Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng, đáp ứng các yêu cầu về số lượng, chất lượng nhân sự đầu vào theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo
- Làm các thủ tục tiếp nhận ứng viên khi đến nhận việc
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Quan hệ lao động
- Soạn thảo và tái ký HĐLĐ
- Cập nhập và theo dõi file thông tin nhân sự
- Kết hợp, hỗ trợ công việc với các phòng ban khác khi có yêu cầu từ BLĐ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học, thuộc các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản lý lao động, quản trị doanh nghiệp, kinh tế, luật, khoa học xã hội hoặc tương đương.
- Tối thiểu từ 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển kinh doanh thị trường
- Am hiểu kiến thức luật lao động: Khá
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Khá
- Kỹ năng lập kế hoạch: Khá
- Kỹ năng quản lý thông tin nhân sự: Khá
- Kỹ năng nhiệt huyết: Tốt
- Kỹ năng phỏng vấn: Khá
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán: Tốt
- Kỹ năng thuyết phục: Tốt
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích: Khá
- Kỹ năng lập báo cáo: Khá
Hình thức
Quyền Lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và nhiệt huyết.
- Thu nhập 9-10 triệu
- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và hiệu quả công việc
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam, bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước.
* Các quyền lợi khác:
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
- Môi trường làm việc thân thiện, đầy năng lượng.
- Được tạo điều kiện làm việc để sáng tạo và có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Du lịch 1 lần/năm
- Thưởng tháng lương thứ 13
Mức lương
Từ 9 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
