Việc làm cho sinh viên Học viện Tài chính

- Phát triển nền tảng eCommerce dành riêng cho nam giới đầu tiên tại Việt Nam - coolmate- Xây dựng hệ thống vận hành nội bộ.- Kết nối với các nền tảng của bên thứ 3 hỗ trợ vận hành.- Quản lý, kiểm soát và tối ưu hiệu suất của hệ thống trên môi trường Linux- Phối hợp với PM, thu thập và phân tích yêu cầu vận hành từ các phòng ban và lên phương án giải quyết bài toán bằng công nghệ- Đào tạo chuyên môn và đảm bảo tiến độ sản phẩm

Participate in managing, building up and deploying training activities as assignedKeep filing training documents, build up data base and report system regarding to training activities (manage agent certificate, trainees...)Compose, design, store, update and edit training programs, documents, tools of training according to legal regulation and/or Company's policy, in line with company’s sales strategy focusing on referral model Implement training courses of products, skills for sales staff, partner, collaborator in line with approved sales training roadmap for FSC/RM/ASMImplement assess the quality of training activities (content of training, trainers, trainees,...) as requiredParticipate in manage training activities, organize examination, issue agent certificatesParticipate in developing/ updating process/ procedures of Training departmentCoordinate with HR department in implementing internal training projects/ programs, if anyOther tasks as assigned by Line Manager.

Giám sát hoạt động quyết toánTham gia phân tích, dự báo nguồn tài chính cho tổ chứcSet up lại bộ máy kế toán, kiểm soát, điều hành dòng tiền.Điều hành, đào tạo các kế toán viênKế toán trưởng có nhiệm vụ quản lý, điều hành, đảm bảo hiệu suất làm việc của bộ phận Kế toán Kế toán trưởng chịu trách nhiệm cuối cùng về các vấn đề liên quan đến quản trị tài chính của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, chịu trách nhiệm về các hoạt động như giao dịch với ngân hàng, áp dụng công nghệ, kỹ thuật vào quy trình hoạt động, giúp doanh nghiệp giảm chi phí, đồng thời tăng hiệu suất làm việc.Theo dõi chi phí sản xuất, chi phí NVL, chi phí nhân công, chi phí sản xuất chung, chi phí bán hàng, văn phòng, máy móc, thiết bị.Theo dõi doanh thu dự án, hợp đồng, tạm ứng, đặt cọc, xuất hóa đơn, công nợTheo dõi doanh thu, chi phí từng trạm BTS, lên báo cáo quản trị nội bộ.Tính toán giá thành sản phẩm và hạch toán thuế.Tính toán tiền lương và các loại bảo hiểm của nhân viên.Lập báo cáo tài chính ; Lập biểu mẫu tài liệu, giấy tờ liên quan đến tài chính theo quy định của pháp luật Việt Nam.Xây dựng kế hoạch công việc, đồng thời triển khai thực thi các nhiệm vụ của bộ phận kế toán.Tổ chức, quản lý các hoạt động kiểm kê tài sản, dòng tiền liên quan đến các hoạt động kinh doanh và quyền lợi của doanh nghiệp theo định kỳ.Kế toán trưởng cần rà soát kịp thời các sổ sách kế toán, đảm bảo tính chính xác, hợp pháp. Bởi đây là những tài liệu thường xuyên được các cơ quan có thẩm quyền thanh tra.Tiến hành kiểm soát quy trình lập sổ sách, tài liệu, quy trình kiểm kê tài sản trong công ty.Xây dựng bảng cân đối kế toán, tiến hành rà soát các báo cáo nguồn tài chính của doanh nghiệp.Theo dõi, giám sát các hoạt động lưu trữ sổ sách, tài liệu kế toán như hóa đơn, chứng từ,... theo đúng quy định.Một số công việc cụ thể khác Các công việc khác:Phối hợp với các phòng, ban chức năng của Công ty trong quá trình làm việc;

