Việc làm cho sinh viên Đại học Trà Vinh

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆCI. CÔNG VIỆC NHÂN SỰ1. Thực hiện tuyển dụng nhân sự hiệu quả, đáp ứng yêu cầu cho vị trí pháp lý và văn phòng (đăng tuyển, tìm kiếm, phỏng vấn, gửi đề nghị và ký hợp đồng lao động);2. Quản lý hợp đồng lao động, cụ thể (i) Gửi đề nghị công việc và ký hợp đồng lao động; (ii) Điều chỉnh, gia hạn, thương lượng, thay đổi hợp đồng lao động; và (iii) Hoàn thiện tất cả các thủ tục để chấm dứt, thanh lý hợp đồng lao động;3. Lên kế hoạch, chuẩn bị và thực hiện kế hoạch đào tạo trong năm tại DIMAC, bao gồm cả việc đào tạo các nội quy, chính sách, quy trình cho nhân sự của DIMAC. Tổ chức hoạt động đánh giá giữa năm và cuối năm tại DIMAC;4. Thực hiện các hoạt động, cuộc thi và chính sách nhằm gắn kết, tạo động lực cho các nhân sự phát triển và xây dựng môi trường làm việc lành mạnh để nhân sự gắn bó;5. Quản lý tất cả hoạt động nhân sự tại DIMAC (đón nhân sự mới, giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép, các vấn đề nhân sự phát sinh, chia tay nhân sự và các vấn đề khác). Lập, cập nhật và bảo mật bộ hồ sơ nhân sự đầy đủ cho mỗi người tại DIMAC;6. Xây dựng và làm vững mạnh văn hóa và giá trị DIMAC bằng việc chủ động tiến hành các hoạt động đa dạng, sâu sắc và ý nghĩa đối với nhân sự của DIMAC;7. Đề xuất và thực hiện các hoạt động thưởng, thăng chức, kỷ luật và các công việc khác để đảm bảo Nội quy Lao động được tuân thủ. Đề xuất, đăng ký và thực hiện việc điều chỉnh Nội quy Lao động, nếu có;8. Hợp tác với Kế toán để hỗ trợ việc (i) thực hiện việc tính tiền thưởng (commission) cho nhân sự DIMAC; (ii) kiểm tra các chi phí phát sinh; (iii) kiểm tra thời gian đi làm; và (iv) thực hiện các thủ tục về BHXH và BHYT;9. Xây dựng và thực hiện hệ thống để đánh giá Chỉ số Đánh giá Thực hiện Công việc (“KPI”) hợp lý để tối đa năng lực của nhân sự tại DIMAC; 10. Các công việc khác về nhân sự trong một Công ty Luật chuyên nghiệp hàng đầu.II. CÔNG VIỆC VĂN PHÒNG1. Làm việc, thương lượng với các nhà cung cấp để đặt, mua và nhận hàng với giá/chất lượng tốt nhất, mua tất cả các vật dụng, đồ dùng, thiết bị văn phòng để đảm bảo cho hoạt động hiệu quả của DIMAC;2. Quản lý các hoạt động văn phòng, kiểm tra và đảm bảo các chính sách văn phòng và các quy trình công việc được tuân thủ và áp dụng hiệu quả. Giải thích và hướng dẫn các chính sách, thủ tục được thay đổi hay sẽ áp dụng3. Tổ chức các buổi ăn trưa văn phòng, buổi tiệc công ty theo sự kiện, tiệc cuối năm của DIMAC, chuẩn bị quà để tặng nhân sự, để cám ơn khách hàng vào cuối năm hoặc một thời điểm phù hợp;4. Thực hiện và/hoặc hỗ trợ thực hiện các công việc, thủ tục cần thiết trong việc thay đổi, mở rộng, điều chỉnh văn phòng làm việc;5. Chuẩn bị tài liệu Power Point họp văn phòng hàng tháng, lên kế hoạch thực hiện công việc hàng tuần của bộ phận nhân sự, đặt và theo dõi các lịch cho sự kiện văn phòng và các Luật sư Thành viên (“LSTV”). Hỗ trợ đặt phòng và vé cho các vị trí quản lý đi công tác.6. Tổ chức các chuyến đi nghỉ của công ty, kiểm tra sức khỏe hàng năm cho mọi người; 7. Gửi email thông báo công việc mới, tạo folder và hồ sơ lưu file cứng để Team xử lý công việc lưu file, hướng dẫn các nhân sự lưu file và hồ sơ đầy đủ và phù hợp;8. Tiến hành các thủ tục và công việc để đóng hồ sơ khách hàng khi hoàn thành công việc;9. Tạo, quản lý và đảm bảo hệ thống lưu file về (i) hồ sơ khách hàng; (ii) tài chính, kế toán và thuế; (iii) nhân sự; (iv) các giấy tờ công ty quan trọng; (v) hành chính được lưu đầy đủ, hiệu quả và khoa học;10. Các công việc khác liên quan đến hành chính và văn phòngtrong Công ty Luật(Vui lòng lưu ý cho các công việc này, HRM sẽ có một nhân sự hành chính và văn phòng hỗ trợ)

