Việc làm cho sinh viên Trường Quốc tế (ĐHQG Hà Nội)

Phòng Kế toán: Quản lý nhóm gồm 4-5 thành viên, đào tạo, định hướng cho các thành viên;
- Lập, kiểm tra Báo cáo tài chính và các nghiệp vụ liên quan hàng tháng, hàng quý và cuối năm tài chính;
- Lập, kiểm tra các nghiệp vụ liên quan đến lương, Bảo hiểm;
- Lập, kiểm tra báo cáo thuế và các báo cáo khác theo quy định nhà nước;
- Tư vấn cho khách hàng các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế, đóng cửa Công ty/Văn phòng đại diện;
- Tổng hợp và báo cáo các vấn đề cho cấp trên và khách hàng;
- Làm việc với Kiểm toán, Cục thuế và cơ quan nhà nước khác.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan.
Phòng Kiểm toán: Quản lý nhóm gồm 4-5 thành viên, đào tạo, định hướng cho các thành viên;
- Thực hiện các công việc kiểm toán, soát xét Báo cáo tài chính và các dịch vụ tư vấn khác;
- Thực hiện các cuộc kiểm toán tại văn phòng khách hàng;
- Xây dựng, thiết kế các chương trình và quy trình kiểm toán một cách thích hợp;
- Thu thập và kiểm tra bằng chứng để đảm bảo kết luận kiểm toán trong hồ sơ kiểm toán;
- Sẵn sàng đi công tác (nếu có yêu cầu).

1. Phát triển kinh doanh (hoàn thành KPI - chỉ tiêu kinh doanh):

• Lập kế hoạch kinh doanh, tiếp xúc, giới thiệu, tư vấn, bán các sản phẩm của NHBL dành cho phân khúc KH FX, trọng tâm bao gồm: FX, TKTT, Combo,... và các sản phẩm bán chéo khác (theo quy định từng thời kỳ) nhằm hoàn thành/ vượt chỉ tiêu được giao;
• Xây dựng, mở rộng, quản lý và phát triển danh mục KH FX được giao.
• Tạo dựng và phát triển các đối tác, công ty khách hàng mới.
• Thực hiện các chỉ tiêu KPI theo tháng, quý, năm của cá nhân cũng như bám sát với chỉ tiêu chung của Trung tâm/ NHBL.
• Nâng cao thấu hiểu khách hàng (KYC) một cách chi tiết, tỉ mỉ đảm bảo thường xuyên liên tục cập nhật thông tin và hỗ trợ khách hàng hữu hiệu.
• Tư vấn gói giải pháp tiện ích toàn diện thay vì bán sản phẩm đơn lẻ góp phần làm tăng số sản phẩm sở hữu/ 1 khách hàng và gia tăng tính gắn kết của khách hàng.
• Tiên phong bán các sản phẩm cấu trúc, SP phức tạp của Ngân dành riêng cho KH FX.
• Tham gia tích cực và đóng góp hiệu quả ý tưởng cải tiến quy trình, hoạt động bán hàng của phân khúc KH FX.
• Duy trì và phát triển các mối quan hệ từ khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng

2. Quản lý chất lượng dịch vụ:

• Thực hiện bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ: 5S, 4C... của MSB, luôn bảo đảm tác phong bán hàng, hình ảnh chuyên nghiệp và chất lượng về kiến thức, chuyên môn của mình đến các KH FX nhằm đem đến cho khách hàng sự hài lòng khi giao dịch và sử dụng sản phẩm.
• Chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại đơn vị và các vấn đề phát sinh liên quan.
• Chăm sóc sau bán định kỳ, các dịp quan trọng chung và liên quan trực tiếp đến khách hàng.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ dành cho phân khúc KH FX.
• Phát huy vai trò " Đại sứ thương hiệu" trong mỗi việc làm, mỗi hành động để góp phần quảng bá hình ảnh tốt đẹp của MSB đến gần hơn với khách hàng.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ cao cấp dành cho phân khúc KH FCB và các KH tiềm năng khác.

3. Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro

• Chủ động nắm bắt, cập nhật các thay đổi của văn bản nghiệp vụ nhằm đảm bảo tư vấn đúng, đủ đến khách hàng
• Thực hiện việc tuân thủ đúng các quy trình, quy chế các văn bản nghiệp vụ và các văn bản khác của MSB.
• Thẩm định, đánh giá, kiểm tra thông tin khách hàng chính xác trước khi tiếp nhận yêu cầu mở và sử dụng dịch vụ. Kiểm soát nguồn tiền gửi, giao dịch tuân thủ đúng quy định phòng chống rửa tiền. Báo cáo kịp thời và trung thực các phát sinh có tính rủi ro, các giao dịch đáng ngờ của KH lên lãnh đạo cấp trên.
• Thực hiện các công tác tiền thẩm định với khách hàng giao dịch ngoại tệ tuân thủ quy định và khẩu vị rủi ro của ngân hàng, pháp luật.
• Tuân thủ đúng các Quy định về hồ sơ, tỷ giá, phí và các hạn mức theo đúng theo quy định hiện hành của NHBL và MSB. Trình Lãnh đạo cấp trên phê duyệt khi vượt thẩm quyền;
• Thực hiện đánh giá, phân tích khách hàng định kỳ để quản lý tốt các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình phục vụ khách hàng
• Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro.

4. Phát triển năng lực bản thân:

• Chủ động học hỏi, tìm hiểu các thông tin, kiến thức phục vụ cho công việc;
• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, hoàn thành các bài kiểm tra định kỳ và đột xuất tại vị trí công việc đảm nhiệm.
• Có trách nhiệm kèm cặp, hướng dẫn cán bộ tại đơn vị theo phân công của lãnh đạo.

- Lên ý tưởng kịch bản cho nội dung phim hoạt hình trên nền tảng truyền hình và trên nền tảng mạng xã hội - Kiểm duyệt nội dung kịch bản, làm việc với cộng tác viên kịch bản khác - Nghiên cứu xu hướng video, bắt trend và cải tiến chất lượng nội dung theo xu thế phát triển của kênh social media. - Phối hợp làm việc trực tiếp với bộ phận sản xuất, để hoàn thiện sản phẩm

Chúng tôi cần tìm CHUYÊN VIÊN KINH DOANH để đem tới cho khách hàng giải pháp quản lý (đội xe, quản lý nhiên liệu, vận tải....) dựa trên nền tảng GIS (vị trí, bản đồ số, tối ưu lộ trình, dẫn đường...) và thiết bị hộp đen, thiết bị giám sát hành trình - định vị GPS, Camera theo nghị định và tiêu chuẩn của nhà nước.Công việc của bạn là: Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng B2B: Các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực (logistics, vận tải hành khách, hàng hóa...) hoặc các cá nhân có nhu cầu quản lý (đội xe, nhiên liệu, định vị...) Duy trì phát triển mối quan hệ với khách hàng có sẵn để thực hiện nâng cấp gói dịch vụ hoặc mở rộng các dịch vụ khác. Tư vấn và hỗ trợ khách hàng trước - trong và sau khi bán hàng.Xây dựng báo giá, đàm phán, thương thảo hợp đồng, theo dõi việc thực hiện hợp đồng, thu hồi công nợ.

- Quảng cáo bài viết trên FB và Zalo để thu hút khách hàng.
- Trả lời tư vấn báo giá cho khách hàng.
- Chốt các đơn hàng mua hộ hàng hóa từ nước ngoài về Việt Nam
- Chăm sóc giải quyết khiếu nại cho khách hàng.
- Gọi điện theo data chăm sóc KH có sẵn trong công ty.