Đo kiểm an toàn hệ thống điện công nghiệpBảo trì, bảo dưỡng, thiết kế, lắp đặt, thi công hệ thống cơ điện, tự động hóa, lắp đặt tủ, bảng điện...Sửa chữa, bảo dưỡng máy sản xuất cho Khách hàng.Đọc hiểu bóc tách các khối lượng công việc và triển khai thi công trong các nhà máy ( biết thiết kế là 1 lợi thế).Khảo sát, lập báo cáo đánh giá, tư vấn phương án cải tạo cho hệ thống cơ điện cho khách hàng.(Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn)

1, Xây dựng chiến lược và triển khai các hoạt động thu hút vốn đầu tư cho các Dự án của Tổng công ty;2, Quản trị danh mục đầu tư:Phân tích thị trường, chiến lược tài chính của Tổng công ty, để thiết lập mục tiêu, danh mục và kế hoạch đầu tư phù hợpQuản trị, phân tích đánh giá các hạng mục đầu tư trực tiếp của Tổng công tyThẩm định các dự án đầu tư của Tổng công ty3, Quản trị và mở rộng quan hệ với Nhà đầu tư và Cổ đông4, Thiết lập và điều phối thực thi hệ thống báo cáo liên quan tới hoạt động đầu tư và thu hút đầu tư5, Xử lý phát sinh và quản trị rủi ro của các danh mục đầu tư

- Duyệt đơn hàng bán và chứng từ liên quan.- Xuất hóa đơn GTGT bán hàng.- Lập phiếu thu, phiếu chi tiền mặt , ngân hàng.- Theo dõi tồn kho hàng hóa;- Nhập chứng từ, kê khai thuế hàng tháng, quý- Làm sổ sách, lập báo cáo tài chính;- Giải trình, quyết toán với cơ quan thuế;- Theo dõi công nợ phải trả nhà cung cấp, lên kế hoạch toán công nợ hàng tuần gửi KTT và GĐ duyệt;- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của KTT và ban lãnh đạo

1. Xây dựng, điều chỉnh chiến lược Marketing- Tham mưu tới ban lãnh đạo về việc xây dựng chiến thuật- Phối hợp với các phòng ban để thực hiện hiệu quả các chiến dịch marketing, nâng cao hình ảnh thương hiệu.- Phân tích thị trường, đề xuất các chiến lược phù hợp.- Quản lý ngân sách hoạt động Marketing.2. Tổ chức triển khai, quản lý, đánh giá các chương trình, chiến dịch Marketing3. Quản lý phòng Marketing- Phối hợp, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả của đội ngũ Marketing.- Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và hiệu quả trong phòng Marketing.4. Các yêu cầu khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

Nắm vững và hiểu biết về Pháp luật: Xây dựng, Đầu tư, Đất đai, Quy hoạch, Nhà ở, Kinh doanh bất động sản..., giấy tờ pháp lý liên quan đến dự án đầu tư, đánh giá sự đầy đủ của hồ sơ dự án.Nghiên cứu, thăm dò thị trường để xác định nhu cầu tiêu thụ, khả năng cạnh tranh của sản phẩm.Lập khái toán, đánh giá khái quát, sơ bộ về tiềm năng dự án đầu tư.Lập báo cáo tiền khả thi và báo cáo khả thi đầu tư dự án.Lập hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận đầu tư dự án hoặc chấp thuận chủ trương đầu tư và các thủ tục đầu tư dự án bất động sản.Thực hiện công tác bồi thường, hỗ trợ giải phóng mặt bằng, tái định cư dự ánLàm các thủ tục liên quan đến chuyển mục đích sử dụng đất của dự án (nếu có).Lập hồ sơ và thực hiện các thủ tục xin cấp phép xây dựng.Xin cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà và quyền sở hữu đất cho khách hàng theo quy định của pháp luật đối với các sản phẩm của dự án bất động sản.Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

- Thay mặt Trưởng phòng điều hành các hoạt động của phòng khi Trưởng phòng đi vắng;- Phân công nhiệm vụ, đôn đốc, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện của các nhân viên dưới quyền;- Đối với các gói thầu được Trưởng phòng giao quản lý trực tiếp: + Kiểm soát Hồ sơ thiết kế; Chủ trì khảo sát thiết kế BVTC; lập biện pháp tổ chức thi công các hạng mục công trình;+ Quản lý, theo dõi, đôn đốc BCH các công trường, nhà thầu phụ, các tổ đội thi công đảm bảo tiến độ, khối lượng, chất lượng, mỹ thuật theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng. Kịp thời cập nhật các thay đổi phát sinh liên quan đến dự án và tham mưu Trưởng phòng trình ban Ban Tổng giám đốc xem xét quyết định;+ Chủ trì lập hồ sơ nghiệm thu, thanh toán khối lượng hoàn thành, làm việc với Chủ đầu tư, TVGS, Nhà thầu chính… để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đế nhiệm vụ được giao;+ Lập, quản lý, lưu trữ các tài liệu: Hồ sơ TKBVTC, Hồ sơ hoàn công, Bản vẽ hoàn công,…+ Bóc tách khối lượng chi tiết từ BVTC, kiểm tra đề xuất nhu cầu vật tư của các công trường để báo cáo Trưởng phòng tham mưu trình Ban Tổng giám đốc phê duyệt đúng, đủ, hiệu quả; + Kiểm tra và xác nhận hồ sơ thanh/quyết toán các công trình cho các Nhà thầu phụ, tổi đội nhân công.+ Báo cáo tiến độ và tình hình triển khai các dự án hàng tuần/tháng theo quy định của Công ty.- Thực hiên các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Tổng giám đốc.

1. Trách nhiệm quản lý:- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Marketing;- Sắp xếp lịch làm việc, quản lý công việc các nhân viên thuộc cấp;- Kiểm tra thời gian làm việc của nhân viên theo quy định của Công ty;- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.- Xây dựng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên; lập, trình duyệt định biên nhân sự, nhu cầu đào tạo của cán bộ nhân viên thuộc quyền;- Tham gia đào tạo nội bộ với vai trò chuyên gia Marketing, truyền thông;2. Quản trị chiến lược, kế hoạch- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển thương hiệu, các chương trình marketing- Tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch phát triển Thương hiệu, các chương trình marketing: phân công công việc, giám sát thực hiện- Đánh giá thực hiện chiến lược, kế hoạch và điều chỉnh3. Xây dựng ngân sách, quy trình, quy định- Xây dựng ngân sách, tổ chức thực hiện và điều chỉnh ngân sách Marketing- Xây dựng quy trình, quy định :+ Xây dựng quy trình làm việc mảng phát triển thương hiệu, marketing+ Triển khai các quy trình phục vụ hoạt động MKT+ Tổ chức thực hiện quy trình và đưa quy trình, đề xuất phần mềm/hình thức quản lý+ Cập nhật quy trình phù hợp với thực tiễn 4. Phân tích dữ liệu thị trường- Nghiên cứu, phân tích để xác định được phân khúc thị trường tạo lợi nhuận tốt nhất, phát triển chiến lược mang lại nhiều khách hàng trong phân khúc đó;- Phát triển các dữ liệu thị trường phục vụ cho việc xây dựng chiến lược, nâng cao trải nghiệm của khách hàng và tối đa hóa lợi nhuận; 5. Truyền thông- Chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động truyền thông bên ngoài và phối hợp truyền thông nội bộ- Phát triển các hoạt động truyền thông nhằm tăng tỷ lệ nhận biết về thương hiệu đối với người tiêu dùng- Tư vấn, xử lý khủng hoảng truyền thông

- Chịu trách nhiệm về quản lí và sắp xếp qui trình cung ứng- Tìm kiếm, cập nhât, cải thiện danh sách các nhà cung cấp tiềm năng và đủ điều kiện phù hợp với yêu cầu công ty- Phát triển nguyên phụ liệu, theo dõi quá trình va push NCC nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng trong quá trình phát triển và sản xuất.- Đàm phán, thương lượng giá/ MQ/ MCQ/ Cost NPL, Sản phẩm- Kiểm soát chất lượng NPL từ NCC từ giai đoạn phát triển đến sản xuất .- Liệt kê, kiểm soát chi phí mua nguyên phụ liệu để may mẫu, mua mẫu tham khảo- Lưu giữ các tài liệu NPL, mẫu sample liên quan

1. Xây dựng, kiểm định, giám sát và triển khai trên hệ thống các mô hình/công cụ đo lường rủi ro tín dụng bao gồm tối thiểu các mô hình sau: Scorecard (A-/B-Card), PD, LGD, EAD theo cấp độ khoản vay/khách hàng/danh mục.2. Xây dựng, kiểm định, giám sát và triển khai trên hệ thống các mô hình/công cụ phân tích kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của NH theo suốt vòng đời tín dụng của khách hàng (Next best product, dự báo khách hàng rời bỏ...).3. Xây dựng, kiểm định và giám sát các mô hình dự báo các chỉ số phục vụ việc kiểm tra sức chịu đựng phục vụ mục tiêu tuân thủ và quản trị nội bộ của ngân hàng.4. Xây dựng/Điều chỉnh hệ thống chính sách, quy định, quy trình và hướng dẫn có liên quan đến các mô hình rủi ro và phục vụ kinh doanh từ quá trình xây dựng, kiểm định, triển khai hệ thống đến việc ứng dụng kết quả mô hình vào hoạt động kinh doanh.5. Phối hợp với các đơn vị có liên quan trong việc xây dựng/sửa đổi các hệ thống phần mềm, các văn bản để triển khai mô hình đo lường rủi ro.6. Tham gia triển khai các dự án về FIRB, IFRS9, kiểm tra sức chịu đựng ... và các dự án khác có liên quan của Ngân hàng trong từng thời kỳ.7. Xây dựng và tổ chức công tác đào tạo về Mô hình rủi ro nhằm nâng cao nhận thức và văn hóa quản lý rủi ro trong toàn hàng.8. Hỗ trợ các thành viên thuộc Phòng các kỹ năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp.

Tham gia phân tích, thiết kế, phát triển hệ thống Web ApplicationLập trình web Front-end, Back-end có hiểu biết PHP, Laravel, Nodejs, Python Trao đổi, đánh giá công việc, làm việc với công ty mẹ bên NhậtGiờ làm việc: Sáng: 08:30 – 12:00/Chiều: 13:00 – 17:30

■ Quản lý công việc phát triển dự ánNắm được nội dung của các tài liệu, thông số kỹ thuật từ phía Nhật Bản và truyền đạt lại một cách dễ hiểu.Tạo tài liệu Basic design (flowchart, UML, sơ đồ trình tự/sequence diagram) của tổng thể hệ thống dựa trên nội dung được chốt trong định nghĩa yêu cầu.Quản lý tiến độ của các dự án phát triển được giao.Xem xét tài liệu các hạng mục kiểm thử tích hợp/integration testing, thực hiện UAT và đảm bảo chất lượng.■ Hỗ trợ thành viên team dự án phát triển Việt NamHiểu rõ nội dung câu hỏi/vấn đề cần trao đổi và phản hồi một cách dễ hiểu.Trong trường hợp không thể đưa ra quyết định, sẽ xem xét nội dung và trao đổi với các thành viên phía Nhật Bản để cố gắng giải quyết vấn đề.Hoạt động cải tiến nhằm nâng cao năng suất/chất lượng/hiệu suất phát triển/năng lực kỹ thuật trong công ty con tại Việt Nam.■ Hoạt động đào tạo và cải tiến hoạt động phát triểnĐào tạo và hướng dẫn BSE tương lai.Đưa ra các đề xuất nội bộ để cải thiện hoạt động phát triển offshore.■ Môi trường phát triển:Sử dụng: Server side: Node.j, front-end: React, React NativeBasic design: WhimsicalQuản lý source-code: GithubQuản lý dự án: BacklogTest: Jest, Google sheet, GoogleAppScriptCI: CircleCiInfrastructure (cơ sở hạ tầng): AWS・GCPSystem monitoring (giám sát hệ thống: NewRelicTrao đổi nội bộ: Slack

