV qua Emai: [email protected]

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc

OLALANI RESORT & CONDOTEL TUYỂN GẤP: CASUAL BUỒNG PHÒNG

Địa điểm làm việc: 111 Võ Nguyên Giáp, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: từ ngày 7/3 – 14/3/2026
Lương 350k/ca + 25k cơm ca

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Nhận hồ sơ trực tiếp tại phòng Nhân sự 111 Võ Nguyên Giáp, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
hoặc qua email: [email protected] với tiêu đề: Tên vị trí ứng tuyển_Họ và tên
Số điện thoại liên hệ: 0236.398.1999 (Gọi giờ hành chính)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông

- Sắp xếp quầy kệ gọn gàng
- Tư vấn chương trình khuyến mãi và hỗ trợ bán hàng
- Kiểm tra sản phẩm: tem, nhãn mác, hạn sử dụng
- Trưng bày hàng hóa lên quầy kệ

• Kế hoạch ngân sách

- Tham gia lập, tổng hợp, đánh giá và soát xét trong công tác lập kế hoạch ngân sách định kỳ của toàn Công ty;

- Tham gia lập xây dựng hệ thống báo cáo kế hoạch ngân sách, các quy trình phối hợp áp dụng chung thống nhất cho công tác lập kế hoạch của Công ty;

- Thực hiện tổng hợp, đánh giá và soát xét trong công tác đánh giá thực hiện kế hoạch của các bộ phận;

- Tham gia đào tạo theo kế hoạch của Ban TC-KT nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng yêu cầu cho đội nhóm;

• Đánh giá hiệu quả dự án đầu tư

- Thu thập thông tin, xây dựng các mô hình và đánh giá hiệu quả tài chính cho các dự án mới hoặc các sản phẩm kinh doanh của Công ty;

- Đề xuất, kiến nghị điều chỉnh các thông số dự án để đảm bảo hiệu quả tài chính

• Quản trị rủi ro

- Theo dõi, đánh giá, tổng hợp các rủi ro về thuế, tài chính kế toán;

-Phối hợp các bộ phận theo dõi, đánh giá, tổng hợp các rủi ro pháp lý, rủi ro chính sách, quy định pháp luật mới ảnh hưởng đến công tác tài chính kế toán.

• Báo cáo quản trị

- Tổng hợp, soát xét các báo cáo quản trị (báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ, báo cáo dòng tiền định kỳ,…). Định kỳ kiến nghị cải tiến các biểu mẫu báo cáo;

- Tham gia xây dựng các chỉ số đo lường hoạt động. Phối hợp các bộ phận liên quan định kỳ phân tích đánh giá, tổng hợp, bước đầu kiến nghị giải pháp nếu phát hiện có vấn đề;

• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban lãnh đạo phân công.

• Thực hiện và đảm bảo việc nhận và xuất hàng, vật tư, nguyên liệu theo kế hoạch.• Giám sát kho trong việc kiểm đếm và kiểm kê hàng tồn kho hàng quý.• Bố trí công việc và nhân lực trong quá trình vận hành.• Duy trì tiêu chuẩn cao về vệ sinh 5S, HSE (Sức khỏe, An toàn & Môi trường) và GMP (Tiêu chuẩn Sản xuất Tốt).• Giám sát và tiến hành đào tạo công nhân mới hoặc nhân viên hiện tại.

- Trực tiếp thực hiện việc tìm kiếm, thẩm định, duy trì và phát triển quan hệ khách hàng cá nhân;- Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao đối với lĩnh vực Khách hàng Cá nhân gồm: Tín dụng, Huy động vốn, Sản phẩm bảo hiểm, Dịch vụ tài khoản, Ngân hàng điện tử,…và các chỉ tiêu bán chéo khác;- Xây dựng, đề xuất các giải pháp trọn gói phục vụ nhu cầu về dịch vụ tài chính ngân hàng của Khách hàng Cá nhân;- Thực hiện các chức năng của Cán bộ Quan hệ Khách hàng Cá nhân tại Đơn vị;- Quản lý và hỗ trợ nhóm làm việc được phân công;- Các công việc khác do cấp quản lý trực tiếp yêu cầu trong phạm vi thẩm quyền được giao.

