Việc làm cho sinh viên Đại học Tiền Giang

• Lãnh đạo, quản lý toàn diện.• Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của công ty theo mục tiêu, chiến lược và kế hoạch kinh doanh. • Quản lý, giám sát các phòng ban: Kỹ thuật xây dựng, Kinh doanh, Tài chính – Kế toán, Nhân sự,… • Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng dân dụng/ công nghiệp/ hạ tầng. • Quản lý danh mục dự án, đảm bảo tiến độ – chất lượng – an toàn – hiệu quả tài chính. • Đại diện công ty làm việc với đối tác, chủ đầu tư, cơ quan nhà nước và các tổ chức liên quan. • Báo cáo HĐQT/Chủ tịch về tình hình hoạt động và đề xuất kế hoạch phát triển.

1. Cung cấp chuyên môn về sản phẩm hỗ trợ Nhân viên kinh doanh phụ tùng (PSSR), tổ chức triển khai chương trình marketing, làm việc với Phòng Đào tạo để cải thiện hiệu quả bán hàng; 2. Chuẩn bị các khảo sát thị trường bao gồm thu thập dữ liệu, thực hiện phân tích sơ bộ và chuẩn bị báo cáo về cơ hội Product Support. Phân tích các vấn đề/cơ hội và đề xuất chiến lược bán hàng để cải thiện nỗ lực bán phụ tùng; 3. Hỗ trợ khởi xướng ý tưởng, thiết kế, chuẩn bị, triển khai và kiểm soát các chiến lược marketing bán hàng, đặc biệt liên quan đến chiến lược marketing Product Support của công ty cho Đơn vị Kinh doanh (Máy móc & Khai thác Mỏ); 4. Phát triển và triển khai các chương trình marketing kinh doanh phụ tùng và các chương trình khuyến khích với vai trò người dẫn đầu; 5. Làm việc với BU để tạo báo cáo hàng tháng về tình trạng các chương trình marketing nhằm theo dõi/giám sát và gửi cho Giám đốc/Trưởng phòng Marketing, cung cấp các bản cập nhật thường xuyên cho các đại diện khu vực của Caterpillar qua Trưởng phòng Marketing, và thông tin về giá cả cạnh tranh và phụ tùng để phát triển các so sánh giá trị; 6. Phân tích và báo cáo các hoạt động cạnh tranh đáng chú ý ảnh hưởng đến doanh số bán phụ tùng Caterpillar liên quan; 7. Phát triển tài liệu marketing & quảng cáo, triển khai các chương trình quảng cáo & khuyến mãi liên quan đến hoạt động Product Support;

Jebsen & Jessen Ingredients, formerly Jebsen & Jessen Chemicals, is part of the Jebsen & Jessen Group of companies South East Asia, headquartered in Singapore. The chemicals business has been a core business of the Group’s history since it was founded in 1963. Our company website is https://www.ingredients.jjsea.com/We are seeking the qualified candidates for below position for HCMC office: Sales Manager_FoodYOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES• Identify new accounts, forecast and explores business opportunities to achieve sales targets for all defined products at defined area - by developing and implementing sales strategies to ensure a competitive position in new market.• Develop long-term relationships with key contacts in assigned accounts and implement account management activities to build customer satisfaction and long-term customer loyalty.• Coordinate and discuss with Suppliers technical & commercial issues to develop business benefiting both parties.• Coordinate & prepare & participate in Supplier visit and business discussions, liaise with customers and suppliers on follow-up action.• Prepare annual sales & profit forecast, provide projection to Department Manager for forecast and monitor of business plan.• Prepare and provide monthly sales activity reports including related market intelligence to Suppliers (where agreed upon) and Department Manager prior to given deadline. Maintain & continually update Company C4C.

