Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

NHÂN KIỆT TUYỂN 50 NHÂN VIÊN LẮP RÁP LINH KIỆN ĐIỆN TỬ
Làm việc tại: Khu Công Nghệ Cao – Hòa Vang – Đà Nẵng

THU NHẬP:
– Thưởng làm việc hàng tháng 1 triệu
– Thưởng quý: 3 triệu/quý
– Hỗ trợ nhà ở (tháng đầu), xe đưa đón Quảng Nam
– Tăng ca: 42.000 – 45.000đ/giờ

THỜI GIAN LÀM VIỆC:
– Ca ngày: 08h00 – 20h00
– Ca đêm: 20h00 – 08h00
– Làm việc luân phiên ca

QUYỀN LỢI HẤP DẪN
– Không yêu cầu kinh nghiệm – được đào tạo từ A–Z
– Môi trường máy lạnh 24/7, sạch đẹp – công việc nhẹ nhàng
– Đóng đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN
– Nghỉ Chủ nhật

CÁCH ỨNG TUYỂN
Soạn: TÊN_SĐT_ĐIỆN TỬ → gửi sđt/zalo 0908.488.755 (Oanh Nhân Kiệt)
HOẶC ĐIỀN LINK : https://dangky.nhankiet.vn/?oanhpt
Đến trực tiếp: VP Nhân Kiệt – 43 Ninh Tốn, Liên Chiểu, Đà Nẵng

VIỆC GÌ KHÓ – CÓ NHÂN KIỆT

Ngành nghề: Khu chế xuất/Khu công nghiệp, Lao động phổ thông

Research AI model and apply to projectDigital Marketing Instruction & TrainingMarketing Strategy Development

Tham gia vào các dự án thiết kế, phát triển các sản phẩm mới theo yêu cầu của khách hàng và các sản phẩm chiến lược của công ty. Tư vấn, nghiên cứu, phát triển sản phẩm theo các công nghệ mới. Tham gia bảo trì, nâng cấp chức năng, giao diện theo yêu cầu của khách hàng trên hệ thống website hiện có.

• Thiết kế bản vẽ cho tủ điện
• Nhận thông tin từ khách hàng và thực hiện thiết kế theo yêu cầu
• Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên

Thiết kế, phát triển và bảo trì các backend service sử dụng Node.js, TypeScript và NestJS Xây dựng tính năng theo Clean Architecture Triển khai business logic với ranh giới và abstraction rõ ràng Xây dựng và duy trì RESTful API, bao gồm tài liệu OpenAPI / Swagger Thiết kế schema, viết query và quản lý migration cho cơ sở dữ liệu quan hệ Tích hợp và vận hành message queue và background job system (RabbitMQ, BullMQ) Debug và xử lý sự cố trong môi trường distributed / production Duy trì chất lượng code và tính nhất quán trong codebase lớn, dùng chung

Tham gia xây dựng hệ thống dựa trên dựa trên yêu cầu của bộ phận phát triển sản phẩm, Xây dựng và vận hành CI/CD Triển khai ứng dụng trên các môi trường DEV/UAT/PROD Tối ưu performance, scaling ứng dụng, Quản lý, Nâng cấp, Monitoring hệ thống web/app server, Storage, … Sẽ nghiên cứu những nền tảng công nghệ mới bắt kịp xu thế công nghệ hiện tại nếu yêu cầu về mặt sản phẩm cần, Đóng góp/đề xuất những ý tưởng hay/sáng tạo cả về mặt sản phẩm/công nghệ (nếu có)

Engage with clients to understand and clarify e-commerce project requirements. Collaborate with the programming team to assign tasks, monitor progress, and troubleshoot issues as they arise. Conduct comprehensive testing to ensure the quality, functionality, and performance of websites. Provide continuous support to clients, ensuring their requirements are met and expectations exceeded.

