Việc làm cho sinh viên Đại học Văn Hiến

Chịu trách nhiệm phát triển, quản lý quá trình học tập và phát triển chuyên môn cho nhân viênHoạch định nguồn nhân lực & tham gia đánh giá năng lực nhân viênThu hút và giữ chân lực lượng lao động có tay nghềThiết kế và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của nhân viênĐánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và cải tiến liên tụcXây dựng hệ thống L&D hiệu quảTổ chức và quản lý hệ thống L&D.

1. Xây dựng tiêu chuẩn nguyên liệu, tiêu chuẩn sản phẩm. Xây dựng quy trình sơ chế, chế biến, các hướng dẫn, quy trình và hệ thống chất lượng.2. Setup các điểm về vệ sinh an toàn thực phẩm. Hỗ trợ và hướng dẫn nhà hàng để đảm bảo vận hành hệ thống chất lượng.3.Chịu trách nhiệm thiết lập, triển khai và trực tiếp giám sát các công việc quản lý chất lượng sản phẩm Kiểm tra nguyên liệu đầu vào: Đảm bảo nguyên liệu có chất lượng tốt và đáp ứng các tiêu chuẩn.Kiểm tra bán thành phẩm và thành phẩm: Đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng theo yêu cầu.Lấy mẫu sản phẩm để thử nghiệm: Xác định xem sản phẩm có đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm hay không.Giám sát việc vệ sinh an toàn thực phẩm: Đảm bảo môi trường sản xuất sạch sẽ và an toàn.4. Tổng hợp làm các báo cáo liên quan đến vấn đề kiểm soát chất lượng.5. Xử lý các vấn đề về chất lượng: Phân tích nguyên nhân, đưa ra giải pháp khắc phục và ngăn ngừa các vấn đề tái diễn.6. Đào tạo nhân viên về an toàn thực phẩm: Nâng cao nhận thức của nhân viên về tầm quan trọng của chất lượng và an toàn thực phẩm.

Thông dịch tiếng trung cho Giám đốc Soạn thảo các tài liệu song ngữ tiếng Việt - Trung Trợ lý cho Giám đốc khi phiên dịch, theo dõi thời gian tiếp Khách Trung của Giám đốc Tiếp đón, chuẩn bị nơi ở cho Khách người Trung Quốc Soạn thảo các tài liệu cho công ty (được đào tạo cách soạn tài liệu) Thực hiện các công việc Khác theo sự phân công của Giám đốc

Quản lý và phát triển chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu của công ty. Tìm kiếm và mở rộng tập khách hàng mới. Lập kế hoạch và kiểm soát hoạt động kinh doanh để đạt mục tiêu đề ra.Quản lý dữ liệu và phân tích thống kê kinh doanh để cải thiện hiệu quả bán hàng. Phân tích đối thủ cạnh tranh, thị trường và giá cả, đồng thời điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp với tình hình thị trường. Theo dõi và báo cáo tình hình kinh doanh, thông tin đối thủ cạnh tranh cho ban quản lý. Phối hợp với bộ phận marketing và sản xuất để xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp. Xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh, đồng thời nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên.

Kiểm tra và cập nhật chính xác số liệu doanh thu từ bán hàng của doanh nghiệp hàng tuần/thángKiểm tra, đối chiếu với file thu tiền hàng ngày, tiến hành hạch toán các giao dịch thu tiền bán hàng được thanh toán qua tài khoản ngân hàngXử lý hồ sơ ngân hàng: bảo lãnh, cam kết tín dụng, vay, lãi vay,...Giao dịch ngân hàng: Nộp, rút tiền mặt, ủy nhiệm chi, các hồ sơ liên quanTheo dõi ,kiểm tra các khoản chiết khấu cho khách hàng Cập nhật, theo dõi, báo cáo công nợ phải thu cuối kỳ hàng tuần/ tháng và bất kỳ khi nào có yêu cầuXuất hóa đơn GTGT, Lập & nộp tờ khai thuế GTGT,TNDN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn hàng quýLập phiếu thu, phiếu chi, báo cáo quỹ TM.Tính toán phân bổ giá vốn hàng hóa dịch vụ.Theo dõi về các khoản mục chi phí thực tế phát sinhTheo dõi các khoản TSCĐ, CCDC , thực hiện khấu hao, phân bổ vào cuối kỳ kế toán.Lập báo cáo thuế, Báo cáo tài chính hàng quý, năm theo pháp luật hiện hành.Tham gia cung cấp tài liệu, giải trình với cơ quan thuế, kiểm toán khi được yêu cầu.

