Mô Tả Công Việc
- Phối hợp theo dõi tổ chức đào tạo và tổ chức đánh giá hoạt động đào tạo nội bộ tại các nhà hàng.
- Cung cấp các tài liệu, công cụ hỗ trợ cho hoạt động đào tạo tại Nhà Hàng
- Phối hợp với Phòng Đào Tạo ở Hà Nội, cập nhật tài liệu đào tạo kiến thức menu, cẩm nang các hệ thống.
- Tổ chức trực tiếp đào tạo nghiệp vụ cơ bản (theo lịch của trưởng bộ phận hoặc theo đề xuất của khối vận hành).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo tại doanh nghiệp ngành F&B.
- Có kiến thức hiểu biết về ngành F&B.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Có kỹ năng thiết kế tài liệu và phương pháp đào tạo tích cực.
- Có khả năng đào tạo một số kỹ năng cơ bản về nghiệp vụ nhà hàng, kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng.
- Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm.
Hình thức
Quyền Lợi
- Làm việc từ T2-T6, 8 tiếng/ngày.
- Các loại phụ cấp: phụ cấp cơm, phụ cấp điện thoại, phụ cấp xăng xe.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của Cty.
- Hưởng phép năm theo quy định của Cty.
- Các chế độ phúc lợi khác như sinh nhật, than gia team building, tham gia hội thao,...
- Được hưởng ưu đãi tại các nhà hàng trong hệ thống của Cty khi là nhân viên chính thức.
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.