Tổng hợp việc làm cho sinh viên Học viện Ngân hàng theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
1.1 Phụ tá các dịch vụ về thẩm mỹ (Tiểu phẫu, đại phẫu):
MAIN DUTIES:
Administration
• Delegate and supervise all Assistant managers within the department, and assist them in preparing work schedules.
• Monitor the monthly duty roster to match the needs of the operation.
• Conduct regular operational meetings to review, monitor, adjust and upgrade the performance of the department as a whole, explaining new directions and policies and procedures at the same time.
• Ensure annual leave for the year of the whole department is cleared by the end of the year.
• Responsible to ensure that all staff under jurisdiction is at all times immaculately groomed, e.g.:
• Conform to and enforce policies, procedures, rules, and regulations as laid down by ACCOR and the Hotel in order to achieve the highest levels of uniformity and guest service.
Financial and Revenue Responsibilities
• To handle and resolve all guest queries and complaints in an efficient manner and to establish an amicable relationship with all clients, customers and guests of the Hotel.
• Through close supervision recommend improvements and changes to the operation of the Department, especially concerning creating better service standards, increasing revenue and reducing costs.
• Responsible to ensure that all stock/linen levels and usage are effectively and cost efficiently controlled.
• Prepare various monthly reports as required.
• Ensure housekeeping staff follow and respect HACCP standards.
• Controls and arranges on an on-going basis, department costs to ensure performance against budget.
• Prepare capital budget, which includes purchase of furniture, equipment, renovation and building facilities that would improve service of the hotel.
• Monitors and controls inventories for operating equipment, linen and uniforms to ensure par stocks are maintained and costs are controlled.
• Make recommendations to management on equipment, work methods, supplies and decorations.
Training and Human Resources Management
• Plans and organizes regular Departmental training for all staff, especially new staff, paying particular attention to courtesy, efficiency, service standards, grooming, diplomacy and actual job knowledge.
• Identify and develop leadership qualities among subordinates in order to guide them towards the path of career enrichment with both ACCOR and the Hotel, and additionally provide the Hotel with a source for future management.
• Work closely with other departments of the hotel, and attend regular meetings on a periodical basis.
• Participate in providing and receiving constructive feedback concerning relevant department and the hotel as a whole, in order to improve efficiency, productivity and guest service.
• Identify training needs, develops formal training plans and implements training sessions.
• Conducts appraising functions such as hiring, performance, counseling, suspending and dismissing staff if necessary, to ensure appropriate staffing and productivity. Consult with section heads, Personnel Manager or delegate as appropriate in performing these duties.
Guest Service Responsibilities
• Responsible and accountable for maintaining the highest standard of room, laundry and public area cleanliness and appearance, guest service as well as engendering team spirit and motivation in all staff. The Housekeeper must be fair and just in any staff disciplinary action as required.
• Supervises the above positions to ensure maximum guest satisfaction.
• To monitor housekeeping personnel to ensure guests receive prompt and courteous services.
• Monitor closely the implementation and follow up on the Sustainable Development Program
• Monitor Housekeeping personnel to ensure rooms and particularly those of known repeat guests and other VIPs receive special attention.
• Informs other departments of housekeeping matters, which concern them, notably the Front Office to ensure accurate room status, in addition to communicating with engineering.
• Establishes and maintains effective employee relations.
• Supervises all housekeeping areas including occupied and vacant rooms.
• Inspects guestrooms and all housekeeping areas on a regular basis.
• Conducts Housekeeping regular (departmental) meetings.
• Maintains appropriate standards of dress, hygiene uniforms, appearance, posture and conduct of department employees.
• Ensures housekeeping personnel are familiar with in-house facilities for the purpose of assisting guests.
• Establishes the organization chart of the housekeeping department and delegates authority.
• Understands and explains to the staff policies and guidelines set by the management. Evaluates periodically and recommend changes if needed.
• Care of indoor and outdoor landscape.
• Supervises outside contractors to ensure contractual compliance.
• Implement and control Housekeeping procedures including lost and found, key control, security and emergency procedures, health and safety for employees and guests.
• Performs related duties and special projects as assigned.
Thực hiện những nhiệm vụ và công việc liên quan được giao.
- Làm các công việc liên quan đến nghiệp vụ Xuất nhập khẩu:
- Hoàn tất các thủ tục và chứng từ xuất nhập khẩu hàng hóa.