• Hỗ trợ bộ phận lễ tân trong công tác check–in, check–out, hướng dẫn khách nhận và trả phòng.
• Chào đón khách, cung cấp thông tin về dịch vụ của khách sạn, hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của khách.
• Tiếp nhận và xử lý các cuộc gọi, email và yêu cầu đặt phòng từ khách hàng.
• Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh, bảo đảm sự hài lòng của khách lưu trú.

1. Financial Strategy, Business Leadership & Value Creation• Shape and lead the financial strategy for GEA Vietnam, ensuring strong alignment with divisional and global priorities while directly supporting revenue growth, margin expansion, and long-term value creation.• Act as a trusted strategic advisor to the Managing Director and leadership team, providing forward-looking financial insights, challenge, and recommendations to drive business performance.• Partner closely with the business to translate strategy into actionable financial plans, including growth initiatives, investment decisions, and portfolio optimization.• Lead strategic planning, scenario analysis, and stress testing to anticipate market shifts, identify opportunities, and mitigate risks.2. Financial Management, Performance Management & Insights• Own end-to-end financial management, including budgeting, forecasting, P&L performance, balance sheet optimization, and cash-flow management.• Deliver clear, timely, and insightful financial reporting in compliance with IFRS, VAS, and local statutory requirements.• Develop and present executive-level dashboards, KPIs, and business performance analyses that highlight trends, root causes, and actionable insights.• Move beyond reporting to proactively identify performance gaps, growth levers, and profitability improvement opportunities.3. Business Partnering, Profitability & Commercial Excellence• Serve as a senior finance business partner to commercial, operations, and project teams, actively influencing business decisions from a financial and value-creation perspective.• Lead profitability, margin, and cost-to-serve analyses to support pricing strategies, contract structuring, and portfolio decisions.• Provide financial leadership in major commercial negotiations, bids, and contract reviews, including risk assessment and return analysis.• Drive cross-functional initiatives to improve operational efficiency, working capital, and overall financial performance.• Challenge assumptions, spot trends early, and provide fact-based recommendations to improve both top-line and bottom-line results.4. Governance, Risk Management & Controls• Ensure robust financial governance, compliance with VAS, IFRS, tax regulations, and GEA Group policies.• Strengthen internal controls, risk management frameworks, and audit readiness in line with best practices.• Lead internal and external audit processes, ensuring timely issue resolution and continuous improvement.• Conduct financial risk assessments and scenario analyses to support strategic and operational decision-making.5. Tax, Treasury & FX Strategy• Oversee tax planning, transfer pricing compliance, and statutory obligations, balancing compliance with business efficiency.• Lead treasury and cash management, including working capital optimization and FX exposure management.• Monitor currency trends and provide strategic guidance on FX implications for pricing, contracts, and investment decisions.• Implement best-practice hedging and risk mitigation strategies aligned with corporate policies.6. Financial Modeling, Forecasting & Decision Support• Develop robust financial models to evaluate strategic initiatives, investments, M&A opportunities, and major projects.• Continuously track performance against budgets and forecasts, identify variances, and recommend corrective or opportunistic actions.• Use data and analytics to provide predictive insights, not just historical analysis.7. Leadership, Talent Development & Collaboration• Lead, coach, and develop a high-performing finance team with a strong business partnering mindset.• Build finance capabilities in commercial acumen, analytical thinking, and stakeholder influence.• Collaborate closely with regional shared-service centers to ensure efficient, high-quality service delivery.• Actively support the local leadership team in achieving strategic objectives and performance KPIs.8. Additional Responsibilities• Provide senior-level financial advisory and controlling support for Vietnam operations as required.• Undertake other responsibilities and strategic initiatives as assigned by the Line Manager.