:• Theo dõi & đối chiếu công nợ phải thu – phải trả• Quản lý chi phí hành chính, vận tải, logistics.• Hỗ trợ báo cáo tài chính & chứng từ kế toán.• Công việc khác theo yêu cầu quản lý

Department: Institutional Units Report to: Head of Institutional UnitsResponsibilities: • Recruit and develop collaborators (CTVs) to support customer acquisition for the company. • Train and guide collaborators on products, operational processes, and commission schemes. • Support collaborators in account opening, customer care, and handling related requests. • Monitor collaborators’ performance and propose policies and solutions to improve effectiveness. • Organize online/offline workshops and training sessions for collaborators and potential clients. • Coordinate with the Marketing team to implement customer growth and acquisition campaigns. • Prepare periodic reports on the number of collaborators, newly opened accounts, and trading turnover.

• Supervise the production line, control normal run problems and the waste of the raw material and finished product.• Control and follow up the production operation from the raw material mounting until the finished product delivered to the finished product warehouse. • Analyze stopping for production lines, set plan for decreasing the unplanned stops, increase MTBF, and decrease MTTR.• Ensure the shift closing on SAP and make daily material consumption.• Keep the material & time waste to the minimum and ensure that the quality of the product is according to the quality standards.• Issue the monthly production reports showing (Performance, OEE, Waste percentage and Material Consumption).• Handle the physical monthly counting and counting reports.• Ensure that production process & staff are working according to the safety regulations.• Manage the production staff shifts schedule to include (Work station assignments, Employees trainings,• Employees vacations, Overtime assignments and backup for missing staff). • Apply OJT to the production staff according to daily updates.• Give the whole production orientation to the new comers.• Assure that the production process is efficient, safe, and can help to deliver excellent results with minimal possible errors.• Ensure induction about machinery health and safety to operator before working• Compliance with HSE regulation• Ensure that your team conform the QMS rules defined in procedures / instructions and train them accordingly.• Initiate corrective action requests on QDMS when find non-compliances in processes and reply corrective action requests timely on QDMS.• Attend all the QMS related trainings and communicate to your team as well.• Work to achieve personal / department objectives.• Participate in internal audits as an Auditor/Auditee• Any other work assigned by line manager.

- Cập nhật, Báo giá dịch vụ Logistics xuyên biên giới và hỗ trợ khách hàng trọn gói cho các lô hàng tuyến Trung Quốc – Việt Nam – Châu Âu theo cả hai chiều. - Giải quyết các vấn đề phát sinh tại hub điểm đến bang cả Tiếng Trung và Tiếng Anh- Dịch thuật và bản địa hóa các tài liệu song ngữ cũng như nội dung trao đổi dịch vụ, phục vụ cho công tác xử lý hàng hóa và bán hàng quốc tế. - Phối hợp với Agent, hãng tàu, airline đảm bảo xử lý hàng hóa hiệu quả và duy trì mức độ hài lòng cao của khách hàng. - Theo dõi công nợ agent, đối soát doanh thu- Trợ lý Giám đốc, phiên dịch khi thực hiện giao dịch với khách hàng Trung Quốc. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

• Manage, coach and train team members.• Seeking new MSMEs (Micro, Small & Medium Enterprises) and developing the micro-enterprise customer market.• Maintain and strengthen relationships with existing and potential customer.• Propose suitable financial leasing solutions tailored to each corporate customer.• Conduct preliminary credit assessment of customer profiles.

Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)Địa điểm làm việc: 166 Phạm Văn Đồng, Phường Đông Ngạc, Hà Nội:• Xây dựng các model Tài chính đánh giá hiệu quả đầu tư dự án để Thẩm định hiệu quả dự án (FS), phân tích cơ hội M&A, đề xuất phương thức đầu tư.• Thu thập thông tin từ các Công ty thành viên/ Phòng/Ban kết hợp phân tích, đánh giá số liệu để đưa ra hoạch định chiến lược tài chính chính trung hạn và dài hạn.• Phân tích, dự báo kết quả hoạt động kinh doanh, dòng tiền của Tập đoàn• Thu thập, tổng hợp thông tin để phân tích tình hình các nhà đầu tư và giúp xây dựng và Phát triển quan hệ nhà đầu tư: cổ đông, cổ đông chiến lược, đối tác chiến lược, trái phiếu.• Thẩm định hiệu quả tài chính dự án thông qua các chỉ tiêu đánh giá như: NPV, IRR, Thời gian hoàn vốn... giúp định giá tài sản doanh nghiệp và danh mục đầu tư.• Công việc khác theo sự phân công

We are looking for a proactive and dynamic member to join our new business team.Our new product - a recruitment platform is designed specifically for Gen Z, helping them explore the right career paths and access suitable job opportunities. At the same time, we support companies in finding and connecting with the right young talent.Our team is to support the successful recruitment of customers who hire young generation. You will manage customers and advance their activities from a data perspective.Customer Success (70%)- Create and maintain dashboards or reports to support decision-making using Excel, PowerPoint, or relevant BI tools.- Collect and analyze customer activities and performance data (weekly/monthly) to identify issues and trends.- Implement necessary communications such as emails and meetings based on customer status- Develop strategies and processes to encourage long-term customer engagement and continued use of our servicesProduct Feedback (20%)- Collect product feedback and share with product teamOther Ad hoc Projects (10%)- Other tasks related to the project

• Xây dựng, bảo trì và cải tiến kiến trúc hạ tầng của các hệ thống • Thiết kế và vận hành các CI/CD pipelines để tự động hóa quy trình kiểm thử và triển khai hệ thống. • Xây dựng các công cụ để giám sát, phân tích hệ thống, tự động hóa các công việc lặp lại. • Theo dõi hiệu suất, xử lý sự cố hệ thống, triển khai các biện pháp phòng ngừa để đảm bảo quy trình vận hành suôn sẻ. • Tối ưu hóa tài nguyên trên dịch vụ cloud và triển khai các giải pháp hiệu quả về chi phí. • Phối hợp chặt chẽ với nhóm phát triển và vận hành để giải quyết nhanh chóng các vấn đề và triển khai các tính năng mới một cách suôn sẻ.

Công ty Cổ phần Sân Golf Silk Path Hà Tĩnh thuộc Tập đoàn Plaschem tuyển dụng vị trí Nhân viên Dự án (Phụ trách đất đai)Địa điểm làm việc: Số 51A, đường Chính Hữu, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh1. Lập và Thực hiện Hồ sơ Pháp lý Đất đai- Nghiên cứu hồ sơ pháp lý hiện trạng của khu đất, kiểm tra thông tin quy hoạch, tính chất pháp lý và khả năng triển khai dự án.- Lập kế hoạch chi tiết, tiến độ thực hiện các thủ tục đất đai cho dự án (phê duyệt chủ trương đầu tư, chấp thuận đầu tư).- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến đất đai:- Thủ tục Giao đất, Cho thuê đất (bao gồm nộp tiền sử dụng đất/thuê đất).- Thủ tục Chuyển mục đích sử dụng đất.- Thủ tục Cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở (Sổ hồng/Sổ đỏ) cho dự án và từng sản phẩm.2. Phối hợp với Cơ quan Nhà nước- Trực tiếp làm việc, liên hệ, nộp và bổ sung hồ sơ tại các cơ quan có thẩm quyền (Sở Tài nguyên & Môi trường, Phòng TN&MT, Văn phòng Đăng ký Đất đai, UBND các cấp).- Theo dõi sát sao tiến độ giải quyết hồ sơ, chủ động báo cáo và đề xuất phương án xử lý khi có phát sinh hoặc vướng mắc.- Tham gia các cuộc họp, buổi làm việc với cơ quan nhà nước theo yêu cầu của dự án.3. Công tác Bồi thường và Giải phóng Mặt bằng (Nếu có)- Phối hợp với chính quyền địa phương và các đơn vị liên quan để triển khai các bước kiểm kê, xác định nguồn gốc đất đai, áp giá bồi thường.- Tham gia vào quá trình giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến bồi thường, GPMB.4. Quản lý Tài liệu và Báo cáo- Xây dựng, sắp xếp và lưu trữ toàn bộ hồ sơ, tài liệu pháp lý liên quan đến đất đai của dự án một cách khoa học, đầy đủ.- Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình pháp lý đất đai và tiến độ thực hiện thủ tục theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

