Mô Tả Công Việc
1. Quản trị chi phí
- Đảm bảo chi phí tối ưu nhất, giảm các lãng phí, quản lý theo đúng quy tài chính
- Cập nhật đầy đủ, chính xác mọi chi phí phát sinh
- Kiểm tra, đánh giá và báo cáo định kỳ hàng tháng đối với chi phí và những bất thường trong kiểm soát (nếu có) của phòng kế toán tại chi nhánh Thanh Trì
2. Quản trị nhân sự:
- Đào tạo, huấn luyên nhằm nâng cao năng suất, năng lực chuyên môn & hiệu quả làm việc của cán bộ công nhân viên của phòng
- Quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự, phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá nhân sự phòng kế toán tại chi nhánh
- Tuyển dụng nhân viên mới đảm bảo nguồn lực có sự kế thừa
- Tạo tinh thần thái độ cộng tác của toàn bộ công nhân viên thuộc phòng mình quản lý
- Kiểm tra, đánh giá và báo cáo định kỳ hàng tháng đối với tình hình nhân sự và những bất thường trong nhân sự (nếu có) tại phòng kế toán chi nhánh: Báo cáo quản trị nhân sự
3. Quản trị chuyên môn, nghiệp vụ, quy trình
- Hạch toán, thống kê kế toán, thu thập xử lý thông tin kế toán nội bộ, lưu chuyển hàng hóa, giá cả, quản lý sử dụng tài sản đúng theo quy định.
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác trong lưu chuyển hàng hóa trong quá trình sản xuất, so sánh với định mức đưa ra các tư vấn cho Giám đốc chi nhánh
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời về lưu chuyển công nợ
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc chi nhánh về dự kiến thu chi/ tiến độ thu chi tại Chi nhánh Thanh Trì
- Thực hiện báo cáo giá thành sản xuất, quản trị tài chính tại chi nhánh Thanh Trì
- Chịu trách nhiệm quản lý, báo cáo, giám sát, phân tích chi phí lưu kho, chi phí vận chuyển, ...
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: Cao đẳng/ Đại học Chuyên ngành: Tài chính – kế toán
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Giới tính: Nam/ Nữ.
- Độ tuổi : 25 – 38
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập 13 - 17 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn)
- Được cấp laptop làm việc
- Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia các khóa đào tạo, các chương trình định hướng nghề nghiệp, các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình...,…
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động
- Phúc lợi:
- Thưởng Mục tiêu chất lượng phòng/ ban/ công ty ; Thưởng vào các dịp lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh công ty
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm về chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật
Mức lương
Từ 13 đến 17 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.