Trách nhiệm chính: Chịu trách nhiệm chính (i) Phát triển và quản lý danh mục khách hàng Ưu tiên nhằm thúc đẩy tăng trưởng tài sản (AUM), doanh số bán sản phẩm, sự hài lòng và mức độ gắn bó của khách hàng. (ii) Đóng vai trò là đầu mối chính, cung cấp các giải pháp tài chính toàn diện, cá nhân hóa theo nhu cầu khách hàng, đồng thời đảm bảo tuân thủ và kiểm soát rủi ro, phù hợp với chiến lược của VIB.Chi tiết công việc:1. Quản lý danh mục khách hàng hiện hữu (30%)- Chịu trách nhiệm chăm sóc toàn diện danh mục khách hàng Priority/VIP được phân bổ.- Tư vấn, cập nhật thông tin thị trường và các giải pháp tài chính theo từng giai đoạn trong vòng đời khách hàng.- Thường xuyên rà soát danh mục để kịp thời phát hiện nhu cầu mới, đưa ra những giải pháp tài chính kịp thời cho khách hàng. - Chủ động lập kế hoạch chăm sóc khách hàng, tối ưu hóa việc khai thác, giới thiệu sản phẩm dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu và nâng cao hiệu quả kinh doanh.2. Phát triển khách hàng mới (New-to-Bank / Up-tiering) (30%)- Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng, bao gồm cả khách hàng mới và khách hàng hiện hữu thông qua các kênh như giới thiệu, đối tác chiến lược, hội thảo/sự kiện, dữ liệu CRM, v.v.- Tư vấn sản phẩm dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu khách hàng, thực hiện chốt giao dịch, và hướng dẫn quy trình onboarding đảm bảo trải nghiệm khách hàng liền mạch.- Phối hợp chặt chẽ với các lực lượng bán liên quan (Bảo hiểm, Tín dụng, Tư vấn đầu tư…) nhằm xây dựng và cung cấp giải pháp tài chính toàn diện, đáp ứng trọn vẹn nhu cầu của khách hàng theo mô hình “one-stop service”.3. Bán giải pháp tài chính toàn diện (Total Relationship Management) (20%)- Tư vấn và triển khai danh mục sản phẩm đầu tư – tiết kiệm: Bao gồm sản phẩm tiền gửi, chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu, quỹ… phù hợp với khẩu vị rủi ro và mục tiêu tài chính của từng khách hàng.- Cung cấp các giải pháp tín dụng cá nhân đáp ứng nhu cầu vốn của khách hàng với các sản phẩm vay mua nhà, vay tiêu dùng có tài sản bảo đảm, vay du học… với lãi suất cạnh tranh và quy trình phê duyệt tối ưu.- Tư vấn lập kế hoạch tài chính và quản lý tài sản dài hạn (Wealth Planning), đồng hành cùng khách hàng trong từng giai đoạn tài chính quan trọng nhằm tối ưu hóa giá trị tài sản và gia tăng tài sản ròng bền vững.4. Quản lý rủi ro và tuân thủ (20%)- Thực hiện đầy đủ các yêu cầu về hồ sơ và nhận diện khách hàng (KYC) đảm bảo thu thập, cập nhật và lưu trữ hồ sơ khách hàng theo đúng quy định pháp luật và quy trình nội bộ, bao gồm FATCA, AML,…- Giám sát và cảnh báo giao dịch bất thường, phát hiện kịp thời các giao dịch đáng ngờ; chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý sự vụ theo đúng quy trình.5. Tuân thủ chính sách, quy trình và quy định nội bộ, chấp hành nghiêm túc các quy định liên quan đến sản phẩm, tín dụng, vận hành và bảo mật thông tin khách hàng. 6. Thực hiện các công việc khác theo phân công.

