Việc làm cho sinh viên Học viện Quản lý Giáo dục

1. Dựng các sản phẩm theo yêu cầu. Cụ thể:- Biên tập video sự kiện, film doanh nghiệp, tin, phóng sự & thực hiện hậu kỳ (dựng phim, cắt ghép, hiệu ứng, âm thanh, hình ảnh, màu sắc, kỹ xảo, v.v…)- Chỉnh sửa, tạo hiệu ứng để hoàn chỉnh các video, clip theo chủ đề được giao.- Biên tập và chỉnh sửa video phù hợp với các nền tảng Tiktok, Youtube, Facebook. - Biết sử dụng các phần mềm/ hiệu ứng edit video tạo video thu hút.- Chủ động sáng tạo các nội dung video mới theo trend kênh trên nền tảng digital và định hướng của ekip.

1 - Quản lý dữ liệu kinh doanh: Duy trì, cập nhật và kiểm tra tính chính xác của hệ thống quản lý thông tin kinh doanh, bao gồm hệ thống CRM/Billing- Hỗ trợ vận hành hệ thống: Đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả của các hệ thống backend hỗ trợ kinh doanh, xử lý các lỗi phát sinh và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình vận hành.- Phân tích và báo cáo số liệu: Thu thập, phân tích và cung cấp các báo cáo định kỳ về dữ liệu kinh doanh, doanh số, hiệu suất bán hàng, đồng thời hỗ trợ các báo cáo theo yêu cầu của quản lý cấp cao.- Phối hợp giữa các phòng ban: Phối hợp với các bộ phận kinh doanh, kỹ thuật, kế toán để triển khai các nghiệp vụ theo quy trình.- Tối ưu hóa quy trình, nghiệp vụ: Đề xuất và thực hiện các giải pháp tự động hóa và cải tiến quy trình nội bộ, đặc biệt là các quy trình liên quan đến dữ liệu, đối soát.- Hỗ trợ giải quyết vấn đề kinh doanh: Đóng vai trò là cầu nối giữa các bộ phận kỹ thuật và kinh doanh, giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống, quy trình hoặc các yêu cầu đặc biệt từ khách hàng.- Đào tạo và hướng dẫn: Đào tạo và hỗ trợ các nhân viên kinh doanh và các bộ phận liên quan trong việc sử dụng các công cụ và hệ thống hỗ trợ kinh doanh một cách hiệu quả.2 Quyền lợi và yêu cầu đối với Ứng viênĐịa điểm làm việc: Trung tâm Viễn thông quốc tế MobiFone, Tòa nhà MobiFone, Số 5/82 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.Đơn vị làm việc:- Phòng Đối soát và Phát triển dịch vụ – Trung tâm Viễn thông quốc tế MobiFone.Quyền lợi: - Tổng thu nhập năm đầu tiên: lên đến 250 triệu/năm, bao gồm các khoản: Lương hàng tháng, các khoản lương khuyến khích, các khoản thưởng, tiền ăn trưa, nghỉ mát, du xuân,…- Xét tăng lương hàng năm.- Tham gia các chương trình bảo hiểm sức khoẻ tại các Công ty Bảo hiểm lớn, có uy tín (Bảo Minh, Bảo hiểm hàng không, PVI,…). Đây là gói bảo hiểm sức khỏe chi trả cho việc khám chữa bệnh ở hầu hết các bệnh viện, gói bảo hiểm y tế quyền lợi đến~600 triệu.- Được hưởng chế độ điện thoại liên lạc nghiệp vụ cho CBCNV (320.000đ/tháng) và các chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của MobiFone.- Được đào tạo chuyên môn theo lộ trình và hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế. Được thường xuyên tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp- Hưởng đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước; - Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và trải nghiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đặc sắc; Trải nghiệm các hoạt động teambuilding, du lịch, du xuân… - Có cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, hợp tác với các đối tác nước ngoài.- Cơ hội tiếp cận với những dự án lớn, những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất, thỏa sức sáng tạo phát triển bản thân.- Trang bị đồng phục, thưởng các dịp Lễ, tết, ngày truyền thống…- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật.