Nhận thông tin từ team sale , triển khai may mẫu, theo dõi tiến độ mẫuPhát triển và theo dõi đơn hàng bulkTrao đổi và tiếp nhận thông tin từ khách hàngPhối hợp cùng bộ phận sản xuất thực hiện mẫu và sản xuất

1. Phát triển kinh doanh trực tiếp:Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới, tư vấn và giới thiệu các giải pháp, dịch vụ của Conek.Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng, duy trì và mở rộng mạng lưới khách hàng tại thị trường Sài Gòn.Tham gia trực tiếp vào quá trình bán hàng, từ việc lên lịch hẹn, gặp gỡ khách hàng đến ký kết hợp đồng.2. Xây dựng và quản lý mạng lưới khách hàng tiềm năng:Thiết lập và phát triển mối quan hệ với mạng lưới khách hàng tiềm năng, đặc biệt là khách hàng tiềm năng lớn.Đánh giá, phân loại khách hàng theo mức độ tiềm năng để lên kế hoạch tiếp cận và xây dựng chiến lược phát triển cụ thể.3. Phân bổ và hỗ trợ đội ngũ Salesman:Phân bổ khách hàng tiềm năng cho đội ngũ Salesman, đảm bảo rằng khách hàng được tiếp cận đúng cách và đúng thời điểm.Theo dõi sát sao tiến trình làm việc của Salesman, hỗ trợ tư vấn hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh để tăng hiệu quả chuyển đổi.Đào tạo nhân viên kinh doanh trực tiếp thông qua các hoạt động bán hàng thực tế (on-the-job training).4. Phát triển chiến lược kinh doanh:Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cụ thể, trực tiếp tham gia vào việc phát triển thị trường mới và duy trì doanh số.Đảm bảo thực hiện các chiến dịch bán hàng hiệu quả, phù hợp với mục tiêu của công ty.Theo dõi các xu hướng thị trường và phản hồi từ khách hàng để điều chỉnh chiến lược kinh doanh.5. Chăm sóc khách hàng và quản lý hậu mãi:Giám sát và đảm bảo dịch vụ sau bán hàng, duy trì sự hài lòng của khách hàng và xử lý các vấn đề phát sinh.Thường xuyên gặp gỡ khách hàng để thu thập phản hồi, phát hiện các nhu cầu mới và cơ hội kinh doanh.6. Báo cáo và theo dõi doanh số:Lập kế hoạch và báo cáo doanh thu hàng tuần, hàng tháng cho Ban Giám đốc.Phân tích kết quả bán hàng, tìm kiếm giải pháp kịp thời để cải thiện hiệu quả kinh doanh.

Hợp tác chặt chẽ với chuyên viên phân tích nghiệp vụ để chuyển đổi yêu cầu của người dùng cuối thành các giải pháp số hóa cụ thể trong hệ thống ERP.Viết mới hoặc sửa đổi các chức năng hiện có trên hệ thống ERP cũ sử dụng VB.Net và SQL Server.Tối ưu hóa mã nguồn và truy vấn SQL để đảm bảo hiệu suất và khả năng mở rộng của hệ thống ERP.Làm việc chặt chẽ với các thành viên trong nhóm phát triển và các bộ phận khác để đảm bảo công việc được hoàn thành một cách nhanh chóng và hiệu quả.Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp để nâng cao hiệu suất làm việc của toàn đội.Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và xu hướng mới trong lĩnh vực ERP để cải tiến hệ thống.Tham gia vào các khóa học đào tạo và tự học để không ngừng nâng cao kỹ năng cá nhân.Tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn lập trình cũng như bảo mật thông tin do tổ chức đặt ra.Chịu trách nhiệm báo cáo tiến độ công việc cho cấp quản lý.Viết tài liệu hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ và giải quyết các yêu cầu của người dùng cuối để họ hiểu và sử dụng hệ thống ERP hiệu quả.Hỗ trợ trong việc tìm kiếm và đánh giá các giải pháp ERP phù hợp với nhu cầu của công ty.Có kinh nghiệm triển khai phần mềm ERP đóng gói như SAP S/4HANA, SAP B1 hoặc Microsoft Dynamics là một lợi thế lớn.