CÔNG TY TNHH XNK TAKING TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN CONTENT MARKETING

Địa điểm: Bùi Tấn Diên, P. Hòa Khánh, TP. Đà Nẵng
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (sáng 7h30-11h30, chiều 13h00-17h00).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Lên ý tưởng, sáng tạo nội dung, xây dựng kịch bản theo định hướng thương hiệu và kế hoạch truyền thông.
– Hỗ trợ quay, dựng video, tham gia diễn xuất trực tiếp trong video.
– Sáng tạo nội dung đa nền tảng (Bài viết, video, infographic)
– Lên lịch đăng bài lên hội nhóm Facebook, tương tác cộng đồng.
– Quản lý các sàn TMDT (Tiktok, Shopee,…..)
– Quản trị nội dung Website, Fanpage.
– Cập nhật xu hướng, nghiên cứu thị trường người xem và đề xuất ý tưởng mới để phát triển.
– Báo cáo công việc hàng ngày cho cấp trên trực tiếp quản lý.
– Các công việc phát sinh khác theo Quản lý phân công.

YÊU CẦU:
– Nữ từ 22 – 30 tuổi
– Ngoại hình ưa nhìn, tự tin, năng động, không ngại diễn xuất, tự tin trước ống kính
– Có khả năng lên ý tưởng nội dung, đề xuất kịch bản, viết caption
– Có kinh nghiệm làm MC, Marketing là một lợi thế
– Thái độ làm việc nghiêm túc, đúng giờ, có tinh thần làm việc nhóm cao, chịu được áp lực
ƯU TIÊN: Có kỹ năng thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop, Capcut) hoặc dựng video ngắn (khi cần).

QUYỀN LỢI
– Mức lương: LCB + phụ cấp + hoa hồng doanh số (THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN)
– Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước nếu làm việc lâu dài.
– Lương tháng 13, thưởng lễ 30/04, 01/05, 02/09, Tết.
– Được đào tạo nâng cao chuyên môn, môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

📩 CÁCH ỨNG TUYỂN:
Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty TNHH XNK TaKing
🏩 Địa chỉ VP: 209 Bùi Tấn Diên, P. Hòa Khánh, Tp. Đà Nẵng
📩 hoặc Gửi CV về địa chỉ EMAIL: [email protected]
(Tiêu đề ghi rõ: Tên ứng viên - vị trí ứng tuyển)
👉 Chi tiết gặp Mrs. Ngân - 0935.018.887 hoặc 1900.633.877

Ngành nghề: Báo chí/Biên tập viên, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Quảng cáo/Marketing/PR

1. Service Advancement & Strategy: Plan and operate B2B/Internal management service enhancements to improve operational efficiency within the ITOP department. Define and manage the Information Architecture (IA) and design high-fidelity UI wireframes using industry-standard design tools. 2. Requirement Analysis & Communication: Act as a bridge between business units and the technical team; translate complex business requirements into clear Technical Specifications (PRD/Functional Specs). Facilitate feedback loops with stakeholders to ensure service quality and alignment with business goals. 3. Documentation & Asset Management Continuously update and maintain comprehensive service documentation including User Stories, API integration flows, and User Manuals 4. Data-Driven Optimization: Analyze service performance and user behavior (using SQL or Basic Analytics tools) to propose data-driven improvements.

1. Kiểm tra và tư vấn về các thủ tục, hồ sơ nhân sự cho đơn vị (tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, nghỉ việc,...) Quản lý hệ thống nhân sự (quản lý ghế, xuất báo cáo,...) Hỗ trợ xây dựng các phương án biến động nhân sự Hỗ trợ xây dựng tài liệu truyền thông (Thư giới thiệu nhân sự, cơ cấu tổ chức,...) 2. Mảng quan hệ lao động: Là đầu mối liên lạc đối với CBNV của (các) đơn vị kinh doanh trong việc trao đổi, tư vấn và hỗ trợ các thủ tục nhân sự Xây dựng và duy trì mối quan hệ tương tác và hỗ trợ trong Khối QTNNL 3. Các công việc khác do Giám đốc Tư vấn hoạt động nhân sự chỉ đạo