- Mở tờ khai xuất khẩu, nhập khẩu,
- Lập và triển khai các báo cáo cho hải quan theo yêu cầu của luật
- Tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu, hồ sơ hàng hóa nhập khẩu, xuất khẩu
- Quản lý hồ sơ xuất nhập khẩu nội bộ,
Thời gian làm việc: Giờ hành chính (8h đến 17h)"
1. Làm các báo cáo theo dõi các hoạt động bán hàng, quản lý bán hàng, liên quan bán hàng, quản trị dữ liệu khách hàng và chi phí của phòng kinh doanh theo yêu cầu từng thời điểm
2. Theo dõi toàn bộ việc thực thi chi phí hoạt động của phòng kinh doanh
3. Phối hợp với Bộ phận Hỗ Trợ Thương Mại để thông báo, thực hiện, tổng kết, thanh toán và kiểm soát các hoạt động khuyến mại của phòng kinh doanh
4. Kiểm soát, kiểm tra và thực hiện các khoản chia/ upload chỉ tiêu và thưởng tháng, quý cho nhân viên sales, Nhà phân phối (NPP), khách hàng
5. Quản lý và thực hiện hợp đồng bán hàng, liên quan bán hàng
6. Kiểm tra sự tuân thủ quy định Công ty của các chứng từ, hồ sơ thanh toán
7. Trợ lý Quản lý Tác nghiệp kinh doanh / Trưởng nhóm Tác nghiệp kinh doanh lập kế hoạch và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch kinh doanh tại Chi nhánh/Miền
8. Thực hiện hoạt động Healthcheck (HCK) NPP theo qui định để bảo đảm sức khỏe của Hệ thống phân phối, có báo cáo/ đánh giá sau HCK
9. Thực hiện các báo cáo tương ứng cho các nghiệp vụ phụ trách, luôn có số liệu lịch sử cho từng nghiệp vụ
10. Cập nhật đầy đủ thông tin master data: khách hàng, hợp đồng, sản phẩm mới, hệ thống phân phối
- Thi công lắp đặt Camera, báo động, báo cháy, pccc, mạng lan, các sản phẩm liên quan đến điện nhẹ, điện nước đi dây.
- Tiến hành kiểm tra và kiểm tra hệ thống để đảm bảo vận hành đúng và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Weldcom tuyển Nhân viên Mua hàng cho 1 trong các mảng thương mại và sản xuất và dự án:
- Tiếp nhận, thực hiện các yêu cầu mua hàng từ bộ phận kinh doanh hoặc sản xuất
- Tìm kiếm nhà cung cấp nước ngoài, xác định năng lực, đàm phán các điều khoản thương mại.
- Soạn thảo hợp đồng mua bán vật tư thiết bị phù hợp, theo dõi tiến độ mua hàng / giao hàng, các thủ tục nhập hàng, chứng từ theo quy định, dịch vụ sau bán hàng, bảo hành…
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng vật tư, hàng hóa mua vào.
- Khảo sát, nghiên cứu biến động về giá, cập nhật thường xuyên giá cả thị trường. Phân tích, so sánh giá, trình duyệt lựa chọn nhà cung cấp.
- Đọc dịch các tài liệu tiếng Anh
- Sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.
- Phụ trách bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc khi có phát sinh, đảm bảo việc vận hành trơn tru của các máy móc tự động hóa
- Tuân thủ theo quy trình làm việc sẵn có để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
- Tìm ra các giải pháp để tối thiểu hoá việc lãng phí nguyên liệu.
- Tuân thủ các quy định về an toàn cũng như GMP trong nhà máy.
- Làm báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
1. Mô tả công việc:
*Đề xuất kế hoạch và tổ chức triển khai bán sản phẩm
- Đánh giá thị trường
- Đề xuất sản phẩm bán và lên lịch khởi hành
- Triển khai bán tour khách đoàn, khách lẻ theo tuyến
*Tổ chức bộ máy nhân sự cho nhóm
- Tham gia đề xuất tuyển dụng nhân sự
- Đào tạo nhân sự
- Phân công công việc, hướng dẫn, kiểm tra và giám sát công việc
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên
*Thực hiện các công việc khác được giao
- Chịu trách nhiệm tính tiền, in hóa đơn cho khách hàng, ghi thông tin khách trên hóa đơn,
- Kiểm tra kỹ giá bán, mã hàng nhằm tránh sai sót trước khi tính tiền. (check bill)
- Thực hiện đúng các thủ tục khi thực hiện các giao dịch như hủy, tách hóa đơn, đổi trả hàng, tăng giảm giá, nhận phiếu quà tặng, phát phiếu khuyến mãi…
- Hoàn tất các thủ tục nộp tiền bán hàng theo quy định khi kết thúc ca.
- Bảo đảm thu đủ tiền bán hàng và nộp lại phòng kế toán khi kết thúc ca hoặc khi có yêu cầu.
- Giải đáp thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan đến quy trình tính tiền và thu tiền.
- Bán và quản lý voucher, hóa đơn tay.
- Cập nhật thông tin khách hàng mới
- Nhận và chuyển thông tin đến cấp Quản lý/ giám sát cửa hàng để giải quyết khiếu nại của khách hàng.
- Công việc phát sinh được sắp xếp bởi cấp trên.