Ban Tài Chính Kế Toán tại Atlantic Group đang tìm kiếm 01 ứng viên Kế toán Tổng hợp & 01 Kế toán Thuế:Nhiệm vụ chính của Kế toán thuế:• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán thuế của công ty.• Lập các báo cáo thuế như thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN và các loại thuế khác.• Quyết toán thuế và các tài liệu liên quan tới thuế. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.• Làm việc với cơ quan thuế, cơ quan khác có liên quan về thuế• Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.• Cập nhật chính sách thuế, lập kế hoạch và tìm các giải pháp về thuế theo yêu cầu của Kế toán trưởng và BGĐ.• Thực hiện một số các công việc khác theo yêu cầu của Kế Toán Trưởng/BGĐNhiệm vụ chính của Kế toán tổng hợp:• Kiểm tra, đối chiếu doanh thu/ chi phí, thực hiện các bút toán kết chuyển, lên Báo cáo tài chính tháng/ quý/ năm định kỳ theo Quy định• Báo cáo, phân tích tính hợp lý, hợp lệ, hợp pháp của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, chứng từ kế toán, hồ sơ pháp lý. Đưa ra các ý kiến tư vấn, đề xuất các giải pháp để các cấp quản lý đưa ra các quyết định đúng đắn nhất• Tham gia quyết toán thuế Công ty định kỳ• Xây dựng hệ thống hạch toán kế toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh của Công ty để đảm bảo việc quản lý, kiểm soát hiệu quả, khoa học• Lập các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của quản lý trực tiếpThời gian làm việc: Thứ 2 - sáng Thứ 7. T2 - T6: 8h00-17h30; sáng T7: 8h00-12h00Công ty sẽ liên hệ ngay sau khi anh/chị ứng tuyển để biết anh chị quan tâm vị trí Kế toán thuế hay KTTH ạ!

- The Sanctions Manager is accountable for ensuring the smooth and efficient functioning of the team’s daily operations, focusing on process improvement, resource management, and compliance. - The Manager is responsible for creating a best practice sanctions operations environment, uplifting people capability, creating a robust process environment ensuring alignment with the wider Sanctions Operations team goals and objectives - The manager is tasked with monitoring the performance of the team through tracking key performance indicators (KPIs) and identifying areas for improvement and contributing to long-term strategic planning to align operations with business goals. - Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time.

Trợ lý cho chủ tịch hội đồng Đầu tư phát triển trường – Là GS. TS người Hàn Quốc (biên, phiên dịch hội thoại hằng ngày, cuộc họp, & tài liệu)• Phụ trách các công việc hành chính của phòng hợp tác quốc tế như: sắp xếp các sự kiện hợp tác quốc tế, tham gia các buổi hội thảo tư vấn chương trình hợp tác quốc tế, du học, tư vấn cho phụ huynh, sinh viên.• Tham gia giảng dạy lớp tiếng Hàn theo chương trình của phòng hợp tác quốc tế.• Phối hợp cùng bộ phận Marketing triển khai chiến dịch tuyển sinh sinh viên theo chương trình hợp tác quốc tế.• Báo cáo tiến độ công việc co CTHĐ theo tuần/tháng.

• Phối hợp cùng GDKH dẫn dắt, hướng dẫn việc lập bộ Kế hoạch của Thị trường nước ngoài bao gồm Kế hoạch ra xe, các kế hoạch trọng yếu, kế hoạch hành động, kế hoạch mục tiêu và kế hoạch triển khai (không bao gồm Kế hoạch kinh doanh)• Thẩm định/ điều chỉnh Bộ Kế hoạch do các thị trường lập• Tracking/ thẩm định kết quả hoàn thành kế hoạch