Xây dựng và truyền đạt tầm nhìn, chiến lược và lộ trình triển khai Data Governance của Tổng công ty. Xác định mục tiêu, ưu tiên và bộ chỉ số đánh giá (KPI) cho công tác quản trị dữ liệu. Thiết lập mô hình tổ chức quản trị dữ liệu, phân định rõ vai trò và trách nhiệm (Data Owner, Data Steward, các đơn vị liên quan). Thiết kế, ban hành và triển khai các chính sách, tiêu chuẩn, quy trình quản trị dữ liệu. Xây dựng: Phân loại dữ liệu (data classification) Xây dựng: Mô hình sở hữu dữ liệu (data ownership model) Xây dựng: Quản lý vòng đời dữ liệu (data lifecycle) Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành và best practices về dữ liệu. Thiết lập tiêu chuẩn, chỉ số và cơ chế giám sát chất lượng dữ liệu. Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, Data Owner/Data Steward để: Phát hiện vấn đề chất lượng dữ liệu (data quality) Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, Data Owner/Data Steward để: Phân tích nguyên nhân gốc (root cause analysis) Triển khai các chương trình cải thiện và khắc phục chất lượng dữ liệu. Xây dựng và giám sát thực thi chính sách an toàn, bảo mật dữ liệu. Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân và an toàn thông tin. Giám sát phân quyền truy cập, mã hóa và các biện pháp kiểm soát nhằm giảm thiểu rủi ro. Triển khai quy trình quản lý metadata, bao gồm: Định nghĩa dữ liệu Triển khai quy trình quản lý metadata, bao gồm: Nguồn gốc dữ liệu (lineage) Triển khai quy trình quản lý metadata, bao gồm: Quan hệ và phụ thuộc dữ liệu Xây dựng và duy trì: Từ điển dữ liệu (data dictionary) Xây dựng và duy trì: Critical Data Element Xây dựng và duy trì: Business Glossary Xây dựng và duy trì: Data Catalog Thúc đẩy áp dụng chuẩn metadata thống nhất trong toàn Tổng công ty. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn về nguyên tắc, chính sách và quy trình quản trị dữ liệu. Nâng cao nhận thức về vai trò của dữ liệu và quản trị dữ liệu trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Xây dựng văn hóa sử dụng và quản trị dữ liệu có trách nhiệm, hợp tác và cải tiến liên tục. Thiết lập cơ chế giám sát, rà soát và đánh giá định kỳ công tác quản trị dữ liệu. Theo dõi mức độ tuân thủ chính sách và hiệu quả kiểm soát. Tổng hợp, báo cáo tình hình Data Governance cho lãnh đạo Tổng công ty (dashboard, báo cáo định kỳ).

Thiết kế testcase cho phần mềm dựa trên tài liệu yêu cầu, tài liệu đặc tả và thiết kế Thực hiện test dựa trên testplan và testcase Tìm lỗi sản phẩm, phân tích nguyên nhân gây ra lỗi và quản lý hoạt động fix lỗi Đề xuất các giải pháp và hoạt động nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và cải tiến quy trình kiểm thử.

• Chào đón khách đến Spa, hướng dẫn và cung cấp thông tin về các dịch vụ, liệu trình và chính sách của Spa.
  Welcome guests to the spa, provide guidance and information about treatments, services and spa policies.
• Tư vấn liệu trình phù hợp theo nhu cầu và mong muốn của khách.
  Recommend appropriate treatments based on guest needs and preferences.
• Tiếp nhận đặt lịch, sắp xếp các cuộc hẹn và phối hợp với kỹ thuật viên để đảm bảo vận hành trơn tru.
  Handle bookings, schedule appointments and coordinate with therapists to ensure smooth operations.
• Thực hiện check-in/check-out cho khách sử dụng dịch vụ Spa.
  Perform check-in and check-out procedures for spa guests.
• Trả lời điện thoại, email và xử lý các yêu cầu đặt dịch vụ.
  Respond to phone calls, emails and guest service inquiries.
• Quản lý hồ sơ khách hàng, cập nhật lịch sử trị liệu và ghi chú đặc biệt.
  Manage guest profiles, update treatment history and note special requests.
• Giới thiệu và bán sản phẩm Spa (retail) khi có yêu cầu.
  Promote and sell spa retail products when required.
• Hỗ trợ khu vực lễ tân, giữ vệ sinh và đảm bảo không gian Spa luôn sạch sẽ, thư giãn.
  Maintain the cleanliness and ambiance of the spa reception area.
• Giải quyết thắc mắc, khiếu nại cơ bản; chuyển thông tin đúng người phụ trách khi cần thiết.
  Handle basic questions or complaints; escalate to the appropriate person when necessary.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Spa Supervisor/Manager.
  Perform other duties as assigned by the Spa Supervisor/Manager.

Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới. Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng. Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định. Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng. Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.