Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận,công ty thành viên lên ý tưởng tổ chức sự kiện ( nội bộ, khách hàng, đối tác..)
- Nghiên cứu đối tượng và mục tiêu để lên ý tưởng, chủ đề concept cho sự kiện.
- Lập kế hoạch tổ chức sự kiện, chuỗi các sự kiện trong năm.
- Xây dựng kịch bản chi tiết chương trình , hậu cần, ước tính chi phí, ngân sách.
- Tiến hành triển khai kế hoạch, thực hiện các công việc cần chuẩn bị trước sự kiện như thiết kế các ấn phẩm dùng trong sự kiện, liên hệ các nhà cung cấp vật tư, thiết bị, trang trí,…
- Trước thời điểm diễn ra sự kiện, triển khai thực hiện các công việc thi công lắp đặt sân khấu, hội trường, sắp xếp bàn ghế khách mời, trang trí khu vực tiệc, chuẩn bị các thiết bị âm thanh, ánh sáng trong sự kiện.
- Đảm bảo tiến độ thực hiện thi công các hạng mục diễn ra theo đúng kế hoạch.
- Kiểm tra, theo dõi, giám sát các hoạt động trước, trong và sau sự kiện.
- Đưa ra những phương án dự phòng, backup nếu xảy ra tình huống phát sinh trong quá trình diễn ra sự kiện.
- Báo cáo kết quả công việc với cấp trên.
- Giờ làm việc: Chính thức Fulltime, 8h.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện;
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Am hiểu các dịch vụ trong khách sạn, ngành du lịch;
- Giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng, đàm phán, ngọai hình dễ nhìn;
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý tốt;
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả;
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén;
- Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc;
- Tổ chức, sắp xếp trong công việc, chính xác, dứt khoát nhưng phải hợp lý theo thực tế;
- Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt huyết.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, phản ứng nhanh, sáng tạo.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Hỗ trợ 1 buổi cơm ca/ngày làm việc
- Thưởng các dịp Lễ trong năm; Thưởng lương tháng 13, xét thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm.
- Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Luật lao động.
- Được tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ theo văn hóa Tập đoàn FVG
- Nghỉ 12 ngày phép/năm;
- Hưởng trợ cấp thâm niên từ 3 năm làm việc trở lên;
- Tăng lương định kỳ hàng năm;
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.