• Sử dụng công cụ SEO, nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ, kiểm tra content, đăng bài,...
• Thực hiện triển khai kế hoạch seo onpage, offpage kết hợp với team content đẩy từ khoá lên top
• Tối ưu bài viết SEO, các danh mục, chuyên mục, trang chủ,... trên website
• Xây dựng hệ thống internallink, backlink chuẩn SEO (forums, social, blog,...)
• Phân tích đánh giá các yếu tố liên quan đến SEO để cải thiện và phát triển website.
• Theo dõi & báo cáo thứ hạng theo tuần, theo tháng định kỳ
• Xử lý các tình huống phát sinh
• Có kinh nghiệm vị trí SEO trên 2 năm.
• Sử dụng tốt các công cụ quản lý website chính như Google Analytics, Google Webmaster Tools, các công cụ check backlink như OpenSiteExplorer, Majestic SEO, Ahrefs,...
• Có khả năng phân tích từ khóa, seo lên top, duy trì thứ hạng từ khóa.
• Đã từng quản trị Website Wordpress
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ quản lý

Thu thập & kiểm tra: các hóa đơn, chứng từ mua vào, chứng từ bán ra, Hợp đồng kinh tế, Hợp đồng nguyên tắc,...Kiểm tra và định khoản các nghiệp vụ tài chính phát sinh vào phần mềm kế toán: hạch toán doanh thu, chi phí, khấu hao, tài sản cố định, công nợ, Ngân hàng, phân bổ chi phí nhập hàng và các nghiệp vụ khác;Xuất, nhập hóa đơn VAT;Hạch toán xuất, nhập hàng hóa;Theo dõi nhập, xuất, tồn hàng hóa;Làm hồ sơ, chứng từ thủ tục thanh toán nhập khẩu;Làm việc với cơ quan: Ngân hàng, Thuế, Bảo hiểm, Hải quan,... để xử lý các công việc liên quan;Rà soát, kiểm tra và đối chiếu số liệu số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các Báo cáo chi tiết;Thực hiện báo cáo về các nội dung liên quan & tiến độ thực hiện các công việc được giao cho các cấp Quản lý theo yêu cầu;Theo dõi & kiểm soát công nợ, thanh toán nhập hàng nước ngoài và theo dõi hàng hóa;Cung cấp số liệu cho Ban Giám đốc hoặc phòng/ban khác khi có yêu cầu;Quản lý hồ sơ, chứng từ, sổ sách kế toán theo quy trình, quy định;Kê khai đầy đủ các sắc thuế, lập Báo cáo thuế, Báo cáo tài chính theo Tháng/Quý/Năm;Lập các báo cáo theo yêu cầu quản trị ̣̣̣theo Tháng/Quý/Năm;Tập hợp, lưu trữ, bảo quản chứng từ, bảo mật số liệu kế toán;Thực hiện theo phân công công việc của Kế toán trưởng và Ban Giám đốc;Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng;Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy chế, quy trình áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;Lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ cho người lao động;Quản lý chấm công, BHXH hàng tháng;Tham mưu cho Ban giám Đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty;Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự. Là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong Công ty;Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Chuẩn bị, dịch tài liệu dự án, tham gia các cuộc họp với đối tác nước ngoàiHỗ trợ quản lý dự ánTheo dõi, báo cáo tiến độLiên lạc với các bên liên quanHỗ trợ điều phối công việcQuản lý hồ sơ, tài liệuHỗ trợ lập kế hoạch và kiểm soát chi phí