CHI TIẾT CÔNG VIỆC• Tham gia phối hợp cùng các đơn vị liên quan xử lý các sự cố ANTT.• Tham gia tư vấn các gói dịch vụ về đánh giá bảo mật, xử lý sự cố cho khách hàng.• Thực hiện đánh giá bảo mật, xử lý sự cố cho khách hàng theo phân công.• Chủ động tìm kiếm, phát hiện các rủi ro có thể gây mất an toàn an ninh thông tin trong hệ thống.• Xây dựng quy trình xử lý sự cố, xử lý cảnh báo, xử lý nguy cơ, và xử lý vấn đề ATTT.

• Quản lý hệ thống hạ tầng mạng và bảo mật:o Triển khai và giám sát các hệ thống mạng LAN, WAN, WLAN, VPN, bao gồm cấu hình và quản lý các thiết bị bảo mật (firewall - Fortinet), switch L2/L3.o Đảm bảo hệ thống mạng có tính bảo mật cao và luôn sẵn sàng hoạt động, bao gồm giám sát hiệu suất và tối ưu hóa mạng.o Xây dựng các quy chuẩn, tiêu chuẩn, mô hình định hướng và quy định để áp dụng cho toàn bộ tập đoàn.• Quản lý hệ thống máy chủ và hạ tầng CNTT:o Xây dựng mô hình, định hướng và trực tiếp triển khai, quản lý hệ thống máy chủ vật lý, máy chủ ảo bao gồm Windows Server, Linux, Active Directory (AD), DNS, DHCP, NAT, SAN, VMWare, Antivirus.o Điều hành và giám sát các hệ thống sao lưu dữ liệu (backup), Camera an ninh, họp trực tuyến, tổng đài số và các dịch vụ CNTT khác.• Đảm bảo tính liên tục và phục hồi:o Xây dựng kế hoạch phòng ngừa sự cố và đảm bảo khả năng phục hồi nhanh chóng trong trường hợp xảy ra sự cố hệ thống.o Triển khai các giải pháp dự phòng hệ thống để bảo vệ dữ liệu và đảm bảo tính liên tục của dịch vụ CNTT.• Giám sát hiệu suất và bảo trì hệ thống:o Theo dõi hiệu suất của hệ thống máy chủ và mạng, đảm bảo các hệ thống hoạt động hiệu quả và có thể mở rộng khi cần thiết.o Lên kế hoạch và thực hiện bảo trì định kỳ các thiết bị và hệ thống CNTT.

Develop a consistent level of quality and fit in our apparel technical knowledge and communication skill.Technical knowledge- Clarify spec packages including correct grade rules and not-standard construction details- Effectively communicate fit, construction and workmanship issues to business partners. Follow through on all issues during fit approval process- Track and manage workflow to ensure deadline is met for each delivery per production calendarCommunication- Communicate clearly and professionally on a technical level with team and all business partners- Collaborate with business partner to apply the block patterns/spec standards to maintain brand integrity and size/fit consistency

- Quản lý hệ thống server chủ, quản lý và khắc phục sự cố hệ thống mạng, máy tính văn phòng, máy in- Quản lý hệ thống mail Công ty- Thống kê lập cơ sở dữ liệu của các thiết bị IT/PCs/Laptops trong Công ty- Phụ trách backup dữ liệu phần mềm kế toán định kỳ- Triển khai và điều phối vận hành hệ thống quản lý công việc, quy trình, phê duyệt điện tử, chữ ký số của công ty- Chuyển đổi số dữ liệu tài liệu của công ty và lưu giữ online- Hỗ trợ phát triển ứng dụng bán hàng cho sản phẩm của công ty trên nền tảng thiết bị di động- Hoạch định, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của Phòng CNTT đảm bảo đạt được tính hiệu quả.

