Việc làm cho sinh viên Trường Đại học Luật (ĐHQG Hà Nội)

• Nhận diện kịp thời, phòng ngừa các rủi ro tiềm năng về lĩnh vực tài chính điện tử.
• Đánh giá giải pháp, nhận diện, theo dõi, phòng ngừa rủi ro, kiểm soát tuân thủ đối với các sản phẩm tài chính điện tử.
• Rà soát, phát hiện, cảnh báo sớm các giao dịch phòng chống rửa tiền, tài trợ khủng bố đảm bảo tuân thủ quy định của Ngân hàng Nhà nước; chủ trì thực hiện báo cáo NHNN và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với lĩnh vực phòng chống rửa tiền, tài trợ khủng bố, quản trị rủi ro và các lĩnh vực khác có liên quan.
• Xây dựng quy định, chính sách quản lý rủi ro hoạt động.
• Phân tích nguyên nhân, xu hướng phát sinh, diễn biến các rủi ro hoạt động trong và ngoài Công ty.
• Phối hợp với các Đơn vị nghiệp vụ xây dựng các kế hoạch hành động để giảm thiểu các rủi ro.
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và Trưởng bộ phận.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

• Tiếp nhận kế hoạch công việc hằng ngày của người hướng dẫn (Soạn, nộp, theo dõi hồ sơ với cơ quan nhà nước);
• Tiếp nhận yêu cầu tư vấn từ khách hàng, phân tích, xử lý yêu cầu chuyên môn và đưa ra giải pháp tư vấn;
• Giao dịch điện thoại, email, tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, đối tác, cơ quan nhà nước;
• Xây dựng các thư từ, biểu mẫu tư vấn cho các thủ tục pháp lý của công ty;
• Thực hiện các công việc hỗ trợ kế hoạch marketing của công ty;
• Nghiên cứu văn bản pháp luật của các lĩnh vực cụ thể theo yêu cầu.

1. Tham gia đàm phán hợp đồng; Soạn thảo, rà soát tính pháp lý của hợp đồng và các văn bản hành chính khác

2. Tư vấn cho Ban lãnh đạo các vấn đề về mặt pháp lý liên quan đến hoạt động đầu tư, kinh doanh

3. Hỗ trợ, tư vấn các vấn đề pháp lý cho các phòng ban, đơn vị liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty

4. Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến doanh nghiệp, đầu tư, sở hữu trí tuệ, các thủ tục liên quan đến website.

5. Đầu mối liên hệ, phối hợp với các đơn vị tư vấn thực hiện việc xin giấy phép hoạt động của công ty.

6. Tham gia giải quyết các khiếu nại, tranh chấp với các đối tác, nhà cung cấp.

7. Cập nhập các văn bản pháp luật mới, các thông tin pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty.

- Tiếp nhận thông tin vụ việc của khách hàng; tư vấn hướng dẫn các thủ tục pháp lý cho khách hàng; liên hệ làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, soạn thảo các văn bản pháp lý, thư tư vấn;

- Nghiên cứu hồ sơ, chuẩn bị tài liệu, văn bản, lập phương án giải quyết vụ việc trong các lĩnh vực dân sự, hôn nhân, lao động, đất đai, hành chính,…

- Hỗ trợ Luật sư tham gia trực tiếp giải quyết các vụ việc Tố tụng;

- Theo dõi, xúc tiến và đảm bảo các hồ sơ, công việc được hoàn thành đúng tiến độ.

- Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật văn bản pháp luật phục vụ công việc được giao;

1. Tham gia giám sát bảo đảm hoạt động của từng vị trí, từng bộ phận và của cả công ty tuân thủ các quy định pháp luật, chính sách, quy trình nghiệp vụ, quy định nội bộ của công ty; giám sát việc thực thi trách nhiệm của mọi nhân viên trong công ty đối với các hoạt động đã được giao, phân cấp, ủy quyền.
2. Tham gia xây dựng, giám sát việc tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy trình, quy định nội bộ của công ty nhằm ngăn ngừa xung đột lợi ích; giám sát việc thực hiện quy tắc đạo đức nghề nghiệp; tổng hợp, lưu trữ, thống kê và giám sát hoạt động kinh doanh của công ty và các giao dịch cá nhân của nhân viên công ty
3. Tham gia giám sát, bảo đảm hệ thống thông tin tài chính và quản lý trung thực, đầy đủ, kịp thời và chính xác; có hệ thống thông tin dự phòng để kịp thời xử lý những tình huống như thiên tai, cháy, nổ.... bảo đảm duy trì hoạt động liên tục của công ty
4. Đề xuất phương án giải quyết, xử lý tranh chấp, xung đột lợi ích, khiếu kiện từ khách hàng, đối tác; các phương án dự phòng khắc phục hậu quả khi sự cố khi xảy ra
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và lãnh đạo Công ty.

- Chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề pháp lý hàng ngày, cung cấp hỗ trợ pháp lý và tư vấn đào tạo pháp lý cho các bộ phận khác trong Công ty.
- Soạn thảo, sửa đổi, xem xét tất cả các hợp đồng, thỏa thuận kinh doanh và văn bản pháp lý của các dự án thuộc Công ty tại Việt Nam.
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày các hồ sơ hợp đồng (tổ chức, phân loại, lưu trữ).
- Hỗ trợ hoặc phụ trách các công việc liên quan đến đăng ký, sửa đổi, giải thể và các thủ tục hành chính khác của các dự án thuộc Công ty tại Việt Nam.
- Hỗ trợ thiết lập, hoàn thiện các hệ thống và quy trình quản lý về vấn đề pháp lý của các dự án thuộc công ty tại Việt Nam.
- Nghiên cứu, tìm hiểu và báo cáo Tổng Giám đốc về các chính sách, quy định pháp luật của Việt Nam liên quan đến lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của Công ty.