- Lập kế hoạch, Hợp tác bán hàng với các Đối Tác trong danh sách được công ty cung cấp: Nhà hàng cao cấp, Showroom rượu, Đại lý Npp, Đơn vị cung cấp quà biếu, Chánh Văn Phòng, Cơ quan ban nghành trong Tỉnh Tp …
- Thuyết phục Đối Tác thực hiện chính sách nhập hàng dựa trên các lợi ích, đốc thúc thu công nợ
- Xây dựng các phương án bán hàng trong thời gian đầu hợp tác và sau khi đã hoạt động ổn định trên từng Đối Tác
- Tạo mối quan hệ thân thiết với Chủ nhà hàng, TQL/GĐĐH trong suốt quá trình hợp tác, thường xuyên có mặt tại Nhà Hàng để chăm sóc và phát triển doanh số trên từng Đối Tác nhất là trong giai đoạn đầu hợp tác. Thực hiện chăm sóc trực tiếp các Đối tác đã hợp tác tối thiểu 1 tuần 1 lần
- Đề xuất chính sách hợp tác với các Nhà Hàng hàng đầu tại khu vực (nếu có), các phương án để tạo doanh số đột phá tại thị trường. Thực hiện hợp tác phủ sóng trong khu vực quản lý hướng tới mục tiêu khách hàng đã sử dụng rượu sâm cao cấp sẽ sử dụng rượu Duy Khánh
- Thực hiện tri ân các khách hàng thân thiết thường xuyên sử dụng sản phẩm của công ty tại Nhà Hàng. Lập bảng đánh giá lượng khách của Nhà Hàng vào khung giờ 11h – 13h và 16h – 18h, tệp khách hàng thực tế của Nhà Hàng, từ đó trao đổi phương án để tăng doanh số
- Thành lập kho mini để Nhận hàng, Giao hàng cho các Đối tác, Thực hiện kiểm kê báo cáo kho theo quy định bộ phận kế toán
- Phát triển thêm các Đối Tác tiềm năng khác trong khu vực
- Trao đổi với Nhà Hàng tạo điều kiện tốt nhất cho PG hoạt động hiệu quả (nếu có)
- Thực hiện check in và báo cáo trên phần mềm Fast work theo quy định
- Lập kế hoạch triển khai thị trường, phương án thúc đẩy hợp tác/doanh số trong tháng tới, đề xuất nhận thêm thị trường, chính sách hợp tác phát triển Đại lý Npp
- Họp trực tiếp với Giám Đốc 1 tháng 1 lần, các TKV ở xa trên 200km 2 tháng 1 lần và hỗ trợ chi phí di chuyển, các tháng giữa họp online
- Cập nhật tình hình triển khai thị trường hàng ngày trên zalo nhóm TKV Rượu Duy Khánh. Báo cáo theo yêu cầu của Quản lý
- Nhân viên phiên dịch tiếng anh cho quản lý sản xuất .
- Phiên dịch trong các cuộc họp sản xuất
- Hỗ trợ làm báo cáo sản xuất cuối tháng.
- Dịch các giấy tờ văn bản có liên quan.
2. Nhiệm vụ “Video Editor” – 20% trách nhiệm:
- Thiết kế, tính toán và kiểm tra các dạng kết cấu nhôm, cửa
- Triển khai các bản vẽ tổng thể, bản vẽ lắp dựng, bản vẽ chi tiết kết cấu
- Triển khai các bản vẽ mặt bằng kết cấu và các bản vẽ
- Phối hợp làm viêc theo nhóm để quản lý tiến độ và chất lượng theo yêu cầu của dự án.
- Trực tổng đài, CSKH, tư vấn giải đáp các thắc mắc của khách hàng MB Bank.
- Thực hiện tiếp nhận tư vấn, giải đáp các thông tin liên quan đến sản phẩm và dịch vụ của ngân hàng MB và nhập các thông tin cuộc gọi vào phần mềm lưu trữ.
- Cung cấp thông tin về sản phẩm, chính sách dịch vụ của Ngân hàng tới khách hàng.
- Tiếp nhận thông tin thắc mắc của khách hàng và chuyển các đơn vị liên quan hỗ trợ.
- Không áp doanh số, không yêu cầu kinh nghiệm.
- Thời gian làm việc:
+ Ca 1: 07h00 - 16h00
+ Ca 2: 08h00 - 17h30
+ Ca 3: 13h00 - 22h00
+ Ca đêm: 22h00 - 07h00 (Từ 1-2 ca/tháng, có thể đổi ca cho nhau)
- Nơi làm việc: Trụ sở chính Ngân Hàng MB - 21 Cát Linh - Đống Đa - Hà Nội
- Kiểm kê lại hàng hóa đầu ngày, phát hiện sai sót của nhân viên bán hàng để yêu cầu khắc phục
- Kiểm tra các khoản thu chi và thu tiền mặt của nhân viên bán hàng qua phần mềm bán hàng
- Kiểm tra hàng hóa xuất nhập tồn hàng ngày để cho nhân viên bán hàng thực hiện kiểm kê
- Gửi báo cáo ngày gồm: Báo cáo bán hàng - Báo cáo thu hồi công nợ - Báo cáo kho hàng - báo cáo thu chi
- Kiểm tra hàng trả của đại lý để lên bill hoàn tiền
- Gửi đối soát công nợ của từng đối tác để yêu cầu thanh toán
- Xuất hóa đơn VAT cho các KH và đại lý
- Các công việc phát sinh khác và kiểm kê nếu có