:1. Đào tạo, tuyển dụng và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh- Lập ngân sách, hoạch định nguồn nhân lực của công ty theo giai đoạn và đánh giá định biên của các công ty thành viên, hỗ trợ chiến lược kinh doanh.- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.- Phát triển thương hiệu tuyển dụng và quảng bá văn hóa doanh nghiệp.2. Xây dựng chế độ, chính sách - Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy định, quy trình làm việc phục vụ công tác quản lý nhân sự. - Xây dựng quy chế lương, thưởng và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.- Thiết lập tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs và năng lực nhân viên định kỳ.- Hỗ trợ các công ty thành viên trong các công tác liên quan đến chế độ, chính sách.3. Quản lý hành chính- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của Công ty.- Giám sát an ninh, an toàn lao động, vệ sinh, phòng chống cháy nổ.- Phối hợp tổ chức các hoạt động PR nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.4. Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự khác

1. Lập kế hoạch:
- Lên kế hoạch, triển khai xây dựng, ban hành quy trình, quy định sử dụng, lưu trữ văn thư tại các Phòng/ Ban thuộc Tập đoàn.
2. Thực hiện công tác chuyên môn:
- Tổ chức triển khai, quản lý công tác văn thư lưu trữ các tài liệu quan trọng của Tập đoàn.
- Tư vấn, thẩm định các quy trình, quy định về công tác văn thư lưu trữ do các đơn vị thiết lập và đề xuất.
- Hướng dẫn, hỗ trợ các đơn vị lưu trữ văn bản, quy trình/quy định về văn thư lưu trữ, sử dụng con dấu đúng theo quy định ban hành nội bộ
- Phối hợp với Ban Công nghệ thông tin để nghiên cứu, ứng dụng công nghệ, cải tiến hệ thống phầm mềm quản trị văn thư, lưu trữ để nâng cao năng suất, hiệu quả công việc.
3. Kiểm soát
- Kiểm soát tiến độ, chất lượng kiểm tra giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định trong việc lưu trữ văn bản tại các Phòng/ Ban, chi nhánh.
- Định kỳ thanh tra việc sử dụng lưu trữ và sử dụng con dấu của phòng Hành chính tại các cơ sở.
4. Báo cáo
- Định kỳ tổng kết công tác văn thư, lưu trữ đánh giá những kết quả đạt được và đề ra phương hướng nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác văn thư, lưu trữ và báo cáo BLĐ theo yêu cầu.
5. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo

• Thu thập các thông tin liên quan để xây dựng kế hoạch hoạt động của Phòng, kế hoạch hoạt động của Cơ quan KTNB
• Rà soát các quy định, phương pháp, hướng dẫn trong hoạt động kiểm toán theo quy định và thông lệ làm cơ sở kiện toàn các quy định nội bộ về KTNB, hỗ trợ Trưởng phòng/CG trong công tác xây dựng các quy định nội bộ về KTNB theo phân công.
• Giám sát tuân thủ quy định trong triển khai chương trình kiểm toán theo phê duyệt
• Trực tiếp quản lý hệ thống thông tin kiểm toán đối với các cấu phần theo phân công
• Trực tiếp thực hiện kiểm tra/rà soát/đánh giá theo kế hoạch kiểm toán; đề xuất kiến nghị/ khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động/ đơn vị được kiểm tra
• Báo cáo các phát hiện kiểm toán lên Trưởng nhóm/Trưởng đoàn KTNB và trao đổi thống nhất với nhân sự đơn vị được kiểm toán
• Trao đổi và thu thập thông tin từ các đơn vị theo phân công làm cơ sở đánh giá việc thực hiện các kiến nghị của Ban Kiểm soát, KTNB
• Thu thập thông tin làm cơ sở đánh giá mức độ trưởng thành của KTNB tại Công ty thành viên và Chi nhánh nước ngoài theo phân công; Chuẩn bị, rà soát tài liệu đào tạo và trợ giúp công tác hậu cần tổ chức chương trình đào tạo cho KTNB tại Công ty thành viên, Chi nhánh nước ngoài; rà soát kế hoạch KTNB và quy định nội bộ về KTNB của Công ty thành viên.
• Rà soát các quy định pháp luật, quy định nội bộ liên quan và yêu cầu của MB về kiểm toán độc lập làm cơ sở xây dựng kế hoạch lựa chọn kiểm toán độc lập theo phân công.

