Việc làm cho sinh viên Đại học Văn Hiến

Chịu trách nhiệm quản lý mọi hoạt động của Phòng Nhân sự, đảm bảo quy trình nhân sự được thực hiện theo các quy định pháp luật và chính sách công ty.Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty, đảm bảo phát triển đội ngũ nhân viên phù hợp với văn hóa, tiêu chuẩn của công ty.Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân và giữ chân nhân tài, đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực chất lượng cho hoạt động kinh doanh của công ty.Thiết kế và quản lý chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất và năng lực chuyên môn.Giám sát hệ thống lương thưởng và các chính sách phúc lợi, thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất đảm bảo tính công bằng, minh bạch, cạnh canh và phù hợp với thị trường.Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo môi trường làm việc thân thiện và thúc đẩy sự phát triển cá nhân.Đảm bảo các mối quan hệ lao động trong công ty được duy trì hài hòa, xử lí các xung đột hoặc tranh chấp lao động một các hiệu quả và hợp pháp.Theo dõi và phân tích, báo cáo BGĐ về tình hình nhân sự. Tham mưu, tư vấn cải tiến dựa trên các dữ liệu phân tích để tối ưu hóa quy trình nhân sự.

Thiết lập hệ thống dữ liệu, số liệu, sổ sách về kế toán cho Công ty.Ghi chép, thực hiện thu chi và hạch toán các khoản thu chi theo chuẩn mực kế toán và quy định của Công ty.Đề xuất xây dựng hệ thống quy chế, quy định, quy trình phục vụ chức năng kế toán.Thực hiện báo cáo, thống kê, quyết toán theo quy định Nhà nước và Công ty.Kiểm soát, quản lí và đối chiếu hàng tồn kho và công nợ.Kiểm tra, theo dõi hóa đơn xuất - nhập hàng.Thu hồi công nợ khách hàng.Hỗ trợ công việc liên quan đến xuất nhập khẩu.

Lắp đặt, vận hành và bảo trì hệ thống máy nén khí, máy hút chân không. Chẩn đoán, sửa chữa và khắc phục các sự cố kỹ thuật liên quan đến máy nén khí, máy hút chân không. Kiểm tra định kỳ và đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định, an toàn. Hướng dẫn sử dụng và cung cấp tài liệu kỹ thuật cho khách hàng. Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hỗ trợ tư vấn kỹ thuật cho khách hàng. Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên.

Thực hiện soát xét, quản lý việc hoạch toán, lưu trữ hệ thống sổ sách nội bộ, pháp lý Công ty Đảm bảo cân đối khai thác nguồn tín dụng, cân đối thu chi hiệu quả và soát xét tính hợp lý của chứng từ thanh toánĐảm bảo việc cập nhật chính sách thuế liên tục, thực hiện công tác quyết toán, kiểm toán và xây dựng mối quan hệ cơ quan thuếSoát xét, tư vấn tính chất pháp lý và hợp lý của các hợp đồng đầu vào, đầu ra trong phạm vi điều khoản thanh toán theo đúng quy định chính sách của Công tyLập và phân tích BCTC quản trị, pháp lý và thực hiện soát xét báo cáo kê khai thuế GTGT, thuế TNDN theo đúng quy địnhLập kế hoạch ngân sách thuế và kiểm soát ngân sách chi phí thuế hiệu quảQuản lý và phát triển đội ngũ nhân sựBáo cáo định kỳ và theo yêu cầu chuyên biệt của cấp trên

Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể Phát triển và thực hiện chiến lược Maketing nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn của Công ty. Đảm bảo team triển khai chiến lược đồng bộ với mục tiêu chung. Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch Maketing trên nhiều kênh. Quản lý và điều phối đội ngũ. Lãnh đạo, quản lý và hỗ trợ team. Đảm bảo phối hợp hiệu quả giữa các nhóm để đạt được sự nhất quán trong hoạt động Maketing. Tổ chức các cuộc họp định kỳ để theo dõi tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh.Phân tích thị trường và lập kế hoạch.Thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, cơ hội và thách thức. Cung cấp thông tin chiến lược để định hướng hoạt động của Leader và các nhóm dưới quyền. Quản lý ngân sách Xây dựng và giám sát ngân sách Marketing của phòng ban, đảm bảo sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả. Hỗ trợ team trong việc phân bổ ngân sách cho các dự án cụ thể và đảm bảo các hoạt động được triển khai trong giới hạn chi phí đã đề ra. Xây dựng và phát triển thương hiệu, đảm bảo rằng thương hiệu được xây dựng một cách nhất quán và hiệu quả trên mọi kênh. Đánh giá và phê duyệt các kế hoạch nội dung và chiến dịch lớn trước khi triển khai. Phối hợp với các phòng ban khác và đảm bảo các hoạt động giữa các phòng ban được đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau.

Bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy thử thách trong lĩnh vực Bất động sản? Hãy gia nhập HAUSLAND, nơi bạn không chỉ làm việc mà còn phát triển bản thân mỗi ngày!Về HAUSLANDVới mục tiêu trở thành đơn vị môi giới và phát triển bất động sản chuyên nghiệp hàng đầu tại khu vực phía Nam, CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ BĐS HAUSLAND không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, chuyên nghiệp hóa đội ngũ quản lý và chuyên viên tư vấn để đáp lại niềm tin và sự lựa chọn của các khách hàng và đối tác.Để tiếp tục hành trình này, HAUSLAND đang tìm kiếm một Chuyên viên Nhân sự có đam mê với công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.Bạn sẽ làm gì?1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng:• Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và triển khai thu hút ứng viên.• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.• Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.• Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc.• Hỗ trợ ứng viên trúng tuyển trong quá trình nhận việc.2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự• Tổng hợp nhu cầu, xây dựng kế hoạch để đào tạo để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên• Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo, phối hợp với các đơn vị tổ chức các buổi huấn luyện nội bộ.• Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Giám đốc.3. Chính sách lương thưởng & phúc lợi• Tổng hợp ngày công, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.• Cập nhật xu hướng thị trường, đề xuất chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên điều kiện thực tế của Công ty• Lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.4. Chế độ bảo hiểm & phúc lợi xã hội• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự• Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, biến động nhân sự trong công ty.• Trực tiếp dự thảo các văn bản về hợp đồng lao động, quyết định khen thưởng, xử lý vi phạm.• Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng /lần6. Văn hoá doanh nghiệp và sự kiện nội bộ• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của Nhân viên.• Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin của Công ty.• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: Team Building, Year End Party, Sinh nhật quý, Khám sức khỏe theo phân công của BGĐ• Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao gắn kết nhân sự • Theo dõi, quản lý, đề xuất các hoạt động liên quan đến duy trì văn hóa của doanh nghiệp• Đón tiếp khách hàng, khách tham quan đến công ty.• Tiếp nhận một số giao dịch bằng hình thức trao đổi bằng điện thoại hoặc trực tiếp• Tham gia hỗ trợ các sự kiện của công ty (nếu có)

- Thời gian làm việc từ 8h20 - 18h (nghỉ trưa 1.5 tiếng), trong tuần có 2 ngày xoay ca từ 13h30 -21h30. Tháng có 3 ngày nghỉ
- Quản lý, giám sát mọi hoạt động trong cửa hàng
- Phân công công việc và quản lý nhân sự trong cửa hàng
- Quản lý toàn bộ hàng hóa, hình ảnh và triển khai toàn bộ các chương trình khuyến mại của công ty đến các nhân viên trong cửa hàng
- Chịu trách nhiệm về doanh số và báo cáo trước Ban Giám đốc
- Phối hợp với các bộ phận phòng ban khác liên quan đến hoạt động tại cửa hàng (MKT, Kế toán, HCNS,...).

Tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng. Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi đơn hàng. Tìm kiếm khách hàng mới ; mở thị trường ; đi công tác được. Đảm bảo doanh số theo kế hoạch đề ra.

- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh để đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận. - Quản lý, phát triển và đào tạo đội ngũ kinh doanh. - Đề xuất và triển khai chiến lược mở rộng tệp khách hàng mới và duy trì chăm sóc khách hàng cũ. - Giám sát và báo cáo công việc cho Ban Giám Đốc.

- Lắp ráp, hướng dẫn sử dụng máy cho khách hàng- Bảo hành, sửa chữa, hổ trợ kỹ thuật về máy- Sẽ được đào tạo sau tuyển dụng

Our Production Manager will play a key role in overseeing the inspection and management of materials for various projects, ensuring the company's needs are met in both the import and export of goods. This position is critical to maintaining the efficiency and quality of our operations, as well as supporting the successful delivery of our projects.Key ResponsibilitiesInventory Management: Oversee receipt, storage, and distribution of Cloudwell Water Technologies rainwater harvesting and filtration products and related equipment. Maintain accurate inventory records and perform regular cycle counts.Supply Chain Coordination: Collaborate with procurement, logistics, and sales teams to ensure timely product availability. Plan and forecast inventory based on project schedules.Warehouse Organization: Maintain an efficient, safe warehouse layout for optimal storage and easy access. Implement stock rotation and ensure proper handling of equipment.Team Leadership & Safety: Supervise and train warehouse staff, ensuring adherence to safety standards and company procedures.Logistics & Distribution: Coordinate accurate and timely shipments to clients. Work with transportation teams to resolve shipping or delivery issues.Reporting & Documentation: Track inventory and shipment records, providing regular reports to management.Process Improvement: Identify and implement improvements to enhance production efficiency and reduce costs.

