CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG [HÀ NỘI]

- Triển khai, thực hiện các công việc về tuyển dụng nhân sự theo đúng quy trình tuyển dụng và kế hoạch được phê duyệt.

- Thực hiện công tác tạo nguồn tuyển dụng, thiết lập và xây dựng các kênh tuyển dụng, thiết lập nguồn database ứng viên.

- Thực hiện việc sàng lọc và phỏng vấn vấn ứng viên.

- Tổ chức và sắp xếp phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp với các vị trí tuyển dụng.

- Cập nhật thông tin tuyển dụng trên phầm mềm nhân sự.

- Thiết lập thư mời, hợp đồng và thông báo nhân sự trúng tuyển.

2. Tiếp đón nhân sự mới

- Thông báo nhân sự mới đi làm và chuẩn bị các thủ tục tiếp đón nhân sự mới.

- Giới thiệu nhân sự mới tới các Phòng/Ban liên quan, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới.

- Phối kết hợp với đào tạo để thực hiện đào tạo, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới.

- Theo dõi nhân sự tuyển dụng, thử việc, đánh giá hết thử việc, hoàn thiện hồ sơ gia hạn hợp đồng chính thức

3. Hỗ trợ công tác tuyển dụng đối với các đơn vị cơ sở

- Hỗ trợ các đơn vị cơ sở trong công tác tạo nguồn tuyển dụng, tìm kiếm nhân sự.

- Sàng lọc và gửi CV phù hợp với các vị trí tuyển dụng tới các HCNS cơ sở thực hiện tổ chức phỏng vấn.

4. Các công việc khác

- Phối hợp công việc với các đơn vị khác.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.