HỆ THỐNG GIÁO DỤC VINSCHOOL TUYỂN DỤNG BỐ UNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH NĂM HỌC 2024- 2o25 Với tầm nhìn, chiến lược phát triển dài hạn và sự đầu tư bài bản từ Tập đoàn Vingroup, sau 10 năm thành lập, Vinschool đã trở thành hệ thống giáo dục lớn nhất Việt Nam, nơi hội tụ gần 7000 cán bộ nhân viên, giáo viên. Vinschool luôn chào đón các giáo viên có chuyên môn giỏi, khao khát sự đổi mới và mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và đẳng cấp. Hệ thống Giáo dục Vinschool cần tuyển dụng bổ sung vị trí GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CẤP TRUNG HỌC (THCS & THPT)  I. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:  Ứng viên vui lòng ghi rõ cơ sở mong muốn làm việc trên cv ứng tuyển- Trường Trung học Vinschool Harmony - Long Biên - Hà Nội- Trường Trung học Vinschool Smart City - KĐT Vinhomes Smart City - Tây Mỗ - Nam Từ Liêm - Hà Nội II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Giảng dạy bộ môn Tiếng Anh Trung học (THCS và THPT) - Chuẩn bị giáo án, kế hoạch giảng dạy với mục tiêu học tập cụ thể- Tổ chức các hoạt động dạy và học theo hướng giúp phát triển năng lực cho học sinh- Tổ chức đánh giá hiệu quả học tập của học sinh để chủ động điều chỉnh phương pháp dạy học phù hợp- Chủ động tham gia hoạt động đào tạo, phát triển chuyên môn- Xây dựng mối quan hệ tôn trọng, hợp tác với Phụ huynh và Học sinh- Ngoài các hoạt động chuyên môn và chủ nhiệm đặc thù, giáo viên tham gia các hoạt động sự kiện khác theo kế hoạch của nhà trường hoặc các dự án bộ môn cần sự phối hợp của giáo viên toàn trường, hỗ trợ tư vấn học sinh tham gia các hoạt động của Hội đồng học sinh hoặc theo điều động của PGD/DGD theo sự phân công của BGH. Các hoạt động, sự kiện tiêu biểu trong nămIII. QUYỀN LỢI- Mức lương: Cạnh tranh.- Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn với nhiều chính sách đặc biệt, chỉ áp dụng cho CBNV làm việc tại các công ty thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Vingroup (chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng; cơ hội cho con học Vinschool và khám chữa bệnh tại Vinmec; chính sách ưu đãi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn Vingroup)- Cơ hội làm việc tại hệ thống giáo dục Việt Nam đầu tiên đạt giám định quốc tế CIS cùng các đồng nghiệp tài năng và các chuyên gia giáo dục hàng đầu trong nước và quốc tế- Cơ hội được đào tạo theo chuẩn giáo viên quốc tế và được thăng tiến nhanh lên các vị trí cán bộ quản lý theo sự phát triển của hệ thống trường Vinschool- Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến cùng với sự phát triển của hệ thống./p