Production line Management• Manage quality of line production;• Quality trouble shooting• Issue analysis and make action plan• New line setup follow up• 4M event follow up• Line audit/quality KPI control/ Blind test/ Sampling test• Quality standard control• Self-Sequence activities control• SSI map build up and control• CTP, CTQ, time check managementManufacturing Engineering (ME)• Improve line productivity (make LB file )• Develop new line, product (arrange process suitable to minimize loss, build process with high fool proof rate).• PLI ( process loss improvement) increase UPH, UPPH• Head count reduction base on process loss analysis• Handle audit with CS team• PV, P-gate, Pre-MP management• Training (New model/Product training...)• Development F/up (Line setup, make and update PFD/PFMEA/CP/WI, Pre-MP...)• Productivity improvement & F/up (MBOM, ECO, FA JIG, LB, H/C reduction, UPH/UPPH …)

Công ty TNHH SAOLATEK (Đơn vị đăng tuyển cho chi nhánh đang thành lập là Công ty TNHH FURISKY)Địa điểm làm việc: Quận Tân Phú, TP. Hồ Chí MinhBộ phận: R&D – Drone Division• Thiết kế và phát triển động cơ không chổi than (BLDC motor) dành cho máy bay nông nghiệp, UAV và drone phun thuốc.• Phân tích yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm (công suất, lực đẩy, hiệu suất, kích thước, trọng lượng, tiêu chuẩn môi trường).• Thiết kế stator, rotor, winding layout, lựa chọn vật liệu (magnet, silicon steel, copper wire) và tính toán mô-men, hiệu suất, nhiệt độ làm việc.• Phối hợp với bộ phận mạch điều khiển ESC, cơ khí và firmware để tối ưu hiệu năng tổng thể của motor.• Làm việc với nhà cung cấp linh kiện và xưởng sản xuất để đảm bảo chất lượng và khả năng sản xuất hàng loạt.• Kiểm thử, đo đạc và phân tích hiệu suất motor (thrust test, torque test, temperature test, vibration test, balance test...).• Chuẩn bị các tài liệu kỹ thuật: BOM list, technical drawing, test report, user manual, assembly guide...

About the jobDr. Martens is a globally recognisable and culturally influential British brand, with 65 years of rich heritage, rooted in craftmanship. As brand custodians, we are lucky to work for a dynamic, thriving, and ethical business, with people from diverse backgrounds, who bring their true selves to work, and where anyone can grow their career.We are guided by three core values that are at the heart of everything we do: be yourself, act courageously, and show you care. They make us who we are and inspire us to push boundaries, embrace our individuality, and stand up for what's right.SO, WHAT'S THE STORY? Leather is at the heart of our craft, and we use a lot of it. As our Leather Yield Specialist, you’ll play a key role in making sure every hide is used to its fullest potential. By driving accuracy, efficiency, and consistency, you’ll help us balance creativity and craftsmanship with smart material usage across our footwear products.THE GIGThe Leather Yield Specialist is responsible for assessing, verifying, and challenging material yields across all footwear styles to ensure accuracy, efficiency, and best practice.Key responsibilities include:• Data Gathering – Identify, through multiple data streams, styles that require revisions to usage.• Efficiency Optimisation – Analyse new product yields and highlight areas for improvement, ensuring patterns meet specifications, production requirements, and quality standards.• Pattern Alignment – Drive consistency by standardising continuity style material usages across the supply base.• Guidelines – Maintain strong standards in leather cutting and ensure suppliers follow best practices.• Supplier Assessment – Conduct seasonal reviews of supplier performance in material yield efficiencies.• Documentation – Maintain accurate and detailed records of pattern changes, improvements, and efficiency outcomes.