Quản lý & chăm sóc khách hàng: Tiếp nhận thông tin từ Marketing & Phát triển thị trường, tư vấn bán hàng, duy trì quan hệ với đại lý.Báo giá & lên đơn hàng: Lập báo giá, xác nhận và xử lý đơn hàng trên hệ thống.Hoàn thiện & theo dõi đơn hàng: Phối hợp với kho vận đảm bảo tiến độ giao hàng, xử lý khiếu nại và các vấn đề phát sinh.Quản lý công nợ & thu hồi thanh toán: Theo dõi công nợ, nhắc nhở thanh toán đúng hạn, thu hồi công nợ, đảm bảo không có nợ xấu.

• Thu thập hóa đơn đầu vào, xuất hóa đơn đầu ra.• Xử lý và kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ và hợp pháp của hóa đơn, hạch toán phần mềm.• Sắp xếp, lưu trữ chứng từ khoa học.• Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN, TNDN các loại thuế khác phát sinh (nếu có).• Thực hiện các bút toán tổng hợp.• Cân đối số liệu,phát hiện lỗi và điều chỉnh kịp thời; hoàn thành các hồ sơ còn thiếu của nghiệp vụ kế toán.• Lập báo cáo tài chính và quết toán thuế.• In các loại sổ sách phục vụ cho việc quyết toán thuế• Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế và giải trình số liệu trong phạm vi công việc. • Quản lý và đào tạo nhân viên cấp dưới.• Các công việc khác được cấp trên giao và một số nhiệm vụ khác theo đặc thù tổ chức nhân sự của Công ty.

Quản lý & phát triển đội nhóm:Quản lý, duy trì hoạt động của Bộ phận.Tuyển dụng và hướng dẫn đào tạo cho hệ thống QA/QCPhân bổ công việc cho các nhân viên trong bộ phận, xây dựng kế hoạch kiểm tra định kỳ tại bếp, quầy bar, khu vực phục vụ, kho hàng. Định kỳ kiểm tra báo cáo chất lượng từ nhân viên QA/QC, đánh giá và đề xuất cải thiện. Định hướng & giám sát nhân viên QA/QC trong việc tuân thủ quy trình QA/QC công ty ban hành.Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự QA/QC, đề xuất tăng lương, điều chỉnh hoặc thay thế nếu cần.Kiểm soát quy trình QA/QC do công ty ban hành:Kiểm tra tài liệu hướng dẫn, SOP (Standard Operating Procedures) về QA/QC, đề xuất cập nhật nếu cần.Đảm bảo toàn bộ hệ thống nhà hàng thực hiện đúng các tiêu chuẩn chất lượng theo quy trình của công ty. Kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ QA/QC (báo cáo kiểm tra nguyên liệu, nhật ký vệ sinh, phản hồi khách hàng). Đánh giá hiệu quả thực hiện các tiêu chuẩn QA/QC tại từng chi nhánh, đề xuất cải tiến quy trình. Kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu đầu vào:Kiểm tra nguyên vật liệu nhập kho theo quy trình tiếp nhận nguyên liệu của công ty. Đảm bảo nguyên liệu tươi sống, khô, gia vị, bao bì đạt tiêu chuẩn ATTP, đúng thông số kỹ thuật. Đánh giá nhà cung cấp định kỳ, kiểm tra giấy chứng nhận chất lượng & báo cáo nếu có sai phạm. Giám sát quy trình bếp & an toàn thực phẩm (ATTP):Kiểm tra & giám sát quy trình chế biến, bảo quản thực phẩm theo tiêu chuẩn HACCP, ISO 22000. Đảm bảo kho lưu trữ thực phẩm (đông lạnh, khô, tươi sống) được bảo quản đúng nhiệt độ, hạn sử dụng rõ ràng. Định kỳ kiểm tra thiết bị nhà bếp (bếp gas, lò nướng, tủ đông, tủ mát) đảm bảo hoạt động tốt. Kiểm tra quy trình vệ sinh dụng cụ bếp, khu chế biến, lưu mẫu thực phẩm theo tiêu chuẩn công ty.

Cập nhật quy định pháp luật và đảm bảo tuân thủĐảm bảo sự cập nhật liên tục và kịp thời cho các Phòng ban liên quan về sự thay đổi của các chính sách, quy định pháp luật và thực hiện rà soát quy định theo yêu cầu của Ban Giám đốc Công ty;Liên kết xác nhận với các đơn vị tư vấn Pháp Lý đối với các yêu cầu tư vấn từ Công ty;Theo dõi việc thực hiện quy trình, quy chế, quy định quản lý nội bộ;Tham gia các cuộc họp Hội Đồng Quản Trị và Đại Hội Đồng Cổ Đông; 2. Xác nhận Hợp Đồng và rà soát rủi ro Rà soát, soạn thảo và đảm bảo rủi ro pháp lý các Hợp đồng, Thỏa thuận với Đối tác, Nhà Cung Cấp Hàng hóa, Khách hàng, Nhà thầu xây dựng,...;Soạn thảo các form mẫu Hợp đồng, văn bản, thỏa thuận cho Công ty (nếu cần); 3. Xác nhận nội dung quảng cáo của Công tyKiểm tra các nội dung liên quan đến hoạt động quảng cáo của Công ty khi có yêu cầu từ Phòng ban liên quan;Xin phép quảng cáo đối với các sản phẩm Thực phẩm bảo vệ sức khỏe, Thiết bị y tế; 4. Tư vấn và tiến hành các thủ tục về Giấy phép đủ điều kiện kinh doanhTư vấn và tiến hành các thủ tục về việc cấp Giấy phép kinh doanh, Giấy phép bán lẻ cho các cửa hàng bán lẻ của Công ty;Tư vấn và tiến hành các thủ tục đăng ký công bố Thực phẩm bảo vệ sức khỏe, Thiết bị y tế và Tiêu chuẩn cơ sở;Tư vấn và tiến hành các giấy phép liên quan đến người lao động nước ngoài tại Công ty như Giấy phép Lao Động, Thẻ Tạm Trú;5. Tiếp nhận yêu cầu và làm việc với Cơ quan Nhà nước có thẩm quyềnTiếp nhận thông tin từ Cơ quan Nhà nước liên quan đến hoạt động kinh doanh và tuân thủ pháp luật của Công ty;Tham gia làm việc với Cơ quan Hải quan liên quan đến việc nhập khẩu hàng hóa, tham vấn giá (nếu có);6. Quản lý hồ sơ pháp lý nội bộQuản lý hồ sơ pháp lý như Giấy phép, Biên bản họp, Nghị Quyết của Đại Hội Đồng Cổ Đông, Hội Đồng Quản Trị;Quản lý các Thỏa thuận giữa Công ty với các cổ đông;7. Tham gia vào quá trình giải quyết tranh chấp, tranh tụngĐại diện ủy quyền cho Công ty tham gia quá trình giải quyết tranh chấp với Bên thứ ba (nếu có);Đại diện ủy quyền cho Công ty làm việc với các Cơ quan giải quyết tranh chấp (nếu có);

 Xây dựng Nội quy, Quy chế, Thang bảng lương, Chế độ Thưởng phạt, các quy trình chế độ, chính sách,...liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.  Giám sát và thực hiện quy trình từ tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng cho NLĐ theo đúng quy định của bộ Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.  Xây dựng biên chế, bảng mô tả công việc, đánh giá KPI hàng quý.  Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên.  Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.  Soạn thảo các văn bản: công văn, hợp đồng kinh tế,....đảm bảo theo yêu cầu của pháp luật khi có phát sinh. Tư vấn cho cấp quản lý các thông tin các quy định của pháp luật liên quan, để công ty thực hiện cho đúng.  Truyền tải các chỉ thị của cấp trên tới các phòng ban, giám sát sự tương tác giữa các phòng ban để đảm bảo công việc thực hiện đúng yêu cầu của cấp trên.

Báo cáo KQHDKD theo tháng, quýBáo cáo thuế theo quý, báo cáo tài chính năm, sổ sách kế toán và kinh nghiệm quyết toán thuế với cơ quan thuếHDLD, tính lương, BHXH, CĐTheo dõi công nợ: Phải thu-phải trảTheo dõi hợp đồng mua-bán hàng hóa, dịch vụThực hiện các yêu cầu khác từ Ban Giám Đốc