TUYỂN SINH:• Tổ chức thực hiện các hoạt động Tuyển sinh theo bộ kế hoạch hành động đã được phê duyệt.• Tổ chức các hoạt động khảo sát thị trường với các điểm trường trong phạm vi quản lý;• Tổ chức thực hiện các hoạt động quảng bá tuyển sinh trực tiếp đến các đối tượng khách hàng mục tiêu (tại các trường học, khu cư dân quanh trường…);• Tổ chức các hoạt động tư vấn cho khách hàng về sản phẩm và dịch vụ của Vinschool, bảo đảm khách hàng đăng ký ghi danh;• Phối hợp với Ban Giám hiệu các trường trong công tác tổ chức thi tuyển đầu vào theo đúng tiêu chuẩn đã ban hành;• Giám sát các hoạt động tiếp nhận hồ sơ ghi danh, hồ sơ nhập học và thu phí của học sinh mới nhằm đảm bảo tính chính xác và thuận lợi cho khách hàng.• Giám sát hoạt động bàn giao hồ sơ học sinh cho Ban Giám hiệu nhà trường đảm bảo đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu. Phối hợp với Phòng kế toán xác nhận danh sách học sinh nhập học mới đã đóng phí để chuyển cho Ban Giám hiệu nhà trường thực hiện công tác xếp lớp.CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG:• Thường xuyên kiểm tra và đánh giá chất lượng dịch vụ và công việc của bộ phận mình, đưa ra các giải pháp cải tạo và nâng cấp chất lượng dịch vụ; đảm bảo tất cả các dịch vụ cung cấp tới khách hàng đạt tiêu chuẩn của thương hiệu;• Quản lý các địa chỉ email chung của trường (info, tuyensinh, lienhe, hieutruong…) để phân tuyến giải quyết yêu cầu của khách hàng kịp thời và hiệu quả. Giám sát phản hồi của nhân viên Tuyển sinh và Chăm sóc khách hàng đảm bảo thông điệp truyền thông cho khách hàng và cách trả lời đúng theo các quy định, chính sách, bộ Q&A đã được phê duyệt. Kiểm soát hệ thống tổng đài nhằm đảm bảo các cuộc gọi nhỡ của khách hàng vào số máy lẻ của nhân viên hàng ngày cần được liên hệ lại. Thường xuyên kiểm tra ghi âm các cuộc gọi của khách hàng với nhân viên để kiểm soát chất lượng dịch vụ;• Tổ chức thực hiện công tác Chăm sóc khách hàng (tiếp nhận và xử lý thắc mắc, phàn nàn của khách hàng, công tác thu phí của học sinh cũ tại khối mầm non và phổ thông ở các cơ sở có quy mô nhỏ); điều phối nhân sự và cộng tác viên trong thời gian cao điểm nhằm đảm bảo các hoạt động diễn ra một cách khoa học;• Tổ chức và giám sát các hoạt động chăm sóc khách hàng quan trọng;• Tổ chức thực hiện việc lấy ý kiến khảo sát của khách hàng hiện tại, tổng hợp và phân tích các điểm cần cải thiện và phối hợp với Ban Giám hiệu các trường để giải quyết các ý kiến của khách hàng, cải thiện chất lượng dịch vụ nhằm nâng cao tỉ lệ hài lòng của khách hàng.• Thực hiện các báo cáo trong phạm vi chuyên môn phụ trách.

Tek Experts là sự kết hợp hoàn hảo giữa con người và công nghệ. Tek Experts cung cấp dịch vụ IT Outsourcing đồng thời hỗ trợ các tập đoàn trên thế giới trong các khâu thiết yếu của hoạt động kinh doanh. Là đối tác chính thức của Microsoft tại Việt Nam, Tek Experts đang tìm kiếm Technical Support Engineer - Kỹ sư Hỗ trợ Phần mềm cho các sản phẩm Microsoft Dynamics. Bạn sẽ có cơ hội phát triển trong một môi trường có nhịp độ công việc nhanh và đầy thách thức, nơi mọi người đều được trao quyền và cam kết mang lại trải nghiệm khách hàng tốt nhất. Đến với Tek Experts, các bạn sẽ có cơ hội tiếp cận, học hỏi và làm chủ các công nghệ hàng đầu như: Dynamics CE/CRM, Azure, Windows Server, SQL,...Tại vị trí này:- Bạn sẽ đóng vai trò là đầu mối kỹ thuật chính, cung cấp các giải pháp hỗ trợ các khách hàng doanh nghiệp và đối tác nước ngoài, nhằm khắc phục sự cố kỹ thuật liên quan tới các sản phẩm phần mềm của Microsoft Dynamics CRM và Dynamics ERP- Phối hợp với các chuyên gia chủ đề và trưởng nhóm kỹ thuật khi cần - Duy trì tài liệu của các case bao gồm các các bước quy trình và các giải pháp

Hải Anh JSC cần tuyển dụng 01 kỹ sư phần mềm làm việc tại Trung tâm nghiên cứu, sản xuất công nghệ cao Nova Energy, Hòa Lạc.+ Phụ trách lĩnh vực IT, xây dựng và quản lý đội kỹ thuật trong việc triển khai và thực hiện dự án.+ Theo dõi, vận hành và phát triển hệ thống quản lý trạm sạc cho xe điện+ Báo cáo tình trạng tiến độ dự án và các vấn đề kỹ thuật cho ban quản lý cấp trên.