Thông tin chung• Cấp bậc: Trưởng phòng• Phòng/Đơn vị: Phòng kinh doanh cáp điện Sunhouse – Công ty CP TBĐ Sunhouse• Quản lý trực tiếp: Ban TGĐ• Thời gian làm việc: Hành chính• Giới tính: Nam/Nữ• Số nhân sự đảm nhận vị trí: 01• Người thay thế khi vắng mặt: Người được ủy quyềnMục tiêu vị trí: • Tổ chức, kiểm soát toàn bộ công tác kế toán – tài chính của doanh nghiệp.• Đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ thuế, và tối ưu chi phí hợp pháp.• Cung cấp thông tin kịp thời cho Ban Giám đốc để ra quyết định tài chính, kinh doanh.Nhiệm vụ: 1. KT Thuế:• Lập, kiểm tra, và nộp tờ khai GTGT, TNDN, TNCN, thuế hàng nhập khẩu, thuế môn bài đúng hạn…• Lập và cân đối BC sản xuất hàng tháng dựa trên định mức đã của khối SX của nhà máy.• Lập và cân đối BCTC tháng.• Kiểm soát kho hàng hóa, vật tư.• Chuẩn bị hồ sơ kiểm toán và giải trình khi quyết toán thuế.• Kiểm soát việc quản lý hóa đơn điện tử, kiểm tra hợp lệ, hợp lý, hợp pháp, Hợp đồng.• Tư vấn các biện pháp hợp pháp để tối ưu thuế…2. Kế Toán trưởng/ điều hình BP kế toán:• Phân công công việc, kiểm soát nhân sự kế toán viên.• Kiểm tra định khoản, sổ chi tiết, tổng hợp, lập báo cáo tài chính, đảm bảo sổ sách tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành.• Theo dõi dòng tiền, cân đối thu – chi, cảnh báo rủi ro tài chính, và có KH tài chính phù hợp phục vụ SXKD tại các thời điểm.• Theo dõi KHSX và BH để kịp thời có phương án xử lý vấn đề.• Tập hợp, phân tích báo cáo chi phí, KQKD. Phối hợp phòng tài chính phân tích KQKD, rủ ro và KH tháng, quý tiếp theo.• Đảm bảo sổ sách tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành.• Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất kinh doanh và đầu tư.• Có trách nhiệm bảo mật các thông tin của Công ty.• Làm và gửi các báo cáo theo quy định hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ/ KTT tập đoàn.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ / KTT tập đoàn.• Tham gia họp các cuộc họp liên quan.Quyền hạn: 1. Quyền trong công việc: Theo bảng ma trận phân quyền• Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng.• Ký duyệt chứng từ kế toán, phiếu thu chi, và báo cáo tài chính.• Đề xuất các giải pháp về tài chính, thuế và kiểm soát nội bộ.• Đề xuất tham mưu với BGĐ về KHHD, quy trình…Quan hệ trong công việc:1. Tác nghiệp nội bộ: tất cả các Phòng, ban, bộ phận trong việc triển khai và thực hiện các thủ tục liên quan đến kế toán;2. Quan hệ với bên ngoài:• Đối tác, khách hàng Công ty• Hệ thống các ngân hàng, tổ chức tín dụng:• Cơ quan nhà nước liên quan: thuế, …Điều kiện làm việc:3. Làm việc tại Văn phòng Tập đoàn4. Có đầy đủ các công cụ, dụng cụ phục vụ công việc: Máy tính, điện thoại , văn phòng phẩm …

*Job purposeAccording to the company's business needs tomake material's purchasing and follow up*Key Roles and Responsibilities- Purchase materials according to purchasing plan and requirement. Follow up material delivery against production material date for garment delivery time.- Control and follow up inventory situation, timely digest inventory to save purchasing cost.- Evaluate supplier's quality, delivery time, service, etc regularlyand urge supplier to optimize the comprehensive performance- Supervise and instruct the purchaser to deal with the purchasing work efficiently, deal with the special situation in time, ensure the correctness and timeliness of the material purchasing.- Complete the work tasks on a temporary basis.*Key Results/Key Performance Indicators(KPIs)- Correct rate of material procurement- Material arrival on time- Quality issues solve in time- Reasonable using inventory material to minimize the purchase cost - Team building

- Tiếp nhận thông tin từ Chủ Đầu Tư để kịp thời tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan tới sản phẩm, giúp khách hàng hài lòng về chất lượng của các sản phẩm do Công ty cung cấp và dịch vụ hỗ trợ của Công ty;- Kết nối với kỹ sư của các dự án để khảo sát, điều tiết, phối hợp bảo hành, bảo trì máy móc trong dự án;- Chủ động trong việc vận chuyển, bàn giao, lắp đặt các máy móc thiết bị. Đồng thời, hướng dẫn sử dụng và chuyển giao kỹ thuật cho nhân viên của dự án;- Theo dõi và lập kế hoạch kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ trang thiết bị.- Kết hợp với các kỹ sư dự án để khắc phục các sự cố kịp thời trong quá trình sử dụng trang thiết bị, liên quan đến cài đặt, vận hành các sản phẩm được phân công, phụ trách; - Chủ động nghiên cứu về kỹ thuật, tham gia các khóa đào tạo do công ty/ hãng tổ chức đối với các sản phẩm do công ty phân phối, để nâng cao chuyên môn và đáp ứng nghiệp vụ trong công việc. - Đọc và dịch tài liệu kỹ thuật cho các sản phẩm thiết bị y tế do công ty và dự án cung cấp;- Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.- Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác do Quản lý phân công nhằm hỗ trợ cho công việc chung của nhóm sản phẩm và sự phát triển của Công ty;

