Mô Tả Công Việc
1. Quản lý nhân sự
- Quản lý công tác tuyển dụng:
- Quản lý chính sách lương và phúc lợi:
- Quản lý hệ thống các văn bản liên quan đến nhân sự: Hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định điều chỉnh, bổ nhiệm, tăng lương, thôi việc, quy chế tiền lương, quy chế thưởng…
- Xây dựng nội quy lao động, điều chỉnh hàng năm để phù hợp với nhu cầu thực tiễn của Công ty
- Giải quyết Quan hệ lao động;
- Tổ chức các chương trình hoạt động tập thể chung cho nhân viên trong công ty;
- Quản lý công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức, theo dõi, đôn đốc nhân viên, đào tạo nghiệp vụ, văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên;
2. Quản lý hành chính:
- Xây dựng và cập nhật các quy trình làm việc;
- Giám sát, nhắc nhở các phòng ban thực hiện công việc, quy trình làm việc theo nội quy của Công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Quản lý công tác tuyển dụng:
- Quản lý chính sách lương và phúc lợi:
- Quản lý hệ thống các văn bản liên quan đến nhân sự: Hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định điều chỉnh, bổ nhiệm, tăng lương, thôi việc, quy chế tiền lương, quy chế thưởng…
- Xây dựng nội quy lao động, điều chỉnh hàng năm để phù hợp với nhu cầu thực tiễn của Công ty
- Giải quyết Quan hệ lao động;
- Tổ chức các chương trình hoạt động tập thể chung cho nhân viên trong công ty;
- Quản lý công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức, theo dõi, đôn đốc nhân viên, đào tạo nghiệp vụ, văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên;
2. Quản lý hành chính:
- Xây dựng và cập nhật các quy trình làm việc;
- Giám sát, nhắc nhở các phòng ban thực hiện công việc, quy trình làm việc theo nội quy của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật…
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu sâu về Luật doanh nghiệp, Lao động, BHXH…
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
- Ưu tiên ứng viên là nam sinh năm từ 1985-1990.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu sâu về Luật doanh nghiệp, Lao động, BHXH…
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
- Ưu tiên ứng viên là nam sinh năm từ 1985-1990.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương cứng từ 10 - 20 triệu tùy theo năng lực.
- Được tham gia Bảo hiểm theo quy định pháp luật và của công ty.
- Du Lịch 2 lần/năm
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và tinh thần làm việc.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và hòa đồng
- Được tham gia Bảo hiểm theo quy định pháp luật và của công ty.
- Du Lịch 2 lần/năm
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và tinh thần làm việc.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và hòa đồng
Mức lương
Từ 10 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.