Giám đốc kinh doanh là người chịu trách nhiệm xây dựng mục tiêu kế hoạch kinh doanh và tổ chức thực hiện nhằm đạt mục tiêu doanh số được giao từ công ty. Các công việc chính như sau:Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng lớn theo định hướng của công ty để hoàn thành các chỉ tiêu được giao.Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài, từ đó triển khai tư vấn bán giải pháp một cách hiệu quả cho khách hàng.Tham gia cùng phòng tổ chức nhân sự để tuyển dụng, phân bổ nguồn lực, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh. Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.Thực hiện tổng hợp báo cáo thống kê và đưa ra phương án cải tiến trong quá trình làm việc, từ đó đánh giá hiệu quả và tối ưu công việc nhằm đạt được kết quả tốt nhất.Chủ động đề xuất các giải pháp bán hàng, chương trình bán hàng cho quản lý cấp cao nhằm tăng trưởng doanh số trong nhóm, phòng.Chủ động tìm kiếm, xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và chủ động xây dựng các giải pháp bán hàng phù hợp.Chủ động trao đổi thường xuyên với quản lý cấp cao để hiểu rõ về phương hướng, nhiệm vụ, những khó khăn, thuận lợi để từ đó là cầu nối triển khai công việc đến các thành viên trong phòng hiệu quả, chính xác nhất theo chiến lược phát triển của công ty.

Định kỳ đánh giá về tính thích hợp, tuân thủ quy định pháp luật của các quy định nội bộ của SHB, đưa ra những khuyến nghị sửa đổi phù hợp.Báo cáo HĐQT, Ban Kiếm soát các vi phạm nghiêm trọng trong việc tuân thủ quy định của pháp luật và của SHB, thay đổi quy định liên quan của pháp luật theo hệ thống văn bản của SHB.Rà soát, đánh giá quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Tuân thủ để trình Tổng Giám đốc sửa đổi, bổ sung nếu cần thiết.Hỗ trợ các bộ phận liên quan trong việc xây dựng, rà soát quy định nội bộ đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật; xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ quy định của pháp luật theo quy định nội bộ của SHB.Làm đầu mối phối hợp với các đơn vị để tổ chức đào tạo, phổ biến kiến thức về tuân thủ nhằm nâng cao ý thức chấp hành và tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ trong toàn hệ thống SHB.

1. Chỉ đạo, duy trì bộ máy hoạt động theo đúng quy định của công ty.2. Quản lý, kiểm soát nguồn tiền, công nợ và tài sản, máy móc thiết bị, CCDC,.. Không để tình trạng mất kiểm soát tài sản, hàng hóa... của công ty.3. Kiểm soát chi phí lãng phí.4.Trực tiếp lập báo cáo quản trị.5. Kiểm soát công tác lập báo cáo thuế định kỳ và Nộp NS chính xác, đầy đủ, đúng hạn6. Kiểm soát công nợ với NCC, nhân viên.7. Kiểm soát doanh thu và thu hồi công nợ với KH, PG8. Tham gia vào công tác khai trương cửa hàng mới.9. Đào tạo, sát hạch nhân viên.10.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.11.Các công việc chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Quản lý hoạt động kinh doanh tại cửa hàng thời trang Semir/Balabala, đảm bảo đạt doanh thu và lợi nhuận theo mục tiêu đề ra.Phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn nhân viên bán hàng, thu ngân, nhân viên kho.Kiểm soát hàng hóa, tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ, trưng bày đẹp mắt, thu hút khách hàng.Thực hiện các hoạt động bán hàng, tư vấn sản phẩm, chăm sóc khách hàng, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng.Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm, thu hút khách hàng đến cửa hàng.Báo cáo tình hình kinh doanh, doanh thu, tồn kho, các vấn đề phát sinh cho quản lý cấp trên.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.