TCC đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Chuyên viên Cao cấp/Chuyên gia Kiểm soát Tuân thủĐây là cơ hội để bạn trở thành một thành viên trong đội ngũ công ty tài chính sáng tạo và uy tín hàng đầu Việt Nam!- Địa điểm làm việc: Số 6 Quang Trung, Hoàn Kiếm Hà Nội, Việt Nam- Cấp báo cáo trực tiếp: Giám đốc cao cấp Kiểm soát nội bộTrách nhiệm bao gồm, nhưng không giới hạn:1. Tham gia xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện các nghiệp vụ thuộc phạm vi của bộ phận Kiểm soát nội bộ tuân thủ qui định của cơ quan nhà nước theo định hướng hoạt động của Công ty.2. Giám sát: • Phân tích, xây dựng và lập kế hoạch hoạt động rà soát, giám sát hàng năm với cách tiếp cận các khu vực có rủi ro cao với nguồn lực sẵn có; • Thực hiện hoạt động giám sát đúng kế hoạch, mục tiêu, phạm vi giám sát đã được cấp thẩm quyền phê duyệt, tuân thủ quy định, quy trình, tiêu chuẩn giám sát• Định kỳ tham gia rà soát, đánh giá rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch nếu có.3. Chủ động nhận diện, đánh giá và báo cáo kịp thời cho trưởng đơn vị về các đơn vị, hoạt động, đối tượng có rủi ro nghiêm trong trong phạm vi giám sát được phân công và phối hợp với các bên liên quan trong việc theo dõi, kiểm soát liên tục với các hoạt động có rủi ro trọng yếu;4. Định kỳ hoặc đột xuất thực hiện kiểm tra kiểm soát sau các hoạt động nghiệp vụ nhằm kịp thời phát hiện sai sót, ngăn ngừa, khắc phục những điểm yếu của hệ thống, và theo dõi cho đến khi các vấn đề này được xử lý thoả đáng;5. Duy trì mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước và đầu mối hoạt đông tiếp đón cơ quan thanh tra giám sát tại đơn vị,6. Tham vấn và làm việc với phụ trách bộ phận Kiểm soát nội bộ và nhóm giám sát đặc biệt về các vấn đề: phát hiện và ngăn chặn vi phạm; xử lý, điều tra, giám sát, đề xuất biện pháp khắc phục và báo cáo các trường hợp vi phạm tuân thủ;7. Tham gia xây dựng chính sách và quy định về hoạt động tuân thủ 8. Xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch nhằm thúc đầy văn hóa tuân thủ mạnh mẽ tại các đơn vị, đóng góp và hỗ trợ thực hiện mục tiêu của tổ chức9. Tham gia kiểm soát hệ thống văn bản nội bộ của công ty theo chức năng của bộ phận;10. Tác động và tạo sự phối hợp tích cực và chặt chẽ với các đơn vị thuộc Công ty cũng như các đơn vị có liên quan trong hệ thống để hướng tới đạt hiệu quả cao nhất cho mục tiêu chung của mảng chức năng;11. Đóng góp và hỗ trợ trong việc xây dựng, hoàn thiện chức năng kiểm soát tuân thủ bao gồm chính sách, thủ tục giám sát, nền tảng công nghệ thông tin hỗ trợ, cơ chế vận hành…;12. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.

- Thực hiện các công việc liên quan tới: Hiện trường, QS, QA, QC- Hỗ trợ làm hồ sơ quản lý chất lượng, hoàn công, khối lượng... - Triển khai, tổ chức, giám sát tổ đội thi công ngoài hiện trường. - Tổ chức quản lý, đề nghị vật tư, thiết bị thi công an toàn, tiết kiệm và hiệu quả. - Tính toán khối lượng cho thầu phụ, tổ đội...- Thực hiện bóc tách khối lượng công trình, lập tiến độ và vẽ biện pháp thi công.- Làm hồ sơ quản lý chất lương và thanh quyết toán công trình. - Lập/ quản lý kế hoạch với các bộ phận liên quan. triển khai thực hiện các công việc đảm bảo kế hoạch, tiến độ, mục tiêu thi công của từng giai đoạn của dự án đã đề ra.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Chỉ huy trưởng.

Chiến Lược Tuyển Sinh: Xây dựng và quản lý kế hoạch tuyển sinh, đảm bảo đạt 100% chỉ tiêu cho đội ngũ. Quản Lý Phản Hồi Khách Hàng: Giám sát email, phân tuyến yêu cầu và phản hồi kịp thời; điều phối nhân sự và cộng tác viên trong thời gian cao điểm nhằm đảm bảo các hoạt động diễn ra một cách khoa học; Cải Thiện Quy Trình: Đánh giá và tối ưu hóa quy trình tuyển sinh từ thông tin đến nhập học. Hợp Tác Marketing: Phối hợp xây dựng công cụ và chiến dịch tuyển sinh hấp dẫn (mạng xã hội, sự kiện.....). Duy Trì Dữ Liệu Thống Kê: Theo dõi và phân tích hiệu quả tuyển sinh và tình trạng học sinh. Xây dựng mối quan hệ với các trường tiểu học hàng đầu trong quận và tổ chức Ngày hội Tiểu học hàng năm để giúp học sinh sắp tốt nghiệp chuyển sang bước tiếp theo trên hành trình học tập của mình. Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với gia đình để nâng cao nhận thức về các vấn đề tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến việc ghi danh và/hoặc giữ chân học sinh. Giám Sát Hồ Sơ Học Sinh: Đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chuyển cho Ban Giám hiệu.Khảo Sát Khách Hàng: Thu thập ý kiến để cải thiện chất lượng dịch vụ.

Xây dựng, quản lý, cập nhật, sửa đổi, bổ sung hệ thống hợp đồng mẫu của Công ty & các công ty thành viên;Tham gia đàm phán hợp đồng với các đối tác về phần nội dung pháp lý;Tham gia ý kiến pháp lý đối với các loại hợp đồng, bao gồm nhưng không giới hạn bởi các loại hợp đồng thương mại, hợp đồng xây dựng, thương mại, hợp đồng tư vấn, hợp đồng liên danh, hợp đồng ủy quyền và các hợp đồng thương mại khác;Hướng dẫn thực hiện các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm pháp lý của các bên tham gia hợp đồng, thỏa thuận đã ký;Tham gia xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong việc thực hiện các hợp đồng của Công ty;Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp phát sinh từ các quan hệ hợp đồng và quan hệ dân sự khác giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba thuộc phạm vi công việc của Ban;Đại diện hợp pháp của Công ty tham gia các hoạt động tố tụng Trọng tài hoặc Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty theo ủy quyền của Công ty;Là đầu mối tổ chức và triển khai các hoạt động hỗ trợ tư vấn pháp lý trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp;Tư vấn và thẩm định về mặt pháp lý các văn bản của Công ty và các công ty thành viên với đối tác, cơ quan quản lý nhà nước; Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm của nhân sự do Công ty và các Công ty thành viên quản lý.Thực hiện các thủ tục cấp phép thành lập mới, thay đổi Đăng ký kinh doanh, tạm ngừng hoạt động, giải thể, tái cấu trúc...;Thực hiện kiểm tra tuân thủ về pháp lý/quy định của cơ quan quản lý nhà nước đối với các hoạt động quản lý và kinh doanh của Công ty;Chủ trì dự thảo xây dựng, sửa đổi, bổ sung Điều lệ của Công ty và các Công ty thành viên;Thực hiện cập nhật, rà soát, phổ biến các văn bản pháp lý mới ban hành có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các Công ty thành viên;Quản lý, lưu trữ các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc

Trực tiếp viết và chịu trách nhiệm về Hồ sơ kỹ thuật trong các gói thầu của công ty là điều kiện bắt buộc.Có khả năng tư vấn cho khách hàng giải pháp kỹ thuật của Công ty qua thuyết trình slides hoặc trực tiếpPhân tích, thiết kế kỹ thuật theo các yêu cầu của khách hàngSắp xếp, lựa chọn, điều chuyển,tuyển dụng nhân sự phù hợp thực hiện dự ánTạo nhiệm vụ, công việc cho đội dự ánGiám sát và hướng dẫn cho nhân sự phòng kỹ thuật thực hiện dự án theo phân tích đưa ra, đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng.Xử lý khắc phục các vấn đề với dự án cũ và hiện tại của công tyXử lý các yêu cầu hỗ trợ của khách hàng vềdự ánQuản lý tài liệu phát triển dự án, tài liệu đào tạo hướng dẫn sử dụng phần mềmCó khả năng đào tạo trainingcho khách hàng và đào tạo nội bộ trong phòng.Phối hợp với các phòng ban khác như sales, digital marketing vì mục tiêu kinh doanh chung của công ty

Phân công công việc cho giám sát, tổ trưởng và các tổ đội thi công trong công trường.Kiểm tra các bản vẽ thiết kế, bản vẽ thi công.Chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng thi công tại công trường.Xác nhận các khối lượng và ký hồ sơ thanh quyết toán cho nhà thầu trong quá trình thi công.Giải quyết các vấn đề về kỹ thuật, nhân sự trực tiếp tại công ty.

Thiết kế và tính toán hệ thống điện trạm từ 35kV trở xuống, toàn bộ hệ cấp nguồn hạ thế, hệ thống chiếu sáng, hệ thống điện nhẹ (CCTV, PA, Accesscontrol, BMS), FA....hệ PCCCThiết kế và triển khai bản vẽ thi công, thiết kế bản vẽ thầu.Tính toán và bóc tách vật tư.Lấy báo giá từ các nhà cung cấp.Dự toán báo giá và thông số kỹ thuật (Tiếng Việt/ Tiếng Anh).Tổ chức triển khai bản vẽ, giám sát các hoạt động thi công xây lắp tại công trình;Giám sát tiến độ, tính toán khối lượng, kiểm soát chất lượng của các hạng mục cơ ngoài công trường đảm bảo đúng thiết kế và đúng hồ sơ mời thầu.Có kinh nghiệm quản lý phòng thầu là một lợi thế

1. Lập kế hoạch:
- Lên kế hoạch, triển khai xây dựng, ban hành quy trình, quy định sử dụng, lưu trữ văn thư tại các Phòng/ Ban thuộc Tập đoàn.
2. Thực hiện công tác chuyên môn:
- Tổ chức triển khai, quản lý công tác văn thư lưu trữ các tài liệu quan trọng của Tập đoàn.
- Tư vấn, thẩm định các quy trình, quy định về công tác văn thư lưu trữ do các đơn vị thiết lập và đề xuất.
- Hướng dẫn, hỗ trợ các đơn vị lưu trữ văn bản, quy trình/quy định về văn thư lưu trữ, sử dụng con dấu đúng theo quy định ban hành nội bộ
- Phối hợp với Ban Công nghệ thông tin để nghiên cứu, ứng dụng công nghệ, cải tiến hệ thống phầm mềm quản trị văn thư, lưu trữ để nâng cao năng suất, hiệu quả công việc.
3. Kiểm soát
- Kiểm soát tiến độ, chất lượng kiểm tra giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định trong việc lưu trữ văn bản tại các Phòng/ Ban, chi nhánh.
- Định kỳ thanh tra việc sử dụng lưu trữ và sử dụng con dấu của phòng Hành chính tại các cơ sở.
4. Báo cáo
- Định kỳ tổng kết công tác văn thư, lưu trữ đánh giá những kết quả đạt được và đề ra phương hướng nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác văn thư, lưu trữ và báo cáo BLĐ theo yêu cầu.
5. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo

1. Xây dựng bộ máy truyền thông nội bộ.

- Tham gia xây dựng và tổ chức bộ máy, định biên và kiểm tra đánh giá số lượng, chất lượng CBNV trong phạm vi quản lý.

- Tham gia xây dựng và tổ chức Tổ chức và triển khai ngân sách trong phạm vi quản lý.

2. Tham mưu cho trưởng phòng trong công tác truyền thông nội bộ.

- Tham mưu cho Trưởng phòng các kế hoạch, giải pháp về truyền thông nội bộ, văn hoá doanh nghiệp cho Công ty Cổ phần Z Holding và các công ty trực thuộc.

3. Công tác truyền thông nội bộ.

- Xây dựng, lập kế hoạch truyền thông nội bộ dựa trên chiến lược & định hướng của công ty.

- Triển khai tổ chức & giám sát các hoạt động phong trào, sự kiện định kỳ/thường niên nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.

4. Thực hiện công tác quản lý và đào tạo nhân sự.

- Xây dựng đội ngũ nhân sự truyền thông phát triển và giám sát, quản lý hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự truyền thông.

- Định hướng, tổ chức, kiểm tra, việc thực hiện các hoạt động của từng vị trí nhằm đảm bảo các hoạt động truyền thông đạt chất lượng và tiến độ.

- Triển khai các lớp đào tạo, huấn luyện để nâng cao trình độ, năng lực của nhân sự trong phòng.

5. Thực hiện công tác kiểm soát chi phí và báo cáo.

- Tổ chức và triển khai công tác kiểm soát chi phí trong các chương trình/sự kiện do phòng truyền thông nội bộ chủ trì.

- Thực hiện báo cáo theo định kỳ và yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban giám đốc.