• Develop and drive Logistic equipment strategy for SKD/CKD export center to ensuring best practice in effectiveness, cost, ergonomic field as well as regulatory requirements and regulation. • Identify improvement opportunities for current/new models, lead and execute optimization studies in theassigned responsibility area, control of implementation. • Close collaboration with another departments(Manufacturing/Purchasing/Quality etc) and suppliers in search of compromise solutions that take in account production requirements, quality and cost. • Lead on handling of all Logistic Equipment issues in the assigned responsibility area. • For new programs ensure all Logistic Equipment is approved and available for operations launch,so a flawless and a competitive start-up is achieved. • Ensure that all programs meet the three measures of a successful project launch: on time, excellent quality and meeting and/or exceeding program financial targets. • Work with Manufacturing partners and suppliers to develop and implement strategies to decrease non-value added activities within assigned responsibility area. • Support plant ergonomic assessment activities related to material flow design and configuration

Thông tin chung:• Chức danh: Kế toán công nợ• Phòng ban: Kế toán – Tài chính• Báo cáo cho: Trưởng phòng Kế toánNhiệm vụ chính:• Theo dõi, quản lý công nợ phải thu – phải trả.• Đối chiếu công nợ với khách hàng, nhà cung cấp.• Lập báo cáo công nợ định kỳ và cung cấp dữ liệu phục vụ báo cáo tài chính.• Lập, Kiểm tra, lưu trữ chứng từ liên quan đến công nợ.• Đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn, hạn chế tối đa rủi ro tài chính.• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng kế toán

- Thực hiện công tác hạch toán kế toán đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định hiện hành của Luật Kế toán, các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định hiện hành của pháp luật.- Cung cấp thông tin tài chính kế toán một cách trung thực, đầy đủ, khách quan, chính xác, kịp thời cho Ban Lãnh Đạo.- Tổ chức kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty theo yêu cầu của từng giai đoạn, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của Tập đoàn- Chủ động tổng hợp số liệu, lập Báo cáo tài chính Quý/Năm theo quy định; Chủ động lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu lãnh đạo Tập đoàn kịp thời theo đúng quy định.- Lập phương án tối ưu hóa chi phí; Cân đối dòng tiền, đảm bảo tính thanh khoản.- Trực tiếp làm việc với các cơ quan có thẩm quyền trong các hoạt động kiểm toán/thanh tra/kiểm tra/quyết toán với các cơ quan Nhà nước.- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán tại công ty- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán viên trong Công ty;

1. Phát triển điểm bán: • Khảo sát, đánh giá và đề xuất mở mới các nhà thuốc trong khu vực được phân công theo chỉ tiêu và chiến lược phát triển của hệ thống. • Làm việc với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ khai trương và vận hành điểm bán mới.2. Tuyển dụng & phát triển đội ngũ: • Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự nhà thuốc (dược sĩ, nhân viên bán hàng...) phù hợp với từng địa điểm. • Đào tạo và huấn luyện kỹ năng chuyên môn, kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng cho nhân sự tại các nhà thuốc. • Duy trì văn hóa làm việc tích cực và chuyên nghiệp trong toàn bộ khu vực quản lý.3. Quản lý & điều hành kinh doanh: • Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho từng nhà thuốc trong khu vực. • Chỉ đạo triển khai hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và các KPI đã tự đề xuất. • Giám sát vận hành hằng ngày tại các nhà thuốc, đảm bảo tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn hệ thống.4. Thúc đẩy bán hàng & marketing tại điểm bán: • Đề xuất và triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số phù hợp với từng địa bàn, từng giai đoạn kinh doanh. • Phối hợp với bộ phận marketing thực hiện các hoạt động quảng bá, trưng bày và chăm sóc khách hàng tại điểm bán.

