Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
- Thông báo kết quả, đàm phán lương với ứng viên.
- Quản lý, cập nhật thông tin nhân viên khi có thay đổi.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục cho nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc. Đảm bảo hồ sơ nhận việc và nghỉ việc đầy đủ theo đúng quy định.
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty, ...
- Lập báo cáo tuyển dụng.
- Tiếp nhận thông tin bổ nhiệm, thuyên chuyển nhân viên từ các phòng ban, theo dõi kết quả và cập nhật vào data.
- Tham gia tổ chức các sự kiện do P. HCNS phụ trách.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Đại học, Cao đẳng. Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật.
- Kinh nghiệm 2-3 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty FMCG.
- Tiếng Anh đọc hiểu.
- Cẩn thận, chủ động trong công việc, có khả năng chịu được áp lực cao và làm việc độc lập.
- Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương upto 15mil gross.
- BHXH, BHYT, BHTN.
- Các chế độ Công đoàn: sinh nhật, hiếu hỷ, 8/3, 20/10, ...
- Training, YEP, Lương tháng 13.
- Bảo hiểm sức khỏe con người.
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.