Vận hành toàn bộ cửa hàng trong ca được giao.Kiểm tra, giám sát hoạt động của cửa hàng trong ca được giao theo đúng tiêu chuẩn của công ty.Có kiến thức về P&L, vận hành hiệu quả hoạt động vận hành.Triển khai thực hiện các chương trình xây dựng hình ảnh, thương hiệu PHÚC LONG PREMIUMChịu trách nhiệm về doanh thu; quản lý nhân viên; dịch vụ khách hàng, các vấn đề liên quan đến VSATTP.Báo cáo công việc hằng tuần cho cấp trênCác công việc khác quản lý giao.

OH!SOME is a leading retail chain for young people, offering a wide range of fashion products, from clothing, footwear, and accessories to beauty items. Currently, the OH!SOME brand has over 90 stores in Indonesia, Malaysia, and Cambodia. In the Vietnamese market, OH!SOME welcomes those interested in exciting career opportunities.Job ResponsibilitiesSupervise and lead a team of employees, including hiring, training, scheduling, and evaluating performance.Create and maintain a positive work environment, fostering teamwork, motivation, and employee development.Monitor and analyse sales performance, implementing strategies to achieve sales goals and increase profitability.Maintain inventory levels, including ordering and replenishing merchandise, conducting regular inventory counts, and managing stock levels effectively.Ensure the store is visually appealing and properly merchandised to attract customers and drive sales.Provide exceptional customer service by resolving customer complaints or issues promptly and effectively.Monitor and enforce store policies, including cash handling procedures, loss prevention measures, and safety protocols.Develop and implement marketing strategies to attract new customers and retain existing ones.Stay updated on industry trends, competitor activities, and market conditions to identify opportunities for growth and improvement.Generate reports on sales, inventory, and other key performance indicators to assess store performance and make informed decisions.

Quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của bộ phận bếp trong hệ thống, đảm bảo chất lượng món ăn, vệ sinh an toàn thực phẩm và hiệu quả hoạt động.Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát việc chuẩn bị nguyên vật liệu, thực phẩm cho các ca làm việc.Quản lý nhân sự bộ phận bếp bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc, sắp xếp và điều động bếp xoay vòng của nhân viên bếp trong hệ thống.Kiểm soát chi phí nguyên vật liệu, thực phẩm, đảm bảo hiệu quả kinh tế tại kho trung tâm.Phối hợp với các bộ phận Qc của nhà hàng và quản lý kho để theo dõi chất lượng, đảm bảo tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm và các quy định khác của nhà hàng.Phát triển thực đơn mới, sáng tạo các món ăn mới, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của bộ phận bếp.Thực hiện các báo cáo định kỳ về hoạt động của bộ phận bếp.