1. Tham mưu, hỗ trợ Kế toán trưởng quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến mảng tài chính kế toán của Công ty- Tham gia xây dựng các quy chế, quy trình công tác tài chính kế toán của phòng Kế toán- Giúp việc cho Trưởng phòng về công tác phân tích tình hình tài chính của Công ty - Tổ chức, quản lý thực hiện công tác hạch toán kế toán tuân thủ pháp luật hiện hành- Phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính do Nhà nước ban hành cho cấp dưới hoặc các CBNV liên quan đến công tác tài chính kế toán của Công ty- Thực hiện các thủ tục vay vốn, thuê tài chính và các công việc liên quan đến hoạt động đầu tư, huy động vốn, giải ngân vốn cho các dự án- Lập báo cáo quản trị đình kỳ báo cáo BLĐ để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả2. Tham mưu, lập kế hoạch về tài chính của Công ty - Lập kế hoạch về tài chính, nguồn thu, chi của Công ty và làm các báo cáo kèm theo.- Phân tích, đưa ra đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý tài chính. 3. Theo dõi, quyết toán các dự án của Công ty- Kiểm tra, giám sát Hợp đồng kinh tế thuộc dự án.- Theo dõi, thanh toán, hoàn ứng cho các dự án Công ty thực hiện4. Các công việc khác theo sự phân công của kế toán trưởng và Ban lãnh đạo Công ty.

Job Purpose • The job holder build and develop strategic Brand projects and take responsibility for short-term and long-term implementation results. • The job holder connecting other units to ensure the synchronization of brand identity, as well as support to strengthen emotional connection, brand love, improve brand health (BEI), increase brand value. Key Accountabilities A. DEPARTMENT DUTIES: • Develop a plan to develop the objectives, scope, key milestones and outputs of the Brand project, along with necessary resources, principles and ensure the management of scope changes project, if any. • Coordinate with relevant Divisions and units to implement the project from start to finish, including regular update processes. • Ensure the progress and results of the overall strategic project implementation during the design and pilot phases. • Ensure progress and results during project implementation. • Organize working programs on solving arising problems with Head of Brand Management and Development, Project Team and Executive Board. • Solve difficult issues and report to Head of Brand Management and Development and Project Team if necessary. • Summarize, report and process the cost payment processes of the project, if any. • Evaluate the final results of the project and the experience gained. B. OTHER TASKSOther duties as assigned.Key Relationships - Direct ManagerHead of Brand Management and DevelopmentKey Relationships - Internal StakeholdersMarketing Division and all functional units in the bank: mainly with Business Units (BU), RBG, CA, Development Strategy, Finance, Human Resource Management, Operations.Key Relationships - External StakeholdersDomestic and foreign strategic consulting companies, media agencies, partners…

1. Prepare monthly business performance evaluation and operational management reports for management reviews 2. Responsible for periodical financial analysis and forecasting. And work with operations to develop action plans for business operational and performance improvement 3. Prepare annual budget, financial target setting, financial metric design and performance measurement evaluation 4. Ensure integrity, accuracy and timeliness of the account report 5. Liaise with customers, account managers, project managers and business team to provide support on operational issues 6. Recommend appropriate business model, highlight identified risk to the management7. Establish an operation mechanism for business unit and be responsible for the business performance management of the end-to-end process ; including:8. Participate the annual business plan and yearly budget of the account , design the performance indicators/KPIs of the account, to support the decomposition of the business objectives from the representative office9. Organize the “one report and one meeting” of account, manage the task list and monitor the action for different indicators, in order to achieve the target 10. In-depth participation in the LTC process, providing comprehensive financial support, such as pre-sales estimation, review and optimization of financial terms, financial solutions design to support sales project decisions, and tracking SDT decision implementation11. As the partner of the projects, focuses on improving the quality of project management, and ensure key financial activities executed normatively, such as estimation, budget, accounting and Project performance analysis etc.12. Have an insight into the customer's strategy and business statement, to support business opportunities analysis. Find the pain points of customers' financial statement, and design the trading strategies accordingly to control customer risks; solve the financial problems with customer such as collection etc.13. Identify and manage the risks, including but not limited to business authenticity management, risk closure etc., to meet the compliance requirement.