RnR (by Domain Leader)- Configuration and maintain Android Emulator for Android simulation of required project features- SE Linux Configuration for specific policies of system requirement- Investigate and analyze project issues in Android simulation environment to assign to proper coresponding teams- Configuration and develop internal tool for signal simulations. External Competencies and Qualification (by Domain Leader)Competencies:- An analytical mind with problem-solving attitude.

SUMMARYThe QA Tester is a key player supporting Enterprise Business Systems’ QA test needs. A successful candidate will be comfortable integrating with our support teams both internal and external to provide efficient QA testing using manual or automated methods. The QA Tester will be familiar with testing best practices and open to learning new systems and processes.RESPONSIBILITY• Perform hands on manual and automated testing of enterprise business systems including functional unit testing, integration testing, User acceptance testing and regression testing• Develop and maintain test scripts• Develop and maintain data sheets• Review and approve the solution requirements and map solution requirements to the test scripts (RTMs)• Participate and contribute to the scrums• Proactively contribute to test readiness activities including requirements review and finalization, test scoping efforts, leading test script generation tasks, planning and scheduling test insertions as assigned.• Learn and adhere to the Test Management policies and standard procedures. Demonstrate Standard Work usage and maintain a current and efficient standard work model.• Actively participate in end-to-end business transformation efforts including support the solution requirements gathering and vetting, test scripts, data sheet, Requirements Traceability Matrix, and to prepare for go-live and subsequent run/maintain.• Perform hands on expansion of Testing Automation footprint to drive efficiency. Develop, Review and promote the automated scripts to production.• Accountable for the Testing KPIs, collaborate with the teams to meet KPIs and with internal and external customers to drive improvement.• Apply LEAN principles and use 8 step problem solving to improve KPI and other related testing processes.• Contribute to testing related papers suitable for conferences and benchmarking.• Collaborating with our offshore team for efficient delivery.

RnR (by Domain Leader)- Ensuring compliance with internal software requirements analysis processes and ensuring the quality of requirements and documents will be within your responsibility.- Ensure that the software/ system being developed meets the needs and expectations of stakeholders, and that it is developed on time, within budget, and to the required quality.- Propagate LGE's requirement analysis process/infra(CB) guide to LGEDV developers- Responsibility for QandA of requirement analysis from developers- Review Requirement analysis output (Customer Requirement Specification, SystemRequirement Specification, SW Requirement Specification…)- Quality improvement Requirement analysis output (Customer RequirementSpecification, System Requirement Specification, SW Requirement Specification…)- Report progress and status to Requirement manager in project- Encourage to complete analyze requirement items assigned to LGEDV based on project schedule. External Competencies and Qualification (by Domain Leader)

RnR (by Domain Leader)- Accurate understanding and use of Repo/Git- Understanding the Gerrit System- Jenkins Maintenance - Improvements to the Build System and Environment - Ability to respond to Build and Runtime Errors- Apply Branch strategy according to development purpose- Develop and execute an efficient migration plan- Clear and transparent permission management- Managing the history of build output. External Competencies and Qualification (by Domain Leader)

JOB SUMMARY:

Execute marketing activities and events in line with APC's annual business and marketing plan to promote the brand and drive revenue growth for luxury cruise services.

JOB DESCRIPTION:

• Identify event locations and direct marketing opportunities to enhance brand awareness within the high-end customer segment.
• Develop unique and engaging content for social media, websites, and promotional materials to make a strong impression of APC's luxury cruise services.
• Collaborate with the design team to ensure that content aligns with the brand’s premium image and values.
• Conduct market research and analyze trends in the luxury cruise industry to identify potential partners and events for monthly promotions.
• Negotiate with partners to secure favorable terms for collaborations.
• Implement marketing campaigns and events, both online and offline, to elevate the luxury cruise brand image.
• Manage social media channels and digital advertising to attract potential customers.
• Prepare reports and evaluate the effectiveness of marketing campaigns, proposing improvements as needed.
• Coordinate with internal departments and external partners to ensure seamless execution of marketing activities.
• Analyze data from reports to build collaboration plans and enhance brand development.