- Quản lý và điều hành dịch vụ xuất nhập khẩu, vận tải, điều hành vận chuyển hàng hóa và kho bãi của Công ty;- Định hướng, xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh các dịch vụ của Công ty nhằm đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ hiệu quả đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty- Xây dựng mục tiêu và các kế hoạch kinh doanh trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, vận tải, điều hành vận chuyển hàng hóa và kho bãi tạo ra sự khác biệt so với đối thủ về mặt chất lượng dịch vụ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhằm đẩy mạnh chiếm lĩnh thị phần lớn trên toàn quốc. Tổ chức theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch theo tiến độ từng tháng, quý, năm.- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng - Tổ chức xây dựng quy trình nghiệp vụ chuẩn – đảm bảo việc vận hành xuyên suốt trong toàn Công ty; - Xây dựng cơ cấu, quản lý nhân sự và giám sát toàn bộ hoạt động của Công ty từ phòng ban, đến kho bãi thuộc Công ty; - Tổ chức đào tạo và phát triển nhân viên, động viên khích lệ tinh thần làm việc để nâng cao hiệu quả; - Triển khai các biện pháp đảm bảo tuyệt đối an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro trong vận chuyển hàng hóa. - Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty. - Chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị về kết quả kinh doanh của Công ty. - Thực hiện các công việc khác do Hội đồng Quản trị (HĐQT) phân công.

Triển khai chỉ đạo từ Ban Giám đốc (BGĐ) đến các phòng ban nghiệp vụ liên quan đến các vấn đề khách hàng, đơn hàng, quy trình phối hợp giữa các phòng ban. Tổng hợp/ phân tích dữ liệu báo cáo từ Trưởng bộ phận để BGĐ có cái nhìn tổng quan về hoạt động công ty, đánh giá hiệu quả phòng ban và đưa ra những hoạch định mới trong tương lai.Hỗ trợ cho BGĐ trong vấn đề khai thác khách hàng mới: phối hợp cùng Trưởng các phòng ban để tư vấn/ xây dựng bảng báo giá thủ tục xuất nhập khẩu, khai hải quan, vận chuyển và các dịch vụ phụ trội khác. Hỗ trợ BGĐ trong vấn đề chăm sóc khách hàng: đại diện công ty gặp khách hàng/ đối tác, tiếp nhận yêu cầu và đưa ra phương án giải quyết cũng như phương án cải thiện cho các sự cố một cách nhanh chóng và thỏa đáng.Hỗ trợ & giám sát các phòng ban trong các vấn đề nghiệp vụ: báo cáo kịp thời các vấn đề vướng mắc trong quá trình vận hành của các phòng ban, giám sát các phòng ban xử lý các vấn đề phát sinh khi vận chuyển hàng hóa, làm thủ tục chứng từ với khách hàng, và có quyền can thiệp cũng như đưa ra các giải pháp khắc phục cho các quá trình này khi nhận thấy vấn đề chưa được xử lý thỏa đáng, có ảnh hưởng không tốt đối với uy tín, doanh thu, lợi nhuận của công ty. Trợ lý Giám đốc chịu trách nhiệm với BGĐ về các quyết định này.Hỗ trợ BGĐ giám sát tiến độ triển khai dự án mới: giám sát & nhắc nhở các bộ phận hoàn thành công việc theo thời hạn, báo cáo tiến độ dự án cho BGĐ

1. Phối hợp với bộ phận tiếp thị, kinh doanh, vận hành và các bộ phận khác để thúc đẩy sản phẩm tăng trưởng

2. Chăm sóc và duy trì khách hàng cũ, giải đáp những thắc mắc của khách hàng qua email, điện thoại,... Khách hàng là những công ty Nhật tại VN.

3. Thương thảo, đàm phán trực tiếp và ký hợp đồng với khách hàng, chăm sóc khách hàng sau bán hàng.

4. Công việc kinh doanh chủ yếu là làm việc tại văn phòng qua điện thoại và Internet.

5. Làm các công việc khác theo sự chỉ dẫn của cấp trên

6. Sẽ trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.

A. Thu hút và phát triển nhân tài

• Xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên, và hoạch định kế thừa.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty.
• Thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng và đúng thời hạn.
• Xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

B. Phát triển tổ chức

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
• Phân tích công việc, tiêu chuẩn chức danh và mô tả công việc cho từng vị trí.
• Cải tiến quy trình, quy chế, quy định và văn bản hướng dẫn liên quan đến hành chính nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội bộ công ty.
• Kiểm soát tuân thủ và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ của công ty, các phòng ban và từng vị trí.
• Giải quyết các vấn đề nhân sự như thiếu nhân lực, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt, ...

C. Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp

• Xây dựng bộ quy tắc văn hoá doanh nghiệp
• Đánh giá hiện trạng văn hoá doanh nghiệp và đưa ra các kế hoạch cải thiện.
• Xác định mục tiêu và định hướng văn hoá doanh nghiệp.
• Triển khai các hoạt động văn hoá và đo lường hiệu quả.

D. Xây dựng chính sách đãi ngộ

• Xây dựng chiến lược lương, thưởng và phúc lợi hấp dẫn nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài.
• Quản lý ngân sách nhân sự và quỹ lương.
• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và thang bảng lương hợp lý, công bằng, cạnh tranh.
• Đảm bảo tính chính xác trong việc tính lương, thưởng và phúc lợi hàng tháng.

E. Quản lý công tác hành chính

• Xây dựng và quản lý ngân sách hành chính của công ty.
• Giám sát và chỉ đạo các hoạt động bảo trì cơ sở vật chất, trang thiết bị, và công cụ dụng cụ.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ như tổ chức các sự kiện, hội họp, tiếp khách, ...
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

“ Dallas Vicostone với hành trình trở thành một người bạn đồng hành đáng tin cậy với các Kiến trúc sư, Nhà thiết kế nội thất cao cấp tại thị trường Việt Nam, Chúng tôi hi vọng Bạn sẽ trở thành một thành viên quan trọng trong hành trình đó."“Dallas Vicostone mang đến cho Bạn một cơ hội được khởi nghiệp toàn diện trong mảng kinh doanh đá ốp lát nội thất thương hiệu Vicostone Số 1 ở Việt Nam và TOP 3 trên Thế giới."Các nhiệm vụ trọng tâm:- Quản lý Chi nhánh với các mảng công việc: Kinh doanh, Kỹ thuật, Lắp đặt...-Phát triển và quản lý đội ngũ kinh doanh mảng đá ốp lát nội thất mang thương hiệu Vicostone tại thị trường TP. Hồ Chí Minh và một số các thị trường trọng điểm: Đồng Nai, Bình Dương...-Đảm bảo hiệu quả Vận hành giữa các bộ phận.- Tìm kiếm, khai thác khách hàng mới (Công ty tư vấn thiết kế, các nhà phân phối nội thất, kiến trúc sư) , thiết lập mối quan hệ và mở rộng hoạt động bán hàng.- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để theo dõi các báo giá, thực hiện hợp đồng đã ký với khách hàng, bàn giao sản phẩm, tất toán công nợ.- Đảm bảo kế hoạch và doanh số được giao và các công việc khác theo sự phân công của Ban Điều Hành

• Thu thập và xử lý các chứng số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế. Cụ thể như mua bán hàng hoá, Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ, thu/ chi...• Kiểm tra tinh đúng sai của đầu vào, đầu ra• Thực hiện báo cáo định kỳ tháng (ví dụ báo cáo thuế, tờ khai thuế theo quý..), các báo cáo nội bộ theo yêu cầu (báo cáo doanh thu – lợi nhuận...)• Phân bổ, xử lý số liệu Thuế• Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ; đối chiếu các số liệu và thống kê chi tiết các khoản phân bổ đó• Lập các báo cáo, giấy tờ theo quy định như: tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, tình hình sử dụng hoá đơn quý...• Lập các giấy tờ hành chính liên quan (tờ khai quyết toán thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị...)• Các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng (nếu có).....

-Thực hiện các cuộc gọi với khách hàng đang có khoản nợ tín dụng quá hạn theo danh sách có sẵn (Data do công ty cung cấp), trao đổi tư vấn cho khách hàng về việc quản lý tín dụng cá nhân.

-Hỗ trợ khách hàng trong việc quản lý/ thanh toán các khoản vay quá hạn, tư vấn lộ trình thanh toán.

-Hoàn thành chỉ tiêu công việc được phân công, báo cáo công việc định kỳ

-Tham gia các buổi đào tạo kiến thức, kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn của Công ty

- Làm việc 24 ngày/tháng, giờ hành chính theo ca tại Quận 11, TP.HCM