Mô Tả Công Việc
- Kiểm tra chất lượng sinh trưởng của cây cảnh quan và đề xuất hướng điều trị phù hợp."
"- Trồng, chăm sóc và nhân giống các loại hoa đã có sẵn tại Vườn ươm;
- Tìm tòi, học hỏi và đề xuất với tổ trưởng đưa vào các giống cây, hoa mới phù hợp với địa hình, thời tiết ở Vườn ươm;
- Kiểm kê số lượng cây/ bầu cây đã ươm, trồng, chiết giâm, khai thác;
- Đảm bảo cảnh quan, mỹ quan, an toàn PCCC, PCCC rừng và ATLĐ tại khu vực làm việc."
"- Kiểm tra chỉ số đồng hồ trước và sau khi tưới. Kiểm tra tình trạng họng tưới nước;
- Nước tưới trải đều. Tưới cho cây bông hoa nhẹ, đảm bảo không chóc gốc, nát cánh hoa. Thảm cỏ, bồn hoa đảm bảo ít nhất 3l/m2;
- Với cây cảnh quan, cây bóng mát đảm bảo 8l/1 gốc."
"- Thực hiện chỉ đạo của Tổ trưởng để đảm bảo kiểm soát côn trùng ở các khu vực được phân công một cách hiệu quả nhất;
- Pha chế và sử dụng thuốc bảo vệ thực vật đúng theo tỷ lệ quy định và theo quy trình của công ty, đảm bảo an toàn lao động khi thực hiện công việc;
- Bảo quản dụng cụ, hóa chất theo quy định của công ty."
"- Pha chế và sử dụng phân bón đúng theo tỷ lệ quy định và theo quy trình của công ty, đảm bảo an toàn lao động khi thực hiện công việc;
"- Cắt cỏ đảm bảo đạt tiêu chuẩn về chiều cao, hướng cắt, màu sắc, không để sót cỏ sau khi cắt;
- Thực hiện việc bảo dưỡng cỏ định kỳ;
- Bảo quản, vệ sinh máy móc, dụng cụ."
- Bảo quản, vệ sinh máy móc dụng cụ và phân bón hóa chất theo quy định của công ty."
Yêu Cầu Công Việc
- Có THÁI ĐỘ TÍCH CỰC
- Có TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các khu resort và khách sạn
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chăm chỉ, chịu được môi trường khắc nghiệt
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Hình thức
Quyền Lợi
Bạn sẽ NHẬN được những gì?
1.Tránh xa ồn ào của đô thị ( kẹt xe, ô nhiễm..)
2.Tránh xa Virus Corona ( Covid 19)
3.Tổng Quản lý thân thiện đến từ Châu âu biết lắng nghe và quan tâm nhân viên
4.Trưởng BP Nhân sự luôn luôn lắng nghe và phản hồi kịp thời cho nhân viên
5. Chủ đầu tư quan tâm đến nhân viên ( FYI, they are young and open minded)
6.Phụ cấp tiền khai trương
7. Hotel cung cấp chỗ ở cho nhân viên ( trừ người địa phương)
8.Hỗ trợ tiền ăn trước khai trương ; sau khai trương sẽ được hỗ trợ tiền ăn từ 1-2 bữa ( chưa kể bữa ăn ca)
9.Hỗ trợ chi phí di chuyển nhận việc
10.Hỗ trợ chi phí về phép năm ( 1-2 lần)
11.Được đào tạo về nghiệp vụ, ngoại ngữ và các kỹ năng cần cho công việc
12.Các phúc lợi khác : phòng Gym tại khu nhà nhân viên, các trò chơi giải trí như banh bàn, bida...
Nhân viên xuất sắc tháng, sinh nhật tháng, tiệc nhân viên...Các hoạt động dã ngoại, từ thiện, bảo vệ môi trường
13. Thưởng tháng lương 13 ( tùy vào tình hình kinh doanh)
14. Bảo hiểm xã hội theo qui định
15. Phát triển nghề nghiệp trong tập đoàn với triết lý
Come as STAFF , Leave as MANAGER & Come as MANAGER, Leave as EXCOM or GENERAL MANAGER
Mức lương
Từ 5 đến 8 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.