Mô Tả Công Việc
Trách nhiệm chính
1. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, điều phối, đánh giá trong tất cả các hoạt động an ninh và an toàn và nhân viên của mình như sau:
2. Lập kế hoạch các chương trình đào tạo hàng năm cho tất cả nhân viên và người thuê nhà (nếu cần thiết) về an ninh và an toàn như hệ thống an toàn phòng cháy chữa cháy, máy khoan, kỹ năng an ninh, đe dọa đánh bom. Phát triển và thực hiện các chương trình huấn luyện liên tục cho các nhân viên bảo vệ nâng cao kỹ năng bảo mật và hiệu suất kiến thức và hiệu quả.
3. Lập kế hoạch và thực hiện khoan chữa cháy hàng quý cho nhân viên và người thuê nhà, vì vậy trong trường hợp khẩn cấp, họ biết cách xử lý trong những trường hợp như vậy.
4. Điều hành hành chính và hoạt động của Bộ phận An ninh.
5. Đảm bảo an ninh và an toàn của khách sạn, khách, nhân viên và khách hàng.
6. Ngăn chặn ăn cắp, mất mát và trộm cắp tài sản như: hàng tiêu dùng, thiết bị hoặc các bộ phận của bất kỳ loại vật tư nào. Hệ thống camera quan sát phải luôn được nâng cấp để phục vụ cho mục đích này.
7. Ngăn chặn sự xâm nhập của người trái phép và không mong muốn vào cơ sở. Tăng hệ thống tuần tra vật lý và xem camera để phát hiện bất kỳ người khả nghi nào.
8. Giám sát hệ thống tham quan bảo vệ và giám sát tài sản của cơ sở, các điểm xuất nhập cảnh và được yêu cầu theo các chính sách và quy trình bảo mật hoặc theo chỉ dẫn của GM.
9. Giám sát hoạt động và kết hợp với Kỹ sư trưởng, việc bảo trì và lắp đặt hoặc nâng cấp các thiết bị và hệ thống an ninh.
10. Liên lạc chặt chẽ với chính quyền địa phương và các cơ quan chính quyền khác về các vấn đề như cờ bạc, bạo lực, trộm cắp hoặc các vấn đề bất hợp pháp khác được đưa ra trong khuôn viên và sắp xếp an ninh đặc biệt cho các sự kiện và chức năng nhất định.
11. Chuẩn bị ngân sách hàng năm cho Bộ phận An ninh theo yêu cầu của GM.
12. Gửi báo cáo an ninh và an toàn hàng quý về hoạt động của công ty cho Cảnh sát Thành phố và yêu cầu họ hợp tác và hỗ trợ nếu cần thiết.
13. Có sự hợp tác và hỗ trợ tốt với các Bộ phận khác để giúp cho hoạt động được tiến triển thuận lợi.
14. Thường xuyên cập nhật hoặc sửa đổi các chính sách và quy trình bảo mật và an toàn nếu có hoặc một số trong số chúng đã lỗi thời.
15. Giữ các quy tắc và quy định nghiêm ngặt cũng như kỷ luật đối với tất cả các Nhân viên Anh ninh. Đây là một điểm quan trọng để duy trì an ninh và an toàn cho cơ sở.
16. Giữ các biện pháp nghiêm ngặt về an ninh và an toàn đối với tài sản để ngăn chặn sự xáo trộn, rối loạn, hỏa hoạn, trộm cắp, thiên tai, đe dọa đánh bom hoặc các hình thức khủng bố khác cho tất cả mọi người và tài sản trong khuôn viên hoặc ranh giới.
Năng lực:
• Mọi người: Quan tâm và thể hiện sự tôn trọng / Giao tiếp với Ảnh hưởng
• Dịch vụ: Đam mê về sự sang trọng và dịch vụ / Kiên cường
• Kinh doanh: Cung cấp kết quả
• Tương lai: Ôm thay đổi / Tạo và đổi mới
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
- Ưu tiên sử dụng tiếng Anh cho công việc.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hình thức
Quyền Lợi
Bạn sẽ NHẬN được những gì?
1.Tránh xa ồn ào của đô thị ( kẹt xe, ô nhiễm..)
2.Tránh xa Virus Corona ( Covid 19)
3.Tổng Quản lý thân thiện đến từ Châu âu biết lắng nghe và quan tâm nhân viên
4.Trưởng BP Nhân sự luôn luôn lắng nghe và phản hồi kịp thời cho nhân viên
5. Chủ đầu tư quan tâm đến nhân viên ( FYI, they are young and open minded)
6. Phụ cấp tiền khai trương
7. Hotel cung cấp chỗ ở cho nhân viên ( trừ người địa phương)
8. Hỗ trợ tiền ăn trước khai trương ; sau khai trương sẽ được hỗ trợ tiền ăn từ 1-2 bữa ( chưa kể bữa ăn ca)
9. Hỗ trợ chi phí di chuyển nhận việc
10. Hỗ trợ chi phí về phép năm ( 1-2 lần)
11. Được đào tạo về nghiệp vụ, ngoại ngữ và các kỹ năng cần cho công việc
12. Các phúc lợi khác : phòng Gym tại khu nhà nhân viên, các trò chơi giải trí như banh bàn, bida...
Nhân viên xuất sắc tháng, sinh nhật tháng, tiệc nhân viên...Các hoạt động dã ngoại, từ thiện, bảo vệ môi trường
13. Thưởng tháng lương 13 ( tùy vào tình hình kinh doanh)
14. Bảo hiểm xã hội theo qui định
15. Phát triển nghề nghiệp trong tập đoàn với triết lý
Come as STAFF , Leave as MANAGER & Come as MANAGER, Leave as EXCOM or GENERAL MANAGER
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.