Chuyên Viên Nhân Sự Tại Bắc Ninh

I. Tuyển dụng

- Xây dựng bản MTCV, chân dung ứng viên, bản thông tin tuyển dụng các vị trí cần tuyển

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự (Triển khai trên các kênh miễn phí, thu phí, kênh nội bộ …)

- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự các phòng ban

- Thực hiện tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp

- Tham gia phỏng vấn tuyển chọn ứng viên

- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật biến động nhân sự hàng ngày

II. Đào tạo

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban, bộ phận

- Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ, đào tạo thuê ngoài

- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho CBNV mới

- Tìm kiếm các đối tác đào tạo thuê ngoài phù hợp với kế hoạch đào tạo

- Thường xuyên cập nhật và quản lý thông tin đào tạo, chứng chỉ cán bộ

- Quản lý thư viện data đào tạo online và offline

III. Chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động

- Giải quyết thủ tục và nghiệp vụ liên quan đến BHXH- BHYT, các chính sách về lao động của nhà nước theo đúng quy định