Lĩnh vực:Tư vấn doanh nghiệp, đầu tư và các nội dung pháp lý khác cho người nước ngoài

• Soạn thảo, rà soát các giấy tờ, hợp đồng, thủ tục pháp lý trong nội bộ Công ty Cổ phần Tuấn 123 Miền Bắc.
• Tư vấn, phụ trách thẩm định các vấn đề pháp lý phát sinh trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản của Công ty (soạn thảo, thẩm định các hợp đồng kinh doanh...)
• Thay mặt Công ty giải quyết/ phối hợp với Phòng kinh doanh các tranh chấp/ kiện tụng, khiếu nại của khách hàng (nếu có).
• Cung cấp tư vấn pháp lý trong đàm phán, soạn thảo, thẩm định các loại hợp đồng và các văn bản pháp lý khác của Công ty (điều lệ, ủy quyền, quy chế, quy định,...).
• Thay mặt Công ty để giải quyết các vấn đề phát sinh khác liên quan đến người lao động như làm việc với cơ quan nhà nước/ các bên có liên quan khác.
• Thực hiện các công việc khác cùng Giám đốc Pháp chế.

• Tư vấn pháp lý lĩnh vực fintech, tín dụng, doanh nghiệp… thẩm định hợp đồng, rà soát hợp đồng.
• Nghiên cứu, đề xuất triển khai các vấn đề liên quan đến đàm phán về thỏa thuận kết nối, hợp đồng cung cấp với các đối tác.
• Xây dựng hồ sơ xin cấp các loại giấy phép cho hoạt động kinh doanh đảm bảo quy định của phát luật và các cơ quan chức năng.
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và Trưởng bộ phận.

- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty

- Quản lý văn phòng phẩm của công ty

- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự

- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.

- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và thực hiện các thủ tục liên quan.

- Lập và quản lý bảng chấm công cho CBNV Công ty hàng tháng

- Quản lý nghỉ phép của CNV

- Quản lý thư đến, thư đi của công ty

- Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao

- Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty

- Lập lịch tiếp khách hàng tuần, theo dõi và tổ chức tiếp khách.

- Thực hiện các công việc khác do Quản lý phân công…

Do tái cơ cấu lại VP, KDLaw tuyển Thực tập sinh pháp lý.

* Công việc: nghiên cứu, tiếp xúc hồ sơ, trực tiếp thực hiện hồ sơ đất đai

Được hướng dẫn để hỗ trợ trưởng phòng:

- Thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh.

- Tư vấn doanh nghiệp, FDI, giấy phép con khác.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng và ban giám đốc.

- Hỗ trợ các công việc hàng ngày như: quản lý văn thư, quản lý mạng xã hội- email, nghiên cứu.

- Phát triển các kĩ năng của bản thân ( Kĩ năng cứng và kĩ năng mềm).

- Job Shadowing.

- Phụ trách thêm các công việc khác khi đạt yêu cầu.

- Nghiên cứu các quy định pháp luật, đưa ra quan điểm pháp lý đối với các vụ việc được phân công

- Hỗ trợ Luật sư, Chuyên viên trong quá trình tư vấn, giải quyết các thủ tục hành chính và tranh chấp về đất đai, dân sự, doanh nghiệp,…

- Trực tiếp thực hiện các công việc chuyên môn bao gồm: soạn thảo đơn từ, công văn, thông báo, thư tư vấn, hợp đồng,....

• Tham gia và xử lý những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty.
• Soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty.
• Cố vấn, tư vấn cho Công ty về pháp luật.
• Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,…liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty.
• Các công việc khác theo phân công của Leader.

• Quản lý chung HCNS
- Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự trong toàn Công ty
- Đánh giá hiệu suất công việc
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
• Quản lý hệ thống công việc
- Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
- Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
- Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập…
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Đề xuất phương án, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
• Lập – trình bày báo cáo
- Báo cáo tình hình đào tạo nhân sự
- Báo cáo về hiệu quả tuyển dụng của từng phòng ban và doanh nghiệp
- Báo cáo thu nhập của các nhân viên
- Báo cáo thực trạng chấp hành các nội quy, quy chế
• Các nhiệm vụ khác
- Theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty

- Nghiên cứu, chuẩn bị và soạn thảo các tài liệu, hợp đồng, ý kiến pháp lý liên quan đến các hoạt động của Doanh nghiệp.

- Đưa ra quan điểm pháp lý theo yêu cầu tư vấn của khách hàng và chịu trách nhiệm về ý kiến của mình.

- Soạn thảo hồ sơ đăng ký, xin các loại giấy phép liên quan đến việc đăng ký và các thủ tục tuân thủ của doanh nghiệp trong kinh doanh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

- Thực hiện và phụ trách các công việc liên quan tới khách hàng theo sự phân công của Giám đốc công ty.

- Tiếp xúc và làm việc với cơ quan nhà nước và các cơ quan liên quan để thực hiện công việc của công ty;

- Phối hợp cùng các luật sư và đồng nghiệp khác trong các công việc chuyên môn.

- Tham gia các dự án của công ty như marketing, xây dựng hệ thống, xây dựng quy trình dịch vụ trải nghiệm khách hàng, truyền thông nội bộ…

- Các công việc khác theo sự hướng dẫn và phân công của Giám đốc công ty