Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Hiểu rõ các nguồn tuyển dụng từ các website tuyển dụng , hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm …
- Phối hợp với các phòng ban lập bảng mô tả công việc của từng vị trí tuyển dụng.
- Theo dõi, thực hiện đăng tin, sàng lọc và tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Phỏng vấn sơ bộ, đặt lịch phỏng vấn với phòng ban chuyên môn.
- THực hiện thủ tục nhận việc cho ứng viên theo quy trình tuyển dụng của Công ty, theo quy trình ISO Công ty đang áp dụng.
- Thực hiện viết, thay đổi, chỉnh sửa và bổ sung các quy trình, quy định liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Theo dõi, đánh giá và thực hiện ký kết HĐLĐ với ứng viên khi kết thúc thử việc, kết thúc HĐLĐ.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên để tìm nguồn thay thế nhanh nhất.
- Lập các báo cáo theo quy định của Công ty định kỳ, đột xuất hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Hình thức
Quyền Lợi
Tuổi: 25-30
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- 2 năm kinh nghiệm trở lên ngành tuyển dụng.
Mức lương
Từ 6 đến 8 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
