Mô Tả Công Việc
Thực hiện phát triển, tùy chỉnh và tối ưu các phân hệ Odoo theo yêu cầu từ Quản Lý hoặc người dùng nội bộ Phối hợp với đội lập trình trong quá trình phân tích yêu cầu, lên kế hoạch và đánh giá giải pháp kỹ thuật Thực hiện đánh giá và tối ưu code theo chuẩn lập trình, đảm bảo khả năng bảo trì và mở rộngPhát triển, tinh chỉnh các phân hệ nghiệp vụ như: Bán hàng, Kế toán, Kho, Nhân sự, Tuyển dụng, ... Hỗ trợ vận hành hệ thống Odoo: theo dõi, sửa lỗi, đảm bảo hoạt động ổn định Hướng dẫn và hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng hệ thống Odoo Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng và mô tả quy trình nghiệp vụ cho người dùng nội bộ Báo cáo định kỳ: ngày, tuần, tháng
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học/Cử nhân ngành Công nghệ thông tin hoặc ngành liên quan Ít nhất 2 năm kinh nghiệm phát triển Odoo ERP - Thành thạo Python, JavaScript, HTML/CSS Kiến thức vững về PostgreSQL Hiểu rõ kiến trúc Odoo, ORM, APIs Có kinh nghiệm làm việc với các module phổ biến (Sales, Accounting, HR, Recruitment, ...) từ Odoo v10 trở lên Khả năng làm việc độc lập cũng như đội nhóm Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt Có khả năng viết tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn người dùng
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, miễn phí gửi xe Xét tăng lương vào hàng năm Được đóng BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động Tham gia team building hàng năm, tiệc Year End Party. Tham gia các hoạt động nội bộ: Tổ chức sinh nhật hàng tháng, Tiệc Noel.Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu,.. Làm việc trong nội bộ ổn định, không outsourcing
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.