Production line Management• Manage quality of line production;• Quality trouble shooting• Issue analysis and make action plan• New line setup follow up• 4M event follow up• Line audit/quality KPI control/ Blind test/ Sampling test• Quality standard control• Self-Sequence activities control• SSI map build up and control• CTP, CTQ, time check managementManufacturing Engineering (ME)• Improve line productivity (make LB file )• Develop new line, product (arrange process suitable to minimize loss, build process with high fool proof rate).• PLI ( process loss improvement) increase UPH, UPPH• Head count reduction base on process loss analysis• Handle audit with CS team• PV, P-gate, Pre-MP management• Training (New model/Product training...)• Development F/up (Line setup, make and update PFD/PFMEA/CP/WI, Pre-MP...)• Productivity improvement & F/up (MBOM, ECO, FA JIG, LB, H/C reduction, UPH/UPPH …)

Role purpose (Maximum one or two sentences, stating why the job exists in the organization and what it is there to achieve): • Being responsible for promoting and fostering strong relationships with the assigned partners; • Being responsible for revenue that generated for the assigned partners; • Cooperating in training sales force and organizing sales and promotional activities in the area to achieve the assigned sales targets.Key Accountabilities (Primary accountabilities are those over which the job holder has a controlling impact on end results. Express accountabilities in a series of short statements): a. Sales management: • Act as an escalation contact point to the assigned business partners. • Managing sales productivity, sales persistency of assigned portfolio. • Planning and executing BU based customer activities to generate referrals and leads. Help to drive business development or other activities launched by company to recognize the superior performance and drive sales. • Be able to support/conduct/organize sales seminars, group presentation, customer events. b. Relationship management: • Visiting business units and meet the BU Head and sales team on regular basis. • Coordinating closely with the partners’ sales staff in all business related issues of the assigned business partners. • Building up and maintaining close relationship with all partners BU levels to ensure the business achievement. • Building up good cooperation with internal departments. • Plan working schedule with BU Head and ensure smooth execution. c. Training: • Coordinating and/ or be able to delivering product training, soft skill and techniques of sales cycle in order to improve the quality and professionalism of banking sales team. • Be proactive in self-learning and improvement to meet up with job requirements, helping to improve personal productivity and effectiveness.

1. :• Triển khai bản vẽ thi công & bóc tách khối lượng• Giám sát tiến độ và chất lượng thi công• Thực hiện nghiệm thu giai đoạn và nghiệm thu hoàn thành các hạng mục cơ điện• Lập báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng và các vấn đề phát sinh tại công trường;• Cập nhật và áp dụng các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật mới nhất trong lĩnh vực cơ điện.• Các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ và sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

- Kiểm tra hàng thành phẩm của hàng sơn ô tô.- Phụ trách giấy tờ MSDS, TDS,…- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.- Phát triển mẫu mới và kiểm tra tin cậy trước khi bán sơn cho khách

• Tìm hiểu và phân tích bài toán vận hành logistics của khách hàng (vận tải, kho bãi, xử lý đơn hàng, đa kênh, tối ưu tồn kho…).• Xây dựng giải pháp chuyển đổi số và đề xuất mô hình vận hành phù hợp. • Tham gia các dự án ứng dụng công nghệ: AI/ ML, Automation & Robotics, RFID, Auto Planning…• Phối hợp cùng team triển khai hệ thống TMS, WMS, OMS và các giải pháp chuyên sâu.• Theo dõi tiến độ dự án, báo cáo kết quả và đảm bảo chất lượng triển khai.• Học hỏi liên tục từ các dự án lớn trong nhiều ngành: FMCG, Retail, F&B, Hi-tech, E-commerce…ng công nghệ: AI/ML, Automation & Robotics, RFID, Auto Planning…