[HCM] Chuyên viên Cao cấp An Ninh Thanh Tra

1.1 Xây dựng kế hoạch triển khai công tác kiểm soát nhân sự, kiểm soát thông tin,

phòng chống lộ lọt/thất thoát/tiếp cận trái phép bí mật kinh doanh tại Tổng công ty.

1.2 Thực hiện cập nhật tình hình/nhiệm vụ phát sinh; hỗ trợ giải đáp, tháo gỡ khó khăn

trong hoạt động vận hành.

Tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch được duyệt.

- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.

- Lý lịch trong sạch, nhân thân tốt.

- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ với các cơ quan ban ngành, lực lượng vũ trang.

Nhiệm vụ 2: Triển khai các biện pháp/công tác nhằm chủ động phát hiện,

điều tra làm rõ sự vụ, xử lý và đề xuất khắc phục/cải tiến

2.1 Thực hiện triển khai công tác định kỳ/đột xuất nhằm chủ động phát hiện các dấu

hiệu nghi vấn/hành vi vi phạm nghiêm trọng quy trình/quy định hoặc không chính trực

trong phạm vi Tổng công ty cũng như từ phía đối tác/nhà thầu/nhà cung cấp/khách

hàng trong quá trình hợp tác kinh doanh với Tổng công ty để có biện pháp xác minh,

xử lý và đề xuất khắc phục/cải tiến phù hợp.

2.2 Hỗ trợ/phối hợp các PBCM trong xử lý các sự kiện rủi ro hoạt động, rủi ro hình

ảnh/uy tín của Tổng công ty, và trong quá trình làm việc với các cơ quan nhà nước liên

quan các vi phạm pháp luật, vi phạm hành chính phát sinh từ phía nhân viên, đối tác,

nhà thầu, nhà cung cấp, khách hàng.

Tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch được duyệt.

Tỷ lệ hoàn xử lý các tình huống chính xác, đúng hạn.

Nhiệm vụ 3: Thực hiện các chuyên đề chuyên sâu về chính trực

3.1 Định kỳ (tháng/quý) chủ trì/phối hợp với các PBCM xây dựng và triển khai chuyên

đề chuyên sâu về chính trực nhằm chủ động rà soát, điều tra, xử lý những hành vi tiêu

cực, không chính trực hoặc làm rõ thực trạng/hành vi vi phạm tuân thủ nghiêm

trọng/có tính hệ thống để chủ động đề xuất HĐQT/Ban TGĐ hướng xử lý, khắc phục,

cải tiến.

Tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch được duyệt.

Tỷ lệ hoàn thành chuyên đề/kế hoạch chất lượng, đúng hạn.

Nhiệm vụ 4: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên