Training Coordinator/ Điều phối viên đào tạo

1.1 To assist in developing a comprehensive training plan of all training activities for the year to be reviewed quarterly and make recommendations where necessary;

Để hỗ trợ trong việc phát triển một kế hoạch đào tạo toàn diện của tất cả các hoạt động đào tạo trong năm được xem xét hàng quý và đưa ra khuyến cáo khi cần thiết;

1.2 To be resonsible for coordinates hotel culture and Origin 8 & Qualia9 promotion, developing work;

Chịu trách nhiệm điều phối văn hóa khách sạn và công việc thúc đẩy, phát triển Origin 8 & Qualia9;

1.3 To organize and conduct the Hotel Orientation Program for all employees;

Để tổ chức và tiến hành các chương trình định hướng của khách sạn cho tất cả nhân viên;

1.4 To coordinate with departments/sections in departmental induction programs for all employees and developing and implementing training programs;

Phối hợp với các phòng ban/ bộ phận trong các chương trình hướng dẫn của bộ phận cho tất cả nhân viên và trong việc phát triển và triển khai các chương trình đào tạo;

1.5 To organize hotel core training for all employees and maintain all records thereof;

Tổ chức đào tạo giá trị cốt lõi của khách sạn cho tất cả nhân viên và duy trì tất cả các biên bản;

1.6 To follow up with departmental training programs and maintain all records thereof;

Để theo dõi các chương trình đào tạo của các bộ phận và duy trì tất cả các biên bản;

1.7 To be responsible for making training notice board, and ensure each training information delivery on time;

Chịu trách nhiệm làm bảng thông báo đào tạo và đảm bảo mỗi thông tin đào tạo được cung cấp đúng hạn;

1.8 To maintain all training materials and equipment in good conditions;

Để duy trì tất cả các tài liệu đào tạo và thiết bị trong điều kiện tốt;

1.9 To be responsible for checking hotel grooming and hotel product knowledge;

Chịu trách nhiệm kiểm tra sự chỉnh tề của khách sạn và hiểu biết về sản phẩm của khách sạn;

1.10 To regularly keep the Management updated with training operations, ensure the smooth information with head office, and accomplish the mission from head office;

Thường xuyên cập nhật cho Quản lý các hoạt động đào tạo, đảm bảo thông tin trơn tru với trụ sở chính, và hoàn thành nhiệm vụ từ trụ sở chính;

1.11 To offer assistance in other HR functions when required;

Để cung cấp sự hỗ trợ trong các chức năng nhân sự khác